基于专业技能提升视角下劳动与社会保障专业实践体系构建

在国家着力保障和改善民生的大背景下,我国对劳动与社会保障专业人才的潜在需求很大。然而,该专业毕业生的就业状况却不容乐观,这与高校的人才供给与社会需求不匹配有关。所以,从高校培养人才的角度出发,如何适应地方经济发展,以社会需求为导向培养适用人才是劳动与社会保障专业面临的大问题。本文以大连科技学院为例,探索利用本校的学科优势,结合本校特色确立劳动与社会保障专业定位。在提升劳动与社会保障专业学生专业技能的视角下,探讨劳动与社会保障专业实践体系的构建,以图培养具有较强实践能力的专业人才,更好地满足社会需求。     

应用型本科院校劳动与社会保障专业实践教学发展与创新研究

应用型本科院校劳动与社会保障专业实践教学近些年快速发展,建立较多的教学型实验室和校外实践基地,开设了门数众多的实践课程.可是,人才培养的专业化和人才就业流向的多元化形成了偏差,社会保障专业的快速发展与实践教学能力和管理滞后并存,实践课程安排的局限性与社会需要的多变性形成矛盾.因此,要以学生为本,改进实验教学的内容和方法,加强实践教学管理和信息化建设,加强实验实践教学队伍建设.     

劳动与社会保障专业人才培养模式思考

随着我国改革开放的不断深入和发展，国民经济水平发生了质的变化，从而有效地推动了我国就业的发展，人们对社会保障的需求也在不断地扩大。在这样的背景下，社会对具有高素质劳动与社会保障专业人才的需求也在不断增大。本文以劳动与社会保障专业创新型人才培养模式为研究对象，在分析劳动与社会保障专业人才培养存在问题的基础上，提出了新时期劳动与社会保障专业创新型人才培养的策略。     

劳动保障专业实验教学的思考与探索

随着我国经济体制的改革,劳动与社会保障专业建设显得非常必要。定位于应用型本科的财经类院校,同时劳动与社会保障专业又作为一个应用性较强的专业,实验教学也势在必行。实验教学就要确立实验教学目标和建立实验教学体系,尤其要加强本专业实验课程的设置,注重实验教学的设计和实施效果,以便让学生掌握专业技能,更好服务社会。     

“慕课”在社会保障专业核心课程教学中的应用——以南京邮电大学劳动与社会保障专业为例

在互联网时代背景下,信息技术的发展为教育事业变革提供了新的切入点和有力工具。慕课因其教学全过程的开放性、兼顾专业性与普及性以及顺应碎片化学习习惯等特性,不仅改变了学习者的学习动机,而且促进了教学内容与资源的"可及"与"可得",因此提升了知识传授的效果,加快了知识再创造的进程。对于南京邮电大学劳动与社会保障专业而言,由于慕课有助于满足该交叉学科构建复杂知识框架的内在要求,同时有助于实现该专业理论与实务并重的外在要求,因此在专业核心课程教学中应用慕课具有必然性。在我校信息文科建设背景下,通过为慕课建设提供多重保障,采用"合理引导、适度引进、自主引领"的三步走战略,最终将构建适合本专业的在线开放课程体系。     

医学院校劳动与社会保障专业人才培养模式探讨

随着医疗保障事业在"健康中国"建设中重要作用的体现,医学院校劳动与社会保障专业人才培养愈发受到重视.然而当前我国医学院校劳动与社会保障专业人才培养存在特色不鲜明、课程设置不统一、实践教学体系不完善等问题.基于此,提出完善医学院校劳动与社会保障专业人才培养的对策建议.     

新时代应用型本科高校劳动教育的探索与实践——以山东管理学院为例

深入推进劳动教育,既是新时代党对教育的新要求,也是应用型高校高质量人才培养体系建设和人才目标达成的应有之义。本文以山东管理学院为例,梳理其劳动情怀涵养教育的发展历程,解析其劳动情怀涵养教育体系的构建与实践路径:"一情怀、三劳动、五能力"的目标体系、"三三三"的课程体系、"三内容、四阶段、五模块、七融入"的活动体系、多元参与交叉评定的评价体系、基于治理能力现代化的保障体系。针对新时代应用型本科高校劳动教育推进的集体困境,提出深化的路径建议:推进劳动教育协同治理效能的充分释放,提高校内外的协同度;加强劳动教育课程体系建设,提升劳动教育的融合度;完善劳动教育考核体系,增强劳动教育的效度。     

《社会保险法》:我国社会保障法制建设的里程碑

《社会保险法》解决了社会保险制度建设中的许多问题,甚至对我国整个社会保障体系的建设与发展起到了一定程度的框架规范作用。《社会保险法》的颁布,是我国社会保障法制建设的里程碑,是我国社会保险制度建设从长期改革试验走向定型、稳定、可持续发展的客观标志。     

社会保障专业实践教学建设研究述评

劳动与社会保障专业实践教学建设近年已成为一个热点问题,现已积累了比较丰富的研究成果,主要集中于教学管理模式、教学体系设计、实验教学问题等方面,但存在明显的分割性、重复性研究倾向,且缺乏关于实践教学与理论教学融合的深入思考,以后应深化实践教学的系统性研究、强化实训教学研究、加强实践教学与理论教学融合研究。     

关于最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》研讨综述

上海市劳动和社会保障学会在成立20周年之际,为加强劳动保障问题的研究,学会成立了四个专业委员会。10月20日,劳动法专业委员会正式成立,其汇集了高校、法院、劳动保障局、工会、企联及专业编辑等各方面从事劳动法研究工作的人士。并就最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)进行了专题研讨。     

劳动用工领域信用建设研究

《社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)》的发布,对我国社会信用体系做出了整体部署,也对劳动用工领域信用建设提出了更高的要求。目前,我国实行的企业劳动保障诚信管理工作存在各地发展不平衡、层级较低、制度定位不清且缺乏统筹协调以及部分地区实施效果不理想等问题。在社会信用体系建设的大背景下,劳动用工领域信用建设应当建立起各主体定位清晰、各制度功能明确且相互衔接配合顺畅的有机系统,并在此前提下,对该有机系统中的各项制度予以发展完善。     

搭建平台 服务读者

<正>经人力资源社会保障部和北京市新闻出版广电局批准,《中国劳动》从2015年起改为半月刊,创办《中国劳动》(学术研究版)。这是杂志社为更好地适应劳动保障事业发展需要的一次创新,为更好地推动劳动科学理论发展繁荣的一次尝试,也是为更好地满足广大读者需求的一次努力。劳动和社会保障事业发展,关系经济发展和社会和谐稳定,关系人民幸福安康,在社会主义各项事业发展中处于非常重要的位置。当前,我国全面建成小康社会进人决定性阶段,改革进人攻坚期和深水区,劳动和社会保障事业改革发展面临着许多风险和挑战,需要在实践上进一步探索、在理论上进一步创新。《中国劳动》杂志社顺应这一形势、力争为劳动和社会保障事业改革     

搭建平台 服务读者

<正>经人力资源社会保障部和北京市新闻出版广电局批准,《中国劳动》从2015年起改为半月刊,创办《中国劳动》(学术研究版)。这是杂志社为更好地适应劳动保障事业发展需要的一次创新,为更好地准动劳动科学理论发展繁荣的一次尝试,也是为更好地满足广大读者需求的一次努力。劳动和社会保障事业发展,关系经济发展和社会和谐稳定,关系人民幸褐安廣,在社会主义各项事业发展中处于非常重要的位置。当前,我国全面建成小康社会进入决定性阶段,改革进入攻坚期和深水区,劳动和社会保障事业改革发展面临着许多风险和挑战,需要在实践上进一步探索、在理论上进一步创新。<中国劳动》杂志社顺应这一形势,力争为劳动和社会保障事业改革     

浅析我国农村土地产权市场的规范问题

农村土地具有经济和社会保障的双重职能,农村土地产权市场是我国市场体系的重要组成部分,但在我国的市场经济体制建设中,农村土地产权市场的建设和发展相对滞后,在市场主体、市场价格、市场行为等许多方面都存在不公平、不合理现象,成为近年来农村社会经济发展中比较突出、尖锐的问题之一。要加快我国农村土地产权市场建设,根本方向是按照市场经济的要求,建立规范的农村土地产权市场,这也是建立、健全农村社会保障体系的需要。     

为构建和谐社会服务

当前，我国社会保障事业已经进入一个新阶段，努力完善社会保障体系，成为维护群众利益，促进社会公平，构建社会主义和谐社会的一项重要任务。社会经济发展对社会保障体系建设提出了新的要求，过去“急风暴雨式”地解决劳动保障紧迫问题的工作方式即将转变为更为深入细致的制度完善、机制建设和管理能力提升。     

非标准劳动关系对我国现行社会保障制度的挑战及其解决对策

随着工业化经济向全球化经济的逐步推进,在劳动力市场上区别于传统劳动关系的非标准劳动关系迅速发展,下文主要论述了非标准劳动关系对现行社会保障制度提出的挑战,此外,从增强社会保障制度的弹性、使社会保障制度的发展与经济发展相适应、完善社会保障立法和明确各主体的责任等方面阐述了在非标准劳动关系下完善现行社会保障制度对策.     

探究城市劳动和社会保障信息化的建设途径

近年来我国经济得到了迅猛发展,在此基础上我国城市劳动力水平不断提升,为我国经济社会的发展进步提供了动力.因此,我国政府部门要对尽可能的提高工作效率与服务质量,不断完善我国社会保障制度,确保社会的安全和谐,其中劳动和社会保障信息化,是我国社会进步的主要表现,同时也是国民经济以及社会信息化工作的一个主要部分.近年来,我国各个省市对于劳动和社会保障信息化的建设都极为重视,一些城市已率先建成了大型的社会保障网,那么,我们就要考虑在现有的基础上怎样更好、更全面的建设一套覆盖大量人群的医疗保险、养老、生育等高效率的保障信息系统,使得我国城市和社会保障信息化建设更加科学高效.     

成都市新都区劳动保障工作——城乡统筹 科学发展

今年以来，成都市新都区劳动保障局紧紧围绕“城乡充分就业、全民社会保障、劳动关系和谐、劳动保障公共服务体系建设”目标，大力实施积极的就业政策，不断完善社会保障体系，努力构建和谐劳动关系，积极推进基层平台建设，并在就业实名制动态管理、创业带动就业、创建国家级创业型城市方面取得了积极进展。     

劳动法律体系的完善与调整——从一个案件谈起

《劳动法》颁布20年来的实践证明,这部法律对于建立健全与社会主义市场经济相适应的就业制度、社会保障体系和劳动关系协调机制,保护广大劳动者合法权益,促进经济社会全面发展,发挥了重要作用。但当前,我国劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,对劳动保障工作提出了新的挑战,我们有必要从就业形势的倡导与规范的源头,重新考量劳动法律体系的设置。     

郫县劳动保障工作——突出重点攻坚克难 统筹推进

今年以来。郫县劳动保障工作全面贯彻科学发展观，认真落实县委、县政府工作部署，积极应对金融危机挑战，加快灾后恢复重建，紧紧围绕“全县城乡充分就业、基本实现城乡居民人人享有社会保障、统筹城乡劳动保障公共服务体系基本建成”三大目标，通过实施“城乡充分就业、全民社会保障、劳动关系和谐、劳动保障公共服务体系建设”四大工程，推动全县劳动保障工作又好又快发展，为郫县统筹城乡、“四位一体”科学发展总体战略作出了贡献。