降低高校图书馆拒借率之探讨

图书馆尤其是高校图书馆普遍存在拒借现象 ,有时出现高拒借率。建议从加强藏书建设、健全借阅制度、提高馆员素质和普及图书馆知识四个方面来最大限度地降低拒借率     

高校图书馆开架借阅管理得失论

针对高校图书馆开架借阅方式分析其实际应用中存在的问题,结合本馆实际提出了加强管理,加大宣传教育力度,提高人员素质,提高服务质量,加强与读者联系,探讨进一步完善开架借阅方式。     

关于高校图书馆计算机软件的改进

计算机软件改进涉及高校图书馆借阅的方方面面，诸如现刊、过刊、外文、流通的计算机软件改进。因此改进计算机软件，提高借阅期刊、图书（外文、流通）的速度和质量，是当前高校图书馆实际应用的一个突出问题。一、高校图书馆借阅管理方式的弊端读者借阅方式仍停留在计算...     

浅谈提高高校图书馆藏书利用率

文章结合高校图书馆在藏书利用上的实际情况,提出通过加强馆藏建设、完善检索系统、健全借阅制度、改变服务模式、提高馆员素质等几个措施来提高藏书利用率.     

高校图书馆学科馆员制度探析*

基于网络环境下高校图书馆服务模式的更新，分析了我国高校图书馆学科馆员制度的内涵、建立学科馆员制度的重要性、学科馆员的素质、学科馆员制度建设等方面存在的问题，并提出了一些建议。     

高校图书馆馆员学科化管理研究

目前我国高校图书馆馆员现状和构成堪忧.为了实现图书馆现代化,对高校图书馆馆员进行学科化管理是社会分工细化的必然结果.图书馆开展学科化馆员管理必须明白学科馆员的性质和作用,利用项目或学科服务小组提供图书情报服务,利用因特网为项目或学科建设提供情报服务,学科馆员利用高新信息技术提供互动咨询服务,优化学科馆员的工作模式.通过全国统一认证学科馆员的方式与相关步骤,加强学科馆员的养成,形成高校图书馆馆员学科化管理的先进模式.     

浅谈提高高校图书馆藏书利用率

犦文章结合高校图书馆在藏书利用上的实际情况,提出通过加强馆藏建设、完善检索系统、健全借阅制度、改变服务模式、提高馆员素质等几个措施来提高藏书利用率。     

浅谈高校图书馆书库管理——以集美大学图书馆为例

高校图书馆是我国高等学校教育的重要组成部分,改进和提高高校图书馆的管理也是加强高校管理的重要方面。在改进集美大学图书馆书库管理过程中,通过建立样本书库,优化书库资源定购和布局,改善图书馆借阅环境方式起到了一定的效果,对于高校图书馆书库管理发展有借鉴作用。     

论高校图书馆用户借阅资料保密

图书馆用户借阅资料保密涉及到图书馆借阅工作的服务质量和读者隐私权的问题，是图书馆工作必须认真研究和对待的问题。从高校图书馆用户借阅资料保密的重要性和高校图书馆工作者怎样才能做好用户借阅资料保密工作这两个方面进行论述。     

论高校图书馆馆员的职业道德建设

高校图书馆是高校教学和科研的重要组成部分,提高图书资料的利用价值,是高校图书馆馆员应尽的职责,馆员所掌握的学识、技能、服务态度决定着服务质量的高低,因此,加强图书馆的职业道德建设十分重要。本文针对高校图书馆馆员应具备的职业道德内容以及加强职业道德建设的有关问题进行了论述     

新世纪高校图书馆馆员素质建设刍议

图书馆员的素质,是高校图书馆现代化发展的关鍵。但目前高校图书馆馆员的素质存在素质良莠不齐、知识结构残缺不全、开拓创新热情不高等问题,离新世纪对高校图书馆馆员的素质要求相距甚远。新世纪图书馆馆员的素质必须适应新世纪高校图书馆智能化、数字化、网络化的需求。为此,高校图书馆必须加强馆员的素质建设。     

浅谈高校图书馆馆员的素质提高

本文通过对高校图书馆馆员应有的基本素质与其现状对比,提出要加强高校图书馆馆员职业纪律建设和继续教育建设,提高高校图书馆馆员的素质.同时,高校图书馆馆员要强化职业道德、强化科学文化、强化竞争机制,使高校图书馆在高校素质创新教育中发挥重要作用.     

高职院校图书馆现刊阅览室的管理现状与发展策略

目前,高职院校图书馆现刊阅览室的管理现状,仍存在着情报意识淡薄、跟踪服务脱节、文献资料短缺、档案管理混乱、服务手段落后、配备设施老化、期刊资金短缺、馆员素质偏低等问题。本文提出高职院校图书馆现刊阅览室的发展策略,可从建立教师论文数据,整理人文科技档案,规范期刊借阅制度,规范勤工助学管理,重视音像藏书建设,重视期刊报纸装订,加强馆员师资培训,提高馆员综合素质等措施入手,改进现刊阅览室的服务功能。     

高校图书馆微机管理开架借阅问题浅析

高校图书馆微机管理开架借阅既有优势 ,又存在一些问题。分析和研究这些问题及其产生的原因并提出解决方法 ,才能使图书馆为经济建设与社会发展提供更优质的服务     

马克思主义人本思想视域下的高校图书馆管理

马克思主义人本思想是以“人”为研究起点,核心是以人为本,最终目标是实现人的全面自由发展.高校图书馆管理的主要对象也是人,但高校图书馆管理有其特殊性,主要体现在对读者的管理和对馆员的管理这两个方面.以马克思主义人本思想为指导,加强高校图书馆管理,要求针对图书馆管理对象的特点开展工作,体现人本关怀,解决读者和馆员的实际问题,培养人本队伍,创建人本环境.     

试论高校图书馆开架借阅

针对高校图书馆开架借阅方式分析其优势和实际应用中存在的问题 ,提出了加强管理 ,加大宣传教育力度 ,提高人员素质 ,健全规章制度 ,提高服务质量 ,加强与读者联系 ,分析读者心理 ,工作人员做到“四勤”等具体措施 ,以进一步完善开架借阅方式 ,使其走上健康发展的轨道     

对高校图书馆馆员与读者满意的研究与实践

让馆员、大学生读者和教师读者满意是高校图书馆应该努力达到的境界,本文根据图书馆管理实践阐述了实现这"三满意"的一些具体措施,指出馆长要营造让馆员满意的氛围,强调馆员应加强大学生读者心理研究,提出对专业课教师和进行科研的教师要进行有针对性的深层次服务。     

论高校图书馆馆员素质的提高

文章就目前高校图书馆建设和发展对图书馆工作人员提出的更高的要求,分析了目前高校图书馆馆员在素质方面存在的问题,提出了一些如何提高图书馆馆员素质的对策。     

高校图书馆开架借阅管理探究

本文在总结了开架借阅管理所具有的优越性基础上,剖析了高校图书馆在开架借阅管理中存在的问题,并提出了解决这些问题的对策。     

略论地方性高校图书馆馆员的素质

文章指出了当前地方性高校图书馆馆员在自身素质上存在的问题,分析了新时期地方性高校图书馆馆员素质所面临的要求,并对如何提高馆员的素质作了一些粗浅的思考.