职业院校“工学结合”工作述评

本文在职业院校“工学结合”不同的类型基础上，对“工学结合”可能存在的问题进行了分析和点评，并对完善“工学结合”工作提出了对应的措施。     

新时期大学生爱国主义教育的原则和途径探讨

爱国主义教育是当代大学生思想政治教育的基本内容之一。在新时期新形势下，必须遵循科学的原则，注重教育的针对性，史实结合，课堂内外结合，突出性与经常性结合；通过“两课”、校园文化、社会实践、教学环节等多渠道地对大学生进行爱国主义教育     

论图片、音乐与游戏在学前儿童英语教学中的运用

本文立足幼儿心理、生理、年龄等方面特征，结合研究者本人的实地考察，总结得出，教师在进行英语教学时，有效地结合图片、音乐和游戏等教学方法，能够行之有效地促使幼儿第二语言的习得。     

论编辑的研究能力

学术质量是办好学术期刊的关键因素。作为学术期刊的编辑，在实际工作中，必须把研究工作与编辑工作结合起来，把编辑工作当作研究工作来做，结合分工的学科进行专题研究，多读书，多作调查，以提高自身的研究能力。     

英语教学方法改革

语言是文化的重要裁体，而文化又对语言起着制约作用，为语言表达提供大量潜在的可能性。在职业学院英语教学中，教师应将语言教学与文化教学结合在一起，有效地进行文化导，结合学生的生活实际，灵活生动地营造陕乐课堂。     

大学体运队与体育专项课关系现状及对策分析

随着高校体育竞赛的越来越多和激烈竞争的不断加强，各个高校都在想尽方法通过引进运动人才和加大训练经费投入等办法来提高运动队的成绩。同时，就学校的体育改革看，也着力在培养学生学习兴趣和激发其参与程度、开发体育场馆、强化师资建设、改革教学方法等方面进行深入的研究。但是，缺少有考虑如何将这两个原本同源却不同形式的问题有机地结合起来思考。这里则以此问题为突破点，在分析两者现状基础上。就大学运动队与学校体育的关系进行研究，并提出二者有机结合的观点，旨在指出两者结合进行教学和训练的优势所在，以期对当前的学校体育改革提4＇A-,一点思路。     

试论人力资源培训对企业的经济效益

制定科学合理的人才培养计划及人力资源管理制度，并根据制度进行人才资源培训，可以防范企业中的人才资源管理风险。在对员工进行人力资源培训时，一定要结合企业的实际经营情况，将人力资源培训与企业发展需求有机结合，实现人力资源培训对企业的经济效益。本文首先阐述人力资源培训经济效益的含义，然后指出人力资源培训中的问题，并对此提出了提高企业人力资源培训经济效益的有效途径。     

基于后发优势理论的郑州市传统企业网络化发展研究

在对网络化企业等概念进行界定的基础上，结合后发优势理论，对郑州市传统企业网络化发展进行了SWOT分析，并提出了相应的政策建议。     

工学结合人才培养模式探析

大力推行工学结合、校企合作的人才培养模式是当前我国职业教育的重要方向，也是高职院校改革创新的重要内容和研究热点。笔者在剖析工学结合由来与含义的基础上，指出工学结合是实现学生、企业和学校三方共赢的有效途径，学校与行业多方深度融合是有效实现工学结合的必要条件，规范化的管理是保证工学结合卓有成效的关键，并对“工学循环交替、技术层次上移”和“以他方为中心”的两种工学结合运作模式进行了探讨。     

用多元智能理论引领学生搞科研

为培养大学生的科研和动手能力，运用多元智能理论有关原理，探讨如何在教学过程中引领学生搞科研。大学生科研训练活动要结合专业课的学习；要有教师引导，做到师生合作；要结合社会实践进行。     

动态网页的数据库连接技术

当今社会网络技术飞速发展，人们越来越依赖于互联网站来获取信息，动态网站的设计技术也随之发展并一步一步成熟起来。动态网页在设计中与数据库的连接是一个重要的环节，对3种主流的动态网页制作技术PHP，ASP与JSP与数据库连接进行了分析，为Web应用开发提供一些参考。     

服装系列设计方法之“抽象方程”论

通过长期的实践教学经验总结,将服装系列设计方法与数学方程联系在一起,形成服装系列设计的"抽象方程"理论,使服装系列设计具有了定向、定量、明确、有序的特征,力求寻找一条由简到繁、由易到难、循序渐进的学习实践方法,帮助服装设计初学者尽早摆脱设计瓶颈,步入设计正轨。     

高职毕业设计环节存在的问题及对策

毕业设计(论文)是高职教育最后一个教学环节,也是一个十分重要的教学环节,但在目前大多数的高职院校中这一环节的教学还存在一些问题,要想彻底解决这些问题不是一朝一夕的事,但思想重视,措施得当必然可以使突出的矛盾得到缓解。     

浅谈高校图书馆网页的创意制作

高校图书馆网页的创意制作要有步骤地进行.要精心设计网页,把因特网资源组织分类规范化,要设计好一级标题和二级标题.只要不断更新、完善网页,就能给用户提供最新最可靠的信息.     

论教学目标设计理论与实践的应用研究

教学目标是预期的学生学习结果.教学目标在指引教学方向、指导教学结果的测量与评价、指导教学策略的选择和运用、激励学生的学习等方面发挥着重要的作用.教学目标设计已成为教育心理学中的一个重要研究领域.在诸多的教学目标分类理论中,布鲁姆的教育目标分类理论与加涅的学习结果分类理论是最具影响的.综合运用理论实践教学目标设计,其方法步骤如下:确定教学目标类型、确定教学目标水平、陈述教学目标.     

探究现代设计中材料的抽象表达

材料随着社会科技的进步而日新月异,设计材料的全新运用是现代设计观念和设计表现的重大变革。材料具有抽象表达的“才能”,当材料成为设计表现的载体时,对材料抽象表达的探究则成为一种必然。设计者对材料属性的正确把握和深入理解、以及设计者具备的抽象思维才能,是材料抽象表达设计获取成功的基础和前提。通过对材料抽象表达的探究,旨在发掘材料为设计服务的潜力。     

Web数据库性能调优(英文)

提出了一种基于Web数据库系统设计、实现和性能调优的新方法,该方法包括由RDBMS配置优化、应用模式设计优化和编程优化。通过内存、分段、磁盘参数和时间相关参数的优化可以设置一个好的RDBMS运行环境。在编程时,通过减少与后台连接和断开操作、建立和使用索引、多用存储过程和优化SQL语句可以优化系统性能。在应用设计时,通过优化应用逻辑和降低规范化可以大大地改善系统性能。     

转型期的民族服饰文化

在社会转型期,我国民族服饰发生了巨大变化。20世纪80年代,国门洞开,西方文化包括服饰文化涌入中国,国人对其无比崇拜,民族服饰因其意蕴风格、设计水平的落后而被冷落。20世纪90年代初,西方人将目光投向东方,而国人此时正忙于追赶西方,对民族服饰认识不够,设计师设计水平和创意完成度都处于较低水平,这些都制约了我国民族服饰的发展。上世纪末,由于西方设计师的引领以及国人对本民族文化自信心的重建,使中国民族服饰开始被接受,在新的世界环境中,我国民族服饰将进入全新的发展时期。     

宽带薪酬管理模式探析

宽带薪酬是与现代企业组织结构扁平化和以能力、绩效导向管理模式相适应的一种新型薪酬结构设计方式。宽带薪酬打破了传统薪酬结构重视和强化的岗位等级制度,而突出员工的工作能力与绩效。但是,绩效测量的困难、管理成本的上升、晋升激励功能的弱化等因素使宽带薪酬并非能够适应所有企业而成为解决薪酬管理问题的万用灵药。建议实施宽带薪酬管理的企业首先要明确企业战略管理重点,分阶段引进宽带薪酬模式,有步骤、有计划地设计宽带薪酬管理体系。     

构建新时期的艺术设计专业教育文化——环境景观设计专业建设

艺术设计教育在中国高等院校的称谓不一而足,艺术设计专业即环境艺术设计的目标是构建一个适应当前学科发展方向,有自身特色的教育文化体系。与学校的其他工科专业不同,这是一个强调综合性、整体性、多元性,强调多学科交叉、相互渗透的专业,面向当今社会,培养适应社会发展需要的人才是专业建设的首要目标和前提,也是有自身特色的教育文化体系的体现。我们立足”中尺度”环境景观设计;保持师资队伍的学缘结构与学科发展方向密切关联。我们在专业教育上,改革传统教学模式,完善专业教育体系,实现专业建设稳步发展,使本科生教育形成一套结构严谨、循序渐进的开放教育体系。培养具有扎实专业基础理论和造型能力的高级环境设计人才,是艺术设计教育文化建设的核心。