香港：普遍裁员与引进紧缺人才并行

香港金融业裁员潮开始爆发 目前，美国次级房贷危机已经演变成为全球性金融海啸。香港有着与纽约类似的国际金融中心的地位，也是国际金融市场全天候运作的重要阵地。香港金融业雇员总数约20万人，占香港总劳动人口的5．4％，而金融业占香港经济总产值的比例超过了16％，所贡献税收占全部公司税收的23％。香港金融业的主体是银行业，认可的达200家，     

引进人才:香港的政策与实践(上)

香港引进人才政策的演变发展，与大多数发达的移民国家和地区类似，经历了一个从原始、粗放引进一般劳动人口到依法、按需引进各类专业人才的过程。创业环境和发展机会成为香港吸引全球人才的最大资本。     

康宁公司如何让优秀的人才脱颖而出

康宁公司(Coming)是一家总部位于美国的专业生产光电子产品的企业，从20世纪70年代即在中国开展业务，20世纪80年代中后期开始在中国办厂。目前康宁在中国有9家生产企业和北京、上海、深圳、香港和台湾5个办事处，共有1700名员工。     

香港引进内地人才政策将出现重大变化

人口逐渐老化的香港急需采取措施改善人口结构。今年10月25日,曾长期主管香港人口政策的现任行政长官曾荫权正式向媒体宣布:香港将效仿英美国家的人才“记分制”,在今后几年间推出“输入精英计划”。计划的核心内容是允许内地和世界其它国家的精英人才先进入香港,适应一段时间后再找工作。曾荫权希望本计划成功实施后能为港吸纳数千位精英人才,以提高香港的人口素质和竞争力。自1994年以来,香港分别启动过“输入内地专业人才计划(”1994-1996年)和“输入内地优才计划(”1997-2000年),由于这两个计划分别对内地的专才在候选资格、工作职位、…     

2007：移师深圳 落地花开

香港展位成为一大亮点本届大会共吸引了50多家香港专业机构前来,他们组成数百人的参展团,携上千个项目参会。与历届人才交流大会相比,本届大会算得上是香港参展规模最大、组团人数最多、涉及专业机构范围最广的一次。香港专业议会这次带来了20家企业参展,提供大量的香港专业人才信息、培训项目等内容。其“香港专家库”是国家外国专家局人才库的区域库,作为推介重点,     

69名归国学人获黑龙江省“报国奖”

最近,首位香港志愿者姚文孝抵达乌鲁木齐市并前往米泉市一中指导当地英语教师教学,今年的香港“西部开发人才支援计划”新疆部分正式启动。据新疆维吾尔自治区外国专家局透露,新疆今年是香港“西部开发人才支援计划”的重点支援地区,在选派的100余名志愿者中有15名被派往新疆。志愿者们都是香港各行各业具有丰富经验和资历的在职人员,他们自愿申请利用休假时间来到新疆,以技术指导、市场分析、信息交流以及策略咨询等方式分别在地方政府、事业单位、各类企业进行为期两周至4个月的服务。据了解,香港“西部开发人才支援计划”于2001年由香港…     

广西为发展量身定做人才

广西外国专家局为打造北部湾经济区外向型人才，近5年来与有关部门共选派了近干人次赴美、英、德、韩及东南亚和香港等国家和地区进行培训。这种培训形式符合区情，受用不尽。     

香港培华教育基金荣获“炎黄奖”

3月5日晚,香港培华教育基金荣获“炎黄奖”的颁奖仪式在北京钓鱼台国宾馆举行,全国政协副主席、中央统战部部长刘延东出席颁奖仪式,并为香港培华教育基金颁发奖杯、奖牌。全国政协副主席董建华等出席“两会”的香港部分委员、代表出席了颁奖仪式。     

发挥香港优势促进西部开发--西部人才交流开发工作会议在贵阳举行

(本刊讯)为了充分发挥香港人才优势,促进西部开发,国家外专局中国国际人才交流协会、香港工联会、香港工商专业联会、香港培华教育基金会、香港蒋氏工业慈善基金会、香港教育联合会、京港人才交流中心有限公司于10月在贵阳举行工作会议,围绕发挥香港人才优势,推动西部人才交流开发,总结交流人才培训工作,部署西部地区新的人才开发工作计划展开了研讨。贵州省副省长王正富、国家外专局副局长李兵出席会议并讲话。 李兵副局长说:两年前,党中央、国务院正式提出了实施西部大开发。这是一项具有伟大历史意义的战略部署,这对缩小地区之间…     

香港人才智力助内地发肤优势凸显——访国家外国专家局局长季允石

香港一直是中国内地＂引资＂重地,也是＂引智＂的重要源泉,国家外国专家局局长季允石在接受香港《明报》记者专访时,强调香港人才专业知识水平高、有独特的语言文化优势,除到大陆工作之外,香港还大力协助内地尤其是西部偏远地区的公务员进行培训,赴港学习金融、经济、管理知识及政治、法律制度,与送去国外培训相比,在有些方面更具优势。     

引进人才:香港的政策与实践(下)

香港引进人才政策的演变发展,与大多数发达的移民国家和地区类似,经历了一个从原始、粗放引进一般劳动人口到依法、按需引进各类专业人才的过程。创业环境和发展机会成为香港吸引全球人才的最大资本。     

上海国际航运高端人才发展策略

一、上海国际航运高端人才现状的评价目前,上海国际航运高端人才现状尚未适应上海建设国际航运中心的要求。能够参与国际竞争的高素质人才短缺,高端航运服务业人才培养力度不够,离伦敦、新加坡、香港等国际航运中心还有较大差距,还不能满足上海国际航运中心建设的需求。     

广东东莞将继续引进香港人才提升城市档次

广东东莞市人事局负责人指出,东莞希望引进香港人才提升城市档次。东莞市人事局副局长莫达兴说,东莞不会按传统意义上引进和硬性引进香港人才,而是通过多种形式合作,能利用香港资源优势就达到目的了。     

工业富民民富国强——工业企业高级人才赴香港培训纪实

2004年，中国国际人才交流协会继蒋氏工业慈善基金项目后，与香港理工大学、香港生产力促进局协商，启动了“中国工业企业高级人才培训计划”，希望充分借鉴香港在制造业方面的成功经验，利用香港理工大学、香港生产力促进局在培养工业人才方面的实力，通过与境内外知名大学、企业界的紧密联系，对内地工业企业的高、中级管理人员、技术人员，进行有针对性的启发式短期培训。     

香港引进人才的若干问题

为什么香港需要大力引进人才
　　首先，从内部来看，香港人才供给与结构上均面临很大挑战。在人才供给方面，人口老龄化问题日益严重，劳动力供给面临更大不足。根据香港政府统计处估计，随着生育率下降和平均寿命的延长，香港人口的中位数将从2006年的39.6岁延至2036年的46.1岁，到2036年高龄人口将占总人口的26％。在人才结构方面，失衡严重，科技工程类人才短缺。受产业结构的影响，香港的专业人才主要集中在金融、法律、工商管理、会计、贸易等方面，与科技创新相关的科技开发人员及工程技术人员相当缺乏。根据团结香港基金发表的研究报告《香港创新科技业概况》，2013年香港只有0.9%的总就业人口从事科技业。根据世界经济论坛2015-16全球竞争力报告，香港在“创新能力”一项排名第29名，而“科技人员和工程师供应充裕度”更是低至41名。这直接掣肘了香港的技术创新和产业升级。     

新型创业有成的女将徐莉

在吉林采访,省委统战部副部长张鸿梅推荐:“徐莉是个人才,中央人民政府驻香港联络办公室相关领导对她评价很高,建议《人才开发》杂志给予报道。”徐莉何许人也?在吉林,她是吉林省政协委员,吉林省海外联谊会副秘书长。在香港,她是香港海外商贸交流促进会会长,中国对外贸易理事会副理事长。在国际经济舞台,她是日本株式会社南海EXPRESS的董事,还出任该总公司设在中国香港、上海、广州、天津、深圳、北京、青岛这七个城市公司的董事长。徐莉出生在广州的一个干部家庭。军人出身的父亲造就了她的坦诚豪爽,而老大学生的母亲则培养了她的好学多…     

香港专业团体希望：香港人才为内地所用

~~香港专业团体希望:香港人才为内地所用@王新民     

香港引入内地人才的新动向

面对全球经济一体化的严峻形势，香港特区政府今年已多次强调：香港要成功，人才是必不可少的条件。2006年4月，香港政府财政司司长唐英年在其主持的”策法会经济发展及与内地经济合作委员会”上重点讨论啵纳资金及人才问题。     

“做香港的知心人”──近访袁庚

好汉不提当年勇有一个人，深圳人认为他是深圳过香港的“过河卒子”，因为他在SO多年前就开始代表中共在香港做情报与外交工作；香港人则说他是真懂香港的人，是香港过深圳的“过河卒子”，理由是他自1978年起就把香港的许多观念和经营方式甚至香港人弓队深圳。他到底是深圳河两岸哪边的“过河卒子”呢‘t这个人名叫袁庚。1997年6月20日，中央电视台“东方时空”摄制组刚走，我们就接着坐上了袁庚家客厅的红木沙发。袁庚和我们对坐。他身后是客厅的一排大落地窗，窗外是海滩，海滩接着海水，海水连着香港，香港的山，香港的楼……一切似乎…     

中西交汇的人事管理制度──香港的公务员制度

中西交汇的人事管理制度香港的公务员制度香港的公务员制度是根据英国文官制度建立起来的。随着香港经济的发展，公务员制度也不断发展，现已形成了较为完善的公务员制度体系。香港公务员的范围比较广泛，凡是政府支付薪酬的人员都称为公务员。公务员所服务的部门，除政府...