对建国初期参加工作的企业退休人员养老待遇的思考

成都市现有建国初期参加革命工作、1990年以前办理退休手续的企业退休人员1.4万余人。目前,这类退休人员每月领取的基本养老金加上企业补贴约在400元左右。客观地说,这部分人员的养老待遇,与1993年实行养老金计发办法改革和1996年实施基本养老保险"统帐结合"办法后退休的待遇水平相比较,总体水平偏低;如与同期参加工作、同期退休的机关、事业单位人员比较,待遏水平差距还要明显一些。据了解,企业中建国初期参加工作、1990年以前退休的待遇水平偏低的问题,在我省各地和全国各省普遍存在。笔者认为,这一问题,应根据国民经济的发展状况和养老保险基金的承受能力,逐步加以研究和解决。     

对企业退休人员养老金“倒挂”问题的思考——以常州市武进区为例

<正>一、常州养老金"倒挂"情况江苏省常州市武进区自贯彻落实《江苏省企业职工基本养老保险规定》以来,至今已连续9年提高企业退休人员基本养老待遇,全区企业退休人员月人均养老金从2006年7月1日调整前的414.40元,增加到现在的1682元,9年人均提高1267.6元。9年连续的调待,企业退休人员基本养老金待遇偏低的问题有明显改善,高的达到5600多元,最低的也达到了1100多元,有效地弥补了近几年来因物价上涨对企业     

青羊区实施机关事业单位基本养老保险的思考

一、机关事业单位基本养老保险现状基金统筹情况.四川省机关事业单位基本养老保险基金单独建账,实行省级统筹,退休人员待遇发放必须依托机关事业单位基本养老保险基金的征收.但实际养老基金征收与待遇发放之间有巨大缺口.近年来,机关事业单位新进人员数量呈下降趋势,退休人员人数则逐年上升.以青羊区为例,退休人员仅比在职人员少1000多人,实际每年基金征收与待遇发放之间的缺口高达19200万元左右.目前,基金缺口完全依靠同级财政部门兜底,增加了财政负担.     

浅析工资分配和退休待遇中的反常现象

工资分配和退休待遇属于国民收入分配和再分配的范畴。在现代经济生活和社会生活中仍然是人们比较关注的热点。它在经济欠发达地区表现出以下几种反常现象。一、拉车不如驾辕(企业和机关事业单位人员工资比较)。在市场经济日益发展的今天,企业职工工资收入的多少取决于企业经济效益的高低;而机关事业单位工作人员执行全省乃至全国统一的工资标准,由财政拨款。在经济欠发达地区,有相当数量的企业经济效益不佳,因而这些企业职工工资水平也就"水落船低"。临清市1995年企业月人均工资只有258元,而机关事业单位月人均工资达523元,是企业人员工资的2.06倍。按照机关工资制度改革的原则:机关工作人员的平均工资水平要与企业相当人员的平均工资水平大体持平,保持合理的比例关系。当然对于某些     

养老金支出巨额增加不正常

据查,德阳市社会保险局1994年对所属参统单位的养老金支出额是6600万元,1997年达到14136万元,3年净增加1.14倍。1994年底,市社会保险局所属的参统单位340个,在职人员108439人,离退休人员20692人,月支付养老金550.4万元。1997年与1994年相比,参统单位增加41个,在职人员减少2842人,离退休人员增加10678人,月支出养老金增加647.6万元。经分析,退休人数的快速增长是加大养老金支出的主要因素。近几年,由于多数企业生产经营不正常,经济效益不好,职工收入不稳定;加之社会保险体系不断完善,退     

从天门市实践谈城镇职工基本养老保险资金缺口的出路

<正>2006年,湖北省天门市按照国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》精神,实施城镇职工基本养老金计发办法改革,至2012年的7年中,参保缴费人数与退休人数之比分别为3.3∶1、3.1∶1、2.7∶1、2.4∶1、2.2∶1、1.6∶1、1.9∶1(2011年,因解决"五七工"、"家属工"未参保遗留问题,大批超过退休年龄的人员纳入养老保险,导致参保缴费人数与退休人员人数之比仅为1.6∶1)。由下表可知,7年来,天门市城镇职工缴费人数呈现停滞甚至下降,灵活就业缴费人数与退休人员逐年增多的状况,养老保险费总收入17亿元,总支出20亿元,收支倒挂3亿元。从2006     

从根本上解决保险待遇计发问题

我国机关事业养老保险制度改革试点从1993年就开始了,1995年基本上已经覆盖了大部分单位.然而,由于国家没有统一的机关事业养老保险政策,各地根据本地区的实际情况制定出适合本地区的机关事业单位养老保险政策,不能从根本上解决退休待遇计发办法不合理等问题.     

浅析企业与机关事业单位退休待遇差距

在我国,企业与机关事业单位退休待遇的差距有其历史渊源,它是企业与机关事业单位养老保险制度不统一、养老保险制度体系结构单一与多头管理和分散决策造成的,同时,平衡利益诉求的政策体制不完善又加剧了这种差距。因此,解决这一问题的理性选择应该是：首先,建立企业与机关事业单位统一的养老保险制度;其次,加快多层次养老保险体系建设的步伐,改变目前养老保险结构单一状况;再次,形成多元化的利益表达机制和诉求机制。     

浅析企业与机关事业单位退休待遇差距

在我国,企业与机关事业单位退休待遇的差距有其历史渊源,它是企业与机关事业单位养老保险制度不统一、养老保险制度体系结构单一与多头管理和分散决策造成的,同时,平衡利益诉求的政策体制不完善又加剧了这种差距.因此,解决这一问题的理性选择应该是:首先,建立企业与机关事业单位统一的养老保险制度;其次,加快多层次养老保险体系建设的步伐,改变目前养老保险结构单一状况;再次,形成多元化的利益表达机制和诉求机制.     

机关事业退休待遇业务内控建设之初探

本文以养老保险退休待遇业务为例,为机关事业养老保险经办工作的开展提出建议.     

资讯

苍溪县机保局多举措开展离退休人员服务工作。一是将全县4468名机关事业单位离退休人员的生存状况、联系方式、待遇调整、待遇计发建立了社会化管理台帐；二是将畜牧、林业、水利、计生系统235名退休人员的待遇发放方式．改为由银行直发．杜绝了养老金欠发问题：三是对居住在39个乡镇的儿98名退休人员养老金待遇领取资格年审实行上门服务．对异地居住的离退休人员实行远程网络视频年审．为退休人员提供了方便，也有效杜绝了保险基金的流失。     

国务院常务会议决定 继续提高企业退休人员基本养老金水平

国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议,决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。会议决定,自2013年1月1日起,继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上,对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平,对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。为保障企业退休人员生活,2005年至2012年,国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元,与2005年调整前月人均700元的水平相比,8年累计月人均增加1021元。会议要求研     

咨询台

养老保险缴费年限不满15年的职工,到达法定退休年龄后可否享受正常退休待遇会东县建筑公司来函咨询:本公司一名职工因病已内退一年,现已到达法定退休年龄,但其养老保险缴费年限只有10年,这种情况可否办理退休享受正常退休待遇?现根据有关现行政策规定对此问题答复如下:《四川省贯彻统一的企业职工基本养老保险制度实施办法》规定:个人缴费年限累计不满10年,到达退休年龄的人员,其基本养老保险个人帐户储存额一次性支付给本人。个人缴费年限计满10年不满15年,到达退休年龄的人员可按月发给基本养老金:其中基础养老金的计算比例为,缴费年限满10年为15%,每增加1年,增加1%;过渡性养老金按其未建立个人帐户的缴费年限,每满1年按本人指数化月平均缴费工资的1%计算;个人帐户养老金,按退休时个人帐户储存额的1/120计算。     

困难企业医疗保险情况调查

一、困难企业状况 (一)困难企业的界定 从医疗保险的角度来说,困难企业的划分存在两层意思,一是企业缴费有困难;二是医疗保险机构承接有困难.主要指无能力按规定足额缴纳本地区基本医疗保险费,或在职职工与退休人员人数严重失调的企业.具体划分为:(1)有部分缴费能力企业;(2)完全没有缴费能力企业;(3)退休人员比例超过基金测算的承受比例的企业;(4)无主管的破产企业退休人员.     

简讯

浙江:企业退休人员待遇居全国省区第一日前,从浙江省劳动保障工作会议上得知,2007年该省企业退休人员月人均养老金达1180元,养老金待遇居全国省区第一。据了解,近年来该省社会保障政策制度逐步完善,覆盖人群不断扩大,保障水平逐年提高。相继出台完善了城镇社会保险制度,率先建立了被征地农民基本生活保障制度,形成了比较完善的社会保障政策体系。预计全省企业养老、医疗、工伤、失业、生育保险参保人数分别迟到1068万人、840万人、980     

调整养老金,全省742万名退休人员人人有份

2016年9月,四川省人社厅召开新闻通气会,通报2016年全省退休人员基本养老金调整方案.方案指出:从2016年1月1日起,为我省2015年12月31日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金,涉及全省742万名退休人员.调整水平按照2015年全省退休人员月人均基本养老金水平的6.5%确定.     

2006第1—11期《政策规定》目录索引

关于大力发展职业教育的决定#############1-38关于监狱企业工人参加企业职工基本养老保险有关问题的通知#1-41关于允许香港澳门服务提供者在内地设立独资职业介绍机构的通知#1-41关于扩大做实企业职工基本养老保险个人帐户试点有关问题的通知#1-41关于职工退休后被诊断为职业病其工伤保险待遇问题处理意见的通知#1-42关于公布2005年企业职工基本养老保险个人帐户记帐利率的通知##1-43关于成都铁路局社会职能单位离退休人员移交地方管理确保基本养老金发放问题的通知##################1-43关于妥善解决省属企业办中小学退休教师待遇问题的…     

成都:单位破产先为退休人员缴8年医保

成都市劳动和社会保障局日前出台的《城镇职工基本医疗保险办法实施细则》,为城镇职工医保开出了更加优惠条件:单位破产先为退休人员缴纳8年医保;连续缴满15年医保不缴费待遇照享。     

建设温馨家园和谐社区 提高退休人员生活质量——南通市庆祝第21个敬老日系列活动

为全面推进企业退休人员社会化管理服务,在全社会营造关心老龄事业、关爱退休人员的浓厚氛围,让纳入社区管理服务的企业退休人员欢度自己的节日——重阳节。南通市退休人员管理服务中心在2007年重阳节之际,组织庆祝南通市第21个敬老日系列活动。——为纳入社区管理服务的企业退休人员发放敬老     

此二案例说明了什么?

笔者因工作的原因,遇到以下两类案例(两类就不是个别),感到困惑。现叙述如下,希望能得到同行们的指导。案例一某公司一老总,于1993年到达退休年龄60岁。上级主管单位认为该老总能干,公司还离不开他,未按时向审批退休的机关报送其退休的申请。该老总继续工作并继续缴纳养老保险费至2003年。2003年,劳动保障部门批准了该老总的退休。社保经办机构在计算其待遇时认为:因为该参保职工10年前就应当退休,因此,第一,1993年至2003年多缴纳的10年养老保险费,不能计算缴费工龄;第二,待遇计算涉及到的有关数据,要退回到10年前的数据为基数,即按照到达退…