我国企业职工养老保险制度改革与完善的途径探讨

企业职工养老保险制度改革,是建立社会主义市场经济体制的一个重要条件,也是我国当前经济生活中的一个热点问题。本文论述了企业职工社会养老保险与个人养老金保险的联系和区别,并明确指出:只有促进社会养老保险和个人养老金保险的共同发展,才能健全和完善我国现行企业职工的养老保险制度,进而促进我国企业职工养老保险事业的迅速发展。     

回顾与前瞻:中国养老保险制度改革的基本走势

养老保险制度改革是我国１９９５年经济体制改革的一项重要的配套措施，是社会保险制度改革的重点。本文在研究分析全国各地改革方案的基础上，对养老保险制度改革的主要特点从四个方面进行了概括。针对养老制度改革中存在的主要矛盾和问题，作者提出了建立全国统一的养老保险制度的基本构想     

走向市场经济的农民,将怎样承受人生风险——对江苏省农村医疗保障制度建设情况的调查

社会保障制度的改革与社会保障体系的建立，是我国目前体制改革的重要组成部分，也是今后体制改革攻坚的重点。随着城市以养老保险制度改革为重点的企业职工社会保险事业迅速发展，与社会主义市场经济相适应的职工社会保险体系的框架初步形成，人们开始把目光聚焦在幅员广...     

我国企业职工基本养老保险制度的改革

随着经济体制改革的推进,改革和完善社会保障制度日益成为搞好国有企业改革的最紧迫的配套措施,而养老保险制度改革是社会保障制度改革的重要内容。本文拟阐述我国养老保险制度发展历程,分析当前养老保险制度存在的主要问题及其对社会经济发展的影响,探讨养老保险制度...     

关于机关事业单位社会养老保险制度的思考

机关事业单位养老保险制度,在整个社会养老保险体系中占有重要位置,它既是社会、政治、经济发展的重要组成部分,又是一项复杂的系统工程,随着社会、经济的发展和社会主义市场经济体制的建立,尤其是企业职工实行新的养老保险制度以后,改革机关事业单位养老保险制度已势在必行。     

论企业养老保险制度的改革

企业职工养老保险制度改革，实质上是按照市场经济要求重新调整国家、企业和职工三者之间的利益关系。因为它直接涉及广大职工的切身利益，是关系改革、发展和稳定的重大社会经济问题，故党和政府历来十分重视。１９９４年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》发布后，各省、自治区、直辖市根据《通知》精神，加快试点改革，在两年多的时间内取得了巨大成绩，但同时也暴露出许多新的问题。解决这些问题的根本出路在于建立全国统一的企业职工养老保险制度，而实现这种统一的最好办法是制定养老保险法。     

现行基本养老保险制度的风险及其防范

经过长期的改革探索和制度选择,国务院(97)26号文件正式发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,将社会统筹与个人帐户相结合即统帐结合的制度形式作为我国养老保险的基本制度模式。这种制度的选择,使我国企业职工的养     

"十一五"时期我国养老保险制度改革的基本走势——解读国发[2005]38号文件

2005年末国务院颁发的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》,将对我国“十一五”乃至今后相当长时期的养老保险工作产生重要影响。结合我国目前养老保险的现状,可以对我国基本养老保险制度的发展作出基本判断,即“十一五”时期我国养老保险政策关注的重点领域是构建基本养老保险核心制度的实现方式、建立长效机制和激励约束机制、改革养老金计发办法、提升养老保险的统筹层次、加大社会化管理服务力度。     

高校人事制度改革问题的思考

人事制度改革是高校管理体制改革的重要组成部分。构建高水平的人才队伍，推行合同聘用制度，建立多层次的养老保险制度，加快推进高校人事制度改革是我国高校管理改革的重要方向。     

中国养老保险制度变迁的原因分析

中国养老保险制度变迁的过程是在中国经济发展变革的大背景下发生的,它已成为中国经济体制改革的一个具体案例.中国养老保险制度的变迁过程呈现出"边学边干"、效率取向、阶段性发展等一般特征,这些特征都与经济发展变革和行政利益因素有关.保险制度作为政府的一项独立的社会保障制度安排,它的变迁和整个制度环境中的其他制度变革,如经济体制改革、国有企业改革、财税制度改革等密切相关.在变迁的进程中,不论是纵向上中央政府和地方政府间的利益分歧,还是横向上不同政府部门间的利益分歧,都对养老保险制度的改革产生巨大的影响.目前,我国应推动建立统一的养老保险制度,在此过程中,省级统筹成为当前改革最迫切的努力方向.同时,中国养老保险制度应建立以法治为基础的体系来代替现行不规范的制度形式.     

改革国有企业养老保险制度的难点和对策

在阐明企业职工养老金来源及其缴交比例的基础上,分析比较了我国计划经济体制和社会主义市场经济体制下国企职工养老保险制度的特点,找出了当前各地养老保险基金收不抵支的主要原因是老职工养老金来源没有真正解决,并就如何解决国企老职工养老金来源和养老保险制度改革的难点问题,提出对策建议。     

完善我国养老保险制度的思考

在分析目前我国养老保险制度面临的问题的基础上,提出了健全和完善养老保险制度的对策措施,以期在加快建设社会主义市场经济体制的过程中逐步完善我国现行的养老保险制度,这既是社会和经济发展的客观要求,也是深化经济体制改革总体方案中的重要环节。     

我国城镇基本养老金收支状况的预测分析

我国城镇居民养老保险制度改革基本目标是要建立起适应社会主义市场经济体制要求 ,适用城镇各类企业职工和个体劳动者 ,资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。科学的预测并进行合理的精算估计未来十几年我国养老金的收支状况以及隐性养老金债务问题 ,优化现行的养老保险的制度设计 ,实行“实帐与统筹”的改进模式 ,可实现我国城镇养老基金未来长远的收支平衡。     

我国养老保险基金投资运营分析

一、我国基本养老保险基金进行投资的必要性 我国基本养老保险基金投资运营问题的提出源于我国1995年基本养老保险基金筹资模式的变化,1997年国务院发布了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,这不仅解决了之前我国基本养老保险制度不统一和分散化管理等一系列的问题，同时还严格限定了我国养老保险基金的投资方向。     

完善企业职工基本养老保险个人账户管理的工作探索

企业职工基本养老保险个人账户管理问题随着经济的快速发展而越发突出,个人账户转移限制多、缺乏投资渠道等一系列问题将成为直接影响我国养老保险制度发展的根本原因。     

中国城镇职工养老保险替代率的精算模型及其实证分析

本文结合 1997年国务院颁布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》文件 ,利用年金理论 ,得到在不同缴费年限下我国城镇职工基本养老保险替代率精算模型。依据该模型对城镇职工基本养老保险替代率进行实证分析 ,测算出职工在不问缴费年限下替代率大小 ,这对于明确我国当前城镇职工基本养老保险替代率规模及完善基本养老保险政策具有重要的理论指导意义和实际应用价值     

养老保险制度新议

在世界各国社会保障体系中,一般都以社会保险为核心。当前在我国随着劳动工资制度的改革,保险福利制度的改革必须跟上,需要统盘考虑联工养老、待业、医疗等项保险。其中,养老保险制度的建立要放在首位。近几年,退休费用的社会统筹,只是解决了企业负担不好的问题,它只是一种过渡性办法,要从根本上使养老保险适应经济体制改革的需要和解决人口老龄化带来的养老金问题,需要及时建立养老保险制度。1、我国处于社会主义的初级阶段,生产力水平还比较落后,发展社会主义公有制所必需的     

近十年我国农村社会养老保险问题研究综述

农村社会养老保险是农村社会保障体系的重要组成部分.完善农村社会养老保险制度,对推动我国农村经济和社会的发展具有重大现实意义.近十年来,学术界对农村社会养老保险制度建立的必要性,农村社会养老保险制度中存在的问题及改革和完善的思路,城乡社会养老保险制度的衔接整合等方面进行了有益的探讨,并取得了不少的研究成果.但在制约农村社会养老保险全面推行的非经济因素之研究、反映农村社会养老保险改革实践的调查研究以及农村社会养老保险绩效评价研究等方面,学界还有待进一步关注和加强.     

城镇企业职工基本养老保险关系转移接续中存在的问题与对策

随着基本养老保险制度的普及,机关事业单位养老保险改革的启动,城镇居民社会养老保险与新型农村社会养老保险的合并的今天,本文对城镇企业职工基本养老保险关系转移接续存在的问题及对策进行了探讨。     

机关事业单位养老保险改革的制约因素与策略分析

随着我国养老保险制度改革的全面推进,如何推动机关事业单位的养老保险改革,成为养老保险制度改革的重要内容。考虑到机关事业单位的特殊性,在养老保险改革中,受到的制约因素较多,如何破除制约因素,实现机关事业单位养老保险的有效改革,成为了影响我国养老保险制度推进的重要事件。基于这一分析,我们必须认识到机关事业单位养老保险改革的必要性和艰巨性,应认真分析制约因素,并制定相应的应对策略,保证机关事业单位的养老保险改革取得积极效果。