转变作风提升服务 推动企业转型发展——深圳市宝安粮食有限公司真抓实干，推动企业经济稳健增长

一年来，深圳市宝安粮食有限公司在区委区政府、区投资管理公司的正确领导及相关部门的大力支持和协助下，根据区委区政府“转型升级年”和“作风提升年”的工作部署，按照区投资管理公司“一个中心，两项基本任务，十六字方针”的要求，     

行政机关人力资源管理的价值与实践

人是生产力中最活跃的因素，人力资源是第一资源。当今社会，各企事业单位都高度重视人力资源配置问题，但大多重视的是企业的人力资源管理，而忽视了行政机关人力资源管理问题。本文把经济学领域的人力资源管理理论引用到行政机关人事管理当中，试图从理论到实践阐述人力资源管理在行政机关应用问题。     

治省方略

为把省直机关建设成廉洁、务实、高效、创新的机关，开创湖南改革和建设的新局面，中共湖南省委、省政府决定全面整顿机关思想作风。这次整顿，要着重在思想上解决中心意识不突出和缺乏全局观念的问题，工作上解决服务意识差、效率低、不落实的问题，作风上解决为政不勤不廉的问题。对领导班子，着重解决不团结、不务实的问题。整顿的范围是：省直党政机关、人民群众团体、执法部门、经济管理部门以及副厅级以上大公司的全体工作人员，包括驻外公司的全体工作人员。整顿的重点对象是：处以上领导干部，特别是厅局级领导班子及成员，掌管人财…     

企业实现高效运作的“柔性”管理试探

现代企业管理提倡以人为中心。一个企业只有有了高素质的员工，才会有创造力和活力，并在更加激烈的市场．竞争中发展壮大。现代社会已进入信息时代，各种机会稍纵即逝。一个成功的企业必须把握住科技、市场、质量、成本等诸多方面的因素，实行高效管理，进而实现高效运作。那么，如何实现企业的高效管理呢？笔者认为，除了必要的“硬性”管理外，更要重视“柔性”管理，并辅以强有力的思想政治工作。本文试对此作些探索。提起企业管理，许多人往往侧重于下“命令”，制订各种规章制度，颁布各项措施。我们把这称为“硬性”管理。其实管理不…     

刍议企业管理以财务管理为中心

财务管理是现代企业管理的核心，加强企业管理，应以加强企业财务管理为中心。所谓企业财务管理，就是对企业资金的占用和来源、消耗和补偿进行组织和价值形态的管理，主要以成本管理和资金管理为中心，透过价值形态，达到对实物形态的管理     

企业环境管理的探讨

企业环境管理是企业管理的重要组成部分,并成为影响企业竞争力,决定企业生存和发展的最重要因素之一。五大外力是促使企业重视环境管理的重要原因;企业环境管理包含五大关键环节。企业应从积极实施环境管理ISO14000国际系列标准,申请并争取获得认证;公开发表企业的“环境报告书”;实行环境会计制度;以清洁生产为中心等方面综合入手,强化环境管理。     

试论国企改革中的“人本管理”

在以建立现代企业制度为目标的社会主义国有企业改革过程中，实践呼唤“人本管理”，“人本管理”是“以人为本”的管理，“人本管理”理论符合现代企业管理发展规律；搞好“人本管理”的主要对策是：在舆论导向上树立职工主人翁精神；在体制导向上建立民主管理体制；在政策导向上调动职工的积极性和创造性；在作风导向上树立尊重职工的作用；在教育导向上培养一支高素质的职工队伍。     

打起十二分精神投入百分百精力力推平安和谐繁荣优美宝安建设——深圳市宝安区直机关深入开展干部作风整顿情况综述

2008年3月份以来，深圳市宝安区直机关各部门各单位党组织认真贯彻落实区委的决策部署，坚持“四个结合”，即结合进一步解放思想学习讨论活动、结合机关党的建设各项业务工作、结合深入群众服务基层、结合建立作风建设长效机制，大力开展机关干部作风整顿，切实解决各级干部工作作风和思想状态方面存在的突出问题，建设学习型机关、创新型机关、服务型机关，不断增强机关广大党员干部的群众意识、服务意识和艰苦奋斗精神，有力推动了平安、和谐、繁荣、优美宝安建设。     

时代呼唤企业组织管理的创新

管理科学理论的发展要与企业管理实践相结合,方能彰显其生命力。随着我国经济改革的深入,企业中的一些旧有的部门设置、传统的竞争方式已渐显与企业及社会发展的不相适宜。以新的管理部门及竞争方式取代传统机构与方式的改革势在必行。(一)以现代人力资源管理取代传统人事制度是我国经济改革的必然要求世界经济的一体化,使得企业中尤其是大型跨     

把财务会计提高为管理会计

大家都认为财务管理是企业管理的中心，可惜这并不是天然形成的，只有把财务会计提高为管理会计，才能使财务管理成为企业管理的中心。管理会计从传统的财务会计中脱胎而出，最早出现于上世纪二十年代，到七十年代才开始引入我国，它的主要职能是计划、考核、控制、决策。     

加强机关建设，打造务实高效的指挥中心

企业机关作为生产经营活动的指挥中枢，在创建百年油田的进程中承担着重要责任；建设务实高效的机关，是各项工作得以顺利开展的基础；而机关党的建设、思想建设和作风建设是机关建设中最为重要的内容。     

加强廉洁文化建设构建风清气正企业管理生态的探索

国有企业廉洁文化建设是在新时代推进全面从严治党向纵深发展、落实依法依规治企、促进企业全面可持续发展的一项重要系统工程,它对强化队伍作风建设、构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制、构建风清气正的企业管理生态具有十分重要的意义。     

搞好管理是国企改革与发展的保证和基础

目前国有企业效益不高固然有诸多因素，应该看到企业管理不善是其中的重要原因。因此，深化企业改革中，一定要重视强化企业管理。 　　在深化改革的过程中，强化企业管理，要正确处理好以下四个方面关系： 　　一是正确处理深化改革与强化管理关系 　　企业改革与企业管理相辅相成，互为条件，两者之间既有内在的有机联系，又有区别，不可替代。 　　企业管理两重性包含生产力和生产关系两个方面。从生产力方面看，它包括产品的品种、质量、能耗、物耗以及成本费用、资金管理等；从生产关系角度看，它包括领导体制、分配关系、用人制度、…     

企业文化：决胜未来的核心竞争力

企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把文化的变化、人的功能应用于企业，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益。但前者为追求效益而把人当作客体，后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业，把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心。这当然也包含企业核心竞争力，一个企业独有的、支撑企业保持持续竞争优势的能力。     

日本企业管理中的儒家思想

日本的传统文化，从本质上说，是中国传统文化的外延。日本企业管理中的“以人为本”“以和为贵”的儒家思想，成为日本企业管理成功的动力因素，也是日本经济二战后迅速崛起的因素之一。     

浅谈基层卫生监督机构文化建设

基层卫生监督所要发展壮大，只有硬性管理远远不够，还要有软性管理，而这个软性管理就是文化建设。步入21世纪以来，文化建设已越来越受到关注，不仅是企业，机关事业单位也需要良好的文化建设。作为基层卫生监督执法部门，我们现在渐渐意识到文化建设对于一个单位发展和改革的重要。为此，本文对基层卫生监督所文化建设谈一些肤浅看法。     

如何加强和改进企业的作风建设

企业作风是指一个企业在生产经营过程中表现出来的精神风貌和运行状态,是企业全体员工综合素质的一种体现.优秀的企业作风能够起到凝聚企业员工力量,提高企业管理水平,树立企业良好形象,增强企业竞争实力的作用.企业作风建设是企业自觉培养优秀作风的有效途径,是一项长期的系统工程.在市场经济条件下,企业应进一步加强和改进自身作风建设,扬长避短,与时俱进,这样,才能更好地抓住机遇,迎接挑战,促进企业的可持续发展.     

提高认识 加强检察机关 自身反腐败工作力度

检察机关既是反腐败的重要职能机关，又是中央确定的反腐败的重点部门之一。无论从检察机关的性质、任务、职责哪个方面讲，都必须狠抓自身廉政建设，清除内部腐败现象。进一步搞好检察机关自身的反腐败工作，建设一支政治强、业务精、纪律严、作风硬、清正廉洁的检亲队伍，首先必须解决认识问题。一是要清醒认识到检察机关既是反腐败的一支重要力量，又是中央确定的反腐败的重点部门之一．中纪委二次会议确定了反腐败的重点，加大了对党政机关、司法机关、行政执法机关和经济管理部门贪污贿赂犯罪的打击力度．在党的十四届三中全会上；江泽…     

浅论城市公共交通企业推行全面质量管理的重要性及方法

全面质量管理是“一个组织以质量为中心 ,以全员参与为基础 ,目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会受益而达到长期成功的管理途径”,它是现代企业的经营管理体系。城市公共交通企业全面质量管理 ,就是企业全体员工及有关部门同心协力 ,以质量为核心 ,综合运用经营管理、专业技术、科学管理方法和思想教育 ,建立起从市场开发到整个营运中及营运前后全过程的营运生产质量管理体系 ,用最经济的手段 ,为用户提供优质公交服务 ,从而达到全面提高经济效益和社会效益的经营管理活动。一、城市公共交通企业推行全面质量管理的重要性企业开…     

目标管理在石化企业中的应用

目标管理是一种科学的、有效的企业管理制度。通过上下沟通,共同研究制定目标,促进全员参与,使个人目标、部门目标和企业目标融为一体,个人和部门的责、权、利具体明确,促进分工和合作,提高工作效率。本文以目标管理理念,研究建立石化企业目标管理体系,形成其独具特色的目标管理模式,提高企业管理水平,保持企业长久发展。