对新农村建设中大学生担任村官的思考

大学生基层就业担任村官有深远的社会和现实意义。但大学生村官模式在现实中却面临着大学生基层就业难以发挥有效作用、吸引力不够等问题。为增强这一政策的实践性,应从转变大学生就业观念、严肃选任、健全保障机制、创新管理模式、持续帮扶、开展校市及校县合作等六个方面建立大学生村官长效机制。     

职业生涯视角下女大学生做村官长效机制构建研究

大学生村官具有职业属性。通过调查,女大学生对做村官缺乏职业准备,存在自我认知模糊、做村官意愿与环境认知存在差距、缺乏对职业信息的了解以及对村官工作本身缺少热情等问题,因此需要从个体和组织层面对女大学生做村官进行职业生涯管理,使大学生村官政策取得预期效益。     

大学生村官招募政策的变迁及区域性特征分析:基于2008—2015年东、中、西部省(市、区)选聘公告

大学生村官计划作为国家一项重要决策,有效缓解了大学生就业难的局面,促进了新农村建设,而大学生村官招募是顺利开展这项工作的重要环节。对2008—2015年我国东、中、西部31个省(市、区)220篇大学生村官选聘公告进行分析整理,发现我国村官的招募政策,在选聘计划上逐渐减少,报考门槛逐渐变高,歧视性条件逐渐明显,政策待遇对促进大学生村官社会流动影响较小,"准"大学生村官培养和大学生村官培训的政策缺乏顶层系统设计。同时,我国不同区域的大学生选聘工作存在趋同性。从选聘公告所折射出的现象和研究结论,对"十三五"时期,进一步完善我国大学生村官招募政策提供参考。     

大学生村官激励机制的现状及完善对策

随着大学生村官计划的全面普及,大学生村官这一群体日益受到社会的密切关注。大学生村官激励机制是大学生村官计划的重要内容,在挖掘大学生村官潜力、调动大学生村官积极性和主动性、提高工作效率等方面都具有重要作用。从分析大学生村官激励机制的涵义、内容入手,对现行大学生村官激励机制存在的问题和成因进行分析,提出了完善大学生村官激励机制的设想和思路。     

溧水县竞选成市大学生“村官”联谊会

近日。溧水县通过公开竞选的办法成立了大学生“村官”联谊会．通过公开竞选共产生会长一名、副会长两名,组织宣传部、对外联络部、学研创业部等部长10名。该县按照“职位竞选”的原则,以无领导小组讨论的形式,对报名参加竞选的大学生“村官”进行选拔。由该县大学生“村官”任职工作领导小组成员单位对公开竞选进行了现场观摩．并现场打分。     

从职业生涯设计的视角看大学生村官队伍建设

大学生村官工作是一项创新性的工作,学术界对该工作进行理论研究的不多,实践中存在村官工作职责不明确、报酬不高、职业培训指导和农村知识技能培训缺乏,队伍不稳定等问题。大学生村官队伍长效机制的建设,需要以职业生涯理论为指导,政府为大学生村官在农村的成长、成才做好制度性安排;高校要开设农村指向的专业、课程,并做好大学生的职业生涯教育;大学生要根据社会需要合理地规划职业生涯。     

大学生村官计划实施现状调查与思考——以湖北省洪湖市为例

选拔大学生到村和社区工作对促进新农村建设、缓解大学生就业压力、加强农村基层组织建设、培养锻炼年轻干部具有重要意义。通过洪湖市大学生村官工作状况的调查,分析了大学生村官在实际工作中遇到的困难,以及大学生村官计划政策落实过程中凸显的问题,并结合在校大学生对村官计划的认知状况,对探求大学生村官职业发展的长效机制提出了科学合理的对策与建议：建立科学的村官管理制度、政策宣传教育工作前移至学校、加大对大学生村官和村干部的培训力度、落实和提高大学生村官待遇。     

溧水县公选大学生“村官”联谊会

近日．溧水县通过公选的办法成立了大学生“村官”联谊会．通过公开竞选共产生会长1名、副会长2名,组织宣传部、对外联络部、学研创业部等部长10名。该县按照“职位竞选”的原则．以无领导小组讨论的形式,对报名参加竞选的大学生“村官”进行选拔,通过公选了解他们的思想政治素质、组织协调能力、     

大学生村官职业素质培育机制研究 ——基于四川省成都地区的问卷调研

［摘要］大学生村官制度是近年来学界关注的热点问题,取得了一定的研究成果,但是关于大学生村官胜任特征的实证分析迄今还不多见。本文通过对成都地区53个市县镇村的实地调研和105人的问卷调查,对大学生村官的胜任特征进行了实证分析。基于相关分析和因子分析构建了大学生村官素质模型,基于大学生村官素质现状和新农村建设发展需求的对比分析,构建了大学生村官培育机制,为政府甄选优秀村官、高校培育优秀村官提供参考模型。     

生存土壤的改良 ———大学生村官政策成功实施的关键

文章从大学生村官的实际工作状况着手,研究和分析了大学生村官政策的设计与管理实施的情况。研究发现,国家主导的大学生村官政策,由于各行为主体的利益冲突和理解执行偏差,以及对利益相关主体的冲突关系缺乏有效协调,致使该政策在运行过程中出现诸多问题,乃至偏离国家当初制定的政策目标。最后,文章从人力资源政策和象征性公共政策两个角度对该政策作出进一步解读与评价。     

媒介素养与消除知识贫困——个人主体地位建构策略

消除知识贫困已经成为当下中国发展的一个关键性命题。个人的主体地位,对消除知识贫困具有中心意义。在信息时代,媒介是知识的基石之一,媒介素养的缺失直接导致知识贫困的个人主体地位缺失。中国迫切需要实施媒介素养教育,建构个人的主体地位,以适应新的媒介环境下消除知识贫困的需要。     

用波形分析法维修发动机起动困难、无怠速故障一例

介绍了利用曲轴位置传感器和凸轮轴位置传感器信号波形分析，检修大修后大众捷达王5V发动机起动困难、无怠速故障的过程和方法。     

建立网络伦理学 加强网络道德问题研究

因特网对伦理学提出了严峻的挑战,传统伦理学已涵盖不了虚拟的网络社会.在不道德行为大肆泛滥因特网的情况下,我们常常因缺乏有效对策而陷于被动.因此,必须尽快建立社会主义网络伦理学,加强网络道德问题研究,用社会主义道德占领网上阵地.     

从文化转向到跨文化对话:心理学发展新思维

科学心理学发展正日益陷入因缺少文化观照而凸显意义干瘪的两难境地。一方面,它以其强硬立场和高傲姿态,拒绝包括文化在内的外来资源介入所带来的学术借鉴;另一当面,文化的兴起,不可避免地对现代心理学的科学观、研究方式及方法论的根基产生了强大的冲击浪潮,使科学心理学一枝独秀的局面发生裂变。心理学中文化的崛起,经历了从当初的文化转向、传统的跨文化心理学检讨,再到今天的跨文化对话的演变历程,为心理学研究开辟了新视野、新方向和新途径。     

非对称信息市场中营销人员的角色定位研究

文章从非对称信息市场形成的原因这一角度出发,阐述了非对称信息市场中存在的问题,通过分析买卖双方的博弈行为,得出市场营销人员的角色定位应该为“忠诚的信息传递者”,并指出了营销人员自身的角色优势和应有的角色行为。     

在大学生中推进马克思主义大众化研究

大学生是实现马克思主义大众化的重要群体,在大学生中推进马克思主义大众化,是高校坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的重要保障。针对大学生政治鉴别力相对弱化和缺乏分析具体问题的自觉意识等特点,就实施大学生马克思主义大众化战略,提出应以加强其理想信念教育为核心,正确引导其实事求是地认识国情,深刻感受马克思主义在当代中国社会发展实践中所展示的理论效力。     

政社合作困境及其症结探讨——社区共融项目“内卷化”现象分析

S市P区“社区共融”项目的产生是建立在需求契合基础上的政社互动合作的结果.项目前期所取得的显著成效证实了统战领域“政社合作”的初步成功.然而,随着项目的逐步推进,该项目的运作困境逐渐显现,出现“内卷化”现象:购买形式不统一;项目目标大而化之;权责关系不明确;统战社工定位模糊;项目开展专业空间不足;统战社工人才流失率较高,难以保持稳定的专业团队.进一步分析,发现政社合作困境源于三个不足,即基层政府部门的认识不足、社会组织的公信力不足、社工人才队伍及专业空间不足.构筑政府与社会组织健康、良性的合作互动关系,需要双方共同努力.     

社会流动视角下的农民继续教育研究

教育具有促进社会流动的作用。在社会流动的过程中,由于农民一次教育的缺失,使他们在社会流动的过程中处于弱势地位。对农民实施继续教育是改变这种状况的途径之一。本文首先探讨了继续教育的内涵,然后分析了继续教育与农民流动之间的关系,并提出建立农民继续教育体系的具体对策。     

论近代银行防弊制度设计——以上海商业储蓄银行为中心

20世纪30年代开始,上海民营商业银行为了控制来自内部的经营管理风险,重视对银行舞弊案件的应急处理,不断加强有关防弊制度的设计.从对上海商业储蓄银行舞弊案件的发生与职员就职期间、职位、薪给等因素的相关分析中可以看出,行员间存在一个易发舞弊的人群.为了应对舞弊,上海商业储蓄银行采取临时性补救措施,在防弊制度设计方面加强人事管理,严格营业规章,规范会计制度,并把提高职员修养作为一种制度性安排.上海商业储蓄银行在信用保险和信用保证制度方面的变革尝试是我国银行业信用保证制度变革的一部分.     

从土地征收看中国新农村建设的博弈均衡

新农村建设是社会利益的重新分配,利益博弈是其焦点,运用博弈理论分析征地过程中政府、开发商和农民所扮演的角色以及在利益博弈中所处的地位,在这三方博弈的过程中农民是最大的牺牲者,他们处于劣势地位,属于弱势群体;土地开发商与地方政府形成了一种利益联盟关系,他们在博弈中处于优势地位,属于强势群体.农民处于弱势的原因是由于制度缺乏理性,据此从制度理性出发对失地农民问题提出相应的对策建议.