降低社会保险费率政策执行情况分析

一、降费率惠民生促发展 2015年3月前,富顺县"五险"综合缴费费率达42.1%,其中单位缴费费率31.1%,个人缴费费率11%,对参保企业造成很大负担.根据省、市要求,从2015年3月起,富顺县失业保险、工伤保险和生育保险费率分别降低1%、0.25%、0.1%缴费费率.     

关于调整失业保险费率有关问题的通知

川人社发〔2015〕19号各市(州)人力资源和社会保障局、财政局:为完善失业保险制度,建立健全失业保险费率动态调整机制,进一步减轻用人单位和个人负担,促进就业稳定,根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整失业保险费率有关问题的通知》(人社部发〔2015〕24号)要求,经省政府同意,现就降低失业保险费率有关问题通知如下:一、从2015年3月1日起,我省失业保险费率暂由现行     

大陆与台湾地区工伤保险费率制度比较

费率制度是工伤保险的核心制度之一,大陆在工伤保险费率设置和保险费计算方面有其进步的方面,但也呈现许多不足。通过与台湾地区工伤保险费率制度相关问题的比较分析,大陆应恰当设置缴费主体,重置政府在工伤保险中的责任,优化行业差别费率和浮动费率。     

人社部：生育保险与医疗保险正式合并

4月20日，人力资源社会保障部与财政部发出《关于阶段性降低社会保险费率的通知》（以下简称《通知》），《通知》称，生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。     

2015年3月开始调低失业保险费率

<正>经国务院同意,近日,人社部、财政部印发了《关于调整失业保险费率有关问题的通知》,明确失业保险费率整体下调1个百分点。调整失业保险费率,有利于减轻企业和个人负担,促进就业稳定。《通知》提出,将失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%,单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。在省、自治区、直辖市行政区域内,单位和职工的费率应当统一。     

减负担增活力保民生——吉林省召开失业保险降费率提待遇新闻发布会

吉林省政府新闻办于4月11日在吉林省政务大厅新闻发布厅召开新闻发布会,吉林省人力资源和社会保障厅副巡视员王维民解读《关于阶段性降低失业保险费率的通知》和《提高失业保险金标准的通知》,出席发布会的还有吉林省人力资源和社会保障厅失业保险处处长刘志峰,一并回答记者提问.     

失业保险费率制改革的困境和对策研究

失业保险固定费率制下基金结余日益庞大,进而抑制市场经济的活力,失业保险费率制改革应出降费和改制组合拳,而改制的方向是改革失业保险费率方式,进而促进失业保险的可持续发展.有必要分析中国失业保险费率制度改革面临的困境,并针对中国失业保险费率制改革提出对策建议.     

葫芦岛市探索工伤预防的有效途径

辽宁省葫芦岛市工伤保险制度改革起步较早,是1992年利用全国养老保险制度改革的时机,按原劳动部提出的工伤保险政策改革思路出台的政策。经过多年来的实践、探索,特别是国务院《工伤保险条例》出台后,在认真调查和测算的基础上,就工伤预防制度做出了初步的尝试和探索。一是充分发挥工伤保险费率的杠杆作用。在行业基准费率的基础上,引进工伤发生率和待遇支付总变化两种机制采取浮动费率的办法,促进用人单位重视安全生产,加强劳动保护,减少事故发生,方法简便易行。比如,缴费标准按工伤发生率浮动。即根据用人单位上年度工伤发生率变化,参照费…     

关于加快推进工伤保险市（州）级统筹工作的通知

《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例）的实施意见》（川府发[2003]42号）实施5年多来，我省工伤保险事业顺利推进，现已进入了全面、持续发展阶段。为充分发挥工伤保险社会统筹作用，分散用人单位事故风险。保障工伤职工合法权益，促进社会和谐稳定，根据《国务院关于支持汶川地震灾后恢复重建政策措施的意见》（国发[2008]21号）要求，结合我省工伤保险事业发展实际，现就加快推进工伤保险市（州）级统筹工作的有关问题通知如下。请遵照执行。     

2010年底全国将基本实工伤保险市级统筹

人力资源和社会保障部日前发布《关于推进工伤保险市级统筹有关问题的通知》,《通知》要求各地切实抓好工伤保险市级统筹的组织实施工作,通过工伤保险统筹层次的提高,使工伤保险制度进一步完善,工伤职工的权益得到更好的保障。2010年底,在全国     

劳动保障部发出《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》

为切实维护农民工的合法权益,保证农民工依法参加工伤保险,在出现工伤时享受工伤保险待遇,劳动保障部6月1日出台了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发[2004]18号)。《通知》要求各级劳动保障部门要统一思想,提高认识,高度重视农民工工伤保险权益维护工作。要将     

成都市工伤保险日臻完善

一、建立工伤保险费率浮动和奖励机制为促进安全生产和工伤、职业病的预防,调动企业参加工伤保险的积极性,成都市劳动局1998年6月出台了企业职工工伤保险费率浮动和奖励办法,建立和完善了企业职工工伤保险费率浮动和奖励机制。工伤保险费率浮动,以收支率作为考核指标。收支率为社会保险机     

关于进一步做好中央企业工伤保险工作的通知川劳社函[2007]664号

《工伤保险条例》（以下简称《条例》）2004年1月1日实施以来，我省中央在川企业参加工伤保险工作进展顺利。为了进一步贯彻实施国务院《条例》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》（国发[2006]5号），落实劳动和社会保障部《关于进一步做好中央企业工伤保险工作有关问题的通知》（劳社部发[2007136）规定精神，切实做好中央在川企业参加工伤保险社会统筹工作，现就有关问题通知如下：     

工伤保险实行差别费率和费率浮动的设想

工伤保险实行差别费率和费率浮动,对于贯彻安全第一,预防为主的方针,确保劳动者在遭受事故伤害和职业病后得到及时、有效的医疗救治、康复和经济补偿,分散工伤风险,促进工伤预防具有重要作用.笔者根据工伤保险工作的实践,提出工伤保险实行差别费率和费率浮动的设想.     

牡丹江老工伤纳入统筹管理

日前，牡丹江市人力资源和社会保障局出台《关于做好国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理有关工作的通知》，将国有企业老工伤人员待遇将纳入工伤保险统筹管理。     

《工伤保险条例》问答(三)

问：工伤保险费的费率怎样确定?答：根据《条例》和劳社部发[2003]29号文件规定，工伤保险费率的确定应把握以下几点：(1)确定费率的基本原则。工伤保险实行现收现付制，也就是说当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。因此，工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及其他合法项目的支出，同时又不能使基金有过多的积累。基于此考虑，《条例》规定根据以支定收，收支平衡的原则，确定工伤保险费率。     

短波

正内江出台《公务员工伤保险试行办法》《内江市公务员工伤保险试行办法》近日经市政府常务会议审议通过,从2014年1月1日起实施。《办法》对公务员参加工伤保险的范围、参保缴费费率、工伤认定以及工伤保险待遇等方面作出了规定。至此,该市行政区域内的公务员和参公管理的事业单位、社会团体的工作人员,将按照分级管理的原则全部纳入工伤保险统筹范围。(本刊通讯员)     

关于2015年调整工伤人员相关待遇的通知

川人社发〔2015〕21号各市(州)人力资源和社会保障局、财政局:根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻<工伤保险条例>的实施意见》(川府发〔2003〕42号)和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》(川府发〔2011〕28号)的规定,结合2015年调整企业退休人员基本养老的精神,现就工伤人员伤残津     

在《条例》中应明确的几个问题

《工伤保险条例》(国务院令第375号)的实施,特别是2005年12月29日劳动保障部下发的《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号),将事业单位、民间非营利组织的员工的工伤纳入到《工伤保险条例》认定的范畴,进一步扩大了工伤认定的范围,使得工伤保险成为一种低费率、广覆盖的社会保险,更大范围地保障了工伤职工的权益。但是由于我国正处于经济体制改革时期,经济形式、劳动关系错综复杂,在实践中,我们发现《条例》在一些方面让执行者很难操作。比如:第一,对劳动关系、职工、工作时间、工作场所、工作…     

国外实施失业保险浮动费率的研究

对于失业保险费率,大多数国家选择的是统一的费率模式,但也有部分国家选择浮动费率模式,包括企业浮动费率、行业差别费率。失业保险浮动费率的调整一般是由失业保险基金管理部门编制失业保险预算,提出费率调整建议。实行浮动费率有利有弊,会稳定就业,但降低了创造就业的可能性;削弱失业保险基金的风险共担机制;影响工会对工资方面的诉求。选择企业浮动费率还是行业差别费率一般与本国的管理模式、文化传统、严格的就业保护措施等密切相关。