“士不产于秦而愿忠者众”析

秦国从周朝禾年西部边陲的一个诸侯小国，历经30多位君主、几百年沧桑，最终“包举宇内、囊括四海”，统一华夏，自然有许多成功的奥秘。但高度重视人才。善于使用人才，尤其是善于吸引和使用外来人才，可以说是秦统一中国的关键因素。李斯的《谏逐客书》中有两句名言：“物不产于秦，可宝者多；士不产于秦，而愿     

秦宣太后:第一个走向政治前台的女性

正在历史上,说到秦国发迹史,宣太后绝对是绕不过的人物,她手腕强硬,作风放浪,留下许多段子,令后人瞠目结舌,史家大加挞伐。有人说,中国历史上太后专权的现象,甚至"太后"一词自她开始,这可能说得过于绝对。但是,秦宣太后不愧是杰出的女政治家,她以太后身份执掌朝纲,灭了秦人眼中钉义渠,养精蓄锐,积蓄力量。秦人本来就崇尚武功,说开疆拓土最盛之时,就是秦宣太后与秦昭襄王主持国政的三四十年,应非虚语。     

我的秘书朋友

如果你想生活在天堂，就去当秘书；如果你想生活在地狱，也去当秘书。这是新疆维吾尔自治区党委办公厅一位处长对秘书职业的评价。我和我的一位朋友都是秘书，我不知道我们生活在人间天堂还是地狱，但是我们切实体味到了秘书工作的酸甜苦辣。     

商鞅：为强秦奠基，为自己掘墓

公元前361年，商鞅入秦。这是一个仅仅29岁的年轻人。然而发布“求贤令”的秦孝公比他还年轻，22岁，刚刚登基为王。此时，七国争雄，秦国只能算二流国家。     

“将相和”的真相:中国古代外交的平衡术

廉颇对蔺相如的古怪态度,以及秦国对赵国的前后表现,都说明"将相和"的背后,隐含着赵国两种外交策略的较量。当时,仍存在联秦与抗秦的两种外交思路。     

“将相和”的真相:中国古代外交的平衡术

廉颇对蔺相如的古怪态度,以及秦国对赵国的前后表现,都说明"将相和"的背后,隐含着赵国两种外交策略的较量。当时,仍存在联秦与抗秦的两种外交思路。     

秦孝公《求贤令》对做好人才工作的启示

正昔日,诸侯"鄙"秦,欲裂土分秦,孝公思变,向列国发布《求贤令》。这吸引来了许多名士,其中最为著名的是一个叫公孙鞅的卫国人,也就是被后世所熟知的商鞅。这篇《求贤令》也被商鞅称作"五百年之雄文也"。就其影响而言,从后来的"商鞅变法"为秦国统一六国奠定基础,到影响中华文明历史的走向上看,商鞅的称赞只有不及而无     

重庆直辖始末

“重庆”为城来由 重庆的古代史简洁明了。战国末期，秦国灭巴国，设巴郡，秦丞相张仪首次在江州筑城，是重庆为城之始；1189年，宋孝宗之子赵惇先封恭王后即帝位（宋光宗），因这里曾是当朝天子宋光宗的遣藩之地，遂以“重庆”为名，取“双重喜庆”之义。     

孙中山领导的南京临时政府的秘书工作

1840年的鸦片战争使中国社会发生了巨大变化，但是中国的秘书工作并没有因此而发生实质性变革。辛亥革命后建立的南京临时政府虽然存在不到一百天，但它对中国秘书工作的影响非常大。南京临时政府的成立是中国古代秘书史和中国现代秘书史的分水岭。     

浅析我国秘书职业化的发展环境

我国秘书职业的发源最早可追溯到夏朝，先后经历了先秦到秦汉、隋唐到两宋、辽金到明清时期几个发展阶段，可以说我国古代的秘书职业发展是比较到位的，秘书职业的职业化、专门化、规范化程度较高。     

秘书参谋六忌

虽然广大秘书人员及其所服务的领导已认识到了秘书参谋的重要性，但是秘书参谋的实际效果总是人尽如人意，有时甚至事与愿违。出现这种结果的原因是比较复杂的，其中很重要的一点就是秘书在参谋过程中没有把握好可为与不可为的界限，没有注意到参谋活动的禁忌。秘书不是处理和解决问题的责任人，而仅仅是“参与”人，所以秘书参谋的禁忌主要是“说话”的禁忌而非“思想”和“行为”的禁忌。     

让个性成为领导力

率性中国古代的女领导很少,有个性的女领导更是凤毛麟角。但就有这么一位女领导,她无视礼教朝仪和女性的矜持天性,在庄严的外交会议上口无遮拦地大讲"荤段子"。这位牛人就是战国时秦国的宣太后。秦宣太后是中国历史上第一位真正的太后,《战国策》、《史记》、《汉书》中都有关于她的记载。这位传奇女性敢说敢做,锐意治国,政绩非凡,为秦国帝业奠定了基础。     

商鞅:谁的成败

公元前361年,响应着秦孝公的号召,商鞅来到秦国。经过几番面试,终于获得信任,准备推行变法。可是秦国保守势力太强大,既得利益集团太顽固,要变革,先得造变法的舆论。于是,一场由秦孝公主持的高端辩论会——事实上是一场高层大论战,在孝公的宫廷开幕了。辩论主要是三个人:主持改革的商鞅,反对改革的秦国权贵代表甘龙、杜挚,支持改革的秦孝公担任裁判。秦孝公既然已经有了立场,商鞅就不算孤独,事实上还占着优势。但是,秦孝公作     

融入雁阵

峻大学本科学的是市场营销，毕业后进了一家创业不久的高科技民营企业给老总当秘书。随着企业的不断发展，一年以后，峻便从秘书的位置上一下子擢升为营销中心经理。不久，因与老板在营销策略上发生分歧，峻便不假思索地炒了其实一直很器重他的老板的鱿鱼，跳槽到一家颇有名气的装潢公司任副总经理。峻想这下自己可以大展宏图了，可是3个月试用期未过，老板便毫不客与地辞退了他!     

忆党的十一届三中全会以后秘书工作的两大举措

我们党的秘书工作，从党诞生那一天起，到20世纪60年代中期，经过不断改革和完善，已经形成了一套完整的系统和面丁彳亍的制度，它适应了党的领导工作的要求。但是，由于十年动乱，各级党政机关的秘书工作遭到了很大程度的破坏，一套行之有效的工作制度，也被作为“封、资、修”给批掉了’到了有章不循和无章可循的地步。     

秘书的社会困境与伦理困境——社会学与伦理学视角的秘书腐败治理

从近年来查处的大大小小的腐败案件看，牵涉到秘书的案件占有相当大的比例，小到县处级领导的秘书，大到中央政治局委员的秘书。秘书腐败已经成为中国官僚腐败的重要组成部分。秘书个体所面临的社会闲境与伦理闲境，可以说是秘书腐败的两个重要原因，从社会学与伦理学角度来探索秘书腐败问题治理是我们研究的新方向新视角。     

高校秘书与档案工作论述

高校秘书工作，包括学校从校办党办到各系部的行政和教学秘书工作。表面看来秘书工作和学校档案工作属于不同的领域，其实两者之间是密不可分、相互依赖的关系。秘书工作是做好档案工作的基础，是学校信息资源的主产地，是学校教学、科研、管理集中反映的地方。同时档案工作又给秘书工作带来便利，为秘书工作的开展提供可靠、有益的信息支持。可以说，抓好秘书人员档案工作，就抓住了学校档案的主要源头，做好秘书人员档案工作是做好学校档案工作的重要保证。     

试论油田企业秘书接待能力的培养

油田企业秘书的接待能力是整个油田形象的一个重要体现，直接关系到客户对油田的整体印象，也间接地影响到商务活动进展顺利与否。另外，随着知识经济时代的到来，油田对秘书人员的能力要求在不断提高，本文根据现代社会对文秘人员的需求状况及油田企业对秘书接待能力的要求，给出了一些油田企业秘书提高接待能力的培养方法。     

秘书工作者的盛大笔会——湖南省秘书工作者书画优秀作品评选活动综述

为了加强秘书队伍的思想政治工作，活跃秘书人员的文化生活，充分展示秘书人员的才艺，增强秘书工作的凝聚力，扩大秘书工作的影响，去年下半年，中共湖南省委办公厅、省人大常委会办公厅、省政府办公厅、省政协办公厅和省秘书学会在全省开展了一次秘书工作者书画优秀作品评选活动。这次活动一直持续了近6个月，到去年12月底才结束。     

视角融合:秘书学理论构建新思路

当前秘书学研究中多采用居高临下的领导视角来审视问题。秘书是为领导服务的，从领导角度来研究秘书和秘书工作是有必要的，可有效地促进秘书学理论的发展和秘书工作水平的提高。但是如何从领导的高度、又如何运用领导的视角来观照秘书学问题本身就是一个严峻的课题。