高校思想政治教育工作的新体制需不断完善

长期以来高校的思想政治工作,是由从党委到总支、支部这个系列的有关政工干部负责,于是便形成了“书记抓德育,校、院长抓智育”的双轨运行体制。随着党政分开和校、院长负责制的实行,学生的思想政治工作将由党委负责转变为校、院长负责。 高校的思想政治工作,由党委负责转变为校、院长负责,是领导体制上的一大变革,需要做许多深入细致的思想上和组织上的准备工作,如提高认识转变观念,调整领导班子和组织机构,建立新的工作制度等。只有做好了这些工作才能建立起新的使思想政治工作得以加强的运行机制。否则,将会导致思想政治工作的削弱,甚至会造成混乱。 当前一些高校在推行新的思想政治工作领导体制过程中,还存在着以下不足,尚需完善。     

新形势下老干部思想政治工作的思考

老干部思想政治工作是企业思想政治工作的一个重要组成部分,如何适应新形势,探索解决新问题,是摆在各级老干部工作人员面前的一个重要课题。一、注重"人性化",促进情感融通老干部是一个特殊群体,他们资格老、资历深、贡献多,离退休后相对远离了社会活动的中心。     

简谈加强高校党组织对群众组织的领导

《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》中明确指出:“高等学校党的委员会要研究工会、共青团、学生会等群众组织工作中的重大问题,支持他们依照国家法律和各自的章程独立自主地开展工作。”切实落实《条例》加强和改善高校党组织对群众组织的领导,充分发挥这些群众组织的作用,对于高校党组织发挥政治核心作用,密切党群关系,巩固和发展高校、社会的安定团结的政治局面,推动教育改革与发展,都具有重要的意义。 一、加强和改善党对群众组织的领导,是高校党组织政治核心作用的体现。     

深化国企思想政治工作有效性的新探索

人力资源管理和企业思想政治工作在本质上都是做员工工作的。虽然人力资源管理工作不能取代思想政治工作,但人力资源管理可以作为思想政治工作的载体和平台,通过人力资源管理队伍的运作,使思想政治工作的方法得以改进,目标得以落实,实效得以进一步增强。     

浅析企业思想政治工作与企业文化建设的相互关系

文章阐述了企业思想政治工作与企业文化建设的相互关系,认为两者之间既有一致性,又有不同点。企业思想政治工作和企业文化都是社会文化的一部分,是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现。搞好企业文化建设,是加强和改进思想政治工作的重要途径。     

谈政工干部素质

政工干部是思想政治工作的直接参与者，他们素质的好坏决定了我们党思想政治工作的质量和效果。要做好思想政治工作，政工干部必须提高政治素质、思想素质、道德素质、知识素质、能力素质，同时还应该具备创新、社会活动等其他方面的素质。只有这几方面的素质同时具备了，才能保证我们党在新的历史时期思想政治工作高质量、高效率地开展，才能做好人民群众的思想政治工作。     

从《诗经》婚恋诗看周代婚姻的多元性

文章阐述了企业思想政治工作与企业文化建设的相互关系,认为两者之间既有一致性,又有不同点.企业思想政治工作和企业文化都是社会文化的一部分,是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现.搞好企业文化建设,是加强和改进思想政治工作的重要途径.     

增强阵地意识 完善高校思想政治教育的运行机制

高校思想政治教育是高校思想政治工作的重要组成部分。高校思想政治教育必须在党委的统一领导下,进一步完善其运行机制,才能保证思想政治教育沿着正确的方向健康发展并取得成效。     

企业思想政治工作由厂长负责的必要性

随着《企业法》的贯彻实施,企业思想政治工作的领导体系,将由过去的党委领导转变到由厂长负责。面对这一历史性的变革,不论是政工干部还是行政干部乃至职工群众都有一些不太理解,有的甚至认为,这是对企业思想政治工作的削弱而不是加强,干部和群众中反映出来的认识问题,除受传统观念和习惯势力的影响外,还因衡量是非的标准不甚正确。党的十三大文件指出:“是否有利于发展生产力,应当成为我们考虑一切问题的出发点和检验一切工作的根本标     

论企业思想政治工作的新发展

在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道、对象都发生了很大变化,面临着诸多新情况和新问题.我们要把握企业思想政治工作环境的新变化,找准企业思想政治工作存在的新问题,探索发展企业思想政治工作的新对策,推进企业思想政治工作的新发展.     

加强职工素质教育提升环卫工作质量

在环卫工作中，职工素质直接决定着环卫政策的贯彻力度以及工作开展的整体质量。要从思想政治教育、开展企业文化建设、改变环卫职工文化结构、丰富环卫职工社会活动等多方面的提高环卫职工的整体素质，以提高环卫工作质量。     

新形势下思政工作对企业人事管理的作用

思想政治工作对于一个国家来说,是促进着民族团结、国家繁荣、社会稳定、使全国人民形成向上合力、团结一致的灵魂动力。那么,对于一个企业来说,思想政治工作亦是一种灵魂,是企业发展进步的不竭动力。随着新形势的不断发展,企业的人事管理工作有了突破性的进展,许多企业都加强了对人事工作的重视和关注,其中,在人事管理工作中,思想政治工作也起着不可忽视的作用。本文针对企业中思想政治工作对于企业人事管理工作的作用进行了分析。     

浅谈新时期思想政治工作中的激励作用

改进企业思想政治工作的方式方法，讲求工作艺术，增强工作效果，是新形势下加强企业思想政治工作的一个十分重要方面。因为社会主义市场经济体制的确立，迫使思想政治工作也要围绕经济工作来进行。而经济工作的各个环节都要有道德评价，都要有精神动力，都需要协调人际关系，都需要解决相关的认识问题和情绪问题。而且随着市场经济的发展，职工的思想观念、思维方式、行为方式、人际关系等也发生急剧变化，需要思想政治工作以正确的舆论引导、激励、教育职工，引导他们奋发向上。所以，改进企业思想政治工作的方式方法，就要研究人的认识规…     

论高校校报在思想政治教育中的作用

高校校报是高等学校思想政治教育的重要阵地和思想舆论中心 ,高校党委和党委宣传部门应加强对高校校报工作的领导 ,使校报在办报实践中深入贯彻党的各项方针政策 ,遵循新闻工作规律 ,加强校报宣传报道的实效性 ,充分发挥其舆论导向作用 ,把握高校宣传舆论制高点 ,紧密地围绕学校的中心工作 ,生动活泼地开展宣传报道 ,为高校的改革和发展鼓与呼 ,努力构筑高校思想政治教育工作的新平台。一、明确高校校报的办报定位 ,坚持“政治家办报”的党性原则 ,紧密围绕学校的中心工作做好宣传思想政治工作高校校报是学校党委的机关报 ,是高校党委宣传、…     

加强党建与思想政治工作 推进学校事业科学发展

党建与思想政治工作是江南大学事业发展的政治保证和精神动力。改革开放以来,江南大学党委紧紧围绕学校的根本任务和中心工作,抓好党建与思想政治工作,充分凸显党建与思想政治工作不可替代的组织保证作用和巨大政治优势,团结带领全校师生员工朝着建设特色鲜明的高水平大学的目标大步迈进。     

论新形势下高校思想政治理论课质量保障体系的构建路径

高校思想政治教育必须坚持党委的领导,健全一支精干的思想政治工作队伍,党政工团密切配合,思想政治理论课教师加强教学的针对性和实效性,增强说服力和感染力,完善思想政治理论课教学质量评价体系是高校思想政治理论课质量保障体系建设的必由之路。     

非公有制企业思想政治工作方式方法研究

公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度.面对非公有制企业的发展,思想政治工作要不断适应非公有制企业蓬勃发展的趋势.在工作方法上,必须紧紧围绕企业生产经营来开展,抓生产经营要从思想政治工作入手;要服务企业生产经营中心,坚持把思想政治工作同企业生产经营管理相结合.在工作方式上要依靠工会、共青团、妇联等群众组织开展工作,创造党群工作一体化的思想政治工作新局面.     

推进企业党建工作逐步深入

一年来,在公司党委的正确领导下，改革工作扎实推进；生产、党建硕果累累；经营管理,再上新台阶：党建思想改革政治工作卓有成效：企业文化建设和职工精神面貌充满活力,分公司的发展达到了一个新的水平,全年完成营业额达3730万元,实现利润1314万元。职工年收入增长13％。企业的发展得益于党建思想政治工作逐步走向深人。     

学校教育 育人为本 德智体美 德育为先

在全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议上,胡锦涛总书记的重要讲话,高层建筑,统揽全局,思想深刻,与时俱进,明确提出了进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的指导思想,重要原则和主要任务是全面加强和改进大学生思想政治教育的行动纲领和工作指南,是全国开创大学生思想政治教育的局面的思想武器和强大动力,标志着我们党对大学生思想政治教育的认识达到了新高度,对大学生思想政治教育规律的把握达到了新水平,对大学生思想政治教育的长远发展达到了新阶段。学校教育 育人为本 德智体美 德育为先@余茂才$江汉大学党委!书记…     

认真学习毛泽东思想,坚决贯彻总路线——开展八届八中全会文件学习总结

一1957年整风运动,使我们进一步明确了政治理论教育必须在党委领导下为无产阶级政治服务;必须以毛泽东思想为指导;必须贯彻理论结合实际的方针;学习理论必须结合实践,必须改造思想;必须在教学工作中贯彻两条腿走路的精神。一年来我们在工作中大力贯彻了上述精神,党委、总支都成立了马克思列宁主义教学领导组;政治课教师下系参加系的政治思想工作;除原有四门政治理论课以外,增设了“形势与任务”课。并且在政治理论课的教学过程中,特别强调把学生中存在的思想问题提高到理论上来认识;把学得的理论用来解决