共查询到19条相似文献,搜索用时 218 毫秒
1.
赵志远 《白城师范学院学报》2014,(3)
本文主要以高校图书馆新时期管理工作的创新为研究重点,从分析高校新时期图书馆管理的现状以及工作创新的要求入手,总结出目前高校图书馆管理创新的主要方面,最后总结并提出了高校图书馆新时期管理工作的创新与发展的改进措施,希望以此为相关高校图书馆管理人员工作的创新以及管理模式改进提供积极的参考. 相似文献
2.
周良华 《重庆文理学院学报》2013,32(3):151-153
高校图书馆流通管理工作是直接面对读者的服务窗口,其管理工作的优劣直接决定着图书馆的服务水平.本文从网络时代高校图书馆流通管理工作中存在的主要问题切入,并针对存在的问题提出了加强读者培训、强化读者素质教育、提高馆员综合素质、加强图书馆软硬件维护等改进对策. 相似文献
3.
骆秀文 《成都大学学报(社会科学)》2007,(5):111-113
高校合并适应社会主义市场经济发展的必然趋势,高校图书馆的合并是高校合并的重要内容之一。合并过程中的高校图书馆国有资产管理工作是一项全新的工作,它具有时间紧、任务重、责任重大等特点。本文从机构的设置、管理意识的加强、规章的建立和人员的落实等方面讨论了高校合并过程中图书馆国有资产管理工作。 相似文献
4.
图书馆数字化管理成为高校管理工作中的新潮流。传统的高校图书馆管理存在诸多问题,影响了图书馆管理的效率和发展,因此实现数字背景下高校图书馆管理的创新是数字信息化发展的必然要求。根据高校图书馆管理存在的问题,对数字背景下的高校图书馆管理进行深入思考,探析高校图书馆管理的创新方案。 相似文献
5.
付克顶 《河南工业大学学报(社会科学版)》2011,7(4):125-127,130
高校图书馆聘用学生馆员参与图书管理工作,是促进学生成长的重要渠道和图书馆发挥教育作用的途径,既能提高图书馆服务质量,又有利于学生在管理中得到锻炼。讨论了学生馆员在图书管理工作中的意义,就如何规范学生馆员的管理,使其更好地参与高校图书馆的工作进行了初步探讨。 相似文献
6.
试论高校图书馆管理体制改革的途径 总被引:1,自引:0,他引:1
杨佑明 《西华大学学报(哲学社会科学版)》2005,24(2):95-96
当今高校图书馆系统,仍然采用校图书馆和系资料室各自为阵、互不沟通的管理体制。旧体制日益暴露出了诸多不适应高校发展的弊端。唯有大胆创新,充分利用高科技手段,建立起整个高校网络化的资讯中心,才能使高校图书馆管理工作适应新形势下高校教学、科研的需要 相似文献
7.
高校图书馆作为学生学习的重要场所,为学生提供了大量纸质书籍和电子书籍等学习工具。随着电子书籍的迅速发展,越来越多的电子书籍被收入图书馆系统,这使得高校图书馆管理系统面临着新的挑战,提高图书馆管理工作效率,对图书馆管理系统进行信息化建设,是现代高校图书馆信息化管理面临的新课题。 相似文献
8.
9.
黄亚海 《湛江师范学院学报》2000,21(2):123-125
本文介绍了我国研制的报刊数据库光盘,分析了这些数据库对图书馆报刊管理工作的影响,提出了高校图书馆提高报刊数据库利用率的措施。 相似文献
10.
要做好高校阅览室的服务工作 ,必须认识阅览室管理工作与服务工作二者的关系。用主要的精力当好服务与管理两个主要角色。把握阅览室工作发展的趋势 ,提出了高校图书馆工作人员的要求。使高校图书馆的作用深入和渗透到教学和科研中 ,才能充分发挥高校图书馆的教育和情报职能 相似文献
11.
郑碧流 《贵州工业大学学报(社会科学版)》2008,(2)
随着信息社会的不断进步发展,高校图书馆管理也面临新的机遇与挑战。为了适应新时代对高校图书馆管理的要求,本文从人本管理与人文管理、信息化管理、危机管理、知识管理、创新管理等五个方面做了几点思考。 相似文献
12.
21世纪高校图书馆管理创新之我见 总被引:1,自引:0,他引:1
郭金陵 《江苏教育学院学报》2005,21(5):94-96
文章论述了管理创新的涵义,并从高校图书馆管理的现状出发,预测了管理创新在高校图书馆管理中的发展趋势,提出了未来高校图书馆管理创新的一些新思路。 相似文献
13.
论高校图书馆人力资源的开发与管理 总被引:1,自引:0,他引:1
马翠兰 《青海民族学院学报(社会科学版)》2007,33(2):157-158
文章分析了高校图书馆人力资源的现状及存在的问题,阐述了高校图书馆人力资源开发与管理的重要性和紧迫性以及如何开发利用图书馆人力资源的具体措施。 相似文献
14.
加强高校图书分馆建设的几点思考 总被引:3,自引:0,他引:3
任艳梅 《武汉理工大学学报(社会科学版)》2004,17(3):399-401
随着高校办学规模的扩大,高校图书馆分馆的建设出现了许多亟待解决的新问题。文章就高校图书馆专业分馆的管理模式、服务模式、人才资源的开发等方面提出了改革的构想。 相似文献
15.
岗位责任制是现代化管理行之有效的重要手段,也是图书馆管理科学的一个重要方面。高职院校图书馆制定岗位责任制,应从科学管理、切实可行的实际出发,合理设置岗位,制定明确的标准和定额,注意各部门间的横向联系,并严格考核,奖惩结合。 相似文献
16.
梁继芳 《湖南人文科技学院学报》2007,(6):95-97
在由传统图书馆到电子图书馆或数字图书馆的发展过程中,高校图书馆经历了文献管理、文献信息管理、网络信息管理诸阶段,并将逐步建立和拓展知识管理。高校图书馆的知识管理将以人为中心,以信息为基础,以技术为手段,以知识创新为目标,这样可以充分激活"人"与"技术"这两大管理要素,使图书馆的资源得到盘活并对其进行有效的组合,进而深化图书馆管理,实现服务方式、手段和内容的创新。 相似文献
17.
孙连平 《河北理工大学学报(社会科学版)》2003,3(Z1):61-63
高校图书馆电子阅览室的信息管理,既不同于计算机房,也不同于传统的阅览室.要在全面了解读者信息需求的基础上,利用有限的资金与设备,深化电子阅览室的信息管理工作,使其资源进行有效整合,为读者提供有针对性的服务. 相似文献
18.
试论高校图书馆文化的特征与功能 总被引:6,自引:0,他引:6
吴奕宽 《浙江师范大学学报(社会科学版)》2003,28(2):121-124
市场经济条件下,高校图书馆文化表现出了多种特征与功能:即方向性特征与引导功能、多载体特征与信息功能、高素质特征与教育功能、高层次特征与创造功能、自动化特征与服务功能以及社会化特征与效益功能。它们既紧密关联,又相互交叉,相互影响与促进,使高校图书馆事业充满发展的生机与活力。 相似文献
19.
浅议高校图书资料员的综合素质 总被引:2,自引:0,他引:2
胡承宁 《贵州工业大学学报(社会科学版)》2004,6(6):113-116
拥有高素质的高校图书资料工作队伍是办好高校的前提条件,同时也是高校图书资料电子化信息资源建设的最有力的保障。构建高校图书资料员队伍要以全面、整体上提高图书资料员的综合素质。搞好高校图书资料工作,这既是服务于高校教学与科研的需要,也是高校图书资料工作自身发展的要求。建设素质优良、精干高效、知识年龄结构合理,富有敬业精神和创新能力,能适应我国高校图书资料员队伍尤其迫切。 相似文献