关于高校合并后图书馆管理的思考

随着高等教育体制的改革 ,不同高校的调整、合并 ,带来了高校图书馆的合并。文章就合并后高校图书馆的优势 ,所面临的各种矛盾、机构设置等方面问题作以探讨和阐述 ,以期高校图书馆尽快进入合并后的良好运行状态 ,成为高质量的服务机构     

跨区域高校合并中的图书馆运转模式研究

着力于高校图书馆为教学科研服务的中心任务,构建跨区域合并高校中的图书馆馆运转模式,力求探索合并高校图书馆建设实质和解决实际合并过程中相关问题.     

高校合并后图书馆文献资源的建设

合并高校图书馆如何整合各类文献资源,如何更有效地利用这些资源为学校教学科研服务,合并后新图书馆如何开展文献资源建设,已经成为合并高校中有研究意义的课题。笔者结合成都大学合并成都幼儿师范学校、成都教育学院、成都卫生学校的实例,指出合并图书馆整合现有资源面临的问题,并对合并后的文献资源建设工作提出了建设性的意见。     

对合并专升本高校图书馆建设和发展的思考

文章针对合并升本后的高校图书馆的现状进行了分析,提出在转型和升本两大变化时期,图书馆的建设和发展首先在于要在观念上对图书馆深化认识,通过文献资源建设、强化科研工作、队伍建设等基本思路,不断提高服务能力和服务水平,适应合并高校教育发展的需要。     

高校合并与图书馆创新发展思考

本文主要论述了高校合并对图书馆发展的影响 ,包括高校合并后图书馆办馆模式分析 ,高校合并对图书馆发展的内在机制影响 ,最后着重探讨了在高校图书馆合并后应特别注意解决的一些问题 ,以使图书馆在合并后高校中的文献资源保障地位更加稳固及对合并后高校的科研和教学作出应有的贡献     

论合并高校图书馆文化的培养

本文从文化的角度研究了图书馆文化的精神及行业理念;介绍了高校合并后图书馆文化呈现的多样性;针对图书馆文化融合过程中产生的问题,提出在新时期图书馆加强融合,不断创新,深化服务层次的策略。     

高校合并后图书馆文化建设的研究

高校合并后的图书馆文化建设,是一个文化的传承与创新,丰富与发展,完善与升华的过程。众所周知,高校合并前各校图书馆所形成的文化风格、底蕴的不同,高校合并以后,使得一定时期内的图书馆文化出现多元文化并存的局面,很容易给图书馆有效开展组织管理带来矛盾和冲突。而图书馆文化建设对图书馆人具有引领、示范、激励、凝聚、约束和调节作用,因此,要化解矛盾和冲突,只有建设统一、融合、协调的和合文化,才能凝聚、引领全体图书馆人,在共同的理想、信仰和精神指引下,围绕共同的目标,为推进图书馆事业的创新发展而同舟共济,激情工作。     

合并高校图书馆图书资产的管理

文章从管理的角度阐述合并高校图书馆固定资产管理的目的和意义,并针对高校合并对图书文献资产管理方面出现的问题,提出图书馆图书资产管理的措施和方法。     

合并院校图书馆自动化系统及网络建设实践

实行合并办学从根本上达到了高校教育资源合理配置的目的,实现资源共享.由于合并出现的多校区,也给图书馆文献资源配置和统一管理等方面造成了一定的难度,解决这些问题的有效手段之一,就是建设完善的图书馆自动化系统及网络环境,在各校区利用图书馆的文献资源,克服多校区管理上的困难,真正发挥高校合并办学的优势.     

合并高校图书馆典藏工作现状及对策——以湖南工业大学图书馆为例

高校合并使得其图书馆典藏工作在馆藏资源重组、各校区之间的图书转库、书库开放式管理、图书剔旧与新书交送以及图书转运等诸多方面普遍存在问题,合并高校的图书馆应通过更新管理观念,提高典藏人员业务水平,实行动态典藏组织机制,开展馆际协作等有效措施,来改善和加强典藏工作,更好地为学校教学科研服务。     

关于加强高校国有资产管理的思考

分析了高校国有资产管理中存在的诸多问题 ,提出了加强高校国有资产管理的措施 :1.建立国有资产管理专门机构。 2 .建立健全国有资产管理各项规章制度。 3.加强无形资产的管理。 4.实行固定资产的折旧制度。 5 .加强管理干部队伍建设     

入世后国有资产管理体制的改革

国有企业改革一直是经济体制改革中的一项重大而艰巨的任务。改革国有资产管理体制是推进国有企业改革的核心部分和关键所在。入世后 ,作为社会主义经济基础主体的国有企业将面临巨大的竞争压力。在此背景之下 ,国有资产管理体制的改革显得尤为紧迫和重要。本文力图通过实施分类管理 ,完善委托代理制 ,校正利益主体关系以及构建合理的管理层次等途径 ,探讨国有资产管理体制的改革     

高校国有资产管理中的问题及对策

文章分析了高校国有资产管理中存在的问题;指出高校面对新形势应重视无形资产管理;提出了做好高校当前国有资产管理的对策.     

从动态角度看国有资产重组及其变化

国有资产重组的内容相当丰富,从产业角度看可有宏观、中观与微观三个层次,与此相应,国有资产重组的动因也是多重的。随着体制框架和经济环境的变迁,国有资产重组的内容,动因及条件也出现了新的变化,认识这些变化的特点和趋势,对于进一步搞好国有资产重组,提高国有资产运营效率具有十分重要的意义。     

高校资产与财务管理一体化初探

目前高校国有资产管理中存在以下问题 :固定资产账实不符、资产使用效益低、资产产权不明晰、基建竣工资产交付不到位等。本文提出将高校资产实物形态的管理和价值形态的管理有机结合起来的有效途径 :强化管理意识 ,构建资产与财务管理一体化体制 ,建立健全规章制度 ,分类分级归口管理 ,建立一支高素质的国有资产管理人员队伍 ,从而提高高校国有资产管理水平     

搞活国有经济必须深化国有资产管理体制改革

国有企业的改革受制于国有资产管理体制,要推进国有企业改革、搞活国有经济,就必须深化国有资产管理体制的改革.我国现行国有资产管理体制存在的种种弊端是国有经济效益不高、国有资产流失不止的症结所在,只有充分认识深化国有资产管理体制改革的必要性,才能为国有企业现代企业制度的建立扫清思想和体制障碍.具体思路是以产权理论为基础,通过国有资产管理体制创新,实现"产权清晰"和所有者职能到位.     

国有资产重组若干问题的思考

在我国现阶段国有资产重组中,应当引起人们重新认识和高度重视的主要问题有资产重组与产业结构调整;资产重组与政府的角色定位;资产重组与规模资本市场的培育;资产重组与管理整合;资产重组与三大负担的剥离;涉外国有资产重组.     

法律完善是防范国有资产流失的有效途径

国有资产的流失现象非常严重 ,如果不加以制止将会动摇社会主义物质基础 ,因此 ,必然明确界定国有资产流失的内容和范围 ,并在此基础上通过法律完善来防范国有资产的流失 ,加强国有资产的管理。     

会计与国有资产保值

国有资产是我国公有制经济的基础,为防止国有资产的流失,应确认会计工作在国有资产保值中的中心地位,严格遵循有关的会计原则,慎重选择会计方法.     

国有企业改革须重视产权特点

国有资产主体虚置使其难以有效地对企业行使控制权,人力资本具有较强的能动性。国有企业改革应重视这些,兼顾有关社会制度的现状。就目前的情况来看,国有资产债权个体化管理是一种比较合理的选择,可以增加社会福利,给大多数利益相关者带来收益。