医改360°——安徽县级公立医院综合改革观察——医改“钱程”

但凡改革，都是一场利益的调整，能否最大程度兼顾各方利益诉求，是改革取得共识的关键所在。     

吹风

深化改革需要政治勇气和胆识中共中央政治局常委、国务院副总理李克强指出,下一步的改革,不仅是解放思想、更新观念,更多方面的改革是要打破固有利益格局,调整利益预期。这既需要政治勇气和胆识,同时还需要智慧和系统的知识。(《中国新闻周刊》)保障劳动者的生命安全和职业健康是政府的责任     

我国利益集团利益表达机制的缺陷与完善

改革的实质是利益关系的调整,我国改革开放30年来,随着改革的推进与深化,社会利益格局发生了深刻的变化,出现了利益主体多元化、利益来源多样     

改革必须保证“领导干部的利益”?

改革终究是要让人民高兴,而不是满足自上而下的权力构架山西作为国家事业单位改革试点省,完成了第一步的工作——"清理规范事业单位",撤销了1237个事业单位。但却"没让一个人下岗,没让一个人的利益受损"(事见2012年5月24日《南方周末》)。有关人员解释说,"不能因为改革,影响人家的利益。毕竟从领导岗位上下来,不是人家个人原因,而是改革政策调整导致的。不能因改革引起上访。"     

社论社评

出租车行业改革是一个艰难的利益博弈的过程,改革迈出的第一步或许并不完美,也难以一步到位。有关方面需要注意,一些政策的制定"不能给今后推进市场化改革和发展设置障碍"。2013年4月17日《打破出租车行业利益格局势在必行》社论新京报     

谈革命、说改革、要补偿

任何体制下,都会形成既定的利益格局,都存在既得利益阶层。无论是改革还是革命,都会涉及到对既定利益格局的调整,但二者在调整利益关系的方法上有着本质的区别。所谓革命,就是通过暴力和强制手段将财富或权力从一部     

社论社评

调整利益分配方式，必然触动既有利益格局，削弱一部分人获取利益的权利和机会、然而，改革的攻坚期、深水区绕不开、躲不过，必须以啃硬骨头、涉险滩的勇气勇往直前。 2013年10月23日《过改革“深水区”就要触动利益》新华时评 新华每日电讯     

2013李克强十大重要言论

正Ⅰ改革是最大红利、触动固有利益我们说改革是最大红利,其目的就是让广大人民受益。改革必然要触动固有利益格局,重点调整预期利益和增量利益,但最终是要落到人民真正得利益上。(2013年1月5日医改领导小组第12次会议)     

构建和谐社会应注重解决利益关系调整问题

根据我国当前实际情况，在各种利益关系当中，矛盾较为突出、需要通过改革加以重点调整的社会利益关系主要有以下五个方面，即劳资利益关系、城乡利益关系、区域利益关系、行业利益关系及阶层利益关系。     

对科学统筹领导干部利益诉求的思考

<正>领导干部的利益得失历来是复杂的政治问题和社会问题。在全面改革带来的利益调整大背景下,领导干部作为利益的调整者与被调整者,如何对自身利益诉求进行科学统筹,达成与公共利益的平衡,是改革是否公平公正、民众是否满意认同的关键点。一、领导干部利益诉求的主要内涵从本质上来看,利益诉求是指一定的社会集体、组织或个体为获得自身在生存、发展和心理上的满足而对经济、地位和权力的申诉与请求。总体来看,当前领导干部的利益诉求主要有如下三个方面。     

书讯

正作者:常修泽著出版社:社经济科学出版社出版时间:2013年10月这是"国内首部系统探索包容性改革著作",极具前瞻性的包容性改革论,目的是防止"文明冲突"和"社会博弈"成为中国新阶段改革的主流形态,更是为了下一步中国改革提供战略选择。该书系统阐述了包容性改革论的"三大     

警方善用“囚徒困境”

囚徒困境是一种非合作博弈,它的主旨为:囚徒们虽然彼此合作,坚决不吐实情,可为全体带来最佳利益(无罪开释),但在资讯不明的情况下,出卖同伙可为自己带来利益(缩短刑期),而被同伙招出来可为他带来利益,因此彼此出卖虽违反最佳共同利益,反而是自己最大利益所在。     

社论社评

改革是一场深刻的革命,涉及重大利益关系调整,涉及各方面体制机制完善,这些都是难啃的硬骨头。越是这个时候,越是需要一鼓作气的决心、统筹兼顾的智慧,越是需要心往一处想的共识、劲往一处使的行动。     

约稿启事“利益多元化情势下的领导理念与领导方略”专题研究

<正>当前,我国改革已经进入深水区,利益格局深刻调整,不同地区、不同阶层、不同行业利益分化趋势越来越明显,不同群体有不同的利益诉求,同一群体内部在利益分配上也有各自不同的具体要求。同时,随着社会的发展变化和思想观念的日新月异,人们已经不再像过去那样讳言利益,而是敢于大胆提出自身的利益诉求,勇于正大光明地争取自身利益最大化。利益多元必然带来利益之争,有利益之争就必然存在各种矛盾和冲突。现实中,很多矛盾和     

识别奥步招数

正由于谈判对手之间代表的立场不同,所要求的利益不同,在争取自身利益最大化的过程中,难免会使用一些策略与技巧,奥步这种不好的招数往往也会出现。但只要我们掌握了足够的信息量,并积累丰富的谈判经验,就能识别并化解奥步。"奥步"是闽南语中的一个词,意思是"不好的招数"、"烂招"、"贱招"。奥步一词以国语发音广泛使用,与台湾地区的选举密不可分,每一届的台湾选举总会出现许多被称之为奥步的东西。那么在谈判中,竞争对手会不会使用奥步呢?答案是肯定的,试想一下,连选举这么透     

利益相关者影响企业财务绩效的理论分析与实证研究

本文从利益相关者视角出发,综合价值链理论、契约理论和期望理论,分析了利益相关者影响企业财务绩效的机理,指出利益相关者满足是影响企业财务绩效的关键因素,并在理论上分析了实现企业财务绩效最大化的条件.在此基础上,采用面板数据模型对中国上市公司数据进行了实证分析.研究表明:利益相关者满足与企业财务绩效之间存在着显著的相关性,β值的分析显示中国上市公司对不同利益相关者的满足水平并不合理,公司可按照β值对不同利益相关者的投入产出效率进行调整,从而提升其财务绩效.     

改革中的利益关系协调原则

任何一种社会体制都代表着一定集团，一定阶层的利益，体制的变迁过程同时也就是利益的调整过程和利益的再分配过程，我国为建立社会主义市场经济体制面推出的各项改革措施，不断调整各方面和利益格局和利益关系，从而既使我们的社会生活充满了活力，推动了生产力水平的提高，同时又引起了不同利闪主体之间的碰撞，摩擦和矛盾，16年的改革过去了，但已不合时宜的旧的经济体制却迟迟没有退出历史舞台，新的体制尽管符合生产力发展的要求，但它的生成却困难重重，这些全都与利益的调整和利益的再分配有关，因此，体制转轨或曰社会转型不仅有社会心理和人们观念上的矛盾，更有利益关系上的矛盾，特别是在社会转型期间，由于社会利益关系变化幅度大，社会利益超常涨落，甚至会引起某些方面发生质的变化，因而社会利益矛盾也就会相对突出，这种矛盾主要表现在：不同社会利益群体对体制创新预期利益的冲突，不同利益群体在体制创新中实际收益差距的冲突，不同利益群体在体制创新中获益先后不一的冲突，社会经济政策中某些方面的利益刚性特点与改革所必须作出的抉择的冲突（比如社会保障，社会福利等），等等，不同利益主体之间的利益矛盾和冲突，不仅表现在实际利益获得不同上的冲突，而且也包括相对利益差距拉大所引起的心理上的不协调，旧的平衡被打破，新的平衡尚未实现，社会利益关系在动态发展中产生的各种问题显得比较突出，特别是在当前改革已进入“全面推进，重点突破”的关键时期，由于改革措施力度大，涉及面广，引起的利益关系变化也就相应较大，在这种情况下，要保持机制转换中利益关系调整的平稳过渡，减少由于体制创新而起的利益矛盾和利益冲突，注意对其进行恰当的协调，使这些矛盾和冲突始终处于可控状态，必须正确把握一些原则。     

采英拾贝

<正>以我之见,当今中国改革的核心问题已经不是经济问题,而是法治问题。当前改革中最大的问题是某些政府部门可以随意地制定法律法规。在制定法律法规的时候,这些部门往往打着"维护国家利益"、"规范市场秩序"的旗号。但仔细分析,大多数法律法规的出台都是为了增加这些部门的寻租机会。——经济学家张维迎地下铺了管网,把几百亿埋在地下,老百姓也看不见,我怎么能干这个事儿呢?——近日,有学者在一次论坛上如此转述其听到的某市市长     

带职分流:心理失衡的中级官员

改革过程实际上是一个利益调整的过程,每一个改革措施的出台都会使一部分人的既得利益遭受损失。这次机构改革规模之大、范围之广可谓史无前例。那么,那些利益受损者如何对待这次冲击呢?     

我国外资并购领域的国家利益保护

正多元的利益结构,多方的利益主体,交织在一起的各种利益关系……如何保护外资并购领域的国家利益?上世纪80年代以后,随着经济全球化的发展,外国直接投资(FDI)成为各国企业进入国际市场的一种重要模式。就我国而言,自改革开放以来,利用外资呈逐年增长之势。中国已由过去潜在的市场变为现实的市场,外国投资的结构、地区和领域发生了很大的变化,中国利用外资的方式也由早期的"三来一补"向外资并购等新的方式转变。然而,正如《中国产业地图》一书所指出的那样,目前中国每个已开放产业的前5名都由外资公司控制,如:目前在国