浅谈制度反腐的出路问题

近日随着徐才厚、蒋洁敏、李东生、王永春、冀文林这一批位高而权重的大老虎的接连落马，不仅使各级官员有了恐惧之色。而且使广大老百姓拍手叫好。但是在相应习大大的反腐倡廉，竭力实现中国梦的同时，也召唤者建立一套制度。既要反腐，又要监督反腐者。既要打老虎，又要监督打虎者。     

人才定义管窥

人才学在我国是一门新兴的学科。涉及人才定义问题说法不一。本人以当前比较成型的说法，有些不同的体会。在此一陈管见，愿求教于有识之士。 一、人才的简捷定义 国内目前公认的观点是：“人才是才能较高，以其创造性劳动对社会发展和人类进步做出较大贡献的人。” 此定义主要强调的是贡献。意思是说，人有做出了贡献的人，才能称为人才。我认为此定义不尽完善，有失偏颇。依我之见，首先，“人才”不同于“人材”。因为“才”与“材”的含义不同。“材”是指长成的而有用的东西。而“才”却是专指人的才识、才能或一种优秀的内在品质。“…     

浅谈爱与教育

做为一名教师，除了要具备广博的知识，精通业务，掌握各种教学技能外，更重要的是还要加强自己的师德素养，而师德修养的核心就是爱。爱是人类最美丽的语言，老师的教育要从爱开始，只有这样才能走进学生的心灵，才能成为一名合格的老师。     

浅谈企业家的用人之道

知人善任是企业领导的主要职责之一。知人，就是要了解人，要知人之所长并知人之所短。善任，就是要善于用人，要用其所长而避其所短。知人才能善任，善任才能发挥人的潜力和积极性。知人是前提，要用好人才，首先要识别人才。怎样知人?笔者认为：     

简谈学前教育中的心理健康教育

一个国家发展的地位靠的是科技和经济，而这些都需要人才。而好的人才需要从娃娃抓起。学前教育对我国的人才培养至关重要。在学前教育中心理健康教育是重中之重，一个人只有心理正常，才能更健康快乐的发展，也才能创造出更多的财富。我国实行全面实行素质教育方针，幼儿园中的心理健康教育也正在逐步进入人们的视野。开展心理健康教育，不仅是对儿童自身健康成长的辅助条件，也是目前的竞争社会对高素质人才的需要。     

你心中最害怕什么

每个人心中都会有一处黑暗与恐怖的角落，那里就是你最害怕的东西，让你感到最恐怖的东西。想知道最让你恐惧的东西是什么吗？     

构建人才资源的金三角

合理的人力资源优势的建立取决于三个战略层面：数量、质量、组合结构。三者必须互相制衡，同步发展，组织才能健康。而构建人力资源优势的“金三角”，是公司成功人力资源管理的战略层面的关键。     

论人的自我暗示与成才

著名心理学家阿尔波特（Ｆ． Ａｌｌｐｏｒｔ）举过一个例子，美国的一个电学家无意“触电”而死，留下电击痕及一切触电的典型反应。而其实那根电线根本不带电，他死于长期的怕触电的自我暗示和当时高度的无意自我暗示。 又如，“一个人走进了冷藏间，无意被关在里面。开始他并不在意，也并未感到寒冷，后来当他抬头看到‘冷冻’二字时，顿时心里紧张起来。一种死亡的威胁笼罩在他心头。他越想越怕，越想越冷，最后蜷缩成一团，在惊恐中死去。”其实，车间的冷冻机并未打开，寒气远不能置人于死地。他完全是由于自我暗示的作用，因恐惧而导…     

领导的表情不属于自己

领导的表情不属于自己上司情绪喜怒无常会给下属带来恐惧、踌躇和捉摸不定之感。然而，如果上司出乎意料地过于兴奋，也不见得是好事。下属会说；＂他是个过于兴奋的人，但我不知道会发生什么。＂当然，并不是说，领导应遇事总堆着笑容。下面有哪些是你的部下来形容你的呢...     

对实施家庭素质教育可行性的思考

江泽民总书记在关于教育问题的谈话中强调：“加强和改进教育工作，不只是学校和教育部门的事，家庭、社会各方面都要一起来关心和支持。只有加强综合管理，多管齐下，形成一种有利于青少年学生身心健康发展的社会环境，年轻一代才能茁壮成长起来。”实施素质教育是一个系统工程，需要学校、社会、家庭三方面的配合才能完成。而作为社会细胞的家庭，应当理所当然地成为素质教育的实施地。 实施家庭素质教育是必要的，也是可行的。 一、目前素质教育中存在的误区 素质教育在我国起步较晚，人们对素质教育在认识上存在着一定程度的偏差，主要…     

人才资源开发新途径

第一，工作内容丰富化 “工作内容丰富化”的理论基础是“用进废退”原理。它包括两层含义：一是指人的才能只有在使用过程中才能不断得到提高；二是指人的才能如果闲置不用就要逐渐退化。这一原理告诉我们，一个人如果长期固守在一个单调乏味的岗位上从事简单而重复的工作，他的能力非但不能提高，反而还会逐渐下降。根据这个原理，国外的人力资源专家创造了“工作内容丰富化”这种人才开发的新方法。 何为工作内容丰富化？西方学者提出了五条衡量标准，也就是说要让员工找到五种感觉：一是要让员工能够感觉到自己所从事的工作很重要、很有…     

实施团队建设的有效方法

心理学家马斯洛说：“杰出团队的显著特征，便是具有共同的愿景与目的”。因此建立团队的首位要素，便是建立团队共同的愿景与目的，由于人的需求不同、动机不同、价值观不同、内心的恐惧不同，因此要让目标趋于一致，是极为困难的。但是俗话说“人同此心，心同此理”，只要能具有同心理，加上熟练的技巧，建立共同的目标还是不难的。     

以人为本,充分发挥我国人力资源优势和创新精神

我国是一个人力资源大国，人力资源占绝对优势．蕴含着丰富的人力资源潜力和智力．如何有效开发和挖掘人力资源的潜能和智力，如何发挥我国人力资源的优势和创新精神，推动经济持续发展是一个亟待研究和解决的重大课题。加强人力资源开发，其实质就是以人为中心，以人力资源的教育、科技进步和知识普及为内容，充分开发人的潜能和智力。而只有强化人才资源开发，才能形成人才资本。才能充分发挥这种优势和作用。具体如何发挥这种优势，笔者提出以下几点供参考。     

从历史典故看留人之道

企业如何才能留住人才．在当今人才竞争白热化的时代，必须为人才创造成功的机会，提供成才的条件，才能防止其“移情别恋”。对于企业来说，首要的是把企业变成人力创业沃土和成就事业的乐园，才能使其对企业产生认同感、成就感、归宿感，创造“拴心留人”环境，才能真正留住人才。     

建设新农村：大连走出一条乡镇长出国培训成功之路

建设社会主义新农村，是我国当前面临的重大而紧迫的战略任务，也是未来五年经济社会发展的重中之重。因为没有农村的现代化，就没有整个国家的现代化；只有建设好社会主义新农村，才能实现全面建设小康社会的宏伟目标。     

试析传媒经济与文化产业发展

随着经济社会的迅猛发展，传媒经济与文化产业的发展已经完全超出了传统发展的界限，二者之间实现了互补，即二者之间相互依存、相互表里、相互定义。而在当今时代发展下，文化产业只有与传媒经济相互联系、相互融合，才能焕发生机，同时传媒产业只有依托文化产业，成为文化产业的载体才能真正发挥出传媒的最大应用价值。试想，随着经济社会的进一步发展，科学技术水平的进一步提高，传媒经济也文化产业势必会进一步得到整合和发展，所以，当下只有不断完善和创新传媒经济发展，加快文化产业升级才能推动二者之间的可持续发展。     

爱里没有恐惧

爱里没有恐惧,当爱占据灵魂,恐惧将会遁逃。当恐惧渐渐渗入心中,让人难以入眠。脑海时常回播着新闻中的戴着防护面具的医生奋力帮助受苦病患的画面。当我们躺在床上时,那些可怕的问题萦绕心头:"我会生病吗?""我的家人会生病吗?""这个国家将会发生什么?"这些恐惧感充斥着老师们和学生们及他们的家庭。这就是为什么互相鼓励是如此重要。     

试论行政领导的艺术

试论行政领导的艺术刘宏领导艺术，是指领导者在实行领导时为了有效地达到领导目标而具体运用灵活的技巧和特殊的方法。它是领导者的创造性思维和才能的集中表现，是领导者基本素质和经验智慧的综合运用。领导艺术没有统一的模式，它有经验性、灵活性、特殊性和多样性的特...     

人道主义的光辉——美国心外专家Carmichael在内蒙古包钢医院

医生自己必须是一个人性丰满的人，才能把病人看作一个人而不是疾病的一个载体。只有对人陛的高贵和神秘怀着敬畏，才不会陷入到技术的狂热之中。     

企业发展人才论

企业发展人才论郭全兴，张伍德当前，世界经济正走向现代大经济，科学正走向现代化大科学。一个国家、一个地区的经济和科技也正走向世界经济、世界科技。企业也是如此，只有自觉加入到世界经济和科技的发展行列中去，才能找出其自强腾飞的坐标。而这些的关键，则是人才。...