积极培育大中专毕业生就业市场

随着社会主义市场经济体制的确立和干部人事制度的改革,建立和完善适应市场经济体制的大中专毕业生就业机制,积极培育大中专毕业生就业市场,是社会主义市场经济体制的必然要求。本文就这一问题的重要性与应采取的完善措施和方法进行了探讨。      

培育毕业生就业市场 促进人才资源的合理配置

积极培育毕业生就业市场．促进人才资源的合理配置，是当前毕业生就业制度改革的重要任务。毕业生就业市场不同于一般的人才市场和劳动力市场，有其自身的特点．培育毕业生就业市场有一个循序渐进的过程，它需要外部条件的保障和内部机制的完善．应加强毕业生就业市场的管理，建立和完善市场的运行保障机制，逐步实现毕业生就业市场的规范化、有序化、法制化。     

搞好毕业生教育的几点思考

随着社会主义市场经济体制的建立和完善，高校毕业生就业制度、就业市场、就业观念等都发生了很大的变化。所以，对高校毕业生要加强形势教育、政策教育、国情教育、理想教育和就业指导     

论企业兼并的立法与完善

论企业兼并的立法与完善孟庆瑜党的十四大明确提出了我国经济体制改革的目标，是建立社会主义市场经济体制，推进企业制度改革，加快建立现代企业制度是社会主义市场经济体制的重要组成部分。企业兼并作为实现资源在市场竞争中优化配置的重要手段之一，作为市场经济中企业...     

论提高专科毕业生在人才市场上的就业竞争力

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和大专毕业生就业制度改革的进一步深入，毕业生就业工作面临新的形势，有着新的特点。主要表现在毕业生就业制度改革进一步加快，市场配置成为毕业生就业和调节供需的主要形式，经济杠杆和价值规律在毕业生就业市场起调节作用，学校、用人单位和大专毕业生成为市场竞争的主体，争夺人才成为人们关注的热点。这些情况，标志着毕业生就业制度改革进入了实质性阶段。在这种形势下如何引导大专毕业生研究人才市场的需求，正确认识自己在人才市场竞争中的优势和劣势，抓住机遇，发展自己，扬长避短，提高…     

我国劳动力计划配置体系研究

计划经济体制是用计划的方式对资源进行配置,劳动力是重要的生产资源,不可避免地要实行计划配置.我国在建国初期用行政手段干预劳动力市场,在此基础上逐步形成了统一行政计划调配和调剂劳动力就业、实施统一工资制、排斥农村劳动力及固定工用工制度的劳动力计划配置体系;劳动力计划配置必然导致用人单位冗员,引致劳动者的低效劳动,并通过限制制劳动力的流动,进一步降低了劳动力配置的效益;在市场经济体制下劳动力配置方式也必定市场化,应充分发挥政府职能大力促进劳动力市场发育,完善劳动力市场配置体系.     

知己知彼 百战不殆──人才市场“双选”的思考

随着社会主义市场经济的逐步完善，毕业生就业市场将成为社会主义市场经济体制的一个有机组成部分。毕业生通过市场自主择业，达到人才资源的优化配置，将成为毕业生分配制度的最终趋势与目标。面对日益竞争的人才市场，当代大学生该如何进行“邓选”，如何根据市场的需要来提高自身素质，增强在人才市场的竞争实力，这是每个毕业生都十分关注的问题c古人云“知己知彼，百战不殆”。人才市场是双向选择，作为大学毕业生来说首先应该了解什么样的大学毕业生最受用人单位的欢迎。据某权威机构对全国150多个地区的部分大中型企业的问卷调查，对…     

对建立统一、规范的毕业生就业市场机制的思考

大中专毕业生"不包分配,双向选择,自主择业"的就业原则,近几年已全面展开,毕业生的就业市场相继建立,在一定程度上发挥了人力资源的配置作用.但毕业生就业市场机制的不健全和不完善,使毕业生的就业难以真正进入公平、公正的市场化竞争,毕业生就业市场得不到健康发展.消除我国城市中存在的"二元用工制度",打破所有制分割,建立统一、规范的毕业生就业市场,这是建立市场机制本身的要求,也是解决毕业生市场化就业问题的必由之路,更是建立完善调节人力资源配置的市场机制和市场体系的核心问题.     

艺术类大学毕业生就业问题探析及对策

进入经济转型期以来,随着我国社会主义市场经济体制和教育体制改革的不断深入和完善,高等教育逐渐从精英教育走向大众教育,大学毕业生就业体系也发生了巨大的变化,就业制度由过去的"统包统分"到"供需见面、双向选择"的改革,再到现在建立的"双向选择、不包分配、竞争上岗、择优录用"的就业模式.在新的形势下,过去曾是"皇帝的女儿不愁嫁"的艺术类大学毕业生如何面对现实,在社会中找准自己的位置,是教育工作者和每个大学毕业生及其家长所关注的热点问题.     

关于国有企业经营机制转换的若干思考

目前，全国都在贯彻《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）精神，国有企业经营机制改革进入了一个新的阶段，经济理论界也正在探讨进一步转换国有企业经营机制的新思想．笔者认为，当前贯彻《决定》精神，应将国有企业全面推向市场，把社会资源的市场配置与获取最大经济效益结合进来．这是转换国有企业经营机制的中心环节．一、更新观念，树立资源市场配置的思想，是转换国有企业经营机制的先导在市场经济体制下，企业是市场的主体，通过价格、竞争、供求等市场机制来配置社会资源，合理有效地使用资…     

大学毕业生就业信息资源开发问题与对策

随着20世纪90年代中期以来大学毕业生就业制度的变迁,就业信息资源的重要性日益显现。但新的就业制度下人才市场发育尚不完善,市场信息引入缺乏监管,高校信息渠道开发不足,学生信息开发意识薄弱等问题不同程度地存在,为此需要加强职业需求预测,开发市场信息资源;创新信息使用方式,开发网络信息资源;加强监管制度建设,杜绝虚假信息资源;开展信息素质教育,提高信息创造能力,为大学毕业生充分就业创造条件。     

对劳动力商品和建立劳动力市场的探讨

对劳动力商品和建立劳动力市场的探讨余新民建立社会主义市场经济新体制，重要内容之一是要改革旧的劳动制度，逐步建立劳动力市场，形成用人单位和劳动者双向选择、人员合理流动的就业机制，使我国劳动力资源由国家统配变为市场配制方式．但在建立、培育劳动力市场过程中...     

江泽民对社会主义市场经济理论的发展

从经济体制改革角度看，中国改革开放30年就是社会主义市场经济理论发展和体制创新的30年，江泽民对社会主义市场经济理论的发展，是社会主义市场经济理论的重要组成部分。运用文献研究方法，回顾江泽民对社会主义市场经济理论的发展作出的重要贡献。分析认为，江泽民对社会主义市场经济理论的发展主要体现在：明确提出中国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制；基本内涵就是要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用；基本特征是坚持以公有制经济为主体、多种经济成分共同发展，坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存，在宏观调控上更好地发挥计划和市场两种手段的长处；基本框架是建立现代企业制度，形成全国统一开放的市场体系，建立和完善宏观调控体系，建立以按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度，建立多层次的社会保障制度；发展社会主义市场经济具有长期性、艰巨性和复杂性，一定要从中国实际出发，体现中国特色，更好地把社会主义基本制度与市场经济体制结合起来。     

探索职业大学毕业生就业指导工作的新路子——开设“就业指导课”的尝试

随着社会主义市场经济体制的建立和高校毕业生就业制度的改革,高校毕业生的就业已由过去的统包统分的计划分配模式逐步过渡到在国家就业方针、政策指导下,毕业生与用人单位在一定范围内实行“双向选择”的就业办法。在新形势下,职业大学如何做好毕业生就业指导工作,为地方建设输     

论高校毕业生就业反馈机制的构建

毕业生就业状况是衡量一所大学办学质量和办学水平的重要指标,构建高校毕业生就业反馈机制,可以引导高校更加积极主动地面向社会经济发展的需求培养人才,促使社会更合理地配置人力资源,避免人才的浪费.笔者从毕业生就业反馈机制的现状出发,分析构建高校毕业生就业反馈机制的必要性,并就如何建立和完善高校毕业生就业反馈机制进行了探讨.     

影响大学生充分就业的因素及对策

影响大学生充分就业的因素包括：劳动力市场供求关系对大学生充分就业的影响；高校的人才培养结构对大学生充分就业的影响；就业市场的缺陷对大学生充分就业的影响；有关政策制度对大学生充分就业的影响；大学生自身因素对大学生充分就业的影响。促进大学毕业生充分就业的对策有：进一步深化教育体制改革，实现高等教育与社会接轨，增强毕业生综合素质和适应社会的能力；提高就业指导和服务水平，转变毕业生的就业观念，增强毕业生的择业能力，为毕业生充分就业作好准备；完善毕业生就业市场建设，建立畅通的就业渠道；深化有关制度的改革，建立和完善毕业生充分就业保障制度。     

论高校职业指导在人力资源开发中的作用

我国的社会主义市场经济体制不断完善 ,劳动用工制度的改革也在不断深化。高校毕业生作为人力资源中的精华部分 ,能否合理配置、充分地发挥作用 ,是人力资源开发的重要问题。本文针对这一问题从国家、社会对人力资源配置的角度 ,从高校教育改革和人才培养的角度 ,从用人单位选才用才的角度 ,从高校毕业生顺利就业、发展成才的角度论证了高校职业指导在人力资源开发中的重要作用 ,明确人力资源开发是高校职业指导的重要职责。     

企业家决策能力评价指标体系及企业经营者市场化

随着我国现代企业制度的建立与完善以及现代市场经济体制的建立，建立企业家市场，实现企业家职业化已成为社会发展的必然趋势。而要建立企业家市场，就必须对进入市场的企业家进行全面科学的评价，即建立企业家综合评价指标体系，实现企业经营者市场化，进而对企业家这一人力资源实现优化配置。     

大学生就业若干问题的探讨

大学生毕业后就业问题在高校是个热门话题，随着社会主义市场经济体制的建立和健全．广阔的市场给大学生的就业带来了前所未有的机遇，但是，这其中亦孕育着激烈的竞争。（中国教育改革和发展纲要）中指出，今后大部分毕业生实行在国家方针政策指导下，通过人才市场采取自主择业的就业办法。每位毕业生能否抓住这良好的就业机会，根据所学专业个人志愿来选择理想的工作单位，这是一个值得研究的问题。社会主义市场经济体制的建立，用人单位需要大批全面发展、适应性强、基础知识比较广博的人才。如何指导大学生适应面临的人才竞争，如何培养…     

大学毕业生就业市场规范及发展策略研究

依据市场举办者的不同，大学毕业生就业市场可分为国家各级政府举办、高等学校举办、各类非政府组织的人才中介机构举办三种类型；按照市场存在形式，毕业生就业市场又可分为有形市场和无形市场。以上各类大学毕业生就业市场各有优势与不足。规范及发展大学毕业生就业市场，要求国家各级政府部门、高等学校、人才中介机构有效合作，逐步走向联合，建立和完善新的市场体系。同时还要提高有形市场效率，大力发展无形市场。