传统产业企业技术创新能力模糊评价与模式选择

创新对经济增长的重要意义愈来愈得到大家的认可 ,但对企业技术创新能力评价的研究尚不多见。本文通过企业技术创新能力评价模型的建立 ,为企业技术创新能力的评判、技术创新模式的选择提供了理论参考。同时 ,也阐述了企业技术创新能力评价指标选择。在得出企业技术创新能力值的基础上 ,对企业进行了分类 ,并按不同类型的企业采取差异化的技术创新模式。     

河南企业技术创新能力评价分析与提升对策

本文通过综合评价和比较分析的方法,对河南、安徽、山东等六省国有大中型工业企业技术创新能力进行了详细分析,并以河南省国有大中型工业企业为例,构建了以技术创新潜在资源投入能力、技术创新活动实施能力、技术创新环境、技术创新产出能力四项指标为基础的大中型工业企业技术创新能力评价指标体系。在数据分析基础上,针对性地提出了提升河南省企业技术创新能力的对策建议。     

从昆钢的发展看技术创新在企业中的地位

运用熊彼特的技术创新理论分析企业与技术创新的关系,探讨了昆钢的技术创新模式、技术创新体系、策略、成效等问题,揭示了技术创新在企业成长过程中的特点和某些带有规律性的现象.     

企业技术创新主体构成及协同优势

我国企业技术创新活动的主体问题,一直是学术界争论的问题.确定企业技术创新主体,对于企业技术创新活动的开展和推进企业技术创新的管理实践,起着极为重要的作用.本文结合企业技术创新主体的相关理论与实践,分析了我国企业技术创新的主体构成,提出了企业技术创新主体优势协同的策略.     

科技起飞和中国企业技术创新能力的成长

把中国企业技术创新能力研究放在中国技术创新发展的大背景下 ,有助于从战略高度考虑提高中国企业的技术创新能力问题。本文首先描述的中国企业技术创新所面临的历史阶段 ,即中国正处于科技起飞时期 ,其次从企业的技术创新地位、创新激励和业绩等方面研究了中国企业技术创新能力。认为中国企业的技术创新能力目前在缓慢提高 ,应努力强化企业技术创新的内在激励和学习机制     

我国企业技术创新扩散机制研究

技术创新扩散是指技术创新通过一定的渠道在潜在使用者之阃传播、采用的过程。主要介绍了企业技术创新扩散的涵义、企业技术创新扩散的机制、企业技术创新扩散发生的条件，最后指出，在一种有效的技术创新扩散途径中，中介机构处于关键地位。     

企业技术创新风险评价的现状

企业技术创新中存在着许多风险因素,如何识别这些风险因素并对他们进行分析、预测、跟踪评价是每个企业需要解决的重要问题。通过分析企业技术创新风险的内涵和国内外企业技术创新的现状,提出了企业进行技术创新风险因素评价的意义与作用及企业技术创新风险评价的原理与思路。     

企业自主技术创新动力模型及相关对策

通过对自主技术创新进行了界定,建立了企业自主技术创新的主、客观动力模型,企业在大力提高其客观自主技术创新动力的同时不能忽略主观自主技术创新动力：企业文化感染力、自我实现驱动力、人生观价值观指引力、信仰保障力。企业要在客观政策的指引下,制定相关的创新激励机制,引导员工积极参与创新,最终实现可持续的技术创新。     

技术创新型企业的创新体系结构及其营运机制

技术创新型企业区别于传统企业的特点是进行持续的技术创新。技术创新型企业之所以能够持续创新是因其具备一套健全的技术创新体系。文章主要论述了技术创新型企业的内涵以及技术创新体系,并在此基础上讨论了其形成的营运机制。     

我国政府在企业技术创新外部环境建设中的作用分析

企业技术创新是一项全面的系统工程,要使企业真正成为技术创新的主体,仅靠企业加强内部环境建设是不够的,还需要技术创新外部环境的有力支持。从企业技术创新外部环境建设的视角,分析了现阶段我国政府在企业技术创新中的作用,以及存在的主要问题;探讨了政府在推动企业技术创新中所需进行的职能转变,并就更好地发挥我国政府推动技术创新的作用提出了具体建议。     

西部地区技术创新存在问题与对策研究

新中国成立以来,西部地区的技术创新取得了很大发展,但是从总体上看,西部地区的技术创新与全国相比仍处于落后地位;通过对西部地区技术创新存在问题的分析,提出了西部地区推进技术创新的对策与建议。     

管理创新对技术创新匹配的研究进展

自从熊彼特提出创新与扩散对产业的影响之后,不同创新类型之间的匹配一直是企业面临的重要课题。通过系统梳理管理创新对技术创新匹配研究的脉络,发现主要的研究进展包括:创新匹配的必然性、创新不匹配研究和不同研究框架下的创新匹配分析。未来的研究方向是选择合理的研究角度,揭示管理创新对技术创新匹配的微观机理。     

美国企业技术创新与制度创新交互作用中的人本主义

2 0世纪七八十年代以来 ,在信息革命的冲击下 ,美国企业的技术创新与制度创新都呈现出了明显的人本主义典型特征。技术创新中的人本主义 ,主要表现在技术创新源的多元化、技术创新主体的多元化以及智力资源的优化整合 ;制度创新中的人本主义 ,则主要体现在目标管理、授权制度利益一体化的分配机制等方面。“人本主义”越来越突出人在企业发展中的作用 ,把企业员工的积极性、创造性充分调动起来 ,把员工身上蕴藏的创造潜力转化为现实创造力 ,因而成为联系企业技术创新与制度创新、实现两者交互作用的纽带。这对我国企业中技术创新和制度创新的开展 ,有重要借鉴意义     

从管理学角度看技术创新的核心框架

从管理学角度对技术创新概念的产生和发展、含义的核心内容、体系框架、技术创新方向选择和效果评价的定性指标体系进行探讨 ,是在实际工作中进行技术创新的前提     

企业技术创新采纳的国外研究评述

国外对企业技术创新采纳的研究取得了一定进展,主要表现在从技术创新采纳的动因角度对企业技术创新采纳内涵和性质作了初步界定,同时还通过不同领域专家的实证研究说明了具体产业内企业采纳的特征,特别是从企业、社会、市场、技术间互动的视角分层探讨了影响企业技术创新采纳速度、时机、方式、内容等方面的因素.描述了企业技术创新采纳过程中的选择决策阶段特征,并指出在企业创新采纳过程中既可能存在按照时间序列依次发生的线性有序特征,也可能存在更复杂的交叠和无序状态.     

试论文化对技术创新的作用和影响

本文从文化的角度论述了气候风土、民族文化、社会体制改革和传统文化变革分别对技术器物创新、技术制度创新和技术观念更新的作用和影响,对欧美和日本的相关因素进行了比较分析,并结合我国技术创新的具体实践,提出了自己的一些看法.     

对技术创新概念的理解与研究

以熊彼特提出创新概念为发端,经济理论界和管理界对技术创新的研究逐步兴起并不断丰富.国内外学术界和有关组织对技术创新概念进行了诸多界定,这些界定相当部分有相似或相同的看法,但也存在一些不同的观点.从中国国情和经济建设的实际出发,对技术创新概念的内涵和外延进行深入思考,使之界定准确、宽泛、实用,是研究技术创新的重要前提和基础.     

完善区域知识产权服务体系与东北老工业基地技术创新研究

技术创新瓶颈是束缚东北老工业基地发展的主要原因,而技术创新离不开制度的创新。其中,区域知识产权服务体系作为区域创新体系的重要支撑系统之一,建立与完善东北老工业基地的技术创新具有重要的现实意义。     

试析中小企业技术联盟的生命周期特征

中小企业技术联盟的生命周期有着深刻的时代背景和历史必然性,与技术创新的经济属性密切相关。片面强调延长中小企业技术联盟的生命周期有违经济规律,政府应做的是为各种技术创新活动提供良好的制度环境。     

浅析金融发展、技术进步与内生增长

本文沿着熊彼特主义技术创新思路,对金融发展与经济增长关系作了初步的理论分析。金融发展通过鼓励技术创新和新技术应用的方式促进技术进步与经济增长。金融发展与经济增长之间呈互相促进、互为因果的双向关系,形成金融发达、经济高增长和金融欠发达、经济低增长的双重均衡。