“面朝大海，春暖花开”的职业

Serena，居上海，曾供职于某世界500强企业，经常出现于猎头寻访名单之上。某一日，突做决定，辞职，旅行，再求职，只为了两个虚无缥缈的字——“意义”。应本刊之邀，她以文字实时记录这趟重新寻找职业意义之旅。     

表面一团和气 实际笑里藏刀

我有个朋友,应聘到一个十分理想的岗位,结果只做了几个月,便被扫地出门。只怪她自己没打听清楚。她应聘的那家大公司是500强企业,名头响当当,本来再好不过。但是她所在的那个业务部门一直在和一家企业谈兼并, 谈判拖了好几年,一开始也算足业内大新闻,等到我朋友应聘进公司时,大家早已麻木了,这回事似乎不再有人提起。     

放弃是为了更好地开始

Serena，居上海，曾供职于世界500强，经常出现于猎头寻访名单之上。某一日，突做决定，辞职，旅行，再求职，只为了一个虚无缥缈的词“意义”。应本刊之遨，她以文字实时记录这趟重新寻找职业意义之旅。     

新生代逆袭——我们不是沉迷的一代

小康是一家外企的员工，2011年从学校毕业之后以管理培训生的身份进入了这家世界500强企业。两年过去了，小康被分配到了公司市场营销部，上司是一名经验丰富的中年人。有一次她在给企业发活动邀请函时，多填写了一份，虽然这并没有影响到活动，但是她却在例会上被上司训斥了一番。她心里有点不服气：“为什么领导大张旗鼓地批评我？多大一点事啊，非要说那么严重，我下次注意就是了嘛!”     

对话经纬股份——高技能人才助力企业转型升级

21世纪是技术竞争的时代。2013年7月，“中国500强排名”发布，企业新一轮的综合实力重新洗牌。在中国技能人才缺口日益显露的当下，探索中国最强企业的用工现状及需求，对企业、行业、学校发展都具有重要而深远的意义。     

向许三多学职业精神

我先后在几家世界500强企业任职，近年来研究企业文化，和林林总总的商界人士接触，他们或精明强干，或足智多谋，无一例外都是爱岗敬业的典范。然而在我看来，理解“职业精神”最到位的，当属许三多一类的军人。他们从不把“职业精神”挂在嘴边，但他们是把这四个字履行到极致的一群人。     

比别人多想一点创造神奇

世界500强企业奥美集团创始人大卫？奥格威被称为“广告教父”，但却很少有人知道他的创业经历。他的创业感悟是“多一个想法，或许也可以让一个原本平凡的人创造出非凡的奇迹”。     

我国家族企业遭遇“生死大劫”

翻阅世界著名企业的发展史，几乎都是一部一部的家族企业史。美国管理学家克林·盖尔西克等人的研究表明，世界500强企业有40％由家庭所有或经营；全世界所有企业中，家族企业占65％～80％。有的家族企业历史长达数百年甚至上千年，     

没有爱情的“爱情顾问”

我叫lily，29岁，单身，在一家世界500强公司做财务经理。在工作之余，我还有个外号，叫做“爱情顾问”。说来好笑，一个没有爱情的人怎能充当起“爱情顾问”的角色呢？我分析了一下，或许是自己热心的脾气，也或许是朋友们认为“旁观者清，当局者迷”吧，平时和我倾诉感情问题的人还真不少。     

校园招聘胜出有法宝—中华英才网校园事业部总经理丁衣支招

岁末，是校园招聘的高峰时节，各大跨国公司、国内知名企业和世界500强们都在摩拳擦掌，新一轮的人才招募大战已经进入决战阶段。大学生如何在校园招聘中赢得入职门票呢？中华英才网校园事业部总经理丁衣为大家支招。     

晋级“金蓝领”的技校生

到中国500强企业就业，无疑是技校生理想的求职目标。张润秋就是其中的一名幸运儿，而在他顺利迈入经纬纺织机械股份有限公司榆次分公司，并成长为公司优秀技术工人代表的背后，是他在学校的勤奋努力和在企业的钻研创新。     

杜拉拉，赢在情商

杜拉拉，南方女子，姿色中上。她没有背景，受过良好的教育，走正规路子，在一家全球500强企业工作，短短8年时间，就从一个月薪4千，青涩冥顽的行政助理，成长为年薪20万、成熟干练的人事行政经理。 《杜拉拉升职记》自2007年出版以来，雄踞中国各大图书排行榜，不仅成为外企白领的职场修炼指南，也成为年轻公务员群体的宝典。     

冰山另一面：医药代表的新使命

芦琳女士曾任葛兰素史克（中国）投资有限公司人力资源部招聘顾问，现为某500强企业医疗健康事业部招聘主管，一直从事人员招聘选拔及发展的相关工作，有着丰富的经验。应记者之邀，芦琳坦露了在药企浸泡多年来的感受和心得。     

“Made in China”的忧伤——缺失的中国民族品牌

截止到2005年，中国经济总量，即GDP在全球排行第六，需要追超的国家有：美国、日本、德国、英国、法国。在这些国家中，每个国家拥有进入世界500强的世界级企业的个数如下：美国193家，日本120家，德国38家，英国37家，法国46家，中国18家．六大强国进入全球最具影响力品牌100强的个数，分别是65个、5个，6个、8个、5个，而中国仅仅只有1个。     

女人，你遭遇职场瓶颈了吗？

在漫长的人类历史中，男权社会持续了几千年。女人们在最近一两百年仿佛开始觉醒，不再拘泥于家庭和婚姻，于是类似“男女平等”，“女人当自强”之类的口号此起彼伏。那么，进入职场的女性们，发展究竟如何呢？据一些调查资料显示。英国前500强企业高层经理中女人仅占3％。在女人半边天的上海，绝大多数企业中层千部（部门经理、主管一级），女人虽然达到48．7％的比例。然而在高层千部如总经理．总监、副总裁等职位，女人仅占15％不到。在调查对象中，员工喜欢女上司的仅仅为四分之一。在传统和性别．改革和挑战．性格和机遇之间奋力打拼的职场女性，会遭遇怎样的职场瓶颈？来看看以下几个职业女性遭遇的故事，看专家为你出招解困。     

一个人89岁了还能干什么

加拿大密西沙加市是加拿大第6大城市，人口约70多万。在加拿大这个地广人稀的国度里，这样的人口城市，是属于很大的城市了。加拿大500强企业有56家设在密西加沙市。中国企业是最早进入到密西沙加市的外国企业之一，在密西沙加市的各个领域都可以看到华人的身影。当地人对华人的评价很高，一直把华人当作是自己最好的朋友。     

绿色牛人创“汉能奇迹”

昔日“工科男”的李河君，在中关村卖电子元器件起家，积累了8000万元启动资金之后，他疯狂地迷上了绿色清洁能源。如今他旗下的“汉能”，不仅是全球私营企业中最大的水力发电公司，也成为全球最大的薄膜太阳能企业，每年创利几十亿。李河君的目标是，到2020年，给国家贡献两个世界500强企业！     

为实现“中国梦、包钢梦”发挥余热

“包钢梦”，就是包钢人的“梦”。这个“梦”的目标就是：让包钢早日成为国内一流，早日成为世界500强，让包钢这颗草原明珠更加灿烂辉煌!这就是我们包钢人，一代又一代，为之奋斗的美好梦想!     

创意“萝莉小客栈”

时尚OL，海边旅游发现商机 李静供职于一家世界500强企业的深圳分公司，负责软件销售。在外人眼里，她是衣着光鲜的外企白领，出入高档写字楼，出差住五星级酒店，手里拿的永远是最时尚的手机。可只有她自己清楚这种光鲜背后所承受的压力与焦虑。     

假如你是百思买员工

遣散员工、劳务派遣、女职工“三期”保护，这些劳动关系中的敏感元素，在一个突发事件中聚集到了一起。2月22日．世界500强企业百思买宣布关闭在华全部9家门店，其中包括上海的6家门店，涉及员工近千人。据报道，百思买承诺对离职员工进行“N＋1＋4”的补偿，