正确认识私营企业主的两重性

私营企业主的收入包括劳动报酬、资本收益和利润余额。只有利润余额才是剥削收入。私营企业主是自食其力的劳动者、中国特色社会主义事业的建设者,一定范围一定程度的剥削具有暂时的历史正当性。必须毫不动摇地鼓励、支持和引导私营经济发展。     

学习十六大文件笔谈——正确认识私营企业主的两重性

私营企业主的收入包括劳动报酬、资本收益和利润余额。只有利润余额才是剥削收入。私营企业主是自食其力的劳动者、中国特色社会主义事业的建设者，一定范围一定程度的剥削具有暂时的历史正当性。必须毫不动摇地鼓励、支持和引导私营经济发展。     

论私营企业主的社会属性与党的建设

私营企业主是我国改革开放政策指引下发展起来的一个特殊群体。不能把私营企业主和剥削等同起来 ,更不能把它看成是一个独立的资产阶级。事实上它只是一种社会职业 ,是一个特殊的社会阶层。吸收私营企业主中的优秀分子入党有利于扩大党的群众基础 ,提高党的社会影响力和凝聚力     

试论当代中国私营企业主的属性

私营企业主的属性特征是由私营经济的性质决定的。从本质上说,私营经济是资本主义性质的经济,因此,我国的私营企业主具有人格化资本的属性特征,具有剥削雇佣劳动的职能。但由于现阶段我国的私营经济是在公有制经济占主体地位的条件下存在和发展的,具有对公有制经济的依附性,其生产经营活动和剥削程度在社会主义条件下具有可控性。私营企业主与雇工间的矛盾已不同于资本主义制度下的劳资对抗性。因此,既不能把具有二重性的我国私营企业主说成是资本家,也不能简单地称其为小业主或社会主义的劳动者。     

勿用劳动价值论顶替马克思、恩格斯“生产力价值论”——试说当前关于劳动价值论的大讨论

马克思恩格斯价值理论是“生产力价值论”,即“价值”与“劳动生产力 (率 )”同义 ,正比于使用价值量 ,反比于劳动时间。在社会主义市场经济条件下 ,资本具有使用价值 ,因此按资分配是社会主义市场经济的内在要求。当前 ,中国私营企业主的收入基本上不是剥削。与其只看剥削 ,不如抓教育 ,增扩中国人的财富     

论我国现阶段私营经济雇工剥削的特殊性

正确认识我国现阶段私营经济雇工剥削的特殊性 ,必须正确把握社会主义初级阶段私营经济的特殊社会性质 ,正确把握私营企业主的身份和收入性质不同于资本主义制度下的资本家的特殊性 ,正确把握私营企业的劳资关系不同于资本主义国家劳资关系的特殊性 ,正确认识我国不同于资本主义国家在处理和对待剥削问题上的立场和政策     

现阶段我国私营经济中的剥削现象刍议

简要分析了现阶段我国么营经济中存在剥削现象的原因，在此基础上，提出了判断剥削是否备在的标准，还提出了要正确对待私营企业主，允许适度剥削，坚决打击非法剥削，积极创造条件直至最终消灭剥削等政策主张。     

如何认识我国私营企业主的管理劳动

我国私营企业主的管理劳动 ,仍然具有二重性 ,一方面是为驱使和剥削劳动者而进行的监督劳动 ;另一方面是对共同劳动进行的管理 ,是一种生产劳动。然而 ,在我国新的历史条件下 ,私营企业主的管理劳动是在遵循国家法律法规的情况下 ,在尊重劳动者权益的基础上进行的 ,他们的管理劳动为发展社会主义社会的生产力作出了贡献 ,他们也是有中国特色社会主义事业的建设者。     

私营企业主和个体工商业者收入过高的成因及调控对策

目前,私营企业主和部分个体工商业者与广大干部、职工之间收入差距过分悬殊的问题,已经引起社会各界的关注,也引起劳动群众的强烈不满。那么造成私营企业主和部分个体工商业者收入过高的原因何在,应当采取什么对策来解决这个问题,这是理论界和实际管理工作者亟需研究解决的一个新课题。本文试图通过对私营企业主和部分个体工商业者收入过高成因的粗浅研究,就上述问题略陈管见,以求教于大家。     

怎样对待身为党员的私营企业主?

问:按中央有关规定,私营企业主不能加入中国共产党。可是对那些已经是党员的私营企业主,应该怎样对待呢? 大同 老丁 答:《中共中央关于加强党的建设的通知》(中发〔1989〕9号)文件中规定:“不能吸收私营企业主入党。”“已经是党员的私营企业主,除应模范地遵守国家政策法令、依法经营、照章纳税外,还必须坚持党的理想和宗旨,严格履行党员