构建公立医院医疗设备资产全程化管理体系

提高医院医疗服务水平,增加医疗服务数量,降低患者负担,是我国医院管理改革的重要目标。而加强医院医疗设备资产管理,提高资产配置使用效率,将有效节约医院资产投入,降低医院运营成本,从而有效提高医疗服务提供能力。文章在对医院医疗设备资产管理存在问题的分析基础上,提出基于全程化管理体系下加强医疗设备资产管理的对策建议。     

浅析医院文化与和谐医院的建立

构建和谐医院是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，要有精神支撑、文化条件。医院文化对构建和谐医患关系，提高医疗服务水平有重要作用。建立和谐医院文化要与医院思想政治工作相结合，才能培养符合现代医疗发展和人文需要的合格人才，建立和谐医院，促进医院发展。     

当前医院人力资源管理的创新与经济效益的提高

人力资源管理可谓是一项较为复杂的系统工程，对于医院未来长久的发展及其经济效益的提高都极为重要。文章从当前医院人力资源管理的要求及现存问题出发，提出人力资源管理的创新模式及专业人才对医疗设备的合理使用方法，以便提高医院的经济效益。     

浅谈医院离退休人才资源开发

医院离退休队伍人员具有较强的医疗专业性，他们经验丰富，应合了医院发展的需要，选择返聘专家、开展导医I志愿者服务，一方面发挥了老同志的余热作用，另一方面也有效地提高了医疗效率和服务水平，同时也达到了离退休人员的管理的目的。     

浅议如何提高科室主任执行力

随着医疗卫生改革的不断深入，医疗市场的逐步开放，全民医疗保险制度的广泛实施，医疗市场的竞争日趋激烈，如何科学的管理好医院、建设好医院，使医院得到又好又快发展，是摆在当今医院管理者面前的一道重要课题。随着行政执行力建设的提出、讨论、实施、延伸，将执行力建设引入到医院管理中来，着力加强医院执行力建设，提高医院整体执行力，尤其是提高科室主任执行力建设，是强化医院管理，创优医疗服务，提升医院整体形象，推进医院发展的有效途径。     

对油井折旧方法的探讨

固定资产是企业组织生产和经营活动的重要劳动资料。固定资产折旧是对固定资产磨损和损耗价值的补偿。因此正确计提折旧,对加强固定资产管理,提高设备利用率,合理使用折旧基金,促进固定资产的更新改造,提高经济效益,都有重要的意义。 工业比较发达的西方资本主义国家,对私人企业采用什么方法计提折旧是很重视的,有的国家专为固定资产折旧问题制定折旧法,有的国家作为税法的一部份内容,规定纳税单位采用哪一种折旧方法。     

浅议医疗市场的营销与服务

当前，我国的医疗市场主体由公立医院、外资医院、民营医院以及各种股份制医院构成，医疗服务形成了多元化态势，医疗服务市场的竞争日趋激烈。在医疗需求总体平稳的情况下，医院如何更好更多地获取医疗市场这块“蛋糕”，获取市场份额，提高市场占有率，其关键是树立医疗服务营销理念。可以说，谁先掌握了医疗服务营销策略，谁就拥有了抢占医疗服务市场的主动权。     

福建医科大学福总临床医学院简介

南京军区福州总医院（原称第九十三医院、福州军区总医院、东方医院）建于1949年，是一所具有光荣历史的医院。经过半个多世纪的建设和发展，已成为学科齐全，技术力量雄厚，设备先进，诊疗环境优良，集医疗、预防保健、教学、科研为一体的大型综合性的“三级甲等医院”，亦是卫生部国际紧急救援中心，福建省“120”医疗急救网络医院、省交通事故救治定点单位以及省、市首批医保定点医疗机构。     

福建医科大学福总临床医学院简介

南京军区福州总医院（原称第九十三医院、福州军区总医院、东方医院）建于1949年，是一所具有光荣历史的医院。经过半个多世纪的建设和发展，已成为学科齐全、技术力量雄厚，设备先进，诊疗环境优良，集医疗、预防保健、教学、科研为一体的大型综合性的“三级甲等医院”，亦是卫生部国际紧急救援中心、福建省“120”医疗急救网络医院、省交通事故救治定点单位以及省、市首批医保定点医疗机构。     

福建医科大学福总临床医学院简介

南京军区福州总医院（原称第九十三医院、福州军区总医院、东方医院）建于1949年，是一所具有光荣历史的医院。经过半个多世纪的建设和发展，已成为学科齐全，技术力量雄厚，设备先进，诊疗环境优良，集医疗、预防保健、教学、科研为一体的大型综合性的“三级甲等医院”亦是卫生部国际紧急救援中心、福建省“120”医疗急救网络医院、省交通事故救治定点单位以及省、市首批医保定点医疗机构。     

浅谈新形势下如何提高档案管理工作

医院档案管理是医院工作中一个重要的组成部分。随着医疗水平的不断提高，医院的基础设施也在日益的完善，对于医院档案管理的部分来说，他如何为医疗工作做出更好地服务，是医疗改革下要面对的具体问题。当前，医院的档案管理都具有一个良好的管理体系，但是其中也不缺乏问题，笔者结合自身的工作经验，探讨一下当前医院档案管理工作中的问题，思索如何改变医院档案管理的现状，寻找促进医院档案管理最优化的途径、     

论我国实行加速折旧的障碍与对策

论我国实行加速折旧的障碍与对策谢安山加速折旧，为我国企业界和学术界探讨已久，期盼已久。财政部颁发的新《工业企业财务制度》规定：“企业固定资产折旧方法一般采取平均年限法。企业专业车队的客、货运汽车，大型设备，可采取工作量法。对在国民经济中具有重要地位，...     

加强医院信息化管理的途径

随着人们对医疗水平要求的迅猛提高,需要医院不断地完善医疗实现手段,使医疗资源能最大化地为广大人民群众所享受,而加强医院信息化的管理和利用就可以为此提供一个不可替代的服务平台。     

中国医疗改革：道德与正义的考量

我国医疗体制改革是在中国农村和城市全面改革的大背景下进行的。中国改革取得成功的深层动因是允许个人功利的追求。这一背景也深刻影响到了医疗体制改革。医疗体制改革的重要趋向就是医院的市场化。市场化使得医院几乎成为单纯商业化运作的事业，因而市场正义成为医疗公正的取向。这是医疗改革失败的深层精神原因。走出这一困境就必须加大政府投入，使得医院从市场正义回归社会公平的正义；并在克服商业化倾向的同时，还需要有人道主义精神的重建。     

从不满意中找动力——关于医院满意度调查的思考

卫生部决定从今年开始，在全国医疗卫生机构开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的“医院管理年”活动。要求把病人满意作为医疗行为的准则和医院一切工作的出发点，而这不仅是卫生行政部门对医院的要求，更是市场经济条件下，医院生存发展的必然选择。     

城乡差异视角下疼痛的货币化衡量与影响研究

文章基于2016年中国动态劳动力调查（CLDS）数据，使用LSA估值法与工具变量法，将疼痛的幸福损失与支付意愿进行货币化衡量和城乡影响差异比较，并从生理、心理、社会融入和经济四个角度考察了疼痛带来的健康折旧效应、经济效应与医疗成本。研究结果体现在以下三个方面。（1）疼痛对生活幸福感有显著负影响。总体上人们在均值处对单位疼痛的边际支付意愿约为年平均收入的1.1～3.3倍，疼痛上升幅度越大，支付意愿越强。城乡人群的疼痛支付意愿存在差异，农村的相对支付意愿更高。（2）在影响效应方面，疼痛程度上升不仅加速个体的健康折旧，还降低个体收入和就业机会，对医疗体系、社会就业和稳定有负向影响，并且提高医疗支出成本约26.3%～54.4%。疼痛上升对农村的收入和医疗成本负向影响更大，农村为等量疼痛缓解付出的成本更高，医疗保障体系具有“亲城镇”特征。（3）社会医疗保险保障的提高与互联网使用可缓解疼痛。文章认为，在医疗保障政策改革和乡村振兴背景下，政府应重视城乡生命质量差异及其对经济社会稳定的影响，通过提高医疗保障水平及互联网等手段提高生命质量，对乡村进行政策倾斜。     

患者满意度影响因素实证研究

文章通过问卷调查研究了患者满意度的影响因素。患者满意度与治疗效果正相关关系最大，同时也与医患间的沟通、医护人员的服务态度有很高的正相关关系，而与治疗费用没有显著负相关关系，患者倾向于支付较高的价格以获得高质的医疗服务。这说明医疗服务市场是需求弱弹性和价格刚性的。医患间的沟通、医护人员的服务态度与治疗效果间也存在显著正相关关系。因此要提高患者的满意度医院必须首先提高医疗水平，其次强化医护人员的沟通技巧．加强医护人员的服务意识培养。医疗收费方面需要通过第三方即政府监管部门的监管，才能使其合理化。     

抓好医疗安全工作，减少误诊误治

随着时代的发展，医疗安全已经成为医疗行业中的一个焦点，医疗安全防范也已被提到了医院生存、发展的高度，搞好安全防范、确保医疗安全，最大限度地降低医疗差错和医疗纠纷的发生，已成为各个医院普遍面临的一项严竣课题。近几年来，我院围绕医疗安全防范这一问题做了大量的工作，进行了多种尝试，在提高全院职工的安全防范意识和控制医疗差错纠纷方面收到了一定效果。     

县级医院人力资源配置中的问题与对策分析

随着经济和科技的不断发展，医院旧有的人事管理模式已经不能满足当今医疗行业的竞争需要，同时也在一定程度上对卫生事业发展造成了制约，不能满足人们对于优质医疗服务的需求。本文针对医院人力资源配置中的问题进行了分析，并给出了合理的对策，促进医院人力资源管理模式的良好发展。     

为患者减轻痛苦 为病家减轻负担——肥西县人民医院科技强医为人民

肥西县人民医院为了实现“为患者减轻痛苦,为病家减轻负担”的目标,坚持走科学办院,科技强医的路子,不断加强学科带头人的培养和医疗设备的更新换代,使新技术、新项目在一线临床科室得到充分地推广和应用,大大地提高了医疗水平,受到了广大患者和病家的普遍赞誉和欢迎。肥西县人民医院始建于1951年。55年来,一直肩负着全县近百万人口的疾病诊治和防病查病任务。过去,由于医院技术人员匮乏,医疗设备落后,县内的一些危、重、急、难病人因难以及时在医院得到接收和诊治,不得不舍近求远,跑到北京、上海和合肥等大医院求医。1999年县医院新的领导…