“双一流”建设背景下研究生基层党建的创新路径——以工科院校为例

高校党建工作是基层党建工作的重要组成部分,是落实高校立德树人根本任务的组织保障。“双一流”建设背景下加强工科院校研究生基层党建工作具有突出的时代价值和现实意义。当前,工科院校研究生基层党建工作普遍存在方法创新少、协同效果弱、主体参与度低等问题。加强工科院校研究生基层党建工作,要坚持以智慧党建为主要形式,创新基层党建治理方式;以组织协同为主要方针,创新基层党建责任体系;以导师参与为主要模式,创新基层党建互动模式。     

论国企党建工作的创新路径

国有企业党建工作是我国独有的优势和政治资源,加强国企党建工作创新能够在很大程度上提高我国国有企业的核心竞争力,是我国国有企业发展的源动力和基本保障。但是在我国现代社会经济体制以及各种新形势下,我国国有企业党建工作逐渐暴露出一些问题,为了解决这些问题,应该全面加强和推动国企党建工作的创新,寻求一条最适合我国特色社会主义发展的党建工作路径。     

论基层党组织先进性长效机制的建设

全党保持共产党员先进性教育活动及长效机制建设意义重大而深远,它是切实推进农村、国有企业、新经济组织、城市街道、社区党建工作,确保新形势下基层党建工作成效的根本保证。正确认识基层党组织和党员素质现状,是先进性长效机制建设的前提;创新理念,是先进性长效机制建设的生命力所在;根据时代发展要求建立健全各项制度,是先进性长效机制建设的根本保证。     

高校基层党建工作信息网络化效能研究

作为高校基层党建工作的重要组成部分,网络党建工作利用其独有的方便快捷,影响着整体党建工作的发展。高校基层党建信息网络化工作建设虽取得重大进展,但是其中仍然出现了一些问题,如信息实用性不强、创新意识不高等,阻碍着高校基层网络党建工作的发展与进步。提升高校基层党建工作信息网络化效能,必须找准问题所在,进行综合治理。     

高校研究生党建工作的创新探索

研究生党建工作是研究生思想政治教育工作的龙头,对于研究生思想政治教育、培养拔尖创新人才、创新型国家建设具有重要意义.党建工作创新应坚持以人为本,贯彻科学发展观,围绕人才培养中心工作,坚持理想信念教育.提出了党建工作创新应进行顶层设计,创新研究生党建工作体系;搭建工作平台,创新研究生党建工作载体;利用信息技术,提升党建工作的质量和效率;提升支部活力,创新研究生基层党建工作.     

基层党建工作创新管理分析

基层党建工作是党的建设工作的基础，保持基层党建工作的创新管理，不断地为党建工作注入新的血液与活力，是保持党的先进性的重要一环。本文围绕目前基层党建工作中存在的几点问题，提出相应的解决对策。     

网络信息化背景下加强高校基层党建工作探析

在新时代网络信息化建设高度发展的背景下,高校基层党建工作面临日益复杂的情况,工作对象和工作内容呈现出新的特点,这也对高校基层党建工作提出了新的要求。在实践中,由于各种因素的影响,部分高校基层党务工作人员创新意识有待加强,基层党建工作机制有待完善,基层党建工作模式有待改进,基层党建工作保障能力欠缺。高校党务工作者要及时更新观念,积极应对网络信息化背景下的高校基层党建问题;不断丰富内容,创新形式,积极拓展网络信息化背景下的高校基层党建新路径;进一步加强培训、增加投入,为网络信息化背景下的高校党建工作提供必要保障。     

论高校基层党建工作的“三个基本点”

高校基层组织工作科学化水平的高低,直接影响高校党建工作的开展和高校的科学发展.从科学发展和科学执政这两条主线来看,提升高校基层党建工作科学化水平必须坚持三个基本点,即:定位自身职责是高校基层党建工作的逻辑起点,队伍建设是高校基层党建工作的支撑点,党建工作方式方法的创新是高校基层党建工作的突破点.特别是在高校基层党建工作中要有新思维、新境界、新方法.     

立足企业文化创新 夯实国企党建基础

在建立现代企业制度过程中,部分国有企业党建工作有弱化的倾向。本文在探讨国企党建与企业文化创新的共生关系基础上,指出研究国有企业党建与企业文化创新共生效应的意义和实施策略,旨在确立以企业党建为系统建构,以企业文化创新为内容支撑的一体化模式,提升国有企业文化软实力和企业核心竞争力。     

贯彻落实十七大精神创新研究生基层党建工作

十七大报告提出了新时期党建的基本思路．为高校党建工作提出了新要求。文章结合高校研究生党建的工作实际，重视研究生基层党建所存在的问题和面临的困难，从工作模式和机制、组织生活的形式与内容、发展党员工作三个方面．论述高校研究生基层党组织工作创新。     

新形势下探索高校科研团队党支部建设

科学发展观是新形势下指导基层党建的重要理论,高校的基层党建就必须按照科学发展观的新要求,使高校的基层党组织充分发挥推动发展、教书育人、凝聚人心、促进和谐的作用.为了在实践中摸索更有效的党建工作形式,广东工业大学计算机学院建立了计算机工程研发中心科研党支部,在此过程中得到几点启示,为高校基层党建工作的创新提供了新思路.     

模式创新，南京基层党建发展的源泉：雨花台区：基层党建的“民情流水线”模式

近年来，南京基层党建创新的脚步不断加快。“民情流水线”模式、区域党建工作“3·3”制模式、“党代表常任制”模式、“支部＋专业合作社＋农户”模式……各区县在基层的党建模式建设上不断探索、创新，开启了南京党建的一个全新时代。     

以改革创新精神加强高校党的基层组织建设

当前高校党的基层组织建设中存在组织机构不健全、党员党性锻炼不够、党组织活动单一、组织制度落实不到位等问题,在新形势下,高校基层党建工作应与时俱进,以改革创新精神,通过科学设置党的基层组织、创新基层党组织活动、加强基层党组织的工作载体建设、深化基层党建体制创新等途径,增强基层组织建设的生机与活力,促进党建工作的顺利有效开展。     

新时期加强高校基层党建工作创新研究

高校基层党组织是党在高校的组织基础和战斗堡垒,是党在高校全部工作和战斗力的基础,必须认真贯彻落实党的十七大精神,不断适应新形势、新任务的要求,切实加强党建工作创新.高校基层党建工作创新主要在理念、组织设置、工作方式、组织活动内容、党建理论以及建立和完善创新的制度保障和工作环境等方面下功夫.     

浅谈基层党建工作创新

基层党建工作的创新是增强民族凝聚力，保持党的先进性特色的选择，是中华民族屹立于世界民族之林的强有力保障。在改革开放的深度转型期，我们基层的党建创新工作要从哪些方面入手呢？我们要注意些什么问题呢？本文对此进行了有益的探讨。     

新时期企业基层党建工作创新和思考

经济社会发展日新月异。创新是民族发展的不竭动力。在新形势、新任务面前,唯有不断创新,以变应变,才是企业基层党组织抓好党建工作的关键。结合企业基层党支部工作实际,从制度、内容和方法三个维度,浅谈对基层党建工作创新的认识和体会。     

探讨提高国有企业基层党建工作——发挥党组织政治核心作用的策略

国有企业是我国国民经济的重要支柱,是党执政的重要经济基础。企业党组织是推动企业改革发展、提升核心竞争力的关键力量,其在把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐等方面具有不可替代的力量。坚持党的领导,充分发挥其政治核心作用,是国有企业的独特优势,也是新形势下加强和改革国有企业党的建设必须坚持的重大原则。本文结合基层党建工作实际,对基层党建发挥政治核心作用的重要性进行了详细的分析,并对发挥党组织政治核心作用的策略进行了深入的研究与探讨。     

新时代基层党建工作提升人才培养质量新思考

中国特色社会主义进入新时代,要求基层党建工作必须努力开创"强起来"的新局面。创新学生党建工作是加强高校基层党组织建设的重要内容,是新时代党的建设质量提升的基础工程。新时代基层党组织从切实提高学生党建工作的政治站位、不断更新学生党建工作的理念方式、着力加强学生党建工作队伍建设三个层面构建高效、协调、可持续发展的全员育人机制,为提升人才培养质量提供借鉴。     

对创新高等学校院系党建工作的思考

如何创新高等学校院系党建工作 ,是摆在每个基层党建工作者面前的重要课题。创新是一个政党永葆生机的源泉。“三个代表”重要思想是高等学校院系党建工作的理论依据。院系党建工作必须与教学、科研、学科建设有机结合 ,树立以人为本的意识 ,积极推进教育创新工作 ,为教育事业提供坚实的政治保障     

厚德敬业 精诚济世——记“全国优秀乡镇卫生院院长”称号获得者俞翔

“社区公推直选”获全国最佳基层党建创新案例，是南京基层党组织的骄傲，更是我市深入开展创先争优工作的生动体现。推进我市基层党建工作持续创新，必须进一步推进党建工作方式方法持续创薪。典型引路，放大效应，大力发现、选树一批可信可学的典型未引领实践、推动实践。善于总结提炼基层的创新创造，让“试验田”成为“丰收田”，让“一枝独秀”成为“百花争艳”。本栏目继续推出创先争优做表率第四期，刊登各基层单位典型做法。