劳动力商品化是社会主义劳动力配置的必然选择

劳动力商品化是社会主义劳动力配置的必然选择李锋党的十四大关于建立社会主义市场经济体制的决定，明确提出社会主义劳动制度改革，要逐步建立劳动力市场，形成用人单位和劳动者双向选择、合理流动的就业机制。这就意味着我国劳动力资源配置将采取劳动力商品化即市场配置...     

当前茂名就业形势与劳动力市场问题的调查

劳动就业是政策性很强的一项工作一项重要内容。在社会主义市场经济体制初步建立起来后,就业政策如何明确方向,转变职能,调整部署,按照市场经济的客观规律,建立起市场配置劳动力资源的新型就业机制?本文透过茂名市当前就业形势与劳动力市场建设的分析,谈几点粗浅的看法。一、当前茂名市的就业形势与劳动力市场建设状况从总体上看,近年来,茂名市的就业局势比     

确立社会主义市场经济就业机制

近年来，随着通货膨胀的初步治理，失业、半失业人口的剧增，就业问题则日益突出。于是，为正确认识、有效解决就业问题，确立社会主义市场经济就业机制，树立社会主义市场经济就业观念，也就提到议事日程上来，这对整个社会，无论是企业乃至每个劳动者，都是十分必要的。一、社会主义市场经济体制下的竞争就业机制1、社会主义市场经济体制下竞争就业机制发挥作用的必然性。改革以来，我们的国有企业经历了放权让利、承包经营、转变经营机制等改革举措，但收效甚微，企业经济效益不断滑坡。近两年，国有企业进入了按现代企业制度要求进行公…     

建立符合社会主义市场经济体制的科学的企业工资制度

随着社会主义市场经济体制的全面确立,国有企业必须按照现代企业制度进行改造,方能适应市场经济的要求进入国内市场乃至世界市场,同强手如林的对手进行平等竞争,求得生存与发展.此时,如何正确认识和深化工资制度改革,成为国有企业按照现代企业制度要求组织生产经营活动的一个至关重要的课题.一、市场经济条件下企业工资的性质、特点     

社会主义市场经济体制中的劳动制度改革

社会主义市场经济体制是我国经济改革的目标模式。社会主义市场经济体制主要从两方面制约并规范着我国劳动制度的改革:(1)市场经济要求社会通过市场机制的调节作用来配置劳动力资源;(2)有关劳动力资源配置的其他管理都应适应社会主义市场经济体制的要求。一、社会主义市场经济中劳动制度的基本规范市场经济是以市场作为资源配置的基本方式和主要手段的经济,是商品生产发展到社会     

社会主义与劳动力商品

社会主义社会劳动力是不是商品,一直是我国理论界和改革实践中面临的重大问题。自从党的十四大关于建立社会主义市场经济体制的改革目标确立之后,特别是十四届三中全会又提出要培育劳动力市场的问题后,实际操作中开始把劳动力当作商品,理论上也基本上得到了共识。大多数人认为,在市场经济条件下,必须要求各种社会经济资源进入市场,通过市场进行配置,劳动力是资源,就要由市场配置,就要商品化。尽管如此,学术界的争论并未停止,相当多的人持相反的态度,认为如果社会主义劳动力是商品的话,是与马克思科学社会主义基本原理相违背的,是与劳动者的主人翁地位和实行按劳分配原则相矛盾的。而且这两种观点的争论有     

培育和发展劳动力市场 实现劳动力资源的优化配置

中国共产党十四届三中全会审议和通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，确定了劳动力的商品属性。这不仅是理论上的突破，而且对于建立社会主义市场经济体制和推进国有企业向现代企业制度转换也有着重大的实践意义。一、建立社会主义市场经济体制必然要求劳动力是商品从社会资源配置的角度来讲，大体上存在两种方式：一种是通过行政计划的运作来作配置，即计划经济。也就是我们熟悉的过去长期实行的由国家统收统支、统分统配、统包统揽、高度集中管理的经济。另一种是以市场为基础来配置资源，即市场经济。江泽民同志在党…     

社会主义市场经济条件下企业公关观念新论

我国确立的建立社会主义市场经济体制的改革目标,就是要在政府的宏观调控下,以市场为基础,对社会资源实现优化配置。这就要求各经济行为人(包括自然人和法人)的经济活动必须按照市场规律,自主决策、自负盈亏、自我约束、自求发展,并在市场竞争中接受优胜劣汰法则的选择。从一定程度上来讲,     

个人收入分配和社会保障制度是深入改革的突破口

中共十四届三中全会翻开了中国经济体制改革的新篇章,改革进入了全面配套解决深层次问题打攻坚仗的新的历史阶段。但全面配套改革中也有核心环节,也有突破口,也有纲举目张的方法论问题。目为纲配,选准了突破口才谈得上配套。本文就突破口的选择和突破对策谈点看法。 市场经济体制最本质的规定性是生产要素生产资料和劳动力商品化。而只有劳动力商品化的最终完成,生产资料才能最终商品化。只有劳动力商品化之后,市场配置资源才有可能,市场经济体制才能最终确立。中国的国有经济之所以运转不灵,效益不佳,国有大中企业改革之所以久攻不下,关键就在于劳动力不是商品,不能随市场需求的变化,企业经营的需要而实现结构性转移。从而企业不能破产,难于转产,工人不能失业,没有一个合理的劳动后备军队伍,资产存量结构、产业结构难以调整,造成社会资源极大的浪费。劳动力商品化、就业机制市场化是当前国有企业改造为现代企业的突破口。下决心解决这个问题,又不是简单地改变就业用工制度所能解决的,于是问题排队最终就排到个人收入分配和社会保障制度的改革上来。这项改革成为整个市场经济体制能否最终确立的关键环节,成为改革的突破口。劳动力商品化和剩余价值分配体制是市场经济制度的基石。     

论国有企业运营机制转换的产权基础

我国经济体制改革的目标是要建立社会主义市场经济体制,这就要求我们要深化国有企业改革,转换企业运营机制,确立既有动力又有压力的真正的市场主体,加快建立市场经济新体制的进程。然而近年来我国在转换企业运营机制方面进展不快,根本原因在于没有从调     

扶贫工作如何向社会主义市场经济体制转变

扶贫工作如何向社会主义市场经济体制转变钟启泉我国的社会主义市场经济制度确立之后，社会资源的配置方式将要逐步由计划配置转向市场配置。这一经济制度的变迁，客观上要求我们的一切经济活动必须遵循市场经济的一般原则，改变过去多少年形成的一套具体制度、相关政策以...     

论城市国有企业经济运行机制的转换

所谓转换国有企业经济运行机制,意味着从高度集中的计划经济向社会主义市场经济转换,或者说,按照发展社会主义市场经济的要求,重新调整国有企业的经营行为,使国有企业在国家的宏观调控下,从政府的“怀抱”扑向市场的“海洋”,形成自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的经济运行机制。     

关于深化国有企业产权改革的思考

关于深化国有企业产权改革的思考梁延夫一、关于产权制度改革的基本思路现行产权制度是传统计划经济体制的产物，要建立社会主义市场经济体制，首先要必须遵循现代市场要求的新产权制度。笔者认为，深化产权制度改革的主要思路是：（一）确立企业对国有资产的法人产权纵观...     

论市场经济条件下市场主体法律意识的构建

市场经济就是运用市场体制来实现资源优化配置的经济。我国进行的经济体制改革的目标就是建立充满生机的社会主义市场经济体制。这种市场经济是以法律为边界的市场经济，即市场经济的运作必领在法律规定的范围内进行。所以，健全社会主义市场经济，不仅要加强经济立法，更重要的是市场主体必须具备相应的法律意识。本文就市场经济的法律要求及市场经济的特点，谈谈市场经济条件下市场主体法律意识的确立。在市场经济条件下，建立与之相适应的法律体系，既是市场经济发展的内在要求，也是市场经济发展的重要保障。这是因为：第一，市场经济运…     

培育和发展市场体系是建立社会主义市场经济体制的重要一环

市场经济是以交换和流通为其特征的商品经济,是以市场配置资源为基础性作用的经济,因此,市场经济的核心是市场,培育和发展市场体系,是建立社会主义市场经济体制的重要一环。下面,就这个问题谈谈认识。 1、培育和发展市场体系在建立社会主义市场经济体制中的地位和作用 从建立社会主义市场经济体制本质要求看,我国建立的市场经济体制的实质,就是要使市场在国家宏观调控下发挥配置资源的基础性作用,而发达和健全的市场体系,是市场发挥配置资源基础性作用的“载体”和运行基础,市场体系的发育程度,既反映市场配置资源的作用程度,又标志着市场经济体制的成熟程度,是建立市场经济体制核心。实践证明,市场机制发挥好的国家和地区,其资源配置就合理,经济效益也就明显;从构筑社会主义市场经济体制的基本框架看,党的十四大三中全会《决定》提出五个方面,即现代企业制度、发达的市场体系、健全的宏观调控体系、合理的个人收入分配制度和多层次的社会保障体系。他们互相联系,相互制约,共同维系着新体制的正常运行。在上述五个方面中,市场是承上启下的关键环节。没有市场,     

论云南所有制结构的调整问题

论云南所有制结构的调整问题董建中中国经济经过１０多年市场取向改革以后，于１９９２年１０月，中国共产党在第十四次全国代表大会上，最终确立了建立社会主义市场经济体制的目标。就市场经济的本质特征而言，就是在国家的宏观调控下，通过市场交换机制配置资源。而市场...     

高校毕业生就业违约现象探析

随着社会主义市场经济体制的建立和高校毕业生就业制度改革的不断深化,大学生就业由过去“统包统分”的计划分配机制过渡到现在“双向选择”的市场配置机制。大学生就业过程中出现的违约行为和现象也越来越多,并带来了毕业生、用人单位和学校几方面利益的冲突。如何正确认识并合理解决毕业生就业中的违约问题,是高校毕业生就业工作面临的必须解决的现实问题。     

论社会主义条件下劳动力的商品属性及劳动力市场建设问题

党的十四届三中全会通过的《关于社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出，培育和发展劳动力市场是社会主义市场经济体制建设的重点之一。本文认为，在社会主义条件下，劳动力仍然具有商品属性；在我国社会主义市场经济体制建设中，劳动力必须作为生产要素进入市场进行交换。以逐步形成用人单位和劳动者双向选择、合理流动的劳动力市场机制。’一、必须承认社会主义条件下劳动力具有商品属性马克思曾经论述过资本主义私有制是劳动力成为商品的一个重要条件，这使劳动力商品成为～个与社会生产关系和分配关系相联系的敏感的概念。一提…     

转换国有企业经营机制刍议

党的十四大报告在阐述九十年代改革和建设的主要任务时指出,转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,是建立社会主义市场经济体制的一个重要环节。要把国有企业经营机制,从建立在计划经济基础上,转换为建立在市场经济基础上,必须使企业成为自主经营、自负盈亏的法人实体和市场活动主体,企业必须有自己明确的经营方向和经营目标,有独立的经济利益,有适应市场运行和市场机制调控需要的生产经营系统、组织体系和管理制度。实现这种转换的关键,在于尽力形成符合市场经济运行要求的企业动力机制、转化机制、自我调节机制和自我约束机制。一、转换企业动力机制     

构建企业经营者市场体系的基本框架

构建企业经营者市场体系的基本框架周韬在确立社会主义市场经济体制的改革目标之后，按照现代企业制度的要求，构建企业经营者的市场体系，形成职业化的经理阶层，用市场机制来配置企业经营者人力资源，已成为加快国民经济市场化进程的关键和摆在我们面前的重要课题。江总...