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1.
我国国有企业原领导体制存在严重弊端，不适应市场经济和社会化大生产的需要。国有企业在实行公司制改革过程中，既要从我国国情出发，又要借鉴国际上成功的经验，以“三个有利于”为标准，大胆探索，创立符合社会主义市场经济体制要求的公司治理结构。 相似文献
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本文运用新制度经济学的分析方法 ,探讨完善我国国有企业内部治理结构的有效办法。从制度层面分析 ,我国国有企业的内部治理结构存在着一系列的矛盾和冲突 ;组织模式与企业的制度创新密切相关 ,公司制是现代企业制度的基本形式 ;国有企业的制度创新十分重要 ,应建立与市场经济体制和国际惯例相适应的公司治理结构。 相似文献
3.
不同社会制度的经济选择相同的企业制度，在全世界仍然是一种尝试，还没有成功的模式。现代企业制度在资本主义条件下是比较成功的，成功的重要条件是“社会性私有”和“经理革命”。社会主义基本经济制度有自己的特点，现代企业制度与社会主义国有企业结合存在着难点：社会主义企业产权排他性与共有制产权共享性的矛盾，法人治理结构中经理的主导作用与工人民主管理的矛盾。在社会主义国有企业中建立现代企业制度，不能忘记和取消国有企业的社会主义性质，必须从我国的国情和国有企业的实际出发，必须结合我国的社会主义基本经济制度，建立适应我国社会主义市场经济体制要求的现代企业制度。不能简单地照搬西方的企业制度和法规。 相似文献
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论国有公司治理机制及其制度和环境条件 总被引：2，自引：0，他引：2
对国有大中型企业实行规范的公司制度改革，即按照现代企业制度的要求建立现代公司，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体，是建立社会主义市场经济体制最重要的微观基础。与这一过程相适应，我国国有企业面临着如何建立一个新的有效的公司治理体制，以取代原有的政企合一的传统企业治理结构的问题。近几年来，这一问题成为我国经济学界关注的热点之一，许多学者提出了不少令人耳目一新的观点。但综观这一领域的研究成果，主要集中在对建立国有企业治理机制的目标、途径等问题的讨论上，而鲜见对这种机制发挥作用的制度和环境条件的分析… 相似文献
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股份制是现代企业组织形式，股份制经济在我国国民经济中所占比例日益提高，股份制的作用日趋 增大。在我国国有企业改制过程中，一些企业偏离了现代企业制度的宗旨，改制而不转制，法人治理结构未能 很好地构建。构建股份制公司内部治理结构，需要建立科学的企业领导体制与组织管理制度；建立企业法人 制度，明晰产权关系；建立信息披露制度。 相似文献
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关于充分发挥国有企业党的政治优势的理论思考 总被引：1，自引：0，他引：1
国有企业党的政治优势最集中的体现和标志是党的政治领导、党组织和党员的作用。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :“加强和改善党的领导是加快国有企业改革和发展的根本保证。要搞好国有企业 ,必须建立符合市场经济规律和我国国情的国有企业领导体制与组织管理制度 ,加强企业领导班子建设 ,发挥企业党组织的政治核心作用 ,坚持全心全意依靠工人阶级的方针”。当前 ,国有企业改革处于攻坚阶段 ,充分发挥国有企业的政治优势 ,对于建立和完善现代企业制度、选准配强企业领导班子、提高国有企业竞争力、解决职工思想… 相似文献
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安徽省社会科学院现代企业制度课题组 《江淮论坛》1994,(1)
《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业的改革方向。”改革开放以来，我省国有企业改革取得了不少成效，今后的基本任务，就是要以建立现代企业制度为方向，继续深化国有企业的改革，进一步发挥国有企业在我省经济发展中的主导作用。基于这一考虑，本文对我省国有企业转换经营机制、建立现代化企业制度的问题，提出若干意见。（一）正确认识现代企业制度，全面推进我省国有企业改革现代企业制度是包括企业产权形式、组织结构和管理方式多… 相似文献
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朱鸣皋 《西藏民族学院学报》1995,(Z1)
现代企业制度，包括产权明晰、企业法人制度、现代科学管理制度三项基本内容，三者关系密不可分。在产权明晰建立法人制度的基础上，科学的管理制度就是现代企业制度的灵魂。在国有企业改革中，科学的管理制度包括企业的领导体制和经营管理制度。设计企业的领导体制应考虑市场经济、所有权与经营权的分离、有利于明确线济责任制、有利于国有企业健康发展等多种因素，并确定其基本原则。新的领导体制关键是企业家制度的建立，是企业家在社会基层支撑着国有企业。除国家宏观因素外，国有企业发展的关键在企业家。 相似文献
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党的十五届四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，在论述对国有大中型企业进行规范的公司制改革时，不仅在党和国家重要文件中首次使用公司法人治理结构的概念，而且还第一次作出了“公司法人治理结构是公司制核心”的重要论断。这是我们在建立现代企业制度过程中，理论上和实践上的一大进展。深刻理解这一论断，对我们实现十五届四中全会重申和提出的国有企业改革和发展的近期目标和中长期目标，对坚定国有企业改革的方向，建立和完善现代企业制度，有着重大的意义。法人治理结构，是公司制企业领导体制的… 相似文献
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转型时期我国国有企业公司治理失效分析 总被引：1，自引：0，他引：1
经过20多年的经济体制改革,我国经济正处于由计划经济体制向市场经济体制演变的转型时期,引发了许多经济方面的理论探索。随着建立现代企业制度、产权清晰和通畅的现代产权制度等国企改革目标的确立,公司治理问题也成为理论界和企业界关注的热点。本文分析了我国国有企业在转型时期公司治理的历程和失效的原因,进而得出制度成为国有企业公司治理的关键的结论,同时指出了解决我国国有企业公司治理的难点和急待解决的问题。 相似文献
11.
论国有企业领导制度改革 总被引：2，自引：0，他引：2
企业领导制度是企业制度的核心内容之一，国有企业建立现代企业制度，必然要求改革现有的横向分权的国有企业领导制度，建立纵向授权的企业领导制度──现代公司制企业的法人治理结构。本文分析了现阶段我国国有企业领导制度的类型、特征和存在的问题，进一步提出改革我国国有企业领导制度的建议。 相似文献
12.
江泽民总书记在十五大报告中论述加快推进国有企业改革问题时,强调“加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制”。根据这一要求,结合兰州市人寿保险公司面对体制改革的现实状况,正确认识和处理深化改革与加强管理的关系,做好练内功、打基础、提高企业素质的工作,是我们当前的重要任务。一、提高认识,必须明确实现科学管理的重要性人寿保险企业最主要的特点是负债性,是指保险公司通过承保后收取保险费而建立起来的各种责任准备金,是对投保人的负债。保… 相似文献
13.
高文洁 《山西高等学校社会科学学报》2004,16(8):48-50
深化国有企业改革 ,必须建立与社会主义市场经济相吻合的企业产权制度。而职工持股制度是对企业治理结构的完善 ,也是我国产权制度改革、建立现代企业制度的创新。它是构建既与中国国情相适应又符合市场经济一般规则的现代企业制度的有效途径 相似文献
14.
李清理 《高等函授学报(社会科学版)》1996,(3)
建立现代企业制度是构建我国社会主义市场经济体制框架的核心环节。1993年中共十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。本文试以国有企业改革历程为基点，就建立现代企业制度的必要性、概念内涵与特征、国有企业的分类改革目标及几个重点难点问题进行探讨，以期对我国以建立现代企业制度为目标的国有企业制度创新有一个概括性的了解和认识。一、国有企业改革历程及面临的挑战国有企业在中国经济中处于主导地位，自… 相似文献
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企业约束机制即是限制企业行为以使其规范化的机制。江泽民同志在党的十五大报告中要求国有企业要“加强科学管理，探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度，建立决策、执行和监督体系，形成有效的激励和制约机制。”这个要求对国有企业改革具有很强的针对性。约束机制是与激励机制同时并存、相辅相成发挥作用的，企业必须构建与激励机制相配套的完善的约束机制。一、约束机制的构建，应以自我约束机制为重点企业约束可分为外在约束与内在约束两大系统。外在约束是指政府、市场、社会等对企业行为的约束，如资源约束、… 相似文献
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将原有作为行政部门附属物的国有企业转换为市场经济的活动主体，是社会主义国家经济体制改革过程的基本层面之一。在现代市场经济中，与市场经济相适应的现代企业制度是在整个市场经济体制演化过程中逐渐形成的；在由计划经济体制转化为市场经济体制的市场导向改革过程中，现代企业制度的形成需要经过一个艰巨的国有企业制度创新过程。一、建立现代企业制度，已成为构筑社会主义市场经济体制的中心环节本世纪末初步建立社会主义市场经济体制是中国人民90年代的历史任务。如果说80年代以松动原有计划经济体制为重点的改革过程是以搞活国有大… 相似文献
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国有企业作为我国国民经济的支柱,在我国的经济生活中居于主导地位。改革开放以来,国有企业改革一直是经济体制改革的中心环节。十六大报告将建设全面小康的社会确立为我国今后的奋斗目标,全面小康社会是一个人民安居乐业的社会,而国有企业改革的成败与否将直接关系到这一伟大目标的实现。无疑,国有企业改革的方向是建立现代的企业制度,即按照公司制的形式来实现“产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理”的企业改革目标,而现代公司制的核心是法人治理结构。由于国内现有的公司大部分是由传统计划经济体制下的国有企业改制形成的,对国有企业进行股份制、公司化改造,建立行之有效的法人治理结构,不仅可以建立高效率的运作系统,实现所有权与经营权的有效分离,还可以使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场经济主体。 相似文献
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关于建立现代企业制度规范法人治理结构若干问题的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
本文在对南京市若干家国有大型企业调研的基础上，就国有企业目前存在若干具有代表性的问题，诸如公司股权多元化问题，经营者的激励和约束机制问题，市场化选择问题，劳动用工的市场化问题，规范政府行为问题，法人治理结构的法律化问题等，进行了宏观和微观的研究和思考。以期能为国有企业改革向深层次发展，建立符合市场经济发展规律的现代企业制度，寻求制度层面上的突破。 相似文献
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试论我国公司的领导体制王德中根据党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》的精神，我国国有企业将继续转换经营机制，逐步建立起现代企业制度，其中国有大中型企业将逐步改组为有限责任公司或股份有限公司。全国人大八届常委会第五次会议已通... 相似文献
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国外家族式企业与公众公司的比较研究 总被引：5，自引：0，他引：5
建立社会主义市场经济体制，经济活动的主体是企业。国有企业是我国国民经济的支柱，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。然而，现代企业制度的具体形式是多种多样的，在此通过国外家族式企业与公众公司的对比研究，希望能够有所借鉴。一、研究对象的界定这里研究的对... 相似文献