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灵活用工已然成为当下重要的用工形式之一，相伴生的零工平台成为新兴企业形态，学界对其民事、行政领域研究较多，而刑事责任则少有论及。文章以“守门人”理论与刑事合规理论为理论依据，认为零工平台企业承担刑事责任的基础源于其单位身份，同时刑事责任承担也是社会治理与依法治理的双重需要；以作为犯罪与不作为犯罪为刑事责任类型的二分，探讨了零工平台企业在虚开增值税专用发票罪、洗钱罪、侵犯公民个人信息罪、帮助信息网络犯罪活动罪，逃税罪、拒不履行信息网络安全管理义务罪等方面的可能。 相似文献
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互联网零工经济的发展在重构就业形态的同时也重构了劳动者与组织的关系，按照传统“二分法”来认定劳动者与平台之间的关系已不合时宜，并带来了税收机遇与挑战。当前我国互联网零工经济的税法治理仍面临税法要素难以认定的适应性困境、专门性税收优惠考虑不周的公平性困境、税收征管技术难以匹配的效益性困境以及税收收益分享不均的均衡性困境，这些问题亟需放置于数字要素的税法治理、劳动关系变革的纳税义务调整和信息不对称的税法管理机制创新等理论框架中予以解决。为此，有必要在遵循税法原则基础上，通过实体税法对零工经济进行制度回应和规则创新，区分零工从业者收入水平的高低给予优惠待遇，完善零工经济主体的税务登记、涉税信息报送和真实性保障规则，并根据税收贡献和受益原则加强对税基的重新划分，解决税收与税源背离问题，全面回应零工经济的税法治理难题。 相似文献
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面对一年一度的大学毕业生，面对就业压力，应届毕业生的“薪”愿一降再降，更出现一批只要工作、不计报酬的“零工资”群体。本文针对“零工资”就业产生的原因和“零工资”就业的利弊进行分析，提出应对“零工资”就业的措施。 相似文献
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数字时代的零工经济具有用工方式灵活化、关系主体多元化、从属关系技术化、实现过程数字控制化等特点。零工经济在推动灵活就业、促进创新创业的同时，也面临平台企业利用数字技术控制劳动者、零工从业者劳动权利保障诉求无法满足、零工经济去技能化趋势加剧、对生产领域用工的挤出效应可能制约实体经济发展等现实困境。为了推动零工经济持续健康发展，需要以创新的思维和包容的态度深化认识，构建政府引导、企业自治、法律保障、行业监督、社会共建的零工经济劳动保障新生态。 相似文献
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论文从数字经济时代下企业管理面临的新变化入手,分析用户价值主导促进企业管理目标转变、互联网信息多元交互促进营销管理流程变革、消费者角色转变促进生产管理体系变革、"零工经济"促进职工管理过程转变的逻辑内涵,并探索当前我国企业管理所面临的"痛点",最后从客户管理、营销管理、生产模式管理、用工管理四个方面提出数字经济时代下企... 相似文献
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麦当劳在中国已成为司空见惯的社会议题和文化现象,但仍鲜有学者从社会学理论角度来研究中国的麦当劳现象。结合贝克和吉登斯等人提出的自反性现代化理论,我们可以看出,麦当劳现象一方面体现的是现代性的全球化,尤其是与之相关的时空远距化机制;另一方面也体现出自反性现代性,包括个体化、自我认同的积极塑造、现代性机制的自我消解以及传统二元两分范畴的模糊与混杂。在这个意义上,对麦当劳现象的诠释,可以折射出当代中国的现代性处境。 相似文献
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"麦当劳化"是合理化在当代社会的表现形式,教师的行为中也弥漫着"麦当劳化"现象。这种看似"合理化"的行为,充满着浓厚的"管理"色彩而非"教育"意蕴,反映了教师对显性价值的崇拜和依赖。它是对确定性的寻求、对工作边界的期待,以及对风险的规避所造就的教师文化的体现。 相似文献
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查理·贝尔曾任麦当劳的执行总经理,负责管理麦当劳在全球118个国家三万多个餐厅的运营。翻开贝尔的履历,许多人生的亮点光彩夺目,而他深深铭记的时刻却是1976年,15岁的他迫于生计,到麦当劳求职。 相似文献
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随着我国高等教育大众化的进程,高等教育也正被越来越深地打上现代工业社会的烙印,麦当劳式的规模化、标准化和程序化越来越多地渗透到高等教育领域,高等教育发展呈现出麦当劳化趋势。这种趋势是与现代社会的合理化过程、福特主义的劳动组织方式、科层制以及经济生活和教育生活的对应性特征相联系的。在高等教育发展过程中,超越麦当劳化的路径包括调整政府与高校的关系、推行创新型教育、推进高校类型定位、推动参与式治理。 相似文献
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在现代性语境中,韦伯展开了对"理性"和"理性化"的讨论,他认为现代文明的全部成就和问题都来源于理性与非理性的紧张和对立,导致现代社会陷入无法自拔的困境,人沦为非人格化机器上的一颗螺丝钉。麦当劳和麦当劳化将韦伯的理性与非理性带入后工业时代的生产和消费过程,更加深刻地阐释了韦伯的理性化理论。高效性、可计量性、可预测性和可控制性既是麦当劳化高度理性的表现,也是其非理性的重要因素。 相似文献
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实证调查发现,零工市场存在着严重的不充分就业,但这种不充分业并非导致一般市场条件下的劳动供给大于需求必使价格下降。这种不充分就业更多的表现为:零工在买方市场的情势下所做的微弱博弈——在市场价格严重低于其预期价格时,就拒绝工作,而宁愿选择闲暇。这种意欲找到合理价格工作,却时常面对劳动价值被严重低估而退出劳动市场的行为,是"被动闲暇"。这种现象不符合托达罗模型,却可以借助恰亚诺夫个体"劳动—消费均衡模型"予以解释。零工市场中,个体博弈带来的集体后果是他们通过"被动闲暇"调节了劳动供应量,从而客观上稳定了市场价格,使市场在未出清之时,价格仍免于向均衡价格下滑。 相似文献
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本文阐述“麦当劳化”的特征及理论渊源,剖析“麦当劳化”对我国高校英语教育的深远影响,旨在引起语言学界专家、教育界同仁的广泛重视,避免和消除高校英语教育存在的弊端。 相似文献
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近年来大学生政治社会化教育呈现"麦当劳化"倾向。自媒体时代,高校思想政治教育应在裂变式传播的过程中,引导和培育大学生构建公共理性精神,通过强化主体意识,促进理性交流和构建重叠共识,完成高校宣教网络的"去麦当劳化",促进大学生政治社会化的进程。 相似文献
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最近，麦当劳将麦辣鸡翅价格从原来的7元降至5元1对。令人意外的是，顾客不仅出示麦当劳优惠券可以在5元优惠价的基础上进行再次九折优惠，而且出示肯德基、德克士等任意品牌的鸡翅类优惠券，照样能享受相同的优惠折扣。 相似文献
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段明峰 《山西高等学校社会科学学报》2002,14(6):49-51
以沃尔玛和麦当劳为典范的连锁业 ,由于具有作业程序科学化、简单化 ,分工专业化 ,管理标准化等特点 ,从而创造了良好的企业形象 ,赢得了消费者的信任 ,表现出强大的生命力。中国连锁业要发展 ,就必须注重提高员工素质 ;提高管理水平 ;注重自身形象的树立 ;注重CI (企业识别 )的导入和实施。 相似文献
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