高校中层领导班子建设刍议

高校中层领导班子既是领导者,又是被领导者,其领导活动具有承上启下的特殊作用.本文就加强中层领导干部队伍建设,充分发挥他们在高校工作运转中的重要作用进行了初步的探索和研究.     

浅议高校中层领导干部的选拔与培养

从高校中层领导干部现状分析入手,针对目前高校中层领导班子的新情况、新问题,提出在高校中层领导干部的选拔过程中,要用好的作风选作风好的人,严把干部队伍入口关。要注意优化领导班子结构,强化整体功能。注重对中层领导干部进行理论武装和实践锻炼,不断提高工作能力和领导水平。     

实施人才强校战略加强高校中层干部队伍建设

加强中层干部队伍建设是高校实施"人才强校"战略的重要内容,在分析高校中层干部队伍现状、指出存在问题与差距的基础上,提出切实加强中层领导班子的思想政治建设,要大兴勤奋学习之风,提高中层干部素质,抓住"选拔、培养、使用"三个环节,建立科学规范的选拔任用、培训教育、监督约束机制和体制的对策.     

新形势下高校中层管理干部管理能力培训探索

高校中层管理干部是高校改革发展的具体领导者、组织者和真正实践者,在贯彻落实党的十六届四中全会精神,推动高校改革和发展的过程中,具有举足轻重的作用。因此,加强高校党的执政能力建设,首要任务是加强高校中层管理干部的思想政治建设,同时关键在于加强高校中层管理干部的管理能力培训。     

加强高校领导班子建设的思考

高校领导班子建设直接影响高校能否认真贯彻党的教育方针和高等学校各项事业的快速发展。高校必须围绕党的十六大精神,坚持科学发展观,以构建和谐社会为宗旨,着力建设高素质的领导班子和干部队伍,努力提高各级领导班子和领导干部水平。高校领导班子建设必须确立明确的标准,加强思想建设、组织建设、作风建设、人事制度建设,把高校领导班子建设成为具有战斗力的和谐团结的班组。     

试论高校领导班子建设

抓好班子配备，实现优化组合是加强高校领导班子建设的前提和基础；明确目标，严格要求，是高校领导班子建设的内在驱动力；选好班长，是高校领导班子建设的关键；强化制度建设，健全监督制约机制，是加强高校领导班子建设的保证。     

高校领导班子团队精神建设略论

班子团队精神是大局意识、协作观念和服务精神的集中体现,具有导向、聚合、激励和控制功能。提升高校领导班子的团队精神对健全高校集体领导机制、转变高校领导干部工作作风、增强高校领导班子执政能力都具有重要的意义。加强高校领导班子团队精神建设,应从加强马克思主义理论学习,营造和谐的工作环境,选拔团队精神强的核心领导,开展合作型实践活动等方面入手,切实建设能协同合作的领导班子。     

加强高校领导班子建设需要处理好的几个关系

加强高校领导班子建设需要处理好的几个关系柳晓敏在新的历史时期，高等学校肩负着培养社会主义建设者和接班人的重任，要完成这项任务，关键是加强高校领导班子建设。而要加强高校领导班子建设，当前需要处理好以下几个关系。一、讲政治与搞业务的关系在新形势下，领导干...     

加强高校领导班子思想政治建设的若干思考

党的十六届四中全会作出了《关于加强党的执政能力建设的决定》,第十三次全国高校党建工作会议提出了全面加强高校领导班子的思想政治建设的要求。加强高校领导班子思想政治建设,必须紧紧抓住理想信念、政治方向、立场、宗旨观念、治校能力、自身修养等关键环节,不断提高领导干部的自身素质和领导水平,增强领导班子的凝聚力、创造力、战斗力。     

加强高校领导班子执政能力建设的几点思考

高校领导班子执政能力建设是党的执政能力建设的重要组成部分.加强高校领导班子执政能力建设,对于实施科教兴国战略和人才强国战略,对于维护高校改革发展稳定大局,对于推进高校领导班子自身建设,意义非凡.加强高校领导班子执政能力建设,要着眼于马克思主义基本原理与中国高等教育具体实际相结合,以培养社会主义合格建设者和可靠接班人为根本任务;要把执政意识教育、理论思维培养放在首位,强化执政发展意识;要全面提高用马克思主义统领高校教育教学工作、科学判断形势、推进高校改革发展、科学管理学校、应对复杂局面与处理突发事件等五种能力.     

浅谈高校领导班子建设

本文从分析高校领导班子现状与特点入手,阐述了如何正确贯彻干部队伍建设四化方针问题,重点论述了选人、用人的指导原则,并对如何加强高校领导班子建设提出了对策。     

加强高校领导班子建设，促进高等教育可持续发展

高校领导班子的整体执政能力的决策力和执行力建设,包括按照党和国家的路线、方针、政策、法律,制定学校发展规划和规章制度,采取科学的领导方式,有效地组织各项教学、科研和社会服务活动,努力提高人才培养质量这样几个内容。从可持续发展思想的时代内涵出发,阐述了高校领导班子建设在高等教育可持续发展中的地位和作用,指出高校领导班子要加强六种能力建设,并提出了高校如何保持可持续发展的建议。     

高校领导班子思想作风建设研究

立足对高校领导班子思想作风建设进行研究,分析目前高校领导子思想作风建设面对国际国内形势发生的新变化、出现的新特点、提出的新要求及存在的问题,探讨加强高校领导班子思想作风建设的基本思路。     

高校领导的使命与班子建设

当代科技高速发展,高校肩负科学发展的历史使命.高校领导班子承担着高校发展、服务、协调、统筹兼顾等职责,要求高校领导班子必须以科学发展观为统领,加强思想政治、民主集中制、民主法制、开拓创新等方面的建设,把高校领导班子建设成为推动科学发展的坚强集体.     

高校和谐领导班子建设初探

构建社会主义和谐社会,关键在党;构建和谐校园,加强高校领导班子建设是根本保证。高校要从坚持和完善党委领导下的校长负责制、提高领导班子能力、加强团结与发扬民主、健全制度和强化监督等5个方面入手,建设一个心情舒畅、生动活泼、充满活力的和谐的领导班子,以顺利推进和谐校园建设。     

正确处理高校党政主要领导关系之我见

高等学校是上层建筑的重要领域,是培养社会主义事业的建设者和接班人的重要阵地,对社会主义现代化建设具有十分重要的作用,加强高校领导班子建设是办好高校的关键。如何处理好高校党政主要领导的关系,是加强领导班子思想作风建设的首要问题。笔者拟从处理好高     

新时期加强高校民主集中制建设的思考

民主集中制是我们党和国家的根本组织原则和领导制度 ,也是高校最根本的组织和决策制度。本文认为 ,新时期加强高校民主集中制建设 ,关键是提高对加强高校民主集中制建设紧迫性的认识 ,其次 ,要准确把握民主集中制的内涵和基本原则 ,增强贯彻民主集中制的自觉性 ,第三 ,建立健全民主集中制的各项具体制度 ;最后 ,要加强高校领导班子建设 ,以发挥领导班子在民主集中制建设中的主导作用。     

高校领导班子思想作风建设研究

立足对高校领导班子思想作风建设进行研究，分析目前高校领导子思想作风建设面对国际国内形势发生的新变化、出现的新特点、提出的新要求及存在的问题，探讨加强高校领导班子思想作风建设的基本思路。     

加强高校领导班子能力建设的几点思考

高校领导班子能力建设是高校党建的重要内容,对学校发展目标的实现有着至关重要的作用。高校领导班子能力建设包括提高科学判断形势的能力、民主决策的能力、驾驭学校发展的能力、应对复杂局面及处理突发事件的能力、社会交往和国际交流合作的能力等五个方面的内容。加强高校领导班子能力建设关键是增强“一把手”的亲和力、班子成员的“凝聚力”和党内党外的“向心力”。     

论高校院系党政领导班子建设的十大关系问题

加强高校院系党政领导班子建设 ,对于贯彻党的教育方针 ,规范高校党务及行政管理 ,推进教育的改革和发展 ,都具有重大的现实意义。本文重点阐述了理顺十大关系 ,推进院系党政领导班子建设 ,建立廉洁、勤政、务实、高效的坚强领导集体。