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汪善翔 《浙江海洋学院学报(人文科学版)》2015,(3):41-46
近年来舟山市城市社区的负担非但没有减少,反而愈来愈重,“牌子多、台账多、检查考评多、证明盖章多、统计报表多”使得社区干部负担明显加重,其服务社区居民的职能弱化,与群众距离渐行渐远,社区职能错位,行政化色彩愈发明显,由此产生多重危机,管理成本增加,资源浪费,服务效能低下,甚至出现台账造假现象。“负担过重”表征的背后,其深层原因是基层治理的缺陷。社区“减负增效”还需回归自治本位,做到标本兼治,实现社区治理与基层行政管理的“无缝对接”,进一步完善基层治理体系,形成政府与社区良性互动机制。 相似文献
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作为“全国社区治理和服务创新实验区”,广东省深圳市罗湖区对社区体制进行改革,使社区党委和居委会权责更加明晰,并强化了居委会作为社区居民自治的核心。以往社区工作站“牌子多、台账多、检查评比多”,工作不堪重负,居委会职能不断弱化,社区服务中心的服务功能得不到发挥。 相似文献
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江苏省连云港市共有城乡社区1663个,其中城市社区150个。当前,在政府职能部门服务向社区延伸的过程中不同程度地存有各自为政现象,一些职能部门纷纷在社区建机构、占位子、挂牌子。社区尤其是城市社区普遍存在“五多”现象:牌子多、台账多、证明多、创建多、考核验收多。 相似文献
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“社区减负,喊这么多年,没有明显减轻却反而越减越重。”——某社区工作者“希望政府能减轻社区工作负担,让会议、检查、评比、表彰活动少一些,去居民家‘串门子’、完成社区事务的时间多起来!”——某社区书记“一个社区仅盖章就要盖81个,创建各类台账多达246个,迎接各级考核达到了306个。‘小巷总理’一天到晚在处理这些事情,哪还有时间去服务居民。”——某市民政局基层政权与社区建设处处长 相似文献
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4月19日的《东南商报》用整版报道了一位政协委员的两会议案:社区检查多、考核多、台账多、牌子多、机构多、调查多、会议多、汇报多、任务多,就是为居民服务时间少。这位政协委员支招,让社区工作者从繁琐的事务中解脱出来。看来,这篇提案是下了很 相似文献
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在党员干部直接联系和服务群众工作中,山东省临沭县建立在职机关党员到居住社区报到制度,实现了资源共享、优势互补、互利互惠、共驻共建,促进了机关党建与社区党建的"双赢"。目前,全县97个县直部门单位的1600多名在职党员到社区报到,开展各类便民活动800多次,办实事好事1300多件。及时报到登记。临沭县委组织部统一印制《在职机关党员进社区活动登记台账》,要求每位在职机关党员持《在职机关党员 相似文献
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4月19日的《东南商报》用整版报道了一位政协委员的两会议案:社区检查多、考核多、台账多、牌子多、机构多、调查多、会议多、汇报多、任务多,就是为居民服务时间少。这位政协委员支招,让社区工作者从繁琐的事务中解脱出来。看来,这篇提案是下了很多调查研究的工夫,反映的也是社区实际存在的问题。但是,这位委员开出的处方和解决问题的效果,却要进一步思考,因为关于社区负担重的问题,近几年几乎每年都会重复提起,仅靠一个处方恐怕很难彻底解决。 相似文献
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如何充分发挥社区在社会治理中的积极作用?为破解此题,近日,内蒙古自治区党委办公厅、人民政府办公厅印发了《关于精简和规范社区工作的通知》(以下简称《通知》),精简和规范社区居委会工作。《通知》取消了社区居委会的55项工作任务、18项评比达标、22项社区组织机构、27项社区纸质台账。《通知》中的6个“不得”,明确了今后未经准入的工作事项,一律不得进社区。 相似文献
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"二网三服务",即社区党组织网络化、社区管理网格化;大力推行居家养老服务、党员义工服务、在职党员进社区服务的党建项目。近年来,江西省丰城市河洲街道深化"二网三服务",探索构建社区"百米服务圈",破解了社区服务中的现实难题。组建一支党员义工服务队,破解"谁去服务"的难题。该街道成立社区党员义工工作站,16个社区成立分站,建立了义工章程和系列管理制度,规范派单流程,建立活动台账,加大招募义工力度,建立党员志愿者服务队16支,目前 相似文献
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过去居委会作为政府部门的“腿”。承担了许多不该承担的工作,做了许多做不了也做不好的事情,严重影响了居委会自治功能的发挥。为此,福建省福州市鼓楼区政府下发了《关于减轻居委会负担推动社区建设的意见》,清理删减了居委会不必要的簿册表台账、报刊、墙面、代理收费等.为居委会减轻工作量达50%。让居委会干部全力投入社区建设。 相似文献
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谭敏茵 《成都大学学报(社会科学)》2020,(2):11-18
伴随改革开放后城市化进程和全球化浪潮的日益加速,越来越多的本土少数民族和跨境族群集聚于中国城市生活,形成兼具商业功能和居住功能的多族群互嵌式社区。单一族群居住型社区向多族群混居型社区的转变不仅使城市社区居民的服务需求呈现多样化和精细化特征,也为传统社区社会工作的实务模式带来新的挑战。当前,我国城市多族群社区社会工作存在社区居民服务需求多样、族际文化观念与宗教信仰不同、本地族群接纳程度有限、多元化社工人才不足等现实境况。本文从生态系统理论出发,将典型的广州越秀区非裔黑人社区作为研究对象,聚焦于外来族群居民与社区环境之间的相互影响和联系,以此为基础探讨二者叠加效应下城市多族群社区社会工作的拓展诉求。通过创新社工服务的内容与形式、搭建民族文化社区交流平台、增强不同族群间的信任网络和注重培养多元化社工人才等途径,提升城市多族群社区社会工作服务能力,促进各族群成员的和谐共生。 相似文献