进城务工人口就业稳定性研究

由于分割性劳动力市场存在的事实,进城务工人口主要在次级劳动力市场从事着较不稳定的工作。本文探讨了入职门槛、人力资本专用性和进城务工人口就业稳定性之间的关系。基于沈阳进城务工人口的调研数据,运用加权最小二乘法和分位数回归方法对上述关系进行了实证检验。研究结果验证了入职门槛越高,进城务工人口的就业稳定性越强,人力资本专用性越强,职业越稳定两个理论假说。相应的政策启示是,在提升进城务工人口人力资本专用性的基础上,提高企业入职门槛,有助于避免其陷入"低水平流动"的就业格局。因此,企业及政府相关部门应提供有效的职业培训,提升务工人口的人力资本专用性,最终实现进城务工劳动人口的稳定就业。     

农村劳动力迁移与土地流转动态不一致分析——基于河南省进城务工农村劳动力的调查

中国农村劳动力迁移与土地流转动态不一致已经成为农业现代化和城市化发展的瓶颈。本文首先对劳动力迁移与土地流转行为进行分类,分析二者动态不一致及趋于同步的影响因素,得出土地自用机会成本、劳动力城市永久收入和城市生活成本是决定因素。然后提出建立土地周期动态流转机制、信息化阶梯式培训机制和产业向中小城镇转移作为解决问题的途径。再依据河南省进城务工农村劳动力的调查数据进行实证分析,对理论分析的结果进行验证。最后提出政策建议。     

农村劳动力转移过程中存在的社会问题

改革开放以来,农村劳动力大量进城就业,长期居住、生活在城市,却无法得到城市社会的认同,致使城市内部出现了农民工与市民的二元社会分化,同时,农民工进城就业也给其家庭、计划生育以及子女教育带来了一定程度的影响,引发了一系列社会问题。这些社会问题将对农民工自身及整个社会发展产生深远的影响,应引起全社会的广泛关注和政府的高度重视。     

农村劳动力城镇就业困境与出路

改革开放以来，农村劳动力大规模向外迅速流动，已从各方面影响到社会经济的发展，其对城镇就业的冲击已经震撼了中国就业体制，并产生了许多问题。本文试图通过分析外来农村劳动力的城镇就业问题，寻求问题的解决思路。一、中国农村劳动力进城就业的困境８０年代初开始，...     

劳动力回流后的个人发展及影响因素研究述评

迁移劳动力返乡后,利用外出务工期间积累的资本、技术从事自我经营,或者创办实业,发展新的产业,成为当前农村劳动力转移的一个新现象。国内外学术界关于迁移劳动力回流后个人发展的研究,主要关注的是回流劳动力就业行为和收入能力,分析外出务工经历对农村劳动力职业转变和创业行为的影响,并考察了迁移劳动力返乡以后,是否会促进技术的改进和新技能的传播。迁移劳动力回流后的就业选择将对回流地的就业结构、就业机会和工资结构等产生怎样的影响,有待进一步检验。     

我国农村劳动力外出务工的动力分析

农村劳动力外出务工是我国农业剩余劳动力转移的重要方式。现阶段,我国农业存在大量剩余劳动力,且农村劳动力外出务工的空间也在不断扩大。但是,从2004年开始我国却出现了"民工荒"现象,且愈演愈烈。这不仅阻碍了我国农村剩余劳动力的转移,也给城市劳动密集型产业带来巨大的冲击。通过对农村劳动力外出务工的动力进行测算和分析,得出现阶段我国农村劳动力外出务工的动力不足,是造成"民工荒"现象日益突出的根本原因。在此基础上,提出提高农村劳动力外出务工动力的对策。     

加强领导和综合协调 切实做好流动人口(农民工)计生工作

目前,全国进城务工农民约1．2亿人,加上在乡镇企业就业的农村劳动力,农民工总数超过2亿人。做好农民工工作对于改革发展稳定和整个现代化事业具有全局性的重大意义。特别是做好农民工计划生育管理服务是事关人口和计划生育工作全局和稳定低生育水平的重要工作。     

关于我国“民工荒”与农民工福利待遇的探讨

2004年前后在我国珠三角等地出现了"民工荒"现象,这是否意味着我国农村劳动力乡-城迁移已经接近尾声,从而农村实现土地规模化经营的时机已经成熟?本文根据托达罗模型,利用成本-收益分析法,提出这是农民进城务工收入与务农收入之间差距缩小导致的农村劳动力做出的非迁移决策.并探讨了设置农民工福利项目对劳动力市场和企业雇佣成本的影响.     

中国农村地区的家庭禀赋与外出务工劳动力回流

中国农村地区家庭禀赋对个人的行为决策有着重要的影响,需要学术界予以更多的关注。为了考察外生性的家庭禀赋对劳动力就业流动的影响,文章通过构建新生代外出务工劳动力和户主子女的回流决策两个计量模型来进行经验论证。分析结果表明,农村劳动力的迁移选择是综合考虑家庭禀赋状况的理性决策,尤其是对于年轻一代的外出劳动力。家庭经济资本的增加会阻碍家庭外出务工成员的回流。外出劳动力回流的概率起初随着家庭人力资本和家庭自然资本的增长而上升,达到一定程度后开始下降。家庭成员只有拥有较为丰富的人力资本,外出务工劳动力才能对家庭社会资本加以充分利用。另外,分析显示年轻一代劳动力和第一代劳动力对家庭社会资本和自然资本的利用是有差异的。     

农村外出务工人员行前培训探索与实践

近年来,陕西省铜川市政府紧紧围绕提高农业效益和增加农民收入这个核心;积极应对国际金融危机的冲击,落实保增长、保民生、保稳定的各项政策措施,针对农村富余劳动力就业观念不新,创业目光不够长远,盲目外出务工遇到许多困难,对技能化务工认识肤浅,务工的稳定性和收入较差等新情况和新问题,着眼长远,把提升农民职业技能作为农村劳动力转移就业工作的重点,鼓励、     

论女性就业形态多元化的利弊——广东省四城市妇女就业状况调查报告

本文基于作者 2 0 0 1年对广东省广州市、深圳市、肇庆市、清远市四地妇女就业状况的调查 ,深入分析了当前妇女就业中出现的新特点和新现象 ,特别是多元化的就业方式在保障妇女就业权利和提供就业机会等方面产生的利与弊     

广东劳动就业现状与走势分析

本文利用第五次人口普查资料,分析了广东劳动就业的现状、特点与走势,指出广东未来将面临越大越大的就业压力,就业的结构性矛盾日益突出。缓解就业压力的主要出路在于农村剩余劳动的有序转移,劳动力素质的提高,城镇化和民营经济的发展。     

发达地区农村劳动力收入差异的个人影响因素分析

研究农民收入差异不仅具有经济意义,而且也具有社会意义。本文主要根据浙江省柯桥、柳市两镇农村劳动力的实地抽样调查资料,以定量为主的统计分析方法,深入分析了影响我国东部较发达地区农村劳动力收入的个人因素以及各因素影响作用的相对大小,在此基础上,提出了提高农民收入的思路。     

失业劳动力的就业渴望强度影响因素实证分析

本文基于重庆直辖市3000失业劳动力家庭人户调查的微观数据，运用排序选择logit模型估计了失业劳动力的人口统计学特征、人力资本、社会背景和社会政策．以及家庭经济状况等因素对其就业渴望强烈程度的影响。本文的政策含义在于：在健全失业保险的前提下，对失业劳动力适当的取消直接货币补偿而代之以非货币的扶持，可能更有利于刺激失业劳动力积极寻找工作和再就业。     

煤炭城市特殊就业再就业体系的探索

煤炭城市就业再就业是振兴东北老工业基地、实现资源型城市发展接续产业战略亟待解决的问题。这一突出的矛盾有其历史因素,存在着固有的特殊性。因此,在振兴东北老工业基地战略中,国家应考虑制定特殊的政策和采取特殊的措施来解决煤炭城市的就业再就业难题。     

互联网、技能偏向与农村流动人口就业

在互联网普及和应用不断提升的背景下,互联网对于农村流动人口就业的影响需要受到高度重视.从技能偏向的视角,在文献梳理的基础上,基于理论假设,建立理论模型和实证模型,基于国家卫生和计划生育委员会流动人口动态监测数据,从农村流动人口的就业数量和就业质量角度,分析了互联网的发展对于流动人口就业的影响.研究发现:互联网所导致的技能偏向,能够显著降低对流动人口就业时间的需求,不利于流动人口就业,但能够显著提升流动人口的就业稳定性,有助于提升流动人口的就业质量.基于研究结论,从提升流动人口信息素养、促进就业与社会融合的双赢以及提升流动人口劳动技能多元化角度,提出了相应的政策建议.     

关注农民工——城市农民工的社会保障问题

伴随着工业化、城市化的快速推进,以及农村经济体制改革和产业结构调整的逐步深化,越来越多的农村剩余劳动力离开土地,更加理性地选择到城镇寻求发展的空间,这是我国现代化进程中的必然要求。本文探讨农民工现状及特点,同时提出相关政策建议。     

从性别角度看农村劳动力非农转移

本文主要运用了文献法,从性别视角对农民工流动的相关影响因素进行了分析,着重描述了婚姻状况以及城乡收入差距对男女两性迁移决策的不同作用。对于婚姻状况对女民工的影响主要从未婚与已婚两个变量支进行考虑,在此分析的基础上进一步证实传统性别分工对劳动力转移的重要作用;在承认女民工在流动中处于弱势地位的同时,本文也尝试提出了一些不同于主流思想的一些观点,即女性具有比男性更强的迁移动机,这主要体现在收入差距的解释变量中。     

“第三条道路”——城市农民工的社会养老保险模式

目前,有关部门和部分城市对城市农民工社会养老保险的规定,既有别于现行城镇职工社会养老保险制度,也与现行农村社会养老保险基本方案迥异,实为“第三条道路”。而这一制度并不符合城市农民工的特点,因此合理设计这一制度,并进行相应配套制度建设,是完善城市农民工社会养老保险的必由之路。     

Effect of an Accessibility Measure in a Model for Choice of Residential Location,Workplace, and Type of Employment

A three-level nested logit model for the choice of residential location, workplace, and type of employment is used to assess the effect of an individual-specific measure of accessibility to employments that takes into account the attractiveness of different occupations when the choice of workplace is anticipated in the decision of residential location. The model allows for variation in the preferences for types of employment across individuals and accounts for individual heterogeneity of preferences at each choice level in education, age, gender, and children. Using data from the Île-de-France region, the model shows that the individual-specific accessibility measure is an important determinant of the choice of residential location and its effect differs along the life cycle. The attractiveness of the types of employment is a better predictor of the workplace location than the usual total number of employments.