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巴中市巴州区白马井社区从2003年以来,先后接收移交到社区管理的企业退休人员571名,社区居委会实行了退管服务“四个一”:一是发放一张联系卡,随访到人头,了解掌握退休人员的生活情况和身体状况,对卧床、瘫痪等特殊困难人员实行上门服务和及时救助,解除他们的后顾之忧;二是及时召开一次座谈会,与服务对象沟通,认真倾听他们对社区的意见和建议,及时引导组织退休人员成立自我管理服务小组,帮助他们克服离开企业后不适应的情绪,为他们创建一个满意的社区,使其进社区就像回家;三是积极创建一支化活动队伍,让退休人员精神生活充实,老有所乐,社区内开展的老年保健操、舞蹈、腰鼓、秧歌等活动健康有序;四是认真组织一次总结评比,找出差距,提高管理服务水平,增强社区凝聚力和向心力,增强社区管理人员的成就感和荣誉感。白马井社区退管服务工作,以因地制宜、循序渐进、润物无声的形式,得到了退休人员的好评,也成为巴州区积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的一个典范。 相似文献
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按照中共中央国务院办公厅中办发(2003)16号文件通知。企业退休人员实行社会化管理服务,是建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要内容,也是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施。切实做好这项工作。对于保障广大企业退休人员晚年生活的安定。提高他们的生活质量。维护社会稳定,具有十分重要的意义。
企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后。养老金实行社会化发放,医疗待遇实行社会统筹,人员移交街道(乡镇)和社区实行属地管理,由街道(乡镇)和社区服务组织提供相应的管理服务。
社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务。大中城市和其他经济比较发达、社区建设比较规范的地区。应主要采取这种形式。街道社区劳动保障工作平台是开展企业退休人员社会化管理服务的重要载体。 相似文献
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广元市开展企业退休人员社会化管理服务工作十年来.始终坚持以社区为依托,将管理服务职能向社区拓展,不断完善管理重心下沉、服务位置前移的“三级机构、四级网络”管理服务体制。落实“机构、人员、场地、经费、制度、工作”,为退休人员提供便捷、贴近和优质配套服务。目前.全市11.79万名企业退休人员全部纳入了社会化管理服务.社区管理服务率达到100%.养老金按时足额发放率和社会化发放率保持100%。同时.建立了企业退休人员领取养老金资格常态化认证机制,开发了“社会化管理服务信息系统”. 相似文献
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企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后,其管理服务工作与原企业分离,养老金实行社会化发放,人员移交街道(乡镇)和社区实行属 相似文献
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近几年,蓬安县企业退休人员社会化管理服务工作按照“机构健全、地场落实、人员配齐、制度统一、运作规范、城乡互动”的模式.全县18个退管服务中心和79个互助服务组.对城乡5000多名企业退休人员实施了社会化管理服务.社会反响很好。2004年至2005年,省、市社保局先后在蓬安召开了企业退休人员社会化管理服务工作经验交流会。2005年11月。劳动保障部社保中心向全国推荐了蓬安经验。 相似文献
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近几年,各地按照"机构、人员、经费、场地、制度、工作"六落实的要求,先后建立了乡镇、街道和社区劳动保障机构,强化以人为本、为民服务的工作理念,对做好下岗失业人员再就业、退休人员社会化管理服务 相似文献
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蓬安,川东北古县.名学家司马相如故里。人口68万.现有企业参保人员9421人.退休人员4258人。基本养老金全部实行社会化发放.去年以来,蓬安县退休人员社会化管理服务工作按照“场地落实、人员配齐、经费保证、统一制度、统一职责、规范动作”的模式.建成了14个退休人员社会化管理服务中心.79个互助服务组织.覆盖了所有城镇居委会和农村乡镇.覆盖率100%, 相似文献
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旺苍县近年来抢抓机遇,强化措施,主动作为,扎实推进企业退休人员社会化管理服务工作,基本实现了管理机构网络化,管理形式多样化,管理工作规范化,服务内容多元化。目前.全县1.3万余名企业离退休人员除异地居住人员由社保机构直接管理外,已全部移交至街道(乡镇)和社区管理,社会化管理服务率达100%。 相似文献
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党的十七届六中全会对加强文化建设提出了明确的要求。随着人民物质生活水平的不断提高,退休人员的精神文化需求也日益增长。江苏省南通市退休人员管理服务中心针对退休人员日益增长的精神文化需求,想方设法采取各种举措,精心打造南通特色的"退管文化",最大限度地满足退休人员的精神文化需求。江苏省南通市2003年12月开始实行企业退休人员社会化管理服务以来,较好地建立了独立于企业事业单位之外的退休人员社会保障体系,全市37万退休 相似文献