克拉玛依区：社会工作人才队伍建设漫记

新疆克拉玛依市克拉玛依区2007年被确定为全国社会工作人才队伍建设试点区后，2008年又被自治区确定为社会工作人才队伍建设试点示范区，区委、区政府高度重视社会工作人才队伍建设工作，以坚持党管人才为原则，逐步建立起党委领导、政府主导、部门配合、社会协同、群众参与的运行机制。区委、区政府始终把发展社会工作、加强社会工作人才队伍建设作为一项重要工作来抓，     

杭州市上城区：社会工作实施“三心”工程

作为全国首批社会工作人才队伍建设试点区，浙江省杭州市上城区对社会工作及其人才队伍建设一直都高度重视，及时将社会工作纳入全区经济、社会事业的总体规划之中，同时出台《关于推进上城区社会工作人才队伍建设的实施意见》，《上城区社会工作专业岗位设置方案（试行）》、《上城区推进社区社会组织培育发展的意见》、     

江西将社工人才列入“省突出贡献人才”评选范围

为进一步营造有利干人才工作和人才队伍建设的社会氛围，江西省委人才工作领导小组在全省范围内开展了第三届“江西省突出贡献人才”评选表彰活动，这次评选首次将社会工作人才作为一类专门人才纳入评选范围。     

青云谱区加强社工队伍建设

江西省南昌市青云谱区高度重视社会工作人才队伍建设工作，为加强社会工作专业人才队伍建设，更好地发挥社工人才促进社会和谐的作用，通过政策扶持、经费倾斜、培训激励等多方面为社会工作人才队伍建设提供保障。     

求索社工人才发展助推“幸福资阳”

自党的十六届六中全会提出“建设宏大的社会工作人才队伍”要求，四川省资阳市就开始了社会工作人才队伍建设的探索。5年来，资阳市从组织机构建设、政策体系建立、教育培训、宣传发动、试点引路等方面入手，加大推动力度，将重点放在人才培养使用上，探索社工人才队伍建设的机制创新，并将社工人才作为助推幸福资阳建设和民政事业发展的重要人才支撑，     

社会工作人才的“宽”与“窄”

什么是社会工作人才？社会工作岗位又在哪里？这是各地在开展社会工作人才队伍建设的实践中遇到的困惑之一。 有人认为，我国社会工作人才是从事社会工作的专业技术人员，一般称社会工作者，是专业技术人员队伍之一，特指在事业单位专职社会工作岗位上工作的人员，是一个“小”概念、“窄”概念；     

宜昌市夷陵区：“1＋8”政策体系驱动社会工作发展

2009年，湖北省宜昌市夷陵区被确定为全国第二批社会工作人才队伍建设试点单位。作为湖北省唯一一家全区整体推进的社会工作人才建设试点单位，在各级组织部门和民政部门的指导下，夷陵区科学谋划，周密部署，注重基础，扎实推进社会工作人才队伍建设，为培养一支职业化、专业化的社会工作人才队伍进行了积极实践、有益探索，取得了阶段性成果。     

善借媒体应成为社工“必修课”

在构建社会主义和谐社会的进程中，社会工作人才队伍与新闻媒体是一种相互促进、殊途同归的关系。新闻媒体在助力推动社会工作人才队伍建设方面有着不可替代的作用。在我国社会工作刚刚起步的今天，善于借助新闻媒体给自身发展提速应成为社会工作人才的一门“必修课”。社工要善于借助新闻媒体随着《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》和《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》的相继发布，我国社会工作专业人才队伍建设进入了一个崭新的发展阶段。但从总体上看，目前我国的社会工作专业人才队伍建设还远不能适应构建社会主义和谐社会的要求，还存在社会认知认同度不高、基础比较薄弱、体制机制和政策制度不太完善、人才数量缺口大、能力素质不高、结构不太合理等问题。解决这些问题需要全社会的共同努力，而借助媒体宣传造势来加速社工专业人才队伍建设，应成为势在必行的选择。     

绵阳市涪城区：以社区社工为重点，带动全区社会工作开展

四川省绵阳市涪城区是四川省创新社会管理的综合试点区，近几年，涪城区民政局高度重视社会工作发展，坚持以社区社工人才队伍培养工作为重点，带动全区社工人才队伍建设和社会工作的开展，为社区社会管理创新提供了专业人才保障。     

社会工作人才队伍建设的问题与思考

为进一步推进社会工作人才队伍建设，圆满完成全国社会工作人才队伍建设试点区的各项任务，2008年4月～5月，笔者带领浙江省杭州市上城区委人才办、区民政局、区人事局对社会工作人才队伍建设情况进行了一次专题调研，通过召开部门、街道、社区、社会组织等各个层面的座谈会、发放问卷调查等形式，就社会工作人才现状、存在的问题及今后努力的方向等方面进行了深入探讨。     

辽宁省计划未来5年内培养14万社会工作人才

9月20日～21日,辽宁省社会工作人才队伍建设试点工作现场会议在辽阳市召开。会议透露,到2015年,全省社会工作人才总量将达14万人;2020年,社会工作人才总量将达到26万人。会议介绍并推广了辽阳市白塔区推进社会工作人才队伍建设的经验。     

福建省：求索社工发展的“海西之路”

近年来，福建省把社会工作人才队伍建设作为实施人才强省战略的重要组成部分，积极探索，创新实践，在组织引导、试点引路、人才培养、岗位开发、制度建设等方面取得了初步成效，为加快发展具有时代特征、海西特色的社会工作及其人才队伍建设奠定了基础。     

立足专业化职业化，大力推进社会工作人才队伍建设

社会工作人才是我国人才队伍的重要组成部分，在维护社会稳定、促进社会和谐、推进社会建设中发挥着“社会安全阀”的独特作用。统筹抓好包括社会工作人才在内的各类人才队伍建设，是党的十七大发出的伟大号召，是各级党委尤其是组织部门义不容辞的神圣职责。山东省济南市以社会工作人才队伍建设试点工作为契机，积极探索，大力推进社会工作人才队伍专业化职业化建设。     

用创新来推动社会建设——访上海市社会工作党委书记崔明华

崔明华，上海市社会工作党委书记、市社会建设委员会办公室主任．党的十八大代表。作为上海市社会建设蓝图的勾画者、探索者与实践者，他高度重视社会工作人才队伍的培养与发展，深入推进《上海市“十二五”社会工作人才队伍发展规划》（以下简称《发展规划》）的贯彻落实，推动制定《上海市社会工作人才培养三年行动计划（2013～2015年）（草案）》。     

重庆市召开社会工作人才队伍建设推进会

12月18日，重庆市召开了社会工作人才队伍建设推进会暨“万名社工专才培养计划”启动仪式。“万名社工专才培养计划”是重庆市重点人才培养工程。按此计划，到2020年将实现培养社会工作领军型人才50人、高层次社会工作人才1000人、社会工作骨干人才3000人、社会工作管理人才3000人、基础性社会工作服务专才2万人，全市社会工作人尤总量达到13．3万人的目标。     

“三星”高照 社工走俏

2006年10月党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，提出了要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的社会工作人才队伍的要求，并且把它作为加强党对构建社会主义和谐社会的领导、提高党的执政能力、增强党的执政基础的一支重要力量。曾庆红同志在2006年12月召开的全国组织部长会议上强调，要“像党的十一届三中全会以后高度重视选拔培养经济建设人才那样，高度重视选拔培养社会工作人才”。     

力求在短时间里实现跨越式发展

黑龙江省作为一个边疆省份和经济欠发达地区，在开展职业化专业化的社会工作及其人才队伍建设方面，与先进地区相比存在着一定的差距。但近年来，省委、省政府对社会工作及其人才队伍的重视程度越来越高。（《国家中长期人才发展规划纲要（2010～2020年）》出台后，黑龙江省制定发布了《黑龙江省中长期人才发展规划》，提出“适应构建和谐黑龙江的需要，以人才培养和岗位开发为基础，以社会福利性、公益性机构、社会组织和城乡社区社会工作人才建设为重点，培养造就一支以中高级社会工作人才为主体，专业化、职业化服务水平和整体素质较高的社会工作人才队伍”。     

重庆社工人才总量2020年将达13．3万

《重庆市社会工作人才队伍建设中长期规划（2010～2020年）》近日印发。根据《规划》，重庆将以“专业化、职业化、本土化”为核心，大力培养高层次、专门领域的社会工作人才。到2020年，社会工作人才总量将增加到13．3万人，其中社会工作专业人才达1万人。     

福建确定“十二五”社会工作人才队伍建设目标

日前，福建省确定了“十二五”社会工作人才队伍建设目标：争取到2015年，社工人才总数达4．5万人，其中高级社工师600人、中级社工师1800人。该省将大力开发社会工作岗位，确保每个社区配置1～2名专业社工，并加快在以社会工作服务为主的事业单位配置社会工作岗位。     

东莞北上揽社工人才标准每年7.2万元/人

广东省东莞市正在紧锣密鼓地开展社会建设，社工人才需求量也在急剧增加。为了壮大社工人才队伍，10月29日，东莞市社会工作领导小组办公室、市民政局统一组织全市各社工机构赴社会工作教育相对发达的山东开展招聘活动，准备大批量引进综合素质高、实务能力强的社工人才，充实到东莞社会工作管理和服务岗位上。