少数民族干部挂职锻炼

从1990年起，为适应改革开放和发展社会主义市场经济的需要，提高少数民族干部的综合素质和领导、驾驭经济工作的能力，中央组织部、统战部、国家民委等有关部委，从民族地区选调部分优秀少数民族中青年干部到中央国家机关和发达地区任职，即“选派西部地区和其他少数民族地区干部到中央国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼”。     

少数民族干部挂职锻炼工作13年

为适应改革开放和发展社会主义市场经济的需要,提高少数民族干部的综合素质,进一步增强其领导能力和驾驭经济工作的能力,中央有关部委从1990年开始,从民族地区选调一部分优秀的少数民族中青年干部到中央、国家机关和发达地区挂职锻炼。这一举措,开辟了新时期培养少数民族干部的一条新途径。13年来,这项工作对加强西部地区和其他少数民族地区领导班子和干部队伍建设,促进这些地区的改革、发展和稳定,发挥了积极的作用,得到了中央领导同志的肯定,受到了民族地区的普遍欢迎。     

《缠足》与《涉险》

女子缠足的习俗和观念,早被历史淘汰了。然而,有的民族地区在培养少数民族中青年干部问题上的某些做法,却与旧时女子缠足相似。经济文化发展较先进民族的干部,帮助和支援民族地区十分。必要。离开国家帮助和各民族互相支援,民族地区振兴难以实现。但对有的地区做法却不敢赞成。“民族地区经济文化落后,培养使用少数民族干部有个过程……”于是乎在这个口实下,少数民族干部的数量及其与人口相适应的比例,得不到应有的发展、协调。     

散居少数民族地区要加大力度培养少数民族干部

郴州市属散居少数民族地区,全市有13个少数民族乡镇,49个民族村,85000余人,占全市总人数的1.9‰。现有少数民族干部1395名,其中行政干部690名,科技干部675名。近几年来,郴州市各级党委和组织人事部门按照中央和省委的有关规定,根据各民族乡镇和少数民族干部的实际情况,采取有力措施培养少数民族干部,取得了比较明显的效果:少数民族干部队伍不断扩大,素质不断提高,一批少数民族干部走上了各级领导岗位,建立起了一支素质较好的少数民族干部后备队伍。1990年以来,全市有少数民族干部1300多人次接受了市、县党校和各类培训,270名少数民族干部参…     

民族工作干部要树立经济观念 增强民族观念

当前,在要求民族工作干部提高政治思想素质、提高政策理论水平和增强改革开放意识的同时,还要求他们树立经济观念和增强民族观念,这是现阶段做好民族工作,发展民族地区社会主义现代化建设事业的基本要求。为什么要强调民族工作干部树立经济观念,这是因为我国正处于社会主义初级阶段,搞好经济建设是全党全国人民的中心任务。少数民族和民族地区的经济发展又处在初级阶段的低水准线上,少数民族和民族地区更迫切希望加快经济建设步伐。在民族干部的选拔上,过去一向偏重于     

论少数民族地区党政一把手的培养和选拔

培养和选拔少数民族地区党政一把手,这是我们党和国家解央民族问题,加快少数民族地区的政治经济文化建设的基本政策。党的十一届三中全会以来,在党中央关于干部“四化”方针和民族政策的指引下,少数民族地区党政一把手的培养和选拔工作得到了较快的发展,民族自治地方主要领导职务由实行自治的主体民族干部担任的目标已经实现,党政一把手的政治、业务素质有了明显提高,保证了少数民族当家作主、管理本民族内部事务的权利,使少数民族地区的政治、经济、教育、文化、科学技术等项事业得到了很大发展。但是,随着改革开放和经济建设的发展,少数民族地区党政一把手的专业化水平与现代化建设的繁重任务要求还很不适应,特别是一些经济文化相对落后的民族自治地方,一     

挂职,意味着什么?

挂职，意味着什么？文／赵薇“三部委给我们提供的这个机会我一生都忘不了。”阿坝州委副书记说组织少数民族干部到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼，是中央组织部、中央统战部和国家民委为民族地区培养人才、促进民族地区发展办的一件实事。挂职干部一般都被安...     

关于我省少数民族干部队伍的建设问题

<正> 做好民族工作,正确地贯彻、落实党的民族政策,重要的是培养和造就一大批少数民族干部,这是帮助少数民族实行区域自治,发展民族经济的根本性措施,也是促进少数民族地区稳定和发展的重要保证。我们党历来重视培养和选拔少数民族干部。毛主席早在五十年代就指出:“要解决民族问题,完全孤立民族反动派,没有大批从少数民族出身的共产主义干部是不可能的。”今年,江泽民总书记在中央民族工作会议上也强调指出:“完善民族区域自治制度、全面贯彻落实《民族区域自治法》的关键,在于大力培养少数民族干部,加强民族地区的干部队伍建     

抓好三个环节 推动少数民族干部培养选拔工作

常德市属散杂居少数民族地区，有30个少数民族，43万多人，少数民族人口中占全市总人口的8％。近几年来，我市各级党委政府认真贯彻落实党的民族政策，把培养选拔少数民族干部干部作为加强民族团结、维护民族地区稳定、促进民族地区经济繁荣的重要措施来抓，并取得较好成绩。一     

凉山州民族干部现状和需求预测研究

凉山州民族干部现状和需求预测研究何明伟少数民族干部是民族自治地方管理党和政府事务的骨干力量，肩负着民族地区经济建设和精神文明建设的重担，是民族地区政治稳定、经济发展、社会进步的重要力量。少数民族地区干部的数量和质量直接关系到民族地区的建设成就和工作成...     

培养选拔少数民族干部之我见——谈谈海东地区少数民族干部的培养选拔问题

大力培养选拔少数民族干部,是实行民族区域自治的关键,也是少数民族地区经济和文化事业发展、繁荣的重要因素。海东地区成立以来,全区各级党委和政府都把认真贯彻落实党的民族干部政策,培养、选拔少     

国家开发资源与民族地区的发展

国家开发资源与民族地区的发展何群国家在民族地区开发资源，要带动民族地区经济发展，促进各民族共同繁荣，这应当成为经济工作的指导方针。江泽民同志指出：“在民族地区兴办的企业，都要采取切实措施，使少数民族干部和职工在企业中有一定的比例．并对他们加以培养和提...     

浅谈非民族地方少数民族干部的培养使用问题

<正> 我国是一个多民族的国家,少数民族人口分布呈“大杂居,小聚居”的格局,少数民族干部主要分布在各民族地方(民族区域自治地方)。但是,随着我国经济文化的不断发展,越来越多的少数民族出身的干部,进入了非民族地方(汉族地区和没有实行民族区域自治的各民族杂居地区)的各级各部门。作为非民族地方的少数民族干部,他们因其独特的文化背     

(二)为什么要大力发展民族教育

民族教育是指我国少数民族的教育事业,是民族地区社会发展事业的重要组成部分,大力发展民族教育,对少数民族地区,乃至全国的社会主义现代化建设都具有十分重要的战略意义。 1、发展民族教育是民族地区社会主义物质文明建设的基础和决定因素。在人类科学技术飞速发展的今天,提高少数民族社会生产力和劳动生产率,繁荣发展民族经济,建设民族     

民族团结是青海的大局

青海是汉、藏、回、蒙、土、撒拉等多民族聚居的省份,其中少数民族人口占全省总人口的40%;民族自治地区的总面积,占全省总面积的98%以上。民族工作在全省占有极其重要的地位,各方面的工作几乎都包含有民族问题的因素。建国以来,我省在进行民族地区社会改革、贯彻党的民族宗教政策、实行民族区域自治、培养少数民族干部和发展民族地区经济文化等方面,做了一系列的艰苦工作,各族干部和群众亲密团结,并肩战斗,取得了民主改革、社会主义改造和经济建设的巨大成就。在近四十年的曲折历程中,我们深切体会到。     

略论培养少数民族干部的成就与挑战

少数民族干部是党和国家干部队伍的一个组成部分，是少数民族地区进行革命和建设的骨干力量。大力培养、使用少数民族干部，是中国共产党结合中国革命和建设的实际所提出的基本政策之一。培养和使用少数民族干部对巩固和发展社会主义民族关系，完善民族区域自治制度，促进少数民族经济和社会进步，以及正确解决我国民族问题，具有重要的现实意义。     

加速少数民族经济发展的途径

发展少数民族经济,改变少数民族地区穷困面貌,是我国经济建设的一项重要任务。胡耀邦同志指出,民族工作,首先是要把经济建设搞好。这个指示,非常正确,非常及时,它抓住了民族地区的基本矛盾,反映了少数民族人民群众和干部的迫切愿     

浅谈我国少数民族妇女在新时期的重要作用

本文就我国少数民族妇女在新时期的重要作用作了如下四个方面的分析 :一、少数民族妇女现有的生活方式及其角色转换形式发生的变化 ,在一定程度上反映了民族地区经济文化事业的发展和社会进步 ;二、少数民族妇女自身素质的提高 ,在一定程度上反映了少数民族地区民族整体素质的提高 ;三、少数民族妇女一生中的几个重要时期对社会的作用 ;四、新时期少数民族妇女的自身锻造和社会的重视与培养是一个民族发展繁荣的重要问题。     

时代重任赖英才——在现代化建设中积极培养使用少数民族干部

党的十四大为我国的改革开放揭开了新的一页.民族地区搞好改革开放,增强发展活力,最关键的是要有一支朝气蓬勃的少数民族干部队伍.如何搞好民族地区的干部队伍建设?新时期的少数民族干部应具备什么样的素质?时代重任赖英才从几个方面作了充分的论述,值得我们认真思考.     

州长

一滴水也能反映出太阳的光辉。州长们都是在党教育培养下成长起来的少数民族干部,他们的思索与追求、信心与忧虑,是时代和民族进步的真实记录。30个州还比较落后,但又是充满着希望的宝地。富饶的资源,素质不断提高的各族人民,都预示着民族地区的光明前景……