龙永图选秘书

中国对外经济贸易合作部部长龙永图在中国入世谈判时曾选过一位秘书。他选的这个秘书是一个大大咧咧的人，从来不会照顾人。每次龙永图和他出国，都是龙永图走到他房间里说，请你起来，到点了。对于日程安排，他有时甚至不如龙永图清楚，原本9点的活动，他却说9：30，经过核查，十有九次他是错的。但为什么龙永图会选他当秘书呢？因为龙永图是在其谈判最困难的时候选他当秘书的。当时由于谈判的压力大，龙永图的脾气也很大，     

中国加入WTO,政府面临阵痛

入世，并非是下金雨 当时针指向全球瞩目的那一时刻：北京时间２００１年１１月１０日２３时３８分，世界贸易组织（ＷＴＯ）审议通过中国入世决定。这一刻，凝聚了十五年的漫漫历程，中国人终于可以扬眉吐气，可以自信和稳健地跨入ＷＴＯ大门。 十五年坎坷艰辛，十五年风雨兼程，中国加入ＷＴＯ的谈判征程与中国对外开放的辉煌历程交相辉映，在中国入世的那一刻化为热烈掌声。掌声，昭示着这样的事实：中国入世，为中国和世界迎来了双赢和共赢的局面。 掌声，寄予着这样的希望，中国的对外开放，必将进入一个新的阶段：──加入ＷＴＯ后，…     

引智月报

为进一步加大对国有企业领导人进行ＷＴＯ相关知识专题培训力度，由国家外国专家局、国家经贸委主办，外专局培训中心协办，于１１月分别在北京、上海、兰州举办了三期“加入ＷＴＯ与企业发展高级管理人员培训班”。参加培训人员近５００人，分别来自全国各企业高级管理人员和在校国际贸易专业的教授、研究生。培训班共聘请２６位中外专家、学者讲授有关ＷＴＯ知识，内容侧重我国加入ＷＴＯ后企业如何应对这一主题，如“加入ＷＴＯ与中国对外贸易”；“加入ＷＴＯ与中国知识产权保护”；“世界期待着中国加入ＷＴＯ”；“ＷＴＯ和国际贸易争…     

“入世”呼唤管理人才

在我国的人才状况中，管理人才始终是一个十分薄弱的环节。目前存在以下突出问题：总量相对不足；优秀管理人才流失势头不减；管理人才的制度、体制和运行机制上存在严重缺陷，亟待深化改革。中国“入世”在即，对于“入世”后可能对我国管理人才队伍产生的影响和冲击，是我们必须认真考虑的一个首要因素。 挑战之一：现行管理人才制度的种种弊端将进一步突显出来。 加入ＷＴＯ，意味着我国经济将进一步国际化。加入ＷＴＯ以前，我国管理人才处于一个相对封闭的体系内，加入ＷＴＯ后，这个封闭体系势必被逐渐打破。据估计，这一过程大致需要…     

重要人物点评中国"入世"

“中国需要世贸组织，世贸组织更需要中国”──鲁杰罗“ＷＴＯ最优先的课题是中国入世”──穆尔“中国入世为每个人提供了一个更大的饼，也就是更大的市场，这个市场竞争更激烈。包括中国、日本、美国在内的各国都可以在这个市场上竞争，成功与否取决于谁更有准备。”──素帕猜“中国必须以发展中国家的身份加入世贸组织，这是中国一贯坚持的原则。”──石广生“在和美国谈判的过程中，我从来不会让美国从气势上压倒我们一点。”──龙永图“如果顺利，中国将在今年年底加入ＷＴＯ。那一天会是平淡的一天，跟往常没什么差别，但很多深刻…     

人才流失:加入WTO后的严峻挑战

离我国加入ＷＴＯ的时间越来越近，大家都在预测加入ＷＴＯ后对我们的影响和所面临的挑战。根据目前看到的报道，大部分人把所面临的最严峻的挑战，集中在各类不同行业及其所生产的商品方面。这是必要的，但是加入ＷＴＯ后面临的最大挑战和竞争，实际上不仅仅在物的市场上，而且还在人才市场上。 在中国加入 ＷＴＯ后，外企将全面抢夺本地人才 著名经济学家厉以宁教授最近撰文说，中国加入ＷＴＯ后，受到的最大冲击将是人才的流失，最大挑战是人才的缺乏。他认为，在中国加入ＷＴＯ后，外资外企进入的首要条件是全面抢夺本地人才。有迹象显…     

面对“入世”,让我们行动起来

一只脚已经踏进ＷＴＯ门槛的中国，将在今年走完漫漫１５年“复关──入世”之路的最后一步。同中美、中欧谈判时那些牵肠挂肚的日子相比，这个可以预料的结局或许多少少了点悬念。然而，在这短暂的平静过后将是前所未有的震撼。 做好“入世”前的准备工作，以应对即将到来“入世”后的各种挑战，日益紧迫地摆在了我们面前。     

人力资源管理面面谈

中国要加入ＷＴＯ，很多方面都面临着与国际接轨。今天的中国，人力资源管理正从理论和应用实践上全面代替着中国传统的人事管理体制。 那么，如今围绕着人力资源管理这个时髦的名词，出现了哪些有趣的现象呢？ 一、从事人力资源工作的人们 目前中国的人力资源管理者可以分为这样几类： １、在机关、事业单位、国有企业工作了若干年的人事管理工作者。 这些人可能搞了几十年的人事工作，却刚刚听说人力资源管理这个名词儿。面对加入ＷＴＯ的挑战，他们可能还不知道自己正面临着山雨欲来风满楼的局面。长期习惯于禀承领导意旨做事的这些人，…     

回望2001

穿透历史的残垣和风尘，站在２００２年新年的门槛上，回望２００１，我们不禁心潮澎湃，那是怎样 的一个２００１年呵！尼泊尔王室血溅事件、巴以冲突无限升级、纳斯达克指数暴跌、世界经济衰退萧 条、９·１１恐怖事件、美国轰炸阿富汗、巴印两国战争硝烟骤起……世界在恐慌和不安中震颤。而我 们却又是另外的一种情形：ＡＰＥＣ领导人的上海聚会，意味着中国这个曾沦为列强殖民地的东方国家 昂首世界；中国加入ＷＴＯ，意味着这个曾经自我封闭的农业国家将对国际经济与贸易的规则发挥重 大影响；２００８年奥林匹克钟情北京，意味着中国…     

中国加入WTO与高素质青年人才的发展

在全球经济一体化的背景下，中国即将加入世界贸易组织（ＷＴＯ），融入到世界经济的大潮中。可以预见，入世不仅将深刻地改写中国的经济，也将涉及到社会的方方面面，影响到每一个中国人的生活。在这种深刻的变化中，高素质、高学历的青年人将会是中国入世后最大的受益群体之一，这是中国历史赋予他们的一个千载难逢的大好机会。 “幸运之神永远垂青那些有所准备的人”，新的时代、新的形势对当代青年人提出了新的要求。这就是：提高国际化水平、加强智能素质的复合化，培养创新和创业精神、塑造良好的心理品质。一、提高国际化水平 中国加…     

复合型人才开发:入世后中国经济跨越式发展的核心

人力资源开发已成为ＡＰＥＣ合作的核心内容之一。经济全球化以及加入ＷＴＯ给中国经济带来发展机遇的同时，也带来了新的挑战。如何适应ＷＴＯ标准下的国际现则，如何在短时期内缩小与发达国家的差距，如何实现中国经济与世界接轨，是国内经济学界不断探讨和研究的问题。本文认为，中国要拉近与世界上经济发达国家的距离，必须走跨越式发展之路；而实现经济的跨越式发展，核心和关键问题是培养和开发复合型人才。 一、跨越式发展的内涵及复合型人才在经济跨越式发展中的核心作用 江泽民同志于２０００年在长春主持东北三省《十五》期间社会…     

就业绿卡:要做“国际人”

“入世”的脚步近了。加入ＷＴＯ将使中国经济进一步融入世界，经济国际化必然要求人才国际化。做“国际人”将是末来人才发展的趋势和必然。 人才素质国际化 “入世”后初涉入世者要具有适应国际竞争的新观念。人事部政策法规司巡视员段余应说：“‘入世’后人才要有全球的视野、开放的观念，要站在全球角度考虑问题。” 初涉人世者在入世后究竟要具备和提高哪些适应国际交往和竞争需要的能力素质呢？ 信息处理能力。重庆大学钟祖荣教授说：“２１世纪是知识经济时代，知识经济的一个基本特点是越来越多的人从事知识的生产和传播，越来越多…     

班浩然年轻的“老外交官”

看上去英俊而年轻的印度驻华大使馆经济参赞班浩然先生，于1983年在印度拿到经济学硕士学位，从此便走出校门成了印度外交部一名工作人员。掐指算来，如今已在外交领域平了比个年头，他自称“已经不年轻了”。确实15年外交生涯，无论对任何一个人来说，都够得上是有资历的“老外交官”了。班浩然原名叫GautamBambawale，“浩然”是会的中文名字。这个名字在中国很有来头，中国唐代有个大诗人叫（孟）浩然，而当代曾红极一时的一个大陆名作家也叫浩然。知道这些来历后，班先生十分喜欢香港中文大学老师料起的这个响亮的名字，当然他也喜欢中…     

寻访中国“人才1号”

11年前，中国长一家人才交流中心在北京设立。一个叫王学军的人长一个在这里留下了自己的档案，开始了闯荡生活。如今，他的编号“００１”的人才交流协议和档案已经被中国革命博物馆作为文物收藏。11 年过去了，我们大多数人的生活已随社会一起发生了翻天覆地的变化，那么，他这个“１号人才”过得好吗？在这１１年里，他走过了一段什么样的人生历程？     

“入世”观察:“救人”的警钟敲响

这段时间，我们一直沉浸在兴奋、激动和扬眉吐气之中 北京申奥成功、中国足球提前“人世”、ＡＰＥＣ会议在上海召开 更令国人欣喜的是我国加入 ＷＴＯ的所有法律文件全部通过，这就意味着在经历了１５年的马拉松谈判之后，我国“入世”已梦想成真。然而，“人世”成功，羊来了，可狼也来了，我们应该保持更加警醒的头脑，特别是我们的人才问题。 背景 ２０年流失了好几个“硅谷” 英特尔、微软、朗讯、ＩＢＮ．摩托罗拉等跨国巨头，近两年相继在中国设立研发机构，仅朗讯公司所属的贝尔实验室就在我国招了３００人。与此同时，我国滞留国…     

2001年度境外资助项目工作会议在京召开

近日，中国国际人才交流协会在北京召开了“２００１年度境外资助项目工作会议”，来自全国各省、区、市国际人才交流协会和中直有关部委、总公司引智部门１００余名同志参加了会议。 国家外国专家局副局长杨汉炎在会上作了重要讲话，他肯定了中国国际人才交流协会一年来的办理出国审核，对境外培训渠道进行指导跟踪，清理、整顿并批准确定境外培训基地，发展驻外机构，为ＷＴＯ和西部开发提供高效率、高水平服务等方面取得的成绩；对明年的工作做了部署。杨局长强调，今后协会的项目一定要上质量，上效益，要紧紧围绕发展经济这个主题做好…     

如何引进海外人才

最近，喜闻国家已出台留学归国人才的更优惠政策，不禁对之拍手称赞。因为一个时期以来，中国的高、精、尖人才一直处在被争夺的一方，而随着新世纪的临近，世界范围内的人才争夺战更是急遽升温，众所皆知：谁赢得人才，谁就将赢得下个世纪。为此，世界各国均已把人才工程当作中心工作来对待，千方百计以好政策来吸引他国的优秀人才，这就形成了科技人才国际流动的大趋势。那么，在此趋势中，中国怎么办？这无疑成为一个严峻的现实问题。现在，加入ＷＴＯ已指日可待，我们正急于实现腾飞，使我国跻身世界强国之林，而这一切，要求我们必须以…     

WTO呼唤管理革命

中国入世谈判已进入最后决定性 的阶段。入世后，各级行政领导干部、企业管理者需要做的第一件事情是什么呢？就是彻底更换脑筋，改变过去计划经济体制下根深蒂固的思维方式，尽快学习并掌握发达国家先进的科学的管理模式，跟上时代的潮流。 科学的管理对于我们这个即将跃上国际大舞台的发展中国家实在是太重要了。多年来朱总理一直为重视管理而多次呼吁。十多年前，在《管理现代化》一书中，他就多次指出：全党全国最困难最神圣的任务是搞好管理。他希望作为一个已经把“依法治国”写进《宪法》的国家，从现在开始就迈入政府决策超前、管理…     

永不言难 永远创新 永不止步──访加拿大华裔谭正清先生

走进谭正清先生的产品陈列室，就会看到架上陈列的产品五花八门，形状各异。身在其中会有一种让人误入水暖配件专卖店的感觉。就是这些常人看来不起眼的东西，却是谭先生含辛茹苦几十年奋斗的结晶，也正是这1.6万多种大大小小的平淡部件，把谭正清的名字与当今海湾战争，航空、航天、核工业等最现代化的名词连在了一起，但谭先生感到自豪的还不是这些产品，而是他那用哲学思想管理企业的独特方法，以及在企业最困难的时候，全体员工休戚与共与他共度难关的艰苦奋斗精神。1971年，谭先生与人合伙凑了1万加元，在蒙特利尔买下一个欠债17万加元…     

24到4

如果写他的墓志铭，我想，24到4，就足够了。 恍如隔世，10年前我们那么熟悉；10年后，我竟然完全想不起他的名字。还好，我还清楚地记得他的样子、他的故事。