社会结构中流动人口的阶层地位分析

以往对流动人口的研究大致可以概括为两种分析模式:一是将流动人口整体作为分析单位,二是在农民工群体内再分层.将流动人口作为城市中普通的就业人员,用共同的分层标准来观察其在社会结构中的阶层地位,是一种新的分析视角.根据2000年全国人口普查和2005年全国1%人口抽样调查的数据,用职业分层指数来考察和比较流动人口的分化程度和垂直流动的趋势,结果发现:在整个城市社会结构中,不论是非农业流动人口还是农业流动人口,他们与流入地城市的融合只是功能需求的融合,而不是同质性的融合.因此,对流动人口中不同的阶层应采取不同的政策,只有从职业类别和职业结构上都达到合理,才能真正保证流动顺畅.     

西部地区流动人口社会融合研究

通过对昆明市流动人口的抽样调查发现:流动人口已基本实现在城市的生存,经济融合状况相对较好,但由于居住条件差、收入不稳定、子女进入公办学校难或教育成本高,与本地居民交往融合程度较低,从而心理融合度处于较低状态。这说明,经济的融合并不必然导致其他层面的融合,经济融合、社会适应、身份认同之间并没有呈现依次递进的关系。在流动人口与城市社会的融合过程中,经济层面的融合和制度的接纳最为重要,而与本地人的接纳互动关系不大,这说明,区隔型融合是流动人口与城市融合的可行方式。     

流动人口社会交往对心理融合影响的研究

流动人口的心理融合，不仅关系到其自身社会融合的总体水平，也对新型城镇化进程有重要影响。本文采用2014年全国流动人口动态监测调查数据，探讨流动人口不同社会交往对心理融合的差异影响。结果表明：初级社会关系体系显著降低积极心理融合水平，本地社会交往体系显著提高积极心理融合水平；同质性社会交往因素的影响存在户籍、空间转化效应；此外，政府管理服务人员、村/居委会和房东的正向影响显著。拓展社区服务主导功能，丰富社会交往对象、提高本地人邻居比例，是促进流动人口积极心理融合的有益尝试。     

流动人口中政治排斥问题原因探析

当前中国流动人口中政治排斥问题产生的原因是多方面的.从制度层面看,在中国流动人口迅速增长的情况下,户籍制度变革的滞后,政治运行机制变革的滞后,以及民问组织成长环境有待进一步改善,对流动人口政治参与的方式和渠道形成了相当大的约束.从社会结构层面来看,在流动人口大规模涌现的环境下,中国二元社会结构不仅没有出现消解的迹象,反而出现了社会结构的多元分割,也使得中国流动人口中政治排斥问题的出现具有一定的必然性.从流动人口群体自身因素看,流动人口政治参与要承担比城市人口高得多的成本,并且他们参与户籍所在地政治活动的意愿随着外出时间的增长而削弱.     

中国流动人口的人力资本回报与社会融合

从移民的自我选择理论和技能转换理论角度,考察并比较了不同户籍性质与流动状态的劳动力在城镇劳动力市场上的人力资本回报率,探讨外来劳动力是否可能实现与本地劳动力在经济地位方面的融合。研究发现,外来劳动力多属于正向自我选择式移民;外来非农户籍的劳动力在流入地劳动力市场不存在融合的障碍,其无论在收入还是人力资本回报率方面都高于当地城镇劳动力;外来农民工虽然在流动的初期处于收入劣势,但经过一段时期之后,其中的高技能者的收入将追上本地劳动力,并实现经济地位方面的融合,但低技能者的收入劣势无法改变。因此外来劳动力在城镇劳动力市场上的融合是一种有差别的融合。     

社会保障视野下国民身份制度及社会公平

我国的身份制度不只是一个城乡二元分割的户籍制度,而是由户籍身份、职业身份、居住身份以及政治身份等子系统综合地组合而成的复杂的社会分层系统,是具有身份制和等级制的一些基本特征的国民身份制度,它还是一种社会管理制度。从当代中国社会保障制度演变过程中的一些基本事实来看,这一身份制度与社会不公问题具有深层关系,并成为社会转型过程中社会管理创新的结构性障碍。     

我们与他们:关于社区内部分隔的观察与思考

本文根据对杭州市NW镇若干社区(或村庄)的实地观察和调查访谈,分别从两个层面描述了社区内部本地居民与外来居民之间的分隔,进而探讨了导致这种社区内部分隔的相关原因,指出与族群特性、城乡差别、生活方式、职业类型、受教育水平等因素并无多大联系,主要是各种涉及现实利益、权利或资源分配的制度性障碍,营造了当地社区原居民社会的封闭性和排他性,进而在市场开放的背景下,导致了社区内部本地居民与外来居民之间的分隔.在以户籍为基础的社会管理体制下,外来流动人口大部分只是作为抽象意义上的市场要素即劳动力在流动,而不是作为完整意义上的社会成员在流动;户籍制度改革和社会内部开放,其意义决不亚于经济体制改革和对外开放,只有消除社会内部空间结构上的"龟裂"、封闭状态,才能真正建成高度文明的现代化社会.     

从限权到平权：流动人口管理政策的演变

20世纪80年代以来,尽管流动人口越来越多,但是,在相当长一段时期内,人口流入所在地政府没有给予流动人口与当地户籍人口同等的权利,而是试图通过限制流动人口的权利,以期达到控制人口流动和降低城市公共服务成本的目的。随着经济发展与社会的进步,中央和地方各级政府的流动人口管理理念和管理政策发生了较大变化,从对流动人口进行权利限制转向给予流动人口平等权利。可以说,中国流动人口管理政策正处于从限权到平权的演变过程之中。这具体表现在,户籍政策从严控户口转向松动户口,就业政策从就业歧视转向就业公平,公共服务由公共服务排斥转向公共服务均等化。     

"敦睦他者"与"化整为零"——城市新移民的社区融合

随着农村流动人口由农村流入城市,城乡之间的二元性矛盾引入了城市内部.在以户籍制度为主要内容的国家正式制度的弹性逐步扩大的背景下,依据社区、市场和市民文化等资源,新移民与城市社会的融合正在自下而上悄悄地开始启动.外来新移民同城市社会的融合将依次经历"二元社区"、"敦睦他者"、"同质认同"等三个阶段.在目前所处的"敦睦他者"阶段,城市政府应依托社区采取一系列促进新移民社会融合的对策,同时自上而下地将各种机会、待遇、保障同城市本地户籍相剥离,以"化整为零"的方式逐步消除城乡二元 结构,创造一个纯粹个人之间公平竞争的平台.     

南京国民政府乡村制度变革:政治结构及问题

南京国民政府乡村制度变革使国家权力自上而下逐步深入乡村社会 ,在制度结构、权力结构和人事结构等方面引起了社会的变迁。从乡村政治现代化的角度来看 ,南京国民政府的乡村制度变革只是一个过渡。从国家与社会的互动来看 ,在这个过渡时期形成了乡村政治的一对基本矛盾 :政治权力结构与社会阶层结构之间不吻合的矛盾。这种结构上的矛盾导致了功能上的异化和士绅规避主流政治、新旧力量扌干格、农民对政治参与表现消极甚至敌视等一系列问题 ,使国家和基层社会的关系处于恶性发展之中。可以说 ,南京国民政府的村制变革给乡村政治带来了新变化 ,但没有带来新出路     

建立以公民个人户籍信息登记为核心的户籍制度

现行户籍制度很大程度上延续了我国传统农业文明时代户口登记和人口管理合一的户籍管理模式,各种"非户籍利益"以人口管理为入口不断加载在户籍制度上。因此,现今户籍制度改革应当以公共服务理论为基础,实行户口登记与人口管理分离,完成剥离"非户籍利益"的任务,建立以公民个人户籍信息登记为核心的户籍制度体系。     

从“选择制”到“普惠制”——城市户籍改革政策取向与路径探析

城市类型、户口"含金量"与户籍改革进展存在一定的逻辑关系,大部分城市仍然存在依"身份"甄别的福利和权益歧视.城市户籍改革必然要进行利益关系的调整,促进流动人口市民化是城市户籍改革的重要环节.户籍改革的最终目标是从"完全的控制体制"回归"登记体制",过渡期内应由"选择型制度"走向"普惠型制度".     

Occupational stratification,job-mismatches,and child poverty: Understanding the disadvantage of Black immigrants in the US

This study examines the implications of occupational stratification and job mismatches for the welfare of children, using data from the 2005–2009 American Community Survey. The results show that Black children of immigrants have household heads that are more likely to have occupations with low SEI scores than children in US-born households. More importantly, they demonstrate that intersections between parental job-mismatches and employment in the bottom rather than upper levels of the occupational distribution have important implications for understanding poverty differences among children. Job mismatches within occupations with low SEI scores are associated with greater poverty risks among Black than White, Asian, or Hispanic children of immigrants. However, racial poverty disparities are considerably lower among children with household heads in the highest occupational strata.     

我国城市流动人口居住满意感的影响因素

基于对上海、广州等7个大城市的流动人口居住状况的调查数据,运用二元logistic回归模型对城市流动人口居住满意的影响因素进行实证分析。结果表明,"个人特征"下的年龄、健康状况和"居住条件"下的建筑类型、居住面积、上班所花时间和基本设施是影响城市流动人口居住满意的主要因素,而"居住周围状况"以及"其他因素"下的变量则未见明显影响。其启示在于,增强城市流动人口居住满意感需要从户籍制度改革出发,加大住房保障力度,关注流动人口自身状况及对居住情况的人文关怀。     

农业产业结构调整需要解决的几个问题

农业产业结构调整是解决“三农”问题的重要出路之一。解决好农业产业结构调整必须从五个方面加以重视。第一,建立产业化组织与农户之间的利益共享,风险共担的经营机制是农业产业结构调整的前提。第二,土地经营权流转制度的改革,将有效地改变目前农村劳动力资源分布的不合理现象。第三,符合社会主义市场经济的农村市场化服务体系是产业结构调整的重要保证。第四,健全的法律法规,特别是合同法律、农产品质量法律,将为农户权利的行使提供保障。第五,符合市场经济要求的风险规避机制将为农业产业结构调整提供必要的保障和促进作用。     

中国农村人口老龄化的趋势、影响与应对

中国农村人口老龄化具有程度高于城镇、速度快于城镇、地区差异大于城镇、老年人口多于城镇等特征，应对农村人口老龄化更为急迫，任务也更为艰巨。未来中国农村人口老龄化将继续发展，并表现出明显的阶段性特征：2010—2020年为快速发展阶段，是应对农村人口老龄化的战略机遇期；2021—2034年为高速发展阶段，是应对农村人口老龄化的关键时期；2035—2050年为高位发展阶段，是应对人口老龄化的常态化时期。农村人口老龄化将对农村劳动力供给、经济发展、社会保障制度风险、养老服务需求等产生深远影响。必须高度重视应对农村人口老龄化，加大对农业、农村的投入，积极推进农业现代化；加快户籍制度改革，减缓农村人口老龄化进程；完善农村社会保障体系和农村社会服务体系，促进城乡社会保障和服务一体化。     

统筹户籍改革成本的构成、测度与分担*--基于有关文献的研究与启示

统筹户籍改革成本一直是社会各界关注的热点和焦点。通过文献梳理发现，在统筹“农民城镇化”“农民工市民化”和“农业转移人口市民化”进程中，户改成本的形成本质上是一个伴随城乡利益博弈而逐渐累积增大的过程；户改成本的构成具有分类复杂、形态多样的特点；户改成本的测度存在依据、方法和数量上的差异；户改成本的分担涉及政府、企业、个人等利益相关者，中央政府是基本公共服务增量成本的主要负担者，其与地方政府分担的比例会因经济发展水平差异而有所不同。统筹户籍改革还需要在政策上对主要利益相关者的核心诉求进一步聚焦。     

Gender composition of occupations and occupational characteristics: Explaining their true relationship by using longitudinal data

This paper analyzes the relationship between the gender composition of occupations and occupational characteristics that describe working arrangements and qualification requirements. While prior studies showed associations between the representation of females in occupations and these occupational characteristics, we are the first to explain their true relationship by applying an analytical research design. In this regard, we add three alternative relationship patterns to the widespread assumption that occupational characteristics affect the representation of females in occupations. First, it is possible that the relationship works in the opposite direction. Second, the relationship does not necessarily have to be causal but can just be a historical connection. Third, the representation of females in occupations may follow a self-enforcing cycle. To put the relationship between the gender composition of occupations and occupational characteristics to the test, we create a unique occupation panel dataset that aggregates individual data from the 1996 to 2012 waves of the German Microcensus. Our results confirm that occupational characteristics determine the representation of females in occupations. Moreover, we find some evidence that the representation of females follows a self-enforcing cycle.     

A revised socioeconomic index of occupational status

Duncan's Socioeconomic Index (SEI), a widely used indicator of occupational ranking, is based on education and income data from the 1950 census. The major purpose of this paper is to offer a more contemporary version of this index. There are several reasons for doing so. Not only has the occupational classificatory scheme been altered, but the educational and economic characteristics of the American labor force and of specific occupational groups have changed since 1950. The two decades may also have seen a shift in the relations between the educational and economic attributes of an occupational grouping and its social standing or prestige. Second, the construction of the original SEI rested on the characteristics of the male labor force, rather than those of the total labor force. Third, in the process of updating the index, we illustrate how certain arbitrary decisions (dictated by data limitations) in the construction of the Duncan SEI served to vest the socioeconomic index with some artifactual properties. In the production of an updated version of the socioeconomic index, we use three approaches. First, we experiment with differing measures of the income and educational criteria. Second, we reconstruct the dependent variable, occupational standing, to provide a better approximation of the prestige measure used by Duncan (1961). Third, we consider the attributes of both the male and total labor forces in generating contemporary indexes of occupational status. We also compare the performance of the new socioeconomic indexes in models of occupational attainment against the performance of the original Duncan index and subsequent occupational prestige measures. The paper appends new socioeconomic indexes for detailed occupational titles based on the 1970 census classification of occupations.     

Household migration and the labor market position of married women

The present paper conceptualizes labor force participation among U.S. wives as both a determinant and consequence of household migration. A theoretical justification is provided for decomposing these relationships by occupational position of the wife. Applying log-linear models to data from the 1970 One-in-a-Thousand Public Use Sample, we corroborate previous research in that, on the average, the likelihood of interstate migration between 1965 and 1970 was greatest among families in which the wife was not employed prior to the move. However, among employed wives, those classified as professionals or managers were also found to accentuate the probability of household migration, particularly if the husband was not employed in 1965. The implication is that all types of employment by the wife need not limit family mobility as previous studies have suggested. Although migration was found to have a disrupting effect on the continuity of employment among most wives, this effect was most in evidence among wives employed in blue collar occupations. The data suggest the need for a careful reappraisal of traditional economic notions of migration, particularly as they apply to married women.