略论软实力发展视阈下的区域形象塑造

区域形象是一种无形资产和战略资源,是区域“软实力”的重要组成部分。塑造良好的区域形象有利于促进区域经济发展,有利于加强区域对外交流与合作,有利于区域内其它资源优势的发挥,有利于优化区域社会环境,提高区域社会整体文明程度和区域综合竞争力。因此,塑造良好的区域形象,直接关系到区域的长远发展。在区域现代化建设过程中,必须高度重视区域良好形象的塑造,要以区域综合实力的不断发展,为区域形象塑造提供有力支撑,要有一个系统的塑造区域形象的实施战略,同时要重视不断提升区域公众的文明素质和形象意识。     

高校形象建设与思想政治工作

高校形象建设与思想政治工作既有差异、又有共同点和交叉点。两者有共同的出发点和着眼点，有一致的目标和趋向，它们在形成过程中相辅相承、相得益彰。高校形象建设，有利于思想政治工作与教学工作相结合，实现思想政治工作的目标，改进思想政治工作的方式。加强高校形象建设至关重要。要把高校形象建设同加强思想政治工作结合起来，把领导倡导与群众参与有机地结合起来，要大力宣传高校形象，形成良好的社会环境，要着力增强师生员工的科学进取精神。     

论大学形象

良好的大学形象是大学最宝贵的无形资产 ,是大学面向市场、面向未来、面向世界的“利器”。本文从大学形象与大学精神的关系入手 ,阐述了大学整体形象、大学领导形象、大学师生形象、大学学术形象和大学公共媒介形象。提出了在市场经济条件下必须用与众不同的方法和内容来塑造大学形象     

论政府采购法的颁行与政府形象的塑造

《中华人民共和国政府采购法》的施行 ,是我国社会经济生活中的一件大事 ,必将对我国塑造良好政府形象发挥特殊而又重要的作用。概括起来讲 ,它有利于树立现代政府的四种形象 ,即高效的政府形象、廉洁的政府形象、诚信的政府形象、开放的政府形象     

形象管理五原则

在乔布斯、韦尔奇、潘石屹、张朝阳和李彦宏等企业领导不断被媒体曝光和关注的时候,越来越多的企业公关部门负责人发现,良好的企业领导形象对公司的公关传播工作和品牌形象树立有着积极的影响。     

塑造企业公仆形象 充分发挥企业职工主人翁作用

增强大中型企业活力,源泉在于调动企业职工积极性,关键在于企业领导确立公仆思想,塑造企业公仆形象。现代企业领导除了有良好的精神状态,廉洁务实的优良作风,正确的经营指导思想外,必须具有民主意识、公仆思想,密切联系职工群众,全心全意地为企业着想,为企业的主人职工服务。一、企业领导要端正指导思想,改进工作作风,用人格力量塑造公仆形象企业领导要把“企业职工当家作主”作为自己工作的指导思想,在工作作风上密切联系群众,并把全心全意依靠工人阶级作为坚持企业的社会主义方向来抓。作为企业领导一定要同时确立两大观念:一是企业领导     

精心培育企业文化构筑商业银行核心竞争力

企业文化建设是现代商业银行核心竞争力塑造的重要内容。银行在创立银行品牌、培育核心竞争力过程中,一方面,要注重建立良好的银行企业文化,使企业员工形成符合银行发展目标的价值观念、行为方式、经营作风、银行精神、道德规范,并且通过制定业务程序和业务规范等方式,明确服务标准,切实促进企业员工改进服务质量;另一方面,要注重树立银行良好的整体形象。企业文化建设为塑造良好企业形象提供有力保证,塑造良好的企业形象有利于促进企业文化建设,更有利于培育商业银行核心竞争力。     

略论领导者形象及其重要性

在领导科学中,人们对领导职能、领导体制、领导素质、领导方法、领导威信等,已经进行了较多的研究,而对领导者形象的探讨,则很少涉及。在实际生活中,一个人走上领导岗位后,也往往习惯于首先想到自己的权力有多大,职位有多高,而常常忽视了自己在群众中的形象好不好。本文试图对领导者活动中的一个重要问题———领导形象作一探讨,就教于大家。     

论领导者的形象

每个人都会给他人和社会留下一个形象。光辉或丑陋;伟大或平庸;公正或自私;聪慧或愚味;忠诚或奸诈……等。这是人们通过生活、工作、人际交往或社会关系的一定时空中表露出来,并给人以感知而形成的一种综合印象,即综合或整体形象。一个单位,一个部门也是如此,都会给公众留下一个总的形象。而它的整体形象如何,在很大程度上决定于这个单位或部门领导人的形象。领导者的形象好,则事业兴,领导者的形象差,则事业败。由此可见,这里所说的领导者的形象与该单位或部门领导集体,特别是第一把手的综合素质有很大关系。综合素质包括政治思想、业务技能、管理经验、领导艺术、工作业绩、气质魄力……等。从目前群众对领导干部形象的评价来看,多数或大多数是好的和比较好的,但也确有少数领导干部的形象,群众反映极差。下面就领导者的形象问题以及如何树立良好的领导形象进行分析探讨。     

灾难事件中国家媒体对国家形象的塑造与传播——以中央电视台汶川地震报道为例

我国正处于崛起的关键阶段。要突破发达国家对我国崛起的“光荣孤立”,营造良好的国际环境,必须塑造、传播、提升国家形象。国家媒体是国家形象的重要塑造者和主要传播者,此次中央电视台等国家媒体在汶川地震的灾难报道中,传播并塑造了一个快速高效、领导有力、以民为本、开放自信的大国形象,并积极“引导”国外传媒正面塑造中国形象,承担起了一个大国国家媒体应有的时代使命和社会责任。     

对加强领导干部道德建设的几点思考

领导干部道德在我国社会主义道德体系中具有特别重要的地位和作用.系统阐述了领导干部道德建设的重要性;全面分析了目前领导干部道德建设中遇到的新问题;具体探讨了加强领导干部道德建设的对策和建议.     

孙中山精神: 形成、内容和意义

孙中山精神的形成机制主要在于:深深地植根于中国革命实践的肥壤沃土;是中华民族精神的继承和发扬;与西方文明有着不可分割的联系;深受其亲人、好友和伟人精神品格的影响。孙中山精神的基本内容有:反帝反封建,救国、建国的爱国精神;顺应潮流、与时俱进的进取精神;严于律己、清正廉洁的艰苦奋斗精神;崇尚德治,强调德教和修身的重德精神。孙中山精神对于我们准确、完整、深刻、全面地理解和把握孙中山的思想理论或学说、实现民族精神的现代化、提高整个中华民族的国民素质,培养时代新人、提高现时代领导者素质、推进中华民族伟大复兴,具有深远的历史意义和重要的现实意义。     

试论会计信息失真的成因、危害和防范措施

会计信息失真是当前经济社会中一个突出问题。它不仅影响市场经济秩序 ,恶化社会风气 ,而且误导领导者的预测和决策 ,如对此不加强监管 ,则危害极大。本文试从会计信息失真的原因、危害及防范措施等方面进行探讨     

领导信用：现代领导的生命线

领导信用虽是一个新课题,然而其包含的内容却不是现在才出现的,只是随着社会、经济的发展领导的信用问题越来越被突显出来,如何增强领导的信用也成为当今的重要课题。诚实、有远见、有才干、鼓舞人心是构成领导信用的基本要素。在实践中,当前领导活动存在着严重的信用问题,行政机关领导者信用的缺失尤为严重,大大损害了政府的形象以及管理社会的能力,因此有必要采取有效措施,加强我国领导干部的信用建设。     

试论领导者的素质与能力

领导者的素质水平和管理能力是其能否取得良好工作业绩的关键。时代不同对领导者素质要求有所不同 ;处于不同层次 ,担负不同责任的领导者 ,其素质与技能要求也各有侧重。素质与能力紧密相关 ,现代领导者应具备这两者的综合结构。新的形势对领导者在政治、思想、道德、知识、心理、管理能力、身体等方面提出了具体的要求     

AutoCAD指令选择“多路径”问题探微

已知条件为"出发点",最终图形为"目的地",绘图指令是"多路径"的。归纳AutoCAD课程存在四种性质的"多路径"。学生学习AutoCAD课程的主要困惑是"多路径"选择,教师授课的主要任务就是帮助学生"分析图纸已知条件,从多路径中选择最有效率的绘图指令"等。     

论公共品政治性诱致的供给效应--"形象工程"的一个制度分析框架

公共品的政治性诱致会产生严重的委托代理问题,其结果便是因政治性升迁的诱致而引发领导人的"短期"、"败德"行为,从而极大地损害了公共福利.在我国,因政治制度的不完善,使这一问题更加突出,近几年出现的"形象工程"便是典型的代表.因此,改进和完善当前的监督和用人机制,是今后我国政治改革的一个主要内容.     

领导干部“政治良心”探析

政治良心属于政治伦理学范畴。领导干部的政治良心观建设 ,对于党的思想作风、工作作风、领导作风、学风和干部生活作风建设都具有重大的现实意义。因此 ,要全面加强领导干部的政治良心观建设 ,进一步增强贯彻执行党的十五届六中全会《决定》的自觉性 ,提高带头实践《公民道德建设实施纲要》的积极性。     

党的三代领导人与中国传统文化

正确处理传统文化问题与我国社会主义现代化建设有着密切关系。党的三代领导人对此都非常重视。毛泽东继承发展了马克思主义,立足于中国现实,提出了正确对待传统文化的思路和方法。邓小平、江泽民加以继承和发展。通过对三代领导人对待传统文化的方式和态度的分析,可以得出正确对待本国传统文化的几点规律性认识,以促进我国传统文化实现现代化,推动社会主义建设事业更好地发展。     

领导用人艺术的心理分析

领导是组织管理的主体,领导就是为使被领导者心甘情愿地、群策群力地为实现既定目标而努力所施加影响的活动过程,离开了正确的领导活动及其运动过程,组织目标就难以顺利实现。本文从领导的本质,领导的标准,领导用人的心理优化等三个方面进行了全面的心理分析,特别从人的需要和动机出发,概括指出了领导的自身修养及其在用人方法艺术上的优化。