对国有企业领导干部犯罪的原因及预防对策的分析

一、国有企业领导干部犯罪的社会危害性 国有企业是社会主义公有制和民主政治制度的物质基础，也是国家的经济命脉。然而，近年来，检察机关在查案过程中，发现有相当一批国有企业领导干部损公肥私，造成国有资产大量流失。国有企业领导干部的经济犯罪相当严重，社会危害极大。主要表现在以下几个方面：     

国企“老板”落马不容忽视

<正> 改革开放以来,国有企业为我国国民经济的快速发展作出了巨大贡献,其中国有企业的“老板”可以说立下了汗马功劳。然而,进入90年代以来,国有企业“老板”们经济犯罪却不时被揭露出来,有的还成了震惊中外的大案要案。近年来,这类案件不但没有得到有效的遏制,反而有蔓延之势。据有关资料显示,仅1998年,我国国有企业的领导干部及其成员中,因工作严重失职以及经济犯罪的就达4.3万余人。是什么导致这一现象如此突出的呢?根据调查分析,主要有六个方面的原因。一是不正之风影响近几年来,由于不少地方挥霍、侵吞公款等不正之风抬头,什     

浅谈企业巡视工作

建立和完善巡视制度,开展巡视工作是党中央从加强党内监督、提高党的执政能力作出的一项重大决策。实践证明,巡视监督工作在对领导干部的监督,特别是对促进国有企业领导干部廉洁从业、遏制腐败方面起到了积极的作用。     

党风廉政建设是国有企业健康发展的有力保障

在国有企业改革发展过程中,如何深入学习和贯彻落实党的十八届二中、三中全会和习近平总书记的系列讲话精神,加强及改进党风廉政建设与反腐败工作,是国有企业党建工作的重要任务,也是确保企业持续健康发展必须认真研究和解决的重要课题。各级领导干部只有按照"为民、务实、清廉"的要求,以身作则、勤洁从业,才能为企业和社会的进步作出积极贡献。     

关于新时期国有企业政工队伍建设的对策及思考

面对我国市场经济的快速发展和社会的巨大变革,国有企业职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况赋予企业思想政治工作的新任务和新挑战。但由于历史和现实原因,国企思想政治工作队伍建设跟不上新形势发展变化,出现“萎缩”、“不作为”现象,逐渐暴露出与企业发展不和谐的问题,如何加强国有企业政工队伍建设亟待我们研究和解决。一、政工队伍建设存在的问题和矛盾1.认识偏差:“十年政工一场空”。在市场经济等价交换价值观的冲击下,思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趋势。有的国企领导干部认为组织、宣传、工会等党群工作是非经营性工作,是“无用功”,增加内耗,影响和制约日常生产经营工作。特别是政工人员的     

浅论经济犯罪的成因

经济犯罪是指在经济运行过程中为了谋取非法利益,违反国家经济管理法规,破坏社会经济秩序,达到应受刑法惩罚程度的行为。经济犯罪主要包括两大类:一是破坏社会主义经济秩序罪,一是侵犯财产罪。在我国,经济领域的犯罪活动也日趋猖獗,同时,随着社会经济的不断发展产生了一些如:知识产权犯罪、计算机犯罪等智能型犯罪新型的经济犯罪。究其成因主要有:社会客观原因,经济体制原因,犯罪者个性原因等。     

当前党员领导干部违纪违法案件的成因及对策

<正>严厉查处发生在国有企业中的贪污受贿、挪用公款、私分国有资产等违法违纪的问题,是纪检监查部门发挥职能作用,为国有企业改革和发展服务的重要手段。近年来纪检监督部门依法查处了大量国有企业领导干部违法违纪案件,为国有企业改革和发展营造了良好的经营环境,有力地促进了国有企业在市场经济中的发展。针对国企领导干部违法违纪突出这一问题,笔者就其成因及防范对策进行了探讨。     

新形势下国有企业领导干部违纪违法案件的新特点、原因及对策初探

随着国有企业改革的不断深化和反腐败斗争的不断深入,国有企业领导干部违纪违法案件出现了一些新的情况、新的特点.研究这些新情况、新特点,剖析其原因,探讨遏制企业领导干部违纪违法案件的对策,对加大反腐败斗争力度,进一步加强企业党风廉正建设,促进国有企业改革、发展和稳定具有十分重要的意义.本文试结合中国石化集团公司的实际,对此作一粗浅探讨.     

国有企业的性质

作为一种企业组织形式，国有企业被引入社会经济生活，有其历史的必然原因，本文通过对社会生产方式历史的考察，首先探讨了私有企业引入的原因，然后，讨论了国有企业的引入及其适用性。作者认为，国有企业应该是这样一种社会经济组织，透过国有企业，政府可以实现或有助于政府实现一定的社会政治或经济目标。     

决策失误比腐败更可怕

2005年6月,国家审计署审计长李金华在向全国人大常委会提交的10家中央企业原领导干部任期经济责任审计报告中,有两个对比数字十分耐人寻味:审计查出这些企业转移挪用、贪污受贿等涉嫌经济犯罪金额16亿元,但由于决策失误、管理不善所造成的经济损失却高达145亿元。在2005年12月26日召开的全国审计工作会议上,李金华又指出,有的领导干部贪污几百万被判了刑,大家拍手称快,但有的领导大笔一挥造成决策失误,可能一下就损失十几个亿,比贪污腐败更可怕。(见2005年12月28日《中国青年报》)乍一听,李审计长的话好像有点“危言耸听”,但细细品味,其绝…     

新形势下国有企业领导干部违纪违法案件的新特点、原因及对策初探

随着国有企业改革的不断深化和反腐败斗争的不断深入,国有企业领导干部违纪违法案件出现了一些新的情况、新的特点。研究这些新情况、新特点,剖析其原因,探讨遏制企业领导干部违纪违法案件的对策,对加大反腐败斗争力度,进一步加强企业党风廉正建设,     

黑龙江省大中型国有企业体制改革模式创新与对策

一、问题的提出及命题 2004年对于黑龙江省大中型国有企业来说是一个丰收年，大中型国有企业产品产销两旺，销售势头看好，有的企业销售订单已签到2007年。     

耗散结构理论与组织“黑化”的治理

正领导干部具有普通人的社会属性与生理特点,不可避免地会受到黑暗人格特质的影响。由于领导干部优于常人的自我控制与心理调节能力,这种特质多以隐性的方式显现。比如,有的领导干部过分追求政绩,一门心思通过干出成绩以实现个人升迁的目的,从而将干事创业当作工具而不是目的;有的领导干部台上大讲反腐倡廉,台下大肆进行权钱交易。诸如此类的表现,其实就是领导干部身上隐藏的黑暗人格从中作祟,也是黑暗     

国企领导干部管理中的问题与改进措施

社会主义国有企业是国有的经济的主体,搞好国有企业,不仅是关系到民经济发展的重大经济问题,也是关系到社会主义事业前途的重大政治问题。企业好不好,关键看领导,企业领导干部是一个企业生存发展和兴衰成败的关键。培养造就一支高素质的管理干部队伍,对于确保国有企业的改革发展,加快现代企业制度的建立和完善,提高党的执政能力,促进社会经济的发展,无疑具有重要意义。     

基于加强企业职业道德建设的思考

国有企业在国民经济结构中有着特殊地位,企业职业道德是整个社会职业道德乃至社会道德总体系中的一个重要组成部分,它作为一种社会道德实践,对于企业和社会的生存、发展和进步,有独特的功能和作用。鉴于企业职业道德建设的重要性,本文就加强国有企业职业道德建设中存在的一些亟待解决的问题进行了思考,并提出了一些针对性的意见和建议,从而帮助企业加强职业道德建设。     

做好扶贫帮困工作的探讨

国有企业是国家的重要经济组成部分，不仅担负着为国家经济建设的职能，而且担负着构设和谐社会的社会责任。积极履行社会责任是国有企业的本质要求，是贯彻落实科学发展观的具体行动，也是促进和谐社会建设和全面小康社会建设的重要举措。扶贫帮困是贯彻落实科学发展观、坚持以人为本的具体体现，是国有企业工作中的一项重要工作,更是党密切联系人民群众的一条重要途径。     

领导干部提高演讲效果的要点和细节

<正>毋庸置疑,出色的演讲能力对于一名领导者来说是宝贵的职业素养,可以帮助领导干部树立良好的形象。然而在现实中,很多领导干部缺乏临场演讲的艺术和技巧,有的只会念稿子,不敢脱稿发挥;有的在临场发言或     

人才培养的八个途径

<正> 培养企业后备干部既是一项长期战略任务,又是解决当前企业领导干部后继乏人的当务之急。我们要从八个途径入手,大力加强企业后备干部队伍建设。 1、提高认识、重视人才 认识是关键。事业兴衰在于人,对后备干部的培养必须引起高度重视。一是要有紧迫感。目前国有企业领导干部在质和量上都远远滞后于经济发展的需要,后继乏人已直接影响到领导班子建设和企业的发展;二是要有责任感。培养企业后备干部,不单是企业的工作,也不仅是某一部门的职责,而是全社会的共同责任,人人都应关心、支持和参予;三是要有使命感。培养后备干部是一项跨世纪的宏伟工程,是历史赋予我们的政治任务,必须抓紧抓好。     

基于知识经济下的企业经济管理创新与实践

当前社会,全球各个国家都在努力推进加快知识经济化的进程,中国是发展中国家,国有企业想在世界这个大舞台上立足就必须要不断的创新和改革企业的经济管理模式,这对于国有企业来讲是个不小的挑战,本文将分析国有企业如何通过实践来改善创新企业的经济管理。     

数据

全国审计党政领导干部21．5万人；海关税收首次突破6000亿元；2006年上半年中国对外直接投资66亿美元；上半年社会消费品零售总额36448亿元；2006年前10月涉众型经济犯罪案涉资175．1亿；