我国城乡居民高龄津贴政策分析与发展建议

高龄津贴制度,对解决高龄老人基本生活需求和提供保障尤为必要。但目前这项制度在我国多数地区还未能全面开展,在已实施的地区也存在诸多问题。课题组研究认为,高龄标准定为70岁及以上较合理可行。现阶段,应侧重于对低养老金待遇的城乡居民社会养老保险所覆盖的高龄老年人口,实行专属的高龄补贴政策,并建议,将相关部门管理的高龄津贴等待遇纳入城乡居民养老保险,尽快出台全国统一的高龄津贴政策,以及探索建立老年护理保险制度、养老服务体系等。     

澳大利亚低收入人群的社会保障

澳大利亚是一个典型的福利社会,除完全积累的强制性年金等制度外,澳大利亚的社会保障制度主要针对低收入人群,主要的保障项目包括针对老年人的公共养老金(国民养老金)和老年人的医疗保障、家庭福利、对学生儿童的优待、针对失业者的失业保障与求职服务、全民医疗、房租津贴、疾病津贴、工伤保险等。总体上,澳大利亚为低收入人群建立的严密的基本保障网,统一的统筹层次以及整合高效的经办体系等都值得我国借鉴。     

澳大利亚低收入人群的社会保障北大核心

澳大利亚是一个典型的福利社会,除完全积累的强制性年金等制度外,澳大利亚的社会保障制度主要针对低收入人群,主要的保障项目包括针对老年人的公共养老金(国民养老金)和老年人的医疗保障、家庭福利、对学生儿童的优待、针对失业者的失业保障与求职服务、全民医疗、房租津贴、疾病津贴、工伤保险等。总体上,澳大利亚为低收入人群建立的严密的基本保障网,统一的统筹层次以及整合高效的经办体系等都值得我国借鉴。     

高温下的劳动保护与人力资源管理

高温劳动保护是基于广义的界定，包括用人单位支付给员工的高温津贴和高温福利，以及政府和社会为相关工作人群提供的社会福利。高温岗位须符合特定条件。完善高温岗位考勤是发放高温津贴和福利的前提。优化薪酬管理，是人力资源管理应对高温劳动保护的核心。     

浅议我国公务员工资制度的完善——仅以香港为鉴

目前,我国公务员工资管理在薪酬水平、体系以及法律规范等方面都存在诸多问题。而我国香港特区的公务员制度是世界上公认比较成功的公务员制度之一,这与他们在工资及福利方面的优厚待遇是有一定关系的。本文试图通过论述当前我国公务员工资制度存在的问题,分析香港公务员薪酬管理制度的先进经验,提出完善我国公务员工资制度的一些思考。     

从福利刚性看我国养老保险制度改革

“福利刚性”专指人们对自己的福利待遇具有只能允许其上升不能允许其下降的心理预期。福利的这种“刚性”特征,使得具有社会福利性质的社会保障制度缺乏弹性,一般情况下规模只能扩大不能缩小,项目只能增加不能减少,水平只能升高不能降低,这就是所谓的“福利刚性”原则。由于这一原则,世界各国在社会保障制度改革方面都比较审慎,改革措施都以不降低现有社会保障水平、尽量实现社会福利最大化为前提。其结果是使西方福利国家社会保障和社会福利开支逐年攀升,政府财政不堪重负。我国城镇企业职工养老保险制度改革,避开了西方福利国家的“福利…     

权力清单制度:目标定位、政策规制与构成要件

权力清单制度昭示着政府部门必须明确职责权限、规范行政权力运行机制,以建立法治政府、有限政府、透明政府和有效政府为目标定位。权力清单制度的政策规制不但是约束行政主体行为的刚性依据,而且也是规制行政主体行为的强制性制度和行政外部监督的具体制度。权力清单制度的构成要件包括职权性行政主体、授权性行政主体和受委托组织,权责清单制度由特定的内容构成,已经公开的权力清单制度在理念与原则、清单依据、权力处置和职权体系等方面存在制约因素,需要从制度理念和建构实践两方面来完善。     

我国城市社区福利文献综述

本文就当前我国社区福利的研究做了系统综述，主要从社区福利的地位与社区福利建设的必要性、社区福利的模式、我国社区福利的内容和特征、我国社区福利存在的问题及改善我国社区福利建设的建议等五个方面介绍了国内外对我国城市社区福利的研究状况，且分析了当前社区福利研究的内容相似，缺乏实证研究等不足，对于社区福利主体的研究存在空白等问题，并提出应从综合社区福利各主体的视角，立足实证研究，考虑各地区差异，借鉴其它国家的经验并联系相关政策来研究我国的社会福利的建议。     

新型农村社会养老保险的福利经济学分析

新型农村社会养老保险制度与旧农保之间存在着筹资方式、覆盖范围、给付待遇的差异。新农保更好的解决了一部分人的养老问题。本文通过构建农村养老保险福利经济学分析模型,利用消费者剩余的变化,分析在实施新农保制度前后社会的福利变动情况。社会的总福利等于消费者剩余减去政府财政补贴成本,当前者大于后者时总福利增加,当前者小于后者时总福利损失。分析发现其需求弹性对消费者剩余和政府补贴成本产生影响,也就是说农民对养老保险的需求影响着社会总福利,因此我们加入弹性指标,进一步分析新农保制度对社会总福利的影响。     

新型农村社会养老保险的福利经济学分析

新型农村社会养老保险制度与旧农保之间存在着筹资方式、覆盖范围、给付待遇的差异.新农保更好的解决了一部分人的养老问题.本文通过构建农村养老保险福利经济学分析模型,利用消费者剩余的变化,分析在实施新农保制度前后社会的福利变动情况.社会的总福利等于消费者剩余减去政府财政补贴成本,当前者大于后者时总福利增加,当前者小于后者时总福利损失.分析发现其需求弹性对消费者剩余和政府补贴成本产生影响,也就是说农民对养老保险的需求影响着社会总福利,因此我们加入弹性指标,进一步分析新农保制度对社会总福利的影响.     

英国"第三条道路"实践与中国社会保障改革——兼论政府、市场、社会"三位一体"社会保障构想

第三条道路适时应变,超越左和右的传统与局限,其指导思想是:变"福利国家"为"社会投资国家"、重新界定政府和市场职能、培育公民社会发挥第三部门的效用等,使英国的福利改革实践取得了一定成效,也为我国构建政府、市场、社会"三位一体"的社会保障制度(政府主导、市场运作与社会合作)和完善就业保障制度提供了许多可资借鉴的经验。     

企业制度创新视角的合作分享型劳动关系生成路径理论探析

合作分享型劳动关系符合人力资本与财务资本共同创造与分享合作收益的企业制度追求,是企业实践中最理想的和谐劳动关系。合作分享型劳动关系的生成是企业制度创新的结果,其中企业所有权制度、员工收益分配制度、员工集体参与制度及政府干预、劳资关系管理机制等方面的创新是关键因素。具体创新路径是推动人力资本与财务资本共享企业所有权、构建分享式薪酬模式、实现企业工会组织的职能分割与主体重塑、培育法律规范与政府协调下的"劳资自治"、确立劳资合作理念下的劳动关系管理机制等。     

我国社会保障制度改革的国际借鉴及对策

我国社会保障体制改革应坚持城乡一体化的目标。坚持城乡一体化的政策导向,改变重城市轻农村的社会保障政策,逐步缩小城乡社会保障水平的差距。一方面,逐步削减政府在城镇的福利开支,取消或降低城镇居民的福利补贴;另一方面,加大对农村社会保障的投入力度,提高农村已有的社会保障水平。我国是一个农业人口占绝对多数的发展中国家,经济基础薄弱,城乡差别巨大,因此不可能像西方发达国家那样,为农民提供全面的、高标准的社会保障待遇。我认为,我国农村社会保障制度应从农村实际出发。     

社会保险理念下新型农村合作医疗制度的完善

新型农业合作医疗制度属于初级的社会保险制度，具有政府主导、财政补助高、农民缴费少等特点，目前这种医疗制度在我国还处于“试点”运行的状态。《社会保险法》提出了将新农合提升为正规缴费性社会保险制度的要求。新型农村合作医疗制度的完善与创新需要贯彻社会保险理念，建立科学筹资机制、明确农民参与新农合的管理监督途径与方式。     

国外农村社会养老保险政府责任模式比较及启示

国外农村社会养老保险制度政府责任模式主要有完全政府责任模式、政府个人责任分担模式和个人责任模式三种，不同模式下政府责任体现程度虽然不同，但是政府在农村社会养老保险制度中的责任是明确的，制度供给、立法规范、财政支持以及多层次养老保险制度设计成为不同模式的共同点。分析这些模式，为界定我国农村社会养老保险制度政府责任提供了实践依据。     

行政效能监察体制的健全与完善——基于服务型政府的视角

服务型政府是我国在新的社会形势下提出的正确的、符合我国国情的政府执政理念、执政方式。它强调的是建立民主和以人为本的、法治的、透明的、有责任心以及高效运转的政府。这一理念,对我国目前行政监察领域的行政效能的指导意义尤为明显。特别对于行政效能监察理论发展不完善而且问题重重的当下。它要求行政效能监察在以人为本的理念指引下健全行政效能监察的规范与制度;改善行政效能监察的实施环境;提高行政效能监察官员的责任心和荣誉感;提高服务水平,完善行政监察的运行机制;使我国行政效能监察体制更加民主化、人性化。     

社会治理视阈下社会组织参与社会保障的路径研究

党的十八届三中全会将"建立更加公平可持续的社会保障制度"作为我国社会保障制度改革的主要目标。同时,在社会领域提出"创新社会治理体制、提高社会治理水平"的具体要求。因此,在我国政府推进管理转型的形势之下,能否建立适合我国国情的社会保障体系就成为衡量我国全面深化改革事业成功与否的重要标准。社会组织在价值理念、目标宗旨等方面与社会保障有着高度的契合性,理应在社会保障建设中发挥其应有作用。本文旨在对社会组织参与社会保障的路径进行研究,以期为我国社会保障事业的顺利改革提供理论依据。     

社会福利制度的转变：从单位福利到社区福利

伴随着社会经济的发展，我国的社会福利制度体系也进行了相应的调整。从早先的计划经济条件下二元分割的民政福利和职工福利的组合，到当今市场经济中的民政福利和社区福利组合的成功转型。本文旨在通过总结计划经济时期的传统社会福利的形式和特点，剖析经济转轨情况下社会福利制度的调整与完善的过程，进一步对社会福利制度发展的新平台的社区福利制度发展过程进行更深层次的总结分析。     

行政效能监察体制的健全与完善——基于服务型政府的视角

服务型政府是我国在新的社会形势下提出的正确的、符合我国国情的政府执政理念、执政方式.它强调的是建立民主和以人为本的、法治的、透明的、有责任心以及高效运转的政府.这一理念,对我国目前行政监察领域的行政效能的指导意义尤为明显.特别对于行政效能监察理论发展不完善而且问题重重的当下.它要求行政效能监察在以人为本的理念指引下健全行政效能监察的规范与制度;改善行政效能监察的实施环境;提高行政效能监察官员的责任心和荣誉感;提高服务水平,完善行政监察的运行机制;使我国行政效能监察体制更加民主化、人性化.     

对于推行工资集体协商制度的探讨

工资集体协商制度在西方国家的实施已经比较成熟。所谓工资集体协商制度，又称集体谈判工资制度，是指在国家法律的保护和约束下，通过企业(雇主)与工会(工人)之间的谈判来决定工人工资的一种工资决定方式。工资集体协商制度是在市场经济条件下，规范劳动力市场运行，促进社会保障制度、住房和福利分配制度改革，促进劳动力合理流动的必然要求，