山西省人事工作加入WTO后的应对措施

近年来我省人事工作面临严峻挑战,人才外流现象日趋严重,人才状况堪忧。造成这一状况的原因是多方面的。面对入世后日趋严重的人才争夺战,我省各级人事部门必须树立五种新的理念;创造适宜人才资源发展的政策环境;把人才工作的重点转向高新技术企业和非公有制企业;加大人事部门教育培训的力度;开创人事工作的新领域。     

略论广东引进人才的几个问题

当今世界的经济竞争,实际上是科学技术的竞争,而说到底则是人才的竞争。缺乏足够的人才,科学技术是难以发展的,经济上的振兴也将是一句空话。正如邓小平同志所指出:“我们要实现现代化,关键是科学技术要能上去。……没有知识,没有人才,怎么上得去?”当前我们广东省在四化建设中面临着人才缺乏的突出问题。如何解决这个当务之急,是研究我省科技、经济、社会发展战略的一个重要方面。解决人才不足的根本途径,当然必须抓紧各级各类教育,搞好智力开发。除此之外,我以为利用我省地处沿海,毗邻港澳,华侨众多的优势,积极地从海外引进人才,特别是从散布在世界各地的广大华侨和港澳同胞中吸引各种我省急需的科技、经济人才,也应成为我省人才开发战略重点之一,必须予以充分的重视并提到重要议事日程上来。     

贵州省专业技术人才队伍建设的对策研究

一、我省专业技术人才队伍建设存在的主要问题 新中国成立以来，特别是改革开放２０多年来，中共贵州省委、省人民政府和有关部门先后出台了一系列开发人才、引导专业技术人员为经济建设和社会发展建功立业的政策，积极营造人才成长的环境，在全省培养和造就了一支覆盖多学科、多领域，具有相当水平和实力的专业技术人才队伍，这支队伍在推动科技进步和富民兴黔中发挥了主力军的作用。但是，由于受诸多因素的制约，我省在专业技术人才队伍的建设上还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面： 一是高层次人才总量小足。目前，庄全省…     

把人才工作落实到位的实践与思考

人才工作是组织人事工作的一项重要工作,组织人事部门必须自觉地站在深入贯彻落实科学发展观的高度,切实抓紧抓好人才工作。那么,组织人事部门如何把人才工作落实到位,促进企业更好更快地发展,本文结合茂名石化公司的组织人事工作的实践,进行探讨。     

发展中国家在经济全球化进程中的战略选择

经济全球化是当今世界经济发展的一种趋势,资本主义国家在经济全球化进程中占主导地位,发展中国家面对经济全球化,既有发展机遇,又遇到巨大挑战.发展中国家必须制定和实施引进外资战略,引进先进技术、实现跨越式发展战略,引进人才和留住人才战略,产业结构调整与优化战略,体制创新战略.     

河南省县级经济发展战略问题初探

县级经济,包括县级国营、集体和个体三种所有制经济成份,系县、乡(镇)、村三级经济及个体经济的总和。具级经济在我省国民经济中占有十分重要的地位,因为,一、县级经济已经成为我省经济的重要组成部分。据我省1982年统计资料分析,在工农业总产值中,县级比重约占57.7％;在全省财政总收入中,县级比重约占39.1％。二、县级经济涉及面宽,影响面大。我省共有110个县,县级的面积和人口均占全省90％以上,因此,县级区域不仅是全省食品和轻纺工业的原料基地,又是省内最大的消费市场。发展县级经济不仅关系到全省国土资源的开发和利用,而且随着县级生产和消费水平的提高,将会促进全省经济的发展。三、县级经济目前是比较不发达的经济,因而也是极待开发的经济。所以,县级经济是牵涉到我省国民经济全局的,不可忽视的经济力量,也是我省国民经济中潜力最大的经济力量。对县级经济的发展战略的研究和探讨,有着十分重要和普遍的意义。     

论质量技术监督工作在甘肃经济发展中的重大作用

近年来,我省各级质量技术监督部门认真学习邓小平理论,深入贯彻党的十五大精神,按照省委、省政府和国家质量技术监督局的部署和要求,突出“用铁腕抓质量”,坚持“以质量为中心,标准化、计量为基础”的工作方针和我局提出的“22331”工作思路,加大改革和工作力度,认真履行综合管理和行政执法职能,各项工作取得了显著成效。2000年是世纪之交的一年,做好今年的工作,对全省质量技术监督今后的发展具有特别重要的意义。这里就我省质量技术监督系统面临的形势,存在的困难和问题以及今后的发展思路谈几点认识。一、我省质量监督工作面临的发展机遇…     

安徽省工业结构中存在的问题及调整思路

目前我省经济发展正进入一个以市场化、国际化和继续工业化为特征的新的历史时期，经济结构特别是工业经济结构是我省今后相当长时期内经济增长面临的主要矛盾之一，它关系到我省经济在未来市场化和国际化大环境中生存与发展的重大问题。为了探索新时期适合我省实际的工业结构调整的路子，笔者结合工业结构调研中了解的情况，谈谈我省工业结构调整的有关问题。一、我省工业结构调整取得初步成效全省围绕工业结构调整，不断深化研究发展思路，扎扎实实地开展工作，取得了初步成效。1、重视企业重组和企业集团组建工作。重组企业和组建企业集…     

适应北海经济发展 做好人才引进工作

北海于一九八四年四月列为国家十四个沿海开放城市之一,这是由其背靠大西南、面向东南亚的地理位置优势所决定的。它的开放,对于加速广西以至整个大西南的经济开发,增强民族团结,都具有重要意义。鉴于北海目前技术水平低、技术人员和各类专门人才严重缺乏的情况,市委和市政府意识到引进人才的重要性,并制定了人才引进计划。目前,北海基础设施建设和各项经济建设取得了重大进展,主要原因之一就是开展了人才引进工作。但这一工作仍有待于加强。     

争取我省地方经济有个新发展

<正> 如何集中精力,加快发展我省地方经济,根本改变落后面貌,是国家现代化建设的需要,也是全省各族人民的强烈愿望。党的十一届三中全会以来,随着全党工作着重点的转移,我省经济工作有了新的进步。认真总结了社会主义建设的经验教训,清理了经济工作中左的错误指导思想,坚决贯彻调整、改革、整顿、提高的方针,压缩基本建设项目,改革经济结构、产品结构和组织结构,调整了生产和服务方向,贯彻执行中央关于     

实施人才强国战略途径及其反馈基模分析

本文介绍了经济全球化给中国人才工作带来的种种挑战 ,阐明了中国面对全球的人才竞争加剧的情况下提出的人才强国战略 ,用学习型组织理论中的反馈基模分析了引进人才与本系统人才开发两种基本战略途径对实施“人才强国战略”的影响 ,并提出了系统内人才开发的几点对策。     

试论加强人事部门自身建设的原则与方法

党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,把加强党的执政能力建设的各项要求落实到2005年的人事人才工作中,这就必须要加强人事部门的自身建设,努力提高开展人事工作的能力。人事部门工作是面向大众和社会的具有公共服务性质的工作,对人民负责,全     

关于当前畜牧业生产和提高牧民收入的思考

我省是全国五大牧区之一。牧区面积占全省总面积的 96 % ,草原畜牧业是牧区经济的主体 ,在全省国民经济中占有十分重要的地位。近几年来 ,本人通过多种方式和途径调查了解了牧区工作中出现的一些新情况和新问题 ,并进行了认真的思考和研究。现就当前畜牧业生产和提高牧民收入谈几点看法。一、取得的成就解放以后的 2 0年 ,在党和政府的正确领导下 ,我省畜牧业生产得到了长足的发展 ,全省各类牲畜从 1949年的 748.73万头 (只 )增加到 1979年的 2 2 13万头 (只 ) ,增长了 3倍 ,肉类产量增加到 6万吨。改革开放以来 ,随着牧区经济体制改革的逐…     

陕西省工业布局与城市发展问题初探

建国以来,随着工业布局由沿海向内地的推进,工业化运动的展开,导致了我省城市化的发展。目前,我省已有各种类型的城市8座,城市经济已成为全省经济的重要支柱。在土地面积占全省总面积的0.21％的城市市区地域,工业总产值已占到全省工业总产值的60％。在未来我省经济与社会发展中,城市与城市经济的核心地位和作用,将日益突出。因此,系统地     

落后地区人才引进的系统反思

引进人才曾一度成为落后地区脱贫、致富的一大法宝。然而 ,对于落后地区而言 ,引进人才在经济发展过程中的实际效果未必如预期所料 ,这一结果值得人们对引进人才的战略措施进行深刻的反思。从系统的角度 ,采用系统思考的方法和系统动态性复杂因果关系分析技术 ,深刻反思落后地区人才引进的弊端 ,并提出相应的一些对策 ,以期能对落后地区发展提供一些有益的参考     

关于召开江苏省县区域经济理论讨论会的通知

党的十一届三中全会以来,我省65个县(市)经济发展比较快,县区域经济在我省经济中的比重越来越大,地位越来越显得重要。为了进一步调动县的积极性,把县区域经济搞得更好,促进全省经济的协调发展,迫切需要开展县区域经济的理论研究。为此,省政府经济研究中心、省计经委、省农村发展研究中心、省社科院、省社科联等单位,将于明年(1987年)四月份在扬州市召     

开发和引进人才是实行大开放战略的重点

为实现把大庆建设成为中国北方高科技现代化城市的宏伟目标，大庆市委、市政府经过深入调查研究，着眼于可持续发展和大庆的长久繁荣，提出了实行大开放、大招商、大发展的经济发展战略。建设高科技现代化城市，必须要有数量充足、素质较高、结构合理的人才群体。现在我市的人才队伍建设同建设高科技现代化城市的要求相比，不仅数量少，而且结构不合理，远远不能适应经济和社会发展的需要。鉴于此，市委、市政府明确提出，实行大开放战略，重点是开发和引进人才。并强调，引进人才比引进项目、资金和技术更重要。资金有价，人才无价。引进资…     

按“三个代表”的要求提高人事工作的服务水平

江总书记提出的“三个代表”重要思想，是新时期加强党的建设的指导方针和行动纲领，也是人事部门工作改革的指南。人事部门必须按照“三个代表”的要求，努力转变观念，整顿作风，增强干部的思想素质和业务素质，从而提高人事工作的服务水平，以推动人事人才工作的发展。     

山东省社会科学文献信息工作现代化发展战略研究

“七五”期间，“山东省社会科学情报网络建设研究”课题组对我省社会科学情报网络建设进行了中长期预测，提出到２００２年建成全省社科情报初级网络，到２０１５年建成全省现代化网络。这一预测是以当时我省经济和社会发展的背景为基础的。经过“八五”期间我省经济和社...     

理论联系实际 为发展市县交通,振兴市县经济服务

四川省交通运输协会成立4年多以来,在开展协会工作中,一方面注意研究涉及全省交通运输的重大课题,另一方面,把着眼点放在市、县一级,使协会的工作与社会实践相结合,与经济建设相结合,为发展市、县交通运输,振兴市、县经济服务。 一、为我省地方铁路建设服务 我省铁路运输紧张,是经济工作中的难点和热点。我们认为:在请求国家新建大铁路的同时,从省里一些市、县的实际情况出发,两条腿走路,修建部分地方铁路是经济可行的。