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在中国大西南的崇山峻岭间,蜿蜒着一条完全由人和骡马踩踏而成的古道,它从云南、四川进入西藏,一直延伸到尼泊尔、印度,直抵西亚、西非红海岸。千百年来,成群结队的马帮从这里走过,将茶叶销往藏区,留下了缕缕茶香。这条古道就是神秘的茶马古道。 相似文献
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无固定期限劳动合同从《劳动法》第二十条的初步规定到《劳动合同法》第十四条的补充规定,都体现了加大对劳动者的保护力度,以保护劳动者合法权益为核心的立法宗旨.但是,无固定期限劳动合同并不是“铁饭碗”,不是不可解除的. 相似文献
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随着城市化进程的不断加快,越来越多的农民变成了"居民"、"市民"。从传统农民到居民,老百姓在转变身份的同时,失去了祖祖辈辈赖以为生的土地,其生存方式也彻底改变。如何让失地农民拥有稳定收入来源,进而顺利融入新环境,适应新生活,是一个普遍性的问题。自贡市沿滩区新城管委会从老百姓实际出发,千方百计搞充分就业,探索出了一条"离土乐业"的好路子。 相似文献
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向贫困发起"总攻"
——贫困人口就业困难尤多,四川给资金给政策,一条条突破性思路正成为就业脱贫的有力"武器"
资金投入更多.省人社厅今年首次从中央就业补助资金中专门安排了2亿元分配到88个贫困县,专项支持贫困人口就业.还安排了相关经费,用于县及县以下基层公共就业服务补助,主要用于入户调查、送岗位信息下乡进村等公共就业服务.这些真金白银,成为了贫困户脱贫致富的"火种". 相似文献
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我国第一部《刑事诉讼法》在五届人大二次会议上通过后,于1980年元月1日实施,执行到1996年12月31日共17年。在这17年中,中国的刑事辩护业务虽有坎坷和不幸,但毕竟在民主与法制的进程中大大的前进了一步。《刑事诉讼法》在经过修改于1997年1月1日执行至今已有八年,在这八年的实践中,从总体上看有进步、有发展,但从局部看问题不少。不愿办刑事案件的律师越来越多,办了委托手续继而退案的层出不穷,在办案中受委屈、遭抱怨、遇尴尬也时有发生。所以笔者认为修改后的《刑事诉讼法》不是进步了,而是倒退了。不是宽松了,而是收缩了。特别是第37条、第38条、第96条,对律师有了种种限制,加之《刑法》第306条的对应,中国律师在刑事辩护中路越走越窄,风险越来越大,困难越来越多。既然在审判活动中律师的作用甚微,那么能否在审前加大律师的权利和作用,尽快按照国际惯例,修改《刑事诉讼法》和废除《刑法》第306条。那么,在审前律师应该有那些权利呢? 相似文献
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[案例]:钟玫等6名女工是2004年6月进入远程公司的,合同一年一签。转眼到了2008年6月,远程公司考虑钟玫等6名女工懂技术、有能力,无论从哪个角度上看都必须继续留用。可由于从2008年1月1日实施的《劳动合同法》第十四条规定,连续订立二次固定期限劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。怎样能继续用工又能避免与劳动者签订无固定期 相似文献
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《劳动世界》2014,(4)
正"口头约定型"合同【案例】:青年农民胡某应聘一家酒店餐饮部当厨师。被老板口头应允。到月底发工资时,餐饮部老板从胡某的月工资中扣除了800元伙食费。对此,胡某认为应全额计发自己的劳动报酬;老板却说岂有白吃之理。【评析】:从表面上看,口头劳动合同虽然简便灵活,但发生争议时,劳动者往往口说无凭,难以举证。对此,我国《劳动合同法》第十条规定:"建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。"第十一条规定:"用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行‘同工同酬’。" 相似文献
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近年来,新津县委、县政府高度关心和支持大学生创业,县人社局为大学生提供创业扶持帮助平台,天时地利加人和的良好氛围,让一批有学识和勇气的大学毕业生在新津这个创业沃土上得以施展才华、放飞梦想.当地群众也在他们的带领下通过各种形式参加到创业中,尝到了甜头后的老百姓经济收入大为改观,创业已成为当地增加家庭收入的一条好路径.
十年前,大学毕业生陈燕红应聘到成都一家公司打工,一干就是5年.2008年,陈燕红从公司辞职,回到了家乡,开始了自己的创业之路. 相似文献
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伴随着劳动者从入职到离职的整个过程,当劳动权益遭受侵害的时候,必须掌握一些劳动法律法规的有关知识,才能在这些“维权工具”的支持下,保护自己的合法权益。特此向您介绍“劳动者应该知道的6条法律公式”。 相似文献
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作者接触到许多行业中从事人力资源管理工作的人员,大多数的人表示HRM不好做,归纳起来有几条:考勤管的烦心、工资管的闹心、报表搞的揪心、学点东西有心无力,其关键是人员被大量的事务性工作所束缚。如何摆脱束缚?作者认为当前最有效的方法就是进行信息化管理。本文从HRM信息化的角度出发做了一系列的分析。 相似文献
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《劳动理论与实践》2005,(8)
关于授权《四川劳动保障》杂志公开发布四川省劳动保障规范性文件的公告中华人民共和国劳动和社会保障部令第26号《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》已于2005年6月2日经劳动和保障部第10次部务会议通过,现予公布,自2005年10月1日起施行。部长郑斯林二00五年六月十四日台湾香港澳门居民在内地就业管理规定第一条为维护台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民(以下简称台、港、澳人员)在内地就业的合法权益,加强内地用人单位聘雇台、港、澳人员的管理,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,制定本规定。第二条本规定适用于在内地就业的台、港、澳人员和聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的内地企业事业单位、个体工商户以及其他依法登记的组织(以下简称用人单位)。台湾、香港、澳门地区专家在内地就业的管理,国家另有规定的,从其规定。第三条本规定所称在内地就业的台、港、澳人员,是指:(一)与用人单位建立劳动关系的人员;(二)在内地从事个体经营的香港、澳门人员;(三)与境外或台、港、澳地区用人单位建立劳动关系并受其派遣到内地一年内(公历年1月1日起至12月31日止)在同一用人单位累计工作三个月以上的人员。第四条台、港、澳人员在内... 相似文献
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从中国共产党诞生开始,党的纪律犹如一条生命线,贯穿于党的不同历史时期,保证了党在不同时期历史任务的完成,实现了由小到大、由弱到强、从幼稚走向成熟. 相似文献