职场新人爱"短工"

"短工"一直被认为是体力劳动者的"专利",但这种情况近年来有了改观.目前我们的职场上出现了一种有趣的现象,一大批具有各类专业知识的大学生及在职白领人员加入了"短工"队伍,他们在书面翻译、口译、家教、乐器教练、市场调查等职业中都留下了身影.     

职场"出气筒"不能承受之痛

人在职场,有着太多的身不由己.相信没有哪个人喜欢总被别人批评,但职场如战场,如果没有抗战能力,麻烦总是自动找上门,似乎注定了你是别人的"出气筒".其实,很多时候做"出气筒"并非你本意,也并非你不够努力,只是有许多Office里的门道你还没弄懂摸熟,无意间冲撞到了禁区,变成了被挑刺找茬的出气目标.面对向你撒气的上司、同事……你的忍耐性有多大?如果他们语言过激、行为过分,达到你不能承受之痛时,你必须翻身反击.     

职场"算命看相"之怪现状

职场的怪事越来越多,比如老板们的招聘手段就越来越玄了. 星座与血型制造职场"冤死鬼" 据<劳动报>报道,有位庄小姐去浦东一家外企应聘客户经理一职.公司负责人对她的学历和现场表现都很满意,并同她开诚布公地谈到了薪金和福利问题.结束面谈前,一位面试官要求她填写血型,不知自己血型的庄小姐随手写下了"AB型",结果竟因此未被录用,理由是"AB血型的人情绪波动大,较难与人相处,不能胜任客户经理一职".这让庄小姐啼笑皆非.她告诉对方,AB型是自己随手写的.对方马上表示,希望她能够去医院验血型,只要不是AB型,她就能马上成为公司员工.庄小姐马上到医院验血,结果为B型.尽管能被录用,但庄小姐还是拒绝了这份工作.     

怀疑相亲对象是“婚托”,该怎么办

正问:我是家里的"剩女",被亲友说烦了,便去一家婚介公司,交了5万元服务费,约定由他们为我提供婚介服务。后来,他们安排我和好几个人约见,有公务员、律师等,按婚介公司的说法,都是有房、有车、有事业的成功人士。我对这几个人的第一印象都比较满意,但奇怪的是,这些人在和我见面后全都销声匿迹,再也联系不上。我怀疑这些所谓的"成     

学好规矩再上场

官场上有潜规则,职场上同样也有潜规则.职场潜规则有规律可循,但却没有统一的标准可言.这使得这股无形的力量左右着员工的行动,却又让人触摸不着,琢磨不透.职场新人被潜规则所伤并不可怕,可怕的是不知道自己是被哪股"潜规则"所伤.因此,好好解读一下职场老人们的职场潜规则,来学习、认识这些隐蔽的、不成文的心理默契与行为规则,非常重要.     

你能拥有职场好"伴侣"吗?

在职场,埋头苦干、单打独斗固然重要,但如果你拥有一个很好的职场"伴侣",无疑会如虎添翼.所以,你应该做做下面的测试题,帮助你更好地认清自身条件是否能够选择到职场里的"另一半".此为单选题,请在选定的题后打钩.     

从"破窗理论"联想到职场上的做事原则

编者按 职场无小事,或无心插柳,或细节定成败.在这个庞大的行为与力的作用系统里,个人极尽施展之能事,也许卑微与徒劳,但心里都藏着一个高傲的梦想,于是上班这件事永远不乏精彩纷呈的解读,喜怒哀乐天天上演.《职业》联手人气最旺的职场社区--搜狐就业频道推出全新专栏"上班无小事",我们精选摘登网络热帖,每月为你呈现最热职场话题和最时尚职场生存方式,敬请关注.你可以登陆http://learning.sohu.com/jiuye/畅所欲言,也可发邮件至栏目编辑信箱Iuoxiao1004@126.com分享独特见解,你的精彩观点将极有可能被《职业》和搜狐就业频道选中刊登哦!     

争做职场"姿本家"

当"眼球经济""美女经济"、"人造美女热"蜂拥而上时,职场迎来了"姿本时代".但在张扬着"姿本时代"旗帜的职场,并非只有美女才能纵横江湖.事实上,你不必为自己长相平凡而悲观沮丧,怨天尤人,因为"姿本"并非专指"姿色",怀揣写真集去求职其实是对"姿本时代"最糟糕不过的理解.     

关于住房的"穷人经济学"

人不可能都像蜗牛那样有一个与生俱来的"房子",但人成为住房"业主"的欲望却从来都异常强烈.过去由于长期实行住房分配制度,私人不拥有住房所有权,大家成为住房所有者的需求一直被压抑着.正所谓"蓄之愈久,发之愈猛",一旦有了适宜的外部环境,寻常百姓"拥有"住房的欲望便迅速转化为有效需求,以至近年来这些有效需求几成"井喷"之势.     

职场危机八大"苗头"

我沉默,因为现在流行"酷"男一族;我经常犯些无伤大雅的弱智错误,因为我是职场的"可爱女生";我敢在大庭广众之下毫不客气地指出老板或者客户的错误,因为我天性耿直、心无城府……这些细节,你是不是觉得"似曾相识"呢?专业人士分析指出,有67%的个人职场危机是由工作中的一些小细节直接导致的;而盲目乐观游走职场的人们,是爆发个人职场危机的高发人群.     

职场“众奴”面面观

都说现在是新时代,人们过着崭新的幸福生活,但职场却处处呈现着一派"奴相",买房、买车、生孩子、消费,这些与我们每个人息息相关的主题在潜移默化间使我们"奴态"毕现.一旦成"奴"就终生为"奴"吗?向阳生涯首席职业规划师洪向阳为大家解析职场中的"奴性"危机,并从职业规划角度破解避免成"奴"的秘密.     

2007’七大职场红人

2007年的职场,依然是财富至上。财富的拥有者和财富的创造者总是会受到职场人士最热烈的追捧。正因如此,杨惠妍和史玉柱才会成为职场人士口中最津津乐道的人物。本年度,"影响力"对于一个职场人士来说同样非常重要。投身公益、频繁出席各种活动或者处在争议的风口浪尖已经成为影响职场人士"走红"程度的重要因素。2007年的职场",80后"异军突起,杨惠妍、郭敬明都年纪轻轻成为"首富"、而易建联、郎朗同样是粉丝无数的"万人迷",这些最炙手可热的"80后"职场红人们同时也印证了琼瑶阿姨"出名要趁早"的五字真言。下面,就由本刊记者与您一起走进2007年度的职场红人们……     

最易产生剩男剩女的六大行业

据记者调查,近年来我国30岁以上高学历、低收入,仍然从事基层工作的职场人比例有所上升,这就意味着职场剩人将越来越多。而这些一线员工中,83.6%的人认为未来五到十年内,其经济地位应当有很大的提高,有逾半数的受访者认为自己应该成为社会的准精英或精英。高期望值与工作多年仍在基层岗位的现实反映出职场剩男剩女的普遍现状。本刊记者通过走访对比,列出目前较易产生剩男剩女的几大行业以供参考。     

职位升迁首先"演好小品"

"人往高处走,水往低处流",每个人都希望自己走社会上有所作为,在单位能够被领导、同事重视,自己的职位也有气上升,作为一个职场上的新手,几乎都会面临这样的现状,重要的课题、深造的名额、出头的机会,都让老员工占了.     

职场忌讳的四种"镜子"

在职场上奋斗,就像马拉松长跑,相互间的差距会越来越大:有的人得到重用和提升,有的人在原地踏步或频繁跳槽,还有的甚至被同事们排挤、孤立.也许,大家的工作能力相差无几,只是有人给自己戴上了一副无形的"眼镜",以这种面目去为人处世,自然无法将职场看得清楚、明白.     

入职"前三年"=职场黄金年

"试用犹如试婚,在此期间风险是存在的,安全是没有保障的,老板是傲慢的,员工是随时被炒的."记者在网上看到一段这样描述职场新人初入职场时的抱怨.虽然带有情绪发泄和夸张的色彩,但新人们初入职场时留下的歪歪斜斜的脚印和如履薄冰的心情,可见一斑.带着憧憬、带着梦想,杀出重围终于赢得入职许可证的毕业生们,该如何正确面对自己的第一份工作?职场发展的前三年,意味着什么?<职业>杂志记者采访了资深职场顾问安静女士.     

职场女性成功"四要"点

放眼望去,当今职场上成功的白领丽人确实"颇成规模",她们无论业绩、晋升势头、气质还是收入,都有"巾帼不让须眉"之势.但是,想成功的职场女性要特别注意以下几点.     

我剩我快乐

陈哲,女,32岁,毕业于某国内知名院校,投身广告行业整十年,工作勤恳,无任何不良记录。可是令人惋惜的是,这样一个完美的职场人士,至今仍然在设计一线做着普通的设计工作。看到这您要问了,这是在八卦哪个悲剧人物呢?您还别乱猜,我坦白告诉您,这个人就是我。朋友告诉我她最近在做职场剩男剩女的专题,希望有人愿意以亲身经历来谈些观点。OK,我相信,你们所定义的职场剩男剩女——混迹行业多年仍然无法晋升的职场人——实际是一个很大的群体,但到底谁是"剩"     

弱势“剩女”群体

现如今，“剩女”已不再是个新鲜词。她们留给公众的一贯印象是高学历、高工资、高要求。她们是白领丽人，是小资的典型代表。虽然婚姻大事尚未解决，但就个人条件与生活质量而言，她们无疑是令人羡慕的一个群体。然而，这些镁光灯下的优秀女性并不能涵盖“剩女”的全部。在采访过程中，笔者发现了“剩女”的另外一个群体——她们没有很高的学历，没有令人艳羡的工作，更没有镁光灯投射于她们、关注她们，但她们却真实地存在着。她们在哪儿？     

"工匠精神"是企业长寿秘诀

今年五一期间,央视推出的系列报道《大国工匠》,介绍了八位行业顶级技术工人的典型故事.其中,高凤林被人们称为"给火箭焊'心脏'的人",当我们国家的一枚枚长征系列运载火箭翱翔太空时,其中有一半以上的发动机都是高凤林焊接的;我国深海载人潜水器蛟龙号,不断突破着人类深海潜水的极限,而组装蛟龙号的人则是顾秋亮,他能将观察窗的密封级别达到头发丝的五十分之一;我国首驾新型打飞机的首席钳工胡双线、中国高铁转向架研磨第一人宁允展……这些秉承"工匠精神"的技术工人都是技能成才的典型代表.