大学生就业压力及心理调适

简要分析当前大学生的毕业压力,并从正确的就业观出发,提出大学生缓解就业压力应该树立的价值观念,即寻找适合自己的工作,面对非对口专业的工作要灵活,而不要绝对化,要将薪水与能力匹配起来看待。介绍了大学生在面对就业压力时的心理调适方法,在帮助大学生缓解就业压力方面,有一定的参考价值。     

大学生就业价值取向变化特点及引导措施研究

时代的变化导致我国大学生的思想观念、价值取向等不断的发生变化,特别是当他们毕业以后,如何就业也受到社会各方面的影响。在现在的市场社会环境中,应届毕业生在择业问题上面临着很大的压力。不管是社会给他们造成的舆论压力,还是家庭给他们的期望所造成的压力,这些都会多多少少的影响他们的就业观,更有甚者,会对他们如何就业起着决定性作用。接下来笔者将和大家一起探讨一下高职大学生就业观的变化以及产生这些变化的原因,以无锡工艺职业技术学院为具体的案例,希望可以在深入分析的基础上,找到其中存在问题的解决方法,给当代大学生一些参考价值,让他们树立一个正确的就业观。     

地方院校电子信息类专业大学生就业情况分析

为了进一步了解电子信息类专业大学生的就业情况,本文分析了电子信息类专业毕业生就业的特点以及存在的问题,并针对毕业生存在的不正确的就业观提出了解决问题的对策,以促使高校电子信息类专业的大学生的就业情况能得到显著提高。     

论高校应如何帮助大学生就业

大学生具有较高的知识水平和综合素质,是祖国前进发展的中坚力量。但如今,大学生面临着严峻的就业压力,就业难成为了当前大学生的头等难题,而大学生的就业问题已成为社会所关注的热点话题之一。为了促进大学生充分就业,提高大学生就业率,高校应积极采取措施,加强职业教育规划引导,帮助学生提高自身综合素质及实践能力,适应当前社会的人才需求,帮助学生实现就业观的转变,提高就业心理素质,拓展就业渠道,从而促进大学生就业。     

新时代下大学生“慢就业”的分析与对策——以皖西学院为例

"慢就业"是对应届大学生毕业后一段时间内暂缓就业状态的客观描述。如何正确看待"慢就业"现象,引导毕业生走出消极就业的误区,树立正确就业观和价值观,是我们每一位高校教育工作者必须应对的时代命题。     

大学生怎样树立正确的就业观

现在的大学生缺乏正确的自我认知,对社会生活的估计往往失之于简单或片面;存在择业期望值过高的现象;强调自身价值而忽视社会需要,一味追求个人利益,缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感;"这山望着那山高",不能及时调整就业期望值,以至后来处于高不成、低不就的尴尬局面。显然,大学生所表现也来的不良就业心态和择业观念与经济发展的现实不相吻合。如果就业观念不转变,大学生就业难的问题很难有根本的改善。因此,如何解决大学生择业观与现实性的矛盾,使学生毕业后能正确地在市场中定位,把市场需求和自己实际紧密结合起来,并顺利就业已经成为目前亟待解决的重要问题。正因为如此,每位大学生都应该正视就业问题,正确认识就业问题,从而树立正确的就业观。     

浅析大学生“考证热”现象

近年来,随着我国经济水平快速发展的不断深化、政治体制改革和市场机制的日益完善,对在校大学生来说,仅仅凭借毕业证和学位证已经不能满足当今社会严峻的就业竞争形势的需要。如今越来越多的在校大学生为了在就业竞争中增强自己的竞争力,于是选择考取各式各样的证书,这种"考证热"现象目前已经受到了全社会及各大高校的高度关注。依据以往众多学者对"考证热"问题的研究,本次通过对山西省太原师范学院的学生也进行了一次实地调查,本次调查共发放问卷200份,成功收回190份,其中186份是有效问卷。经过对本次调查结果的剖析,本文对大学生考证的现实状况、成因及影响有了一个根本认识,并提出了相应对策及建议,以便更好地引导当代大学生正确对待考证,促进当代大学生树立良好的就业观。     

大学生就业观调查分析及对策

以江苏某大学976名全日制本科生为调查对象，采用问卷形式进行就业观调查，结果发现，大学生就业期望值和就业心理压力明显偏高，不同年级间差异显著。因此，针对大学生在就业观认识上的偏差，高校必须开展行之有效．的就业观教育和就业指导，使其逐渐形成符合社会发展需要的就业观，为今后的成功就业奠定良好的基础。     

高校大学生就业工作中的思想政治教育研究

我国目前正面临着经济发展模式转变、经济结构改革的时期,在这个时期中,大学生就业问题面临着严峻的形势。大学生思想政治教育和就业两者是互相联系并促进的,因此,在高校大学生就业过程中,必须加强和重视对学生的思想政治教育。本文主要结合笔者多年的一线工作经验,查阅相关资料,首先阐述了高校大学生就业工作中进行思想政治教育的必要性,再者就如何在大学生就业工作中进行思想政治教育工作做了分析研究,提出了几点应对策略,以期帮助学生树立正确的成才观和就业观。     

高职辅导员对大学生就业指导工作的思考

我国高职院校的在校大学生是一个庞大的队伍,毕业生就业问题是非常值得深入思考的课题。在目前就业难的现实情况下,个人的职业选择与社会选择的错位给高职毕业生带来了严重的心理压力和思想冲突。高职辅导员首先要帮助学生认清就业环境及自身存在的问题,积极鼓励、引导学生树立正确的就业观。     

阿拉伯语本科生就业状况及分析——以北京第二外国语学院为例

大学生就业问题一直是一个社会各方面密切关注的问题.为了让阿拉伯语专业(后简称阿语)在校生树立正确的就业观,改善就业形势,笔者收集分析了北京第二外国语学院阿语2011～2015届毕业生的就业数据,并对2012～2015届的阿语在校生进行问卷调查,最后通过电话访问,咨询专家进行了相关调研.     

大学生就业的理性审视

本文以大学生就业观研究为基础,提出加强对大学生就业的价值导向和就业形势教育,大学生应该在社会主义现代化建设中实现人生价值。     

金融危机背景下大学生就业观现状及思考

从金融危机对大学生就业的影响和大学生就业观念的现状出发,对大学生就业观的误区作了分析和思考,并提出了对策,以期对当今大学生的就业提供一些参考。     

“中国梦”视角下民办本科院校大学生就业引导策略研究

本文主要以习近平总书记提出的关于"中国梦"的指导思想,结合当前民办高校本科生就业指导中存在的问题和笔者多年的工作经验,详细阐述了民办高校在"中国梦"视角下如何加强对民办高校毕业生的就业进行指导,指出需要通过结合政府和高校自身两方面入手,提高民办高校大学生就业观指导力度,提高家庭因素的重视程度,为当代民办高校毕业生就业提供一定的理论指导,希望对相关教育者的研究和高校思想政治工作的顺利开展有所帮助。     

大学生就业与创业指导课教学优化与实效提升

当前我国市场竞争愈演愈烈,应用型人才的需求与日俱增,各个高校都在加大专业应用型人才的培养力度,使其树立正确的就业观。本文主要从大学生就业与创业指导课教学优化与实效提升为切入点进行分析,结合当下就业与创业指导课程存在的问题,从分阶段实施教学计划、师资配置专业化、教学手段多样性这三方面进行深入探索与研究,主要目的在于切实有效地提高学生的就业与创业能力。     

转换就业观，优化就业指导

大学毕业生与就业市场之间的现实矛盾，是一道社会性的课题。本文认为，应当以“转换就业观”为突破口，优化就业指导工作。现阶段就业形势的转变，意味着大学生就业观必须要随之进行变革。在优化就业指导进程中应形成新型的就业观，以满足就业市场的现实需求。     

初选职业是暂时的──来自高年级大学生就业观调查的最新报告

初选职业是暂时的──来自高年级大学生就业观调查的最新报告吕晓东一、调查目的、调查内容、调查方法和调查对象这次调查的目的是了解高年级大学生的就业观，为高校就业指导中心和广大用人单位制订对策提供一些依据。这次调查的内容，主要是听取高校高年级学生就业选择的...     

本科生“回炉”当技工成业务骨干月薪近万

为了有个好“钱景”，名校毕业生宁愿放低身段到技校“回炉”，这一现象日益颠覆传统的就业观。青岛技师学院曾开设全国首个大学生技师班，首批招来48名大学生“回炉”当技工，三分之二是往届生。     

90后大学生就业观形成原因初探

大学生就业是一个比较复杂的心理变化过程，90后大学生正在成为大学生中的主体，也将面临巨大的就业压力．本文从社会、学校、家庭及自身几个方面探讨对90后大学生的就业观形成的影响因素。     

浅谈大学生就业观存在的不足及解决措施

本文探究当代大学生就业观存在的问题,并就对策进行了分析,期望能给当代大学生顺利就业提供一定的帮助,也为高校思想政治教育和价值观教育研究提供一些参考。