工作家庭冲突感知的性别差异

随着双职工家庭的增多,工作家庭间的冲突也日益加剧。尽管已有很多关于工作家庭冲突的研究,但很少有研究关注不同性别在工作家庭冲突中是否有不同的感知。本文综述了工作家庭冲突感知的性别差异体现,并对影响工作家庭冲突性别感知差异的因素进行探讨。     

给角色做加减法

职场人物：Catherine,37岁,某咨询公司总经理。北师大心理学硕士,有过两年职业顾问的工作经历。 职业困惑：在事业高峰期,有时会处于失衡状态。工作和生活经常发生矛盾和冲突。     

警察职能角色与社会角色冲突之探析

警察主体作为社会成员具有一般的社会性角色，同时又具有警察职业的角色．在现实生活中．这两者往往由于处理的不当发生冲突。文中就此冲突，研究其产生的具体原因，并对如何恰当的构建警察职能与社会双重角色提出自己的见解。     

做好职业院校学生家长工作之我见

在中职技校的学生工作中,经常要处理一些突发事件和做学生的思想工作,以及组织学生参加各类活动,从中发现,与家长的沟通做得越好,往往事情处理得越好,有时还能事半功倍,同时对学校社会名声,社会满意度有很大的影响。在当今讲究学校、家庭和社会“三位一体”教育环境要求的前提下,笔者根据多年来的执教经历来探讨一下这方面的问题。     

职业女性工作家庭冲突的跨文化研究综述

本文主要使用的是中英文献的对比方法,研究集体主义文化下的中国和个人主义文化下的美国职业女性工作家庭冲突的异同；主要探讨了文化作为一个中介因素,如何影响了职业女性工作家庭冲突及其前因和结果变量.     

他活着，就是我最大的幸福

正邹路遥是昆明市公安局特警支队五大队大队长,石琛是昆明市公安局国保支队民警。今年5月,这对警察夫妻获评2019年度"全国最美家庭"。结婚13年,他们身上的制服既是他们的工作服,也是他们的情侣装。任务突然降临,丈夫不告而别调任五大队大队长之前,邹路遥是昆明市公安局特警支队云豹突击大队教导员。云豹突击队是云南第一支专业反恐队伍,执行的都是最急难险重的任务。     

浅谈高校辅导员自我认同感

辅导员职业认同是指辅导员对于所从事辅导员这一职业的肯定性评价,职业认同对辅导员职业化发展具有重要意义。本文通过研究,总结出促进辅导员工作程序化,摆脱事务性工作的拖累;建立科学的评价体系,加大表彰奖励力度,提高辅导员的职业成就感;加强职业生涯发展指导,明确职业发展目标,增强辅导员职业发展的动力等几个方面提高辅导员的职业认同。     

高校教师工作满意度研究综述

高校教师工作满意度是决定高校教学质量的重要因素之一，探索影响高校教师工作满意度的因素就成为改进教学管理的重要研究内容。高校教师工作满意度研究的文献综述的主要结论有：1．个人、职业和组织这三种因素都和高校教师工作满意度存在着相关性，其中组织因素中的各个层次和工作满意度有着显著关系。2．在组织因素的各个层次中决定高校教师工作满意度的首要因素为工资和福利待遇；其次为工作本身，如工作成就感、工作趣味性及工作创造性；再次为管理因素、领导、制度、工作条件、人际关系等。     

警察院校育人系统工程探析——以中国人民警察大学为例

以中国人民警察大学为例,警察院校育人系统工程应该包括在国家法律、大学章程指导下制订、落实和更新以人为本、科学规范的管理制度,培养警察职业意识、警察职业知识技能等贴近实战的警察职业化教育训练,亲身经历的国内外一线岗位执勤及维和警察、警务联络官等执法工作实践,创造陶冶情操、锤炼意志的良好的校园环境文化等,以此完成培养铁一样警察队伍的重要使命。     

成年创伤与犯罪形态：基于性别差异的潜在剖面分析

本研究对南方某市三所监狱的1494名犯罪者进行调查,旨在从“家庭变故-犯罪性”和“被害经历-犯罪性”两个维度来考察不同性别犯罪者的成年创伤潜在类型及其与首次犯罪年龄和再次犯罪卷入的关系。结果表明,犯罪者存在三种成年创伤潜在类型,流动身份、教育水平、婚姻状况、经济条件对不同性别犯罪者的成年创伤潜在类型分类有显著影响,女性“中创伤型”和“高创伤-高被害型”更可能在中青年时期首次犯罪,男性“高创伤-高变故-高被害型”更有可能再次卷入犯罪。应重视不同性别的个体在家庭变故和被害经历上的创伤风险,建议根据不同成年创伤潜在类型犯罪者的特征与犯罪形态表现,有针对性地进行干预及预防。     

给角色做加减法

职场人物:Catherine,37岁,某咨询公司总经理.北师大心理学硕士,有过两年职业顾问的工作经历.职业困惑:在事业高峰期,有时会处于失衡状态.工作和生活经常发生矛盾和冲突.     

对加强职业指导工作的思考

职业指导是一定社会组织帮助人们走上职业道路的各种措旌体系的总称,是对将要就业的学生和与职业岗位不适应的已就业者的学力、智力、体力、个人性格、经历、志向以及家庭与社会环境等各种条件全面进行分析与了解,然后根据社会职业需要情况作出职业方面的建议,使其能够选择合适的职业和胜任工作,从而较好地完成个人职业定向的过程.     

工作中心度与家庭冲突研究概述

在当今经济全球化和充满竞争的时代,单从时间量上计算,工作已逐渐占据了个体生活的主要部分。在这样的社会背景下,个体对家务的分配越来越脱离传统角色的安排,几乎女性和男性都同等的加入了劳动力队伍,男性也同样的背负起照顾家庭的责任。本文对工作中心度与家庭冲突进行了分析。     

浅析市场经济条件下我国职业指导的发展

职业指导是一定社会组织帮助人们走上职业道路的各种措施体系的总称,是对将要就业的学生和职业岗位不适应的已就业者的学力、智力、体力、个人性格、经历、志向以及家庭与社会环境等各种条件全面进行分析与了解,根据社会职业需要情况作出职业方面的建议,使其能够选择合适的职业并胜任工作,从而较好地完成个人职业定向的过程。     

心理创伤和文化创伤——《无声告白》的创伤叙事研究

伍绮诗的《无声告白》以20世纪70年代的美国社会为故事背景,采用非线性的叙事方式讲述了一个普通华裔家庭遭受创伤后引发悲剧的故事。本文拟从创伤理论出发,以心理创伤和文化创伤角度分析小说中的家庭成员创伤经历、产生原因,进而揭示叙述创伤和反思过去有助于疗治创伤、重建自我。     

从族群与国家认同矛盾看阿拉伯国家的国内冲突

在阿拉伯世界，族群、国家、民族、宗教多元认同的存在决定了阿拉伯国家的国家认同深受多元认同的困扰。本文主要探讨了种族、语言、宗教、教派等族群认同对阿拉伯国家认同的挑战，分析了阿拉伯国家族群冲突的四种主要形态：权力分割族裔化而引发的国内冲突；权力垄断族裔化而引发的国内冲突；主体民族与少数民族族裔群体的冲突；跨界族群寻求自治与独立引发的冲突。阿拉伯国家的族群冲突反映了阿拉伯民族国家建构存在的问题和遭遇的挫折。     

从族群与国家认同矛盾看阿拉伯国家的国内冲突

在阿拉伯世界，族群、国家、民族、宗教多元认同的存在决定了阿拉伯国家的国家认同深受多元认同的困扰。本文主要探讨了种族、语言、宗教、教派等族群认同对阿拉伯国家认同的挑战，分析了阿拉伯国家族群冲突的四种主要形态：权力分割族裔化而引发的国内冲突；权力垄断族裔化而引发的国内冲突；主体民族与少数民族族裔群体的冲突；跨界族群寻求自治与独立引发的冲突。阿拉伯国家的族群冲突反映了阿拉伯民族国家建构存在的问题和遭遇的挫折。     

性别、职业与亲密伴侣间的暴力——男性职业在家庭暴力中的延伸和暴力代偿

男性所从事的工作是否会影响他们在家庭中对其女伴实施暴力?研究者们采用多种理论视角，分析了影响暴力行为的多个变量，但他们大都忽视了男性工作职业对向女性实施暴力的潜在影响(Johnson&Ferraro，2000)。同样，“职业——家庭”关系研究者虽然就职业对家庭生活的影响有很多分析，     

城市新移民社会认同的结构模型

本文根据亨廷顿关于社会身份的分类模式,运用结构方程模型的统计方法,通过群体认同、文化认同、地域认同、职业认同、地位认同等对城市新移民十分重要的五种社会认同类别,探索移民社会认同的内在关系结构。结果表明,移民的社会认同呈现出一致性认同与差异性认同并存的关系结构,具体表现为:职业认同与群体认同和地位认同,地位认同与地域认同,地域认同与文化认同和群体认同,群体认同与文化认同之间存在着一致性认同的倾向;职业认同与文化认同和地域认同,地位认同与文化认同和群体认同之间存在着差异性认同的倾向。此外,本研究还发现城市新移民的定居打算与其采纳本地节日的状况和他们对子女的期望之间均存在着正相关关系。     

项目教学法在《计算机网络》教学中的应用

以就业为导向,全面提高学生的职业素质,使学生具备适应企业工作岗位的实践能力、专业技能;学校建设与实际工作环境一致的尽可能真实的实训场所,老师创设情境模拟,让学生在实训场所中经历一个个完整的工作过程,并学到工作过程中的知识;学生毕业后就能直接上岗,而无需再培训,这是目前职业教育改革的目标.