科研平台开放管理模式探析

科研平台融合了大型精密仪器设备和科研服务、管理人员,为高校学科建设、人才培养、科技创新提供了强大的支撑。本文阐述了目前高校科研平台开放的现状,科研平台开放的意义以及开放管理模式的建立,希望能够为高校科研平台建设和管理提供参考和借鉴。     

浅谈高校行政绩效管理

高校的管理主体就是高校行政管理人员,行政管理人员的素质以及业务水平很大程度上影响了高校的管理水平,管理水平又直接影响高校的竞争力。因此,加强对高校行政管理人员的绩效考核,要科学的制定出适合不同层次的高校行政人员绩效考核体系是十分必要的。规范、科学的考核体系能更好的激发高校行政管理人员的工作热情,不断提升自身的管理水平,也能促进高校管理工作的有效开展,从而不断增强高校的竞争力,对学校综合能力的提升具有重要意义。本文从高校行政管理实施绩效管理的重要意义着手进行深入探究,通过对绩效管理在高校行政管理中的现状分析,对高校行政管理中绩效管理的提出相应举措。     

提升高校教务管理人员管理能动性的几点思考

加强高校教务管理人员队伍建设,是加强和改进高校教学管理的关键环节。建设品德高尚、业务精良的高校教务管理人员队伍,对于培养中国特色社会主义建设者和接班人具有重要的监督和保障作用。本文试从人的两大基本素质方面即思想道德素质和科学文化素质为出发点,来探究目前高校教务管理人员队伍建设自身存在的问题,具体从理想信念的培养、道德人格的塑造、业务文化素养的提高和教务管理能力的增强四个方面来详细分析如何激发高校教务管理人员队伍的能动性,提升高校教学管理队伍的管理能力。     

高校图书馆管理人员的培养探析

高校图书馆是高校重要的场所,其不但是学生搜集资料、学术科研的知识供给来源,也是高校现代化建设必不可少的基础功能区,而高效的图书馆管理存在着很强的专业性和服务性,其一方面要对对图书馆的资源进行管理,另一方面要利用这些资源以及可创造的条件对师生进行服务,只有不断提升高校图书馆人员的素质,采取相关的培养措施,才能更好地推动高校图书馆建设,促进高校图书馆的长远发展。本文主要对高校图书馆管理人员的培养措施进行了分析,以期能对高校图书馆的建设有所帮助。     

提升高校二级学院科研秘书职能水平的策略初探

科学研究是高校的三大职能之一,高校科研人员科研任务繁重,加重了高校科研管理部门的管理工作任务,为提高高校学院的科研管理效率,优化办学资源,提高更好地服务于学院、学校及科研人员,科研秘书工作将成为高校科研工作中的基础环节,在科研过程中起着举足轻重的作用。本文通过对高校二级学院科研秘书的工作职责和科研秘书要求具备的素质进行分析,对如何提升高校二级学院科研秘书的职能水平进行了探讨。     

英美高校宿舍管理对国内高校宿舍管理的启示

宿舍是大学生活动和学习的居所,是大学生自我发展和能力提升的重要场地,也是高校管理人员们实施服务育人的主要阵地之一。通过分析英美高校在宿舍硬件设施配备及宿舍管理上的一些有效做法和经验,为国内高校宿舍管理的完善和优化提供启示和借鉴。并尝试将这些先进的经验本土化、本地化,将其糅合到国内高校宿舍管理中,结合国内的高新技术和软件的应用,能够迅速提升大学生宿舍生活的幸福感,提高宿舍管理效率,提升高校宿舍育人成效。     

新时期高校科研管理工作面临的问题和相关思考

随着社会经济不断发展,知识经济的时代来临,高校科研管理工作面临新的挑战与发展机遇。怎么样才能更好地进行高校科研管理工作,使科学技术有效促进社会的发展,是目前我国高校科研管理人员必须重视的问题。本文就高校科研管理工作在新时期面临的问题进行了一些分析讨论,并提出了一些解决意见,希望能够对高校科研管理工作有所帮助。     

提高高校图书资料管理人员综合素质的探讨

高校图书馆是高等学校的文献情报,知识和信息的储存中心,担负着为教学和科研服务的双重任务,是培养人才和开展科学研究的重要基地之一。随着经济和科技的日益发展,高校图书馆对于学校的建设和发展的作用越来越重要,从而对高校图书资料管理人员的能力与素质提出了更高的要求。本文探讨了提高高校图书资料管理人员素质的方法与途径,期望通过本文的研究可以对高校图书资料管理人员素质的提高有所帮助。     

浅析高校科研项目的信息化管理

科研项目管理是目前高校科研工作中越来越重要的一环,对提高高等院校的综合竞争力、学科建设水平、人才培养质量和团队建设等方面发挥了重要作用。但目前高校中的科研项目管理中存在很多问题,导致管理理念落后、机制陈旧、领导意志严重,违反客观规律办事,制约了科研工作的开展。通过信息化手段对日常工作进行管理,整合科研工作流程,是当今高校科研管理的大势所趋,也是提升科研管理水平的有效途径。     

论高校行政管理人员的绩效考核

随着高校的扩招,社会对于学校的行政管理的要求越来越高,随之而来的对于高校行政管理人员的要求也随着提高。而高校行政管理人员的水平参差不齐,高校对高校行政管理人员实行的考核制度难以客观、准确地反映出每个行政管理人员的工作成绩和效果。因此,依据高校新形势下的发展特点,建立完善的行政管理人员的绩效考核势在必行。     

基于胜任力模型的高校行政管理人员体系建构

胜任力模型是一种新型人力资源分析、评价的方法,它将人力资源战略和组织战略有机结合在一起。人力资源管理的基础是以胜任力为核心的发展体系,其将持续贯穿于整个人力资源管理流程。所以,在进行高校行政管理人员的招聘时要进行胜任力的考核。本文将对高校行政管理人员胜任力的特征和组成要素以及胜任力模型下的高校行政管理人员的体系进行探讨,希望对高校行政管理人员体系构建有所帮助。     

职业声望光环笼罩下的中国高校讲师“阶层”

高校中职称代表着教师在学术序列中的地位,职称与学术声望、薪俸、学术权力、权威相挂钩,高校讲师根本介入不了重要资源和权力的控制和运作。他们身陷重围——收入、教学、科研、晋升、人际关系、学历提升等,这让他们感觉不到职业的满足,反而焦虑与疲惫不已。     

基于实例浅议如何提高高校行政管理工作成效

高质量的行政管理工作,是支持高校提升教科研整体水平的重要因素之一。在行政管理工作智能化、网络化发展的同时,需提升管理人员的服务技能和素养,以真正提升管理工作的效率和质量,为教科研工作发展提供支持。高校管理工作有其自身特点:任务内容广泛、工作成效难以定量评估、服务对象和面对问题多样化。这些特点决定了从事管理的人员应具备必要的工作能力:良好的工作习惯、换位思考的能力、重视协调沟通、培养信任关系,这些技能是提升工作成效的重要因素。     

北海高校辅导员科研现状的调查分析

高校辅导员科研能力的提升是辅导员队伍建设走专业化、职业化道路的关键和保证。以北海四所高校的辅导员队伍为研究样本,对高校辅导员的科研现状及制约因素进行调查分析,并就如何培养、提升辅导员的科研能力进行了探讨。     

中国梦视阈下地方高校教务管理人员教学管理理念新思路

高校教务管理人员转换教学管理理念,努力培养适应新形势下推动社会发展,实现中华民族伟大复兴中国梦的,具有坚定政治立场,树立正确"三观"和崇高理想信念的当代大学生,体现出更加凸显的重要性和紧迫性。以中国梦视阈下当前高校教务管理人员在教学管理中存在的问题入手,立足实际,从高校教务管理人员的"对象"意识、"反思"意识、"时效"意识和"内化"意识等方面探求改进高校教务管理人员教学管理理念的新思路,以先进的理念激发教学管理人员工作的主动性和创新性,提升教学管理工作的效能。     

浅议高校人事档案管理人员的素质培养

随着社会的发展,时代的进步,全国各个高校发展迅猛,在人才队伍扩招、教师队伍扩建的同时,高校的人事管理部门的要求也随之提高。学生的信息不断更新,教师的学历、职称等也在不断的改变,人员的调动比较大,但是在当前的高校人事档案管理上,面对现状,我国的高校还存在诸多问题,在管理人员方面,按照现在的高校人事档案管理的要求,人员的素质还有待于进一步提高,因此需要对我国高校人事档案管理人员的素质进行培养。本文将从提高高校人事档案管理人员素质的重要性入手,分析现状,并且有针对性的提出相应的提高素质的措施,为我国高校人事档案管理人员素质的提高提供参考性的意见。     

精简高校行政管理人员与机构的策略探析

高校行政管理作为高校管理中的重要部分,其高校行政管理人员的素质直接决定了学校行政管理部门的工作质量及学校未来的发展情况,也与学校管理水平有重要联系,因此建立一支思想政治素质以及业务素质较高的行政管理队伍是促进高校长期可持续发展的重要内容。本文主要分析了我国高校行政管理人员以及管理机构中存在的问题,并提出了相应的解决对策。     

教育科研管理的策略研究

教育科学研究是高校尤其是师范院校的一项重要的职能。它既是高校培养高级专业人才的主要手段,同时也是完善、丰富教育教育理论的重要途径。基于这一事实,本文提出了提升教育科研管理成效的相关策略。     

新时期二级学院科研秘书工作的实践初探

科研是现代大学的重要功能之一,特别是在知识经济高速发展的时代,科研工作在高校发展中扮演着越来越重要的角色,二级学院是高校科研工作的组织者、实施者,科研秘书是联系学校科技管理部门的桥梁和纽带,是沟通学院领导和科研工作者的润滑剂,发挥着至关重要的作用。因此,新时期加强二级学院科研管理、强化科研管理服务意识、逐步提高科研秘书的综合素质,培养新时期二级学院科研秘书工作队伍已刻不容缓。     

新形势下如何加强高校科研档案管理工作

高校科研工作是高校中非常重要的工作，科研水平反映了高校的综合实力，而科研档案直接反映了高校不同历史时期的科学研究水平，是一个高校科研实力的重要凭证。因此，科研档案管理的规范与否直接影响到科研管理的质量、效率和水平，甚至在一定程度上影响着高校科研工作的发展。而目前高校科研档案管理现状不容乐观，基于此，本文结合高校科研档案管理工作存在的问题，就新形势下如何加强高校科研档案管理进行探讨。