对和谐企业文化建设的认识和思考

和谐企业文化是促进企业持续有效发展的内在动力,对构建和谐社会发挥着重要作用。通过扎实有效的和谐企业文化建设,可以进一步统一思想,增强职工忠诚度,充分调动职工的积极性和创造性;可以提高职工素质,提升企业核心竞争力,推动企业的改革与发展;可以规范职工行为,增强自我管理能力,养成良好的道德素养和行为习惯,促进生产力的健康快速发展;可以营造企业内部"各尽所能,各得其所而又和谐相处"的人文环境,为企业持续健康发展提供不竭的动力。     

新时期企业思想政治工作与劳动保障工作的密切关系

随着社会形式的变化和企业的发展,企业的思想政治工作以及劳动保障工作显得越来越重要,受到人们的广泛关注。本文从企业思想政治工作和劳动保障工作的关系方面阐述了思想政治工作和劳动保障工作对企业发展的重要意义,分析出目前企业思想政治工作和劳动保障工作所面临的挑战并提出了相应的解决措施,旨在为促进企业健康和谐发展,推进社会主义和谐社会的建设提供理论参考。     

以企业安全文化建设为基础构建和谐企业

贯彻落实科学发展观,通过打造企业安全文化,构建和谐企业对于提升企业核心竞争力,促进企业科学持续健康发展具有重要意义。在企业安全文化建设中要把握其自身特点,强化工作机制,实现企业又好又快发展,构建和谐企业。     

关于油田企业矛盾纠纷排查化解工作的几点思考

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要内容,做好矛盾纠纷排查化解工作是构建和谐企业的前提和基础。要针对目前矛盾纠纷排查化解工作中存在的问题,建立健全矛盾纠纷排查化解工作长效机制,以维护油田的和谐稳定,促进油田的科学发展。     

要把握企业工会在经济发展新常态下的角色定位

在经济新常态下,企业工会要准确把握角色定位,统一思想,做经济新常态的"宣传员";要服务大局,做促进转型发展的"引导员";要完善机制,做构建和谐企业的"调解员";要履行职责,做职工合法权益的"维护员",为构建和谐企业、和谐社会作出积极重要的贡献。     

思想政治工作在构建和谐企业中的作用

党的十八大报告中明确指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培育自尊自信理性平和、积极向上的社会心态.牢牢掌握意识形态工作领导权和主导权,坚持正确导向,提高引导能力,壮大主流思想舆论."构建和谐社会,企业和全体员工具有不可推卸的责任.只有企业和谐,社会和谐才成为可能:只有员工幸福,企业和谐也才成为可能.而思想政治工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,在创造员工幸福、构建企业和谐中发挥着十分重要的作用.     

图书馆与和谐文化建设

图书馆在传授科学文化知识、推动和谐文化建设等方面具有独持的优势,同时它还是高等文化设施施教、培育和谐文化建设人才的重要阵地。在新的形势下,探究图书馆特征、作用,实现图书馆阅读与和谐文化建设互动发展创新,是加强和谐社会建设的重要工作。     

加强思想政治工作与促进企业和谐发展

现阶段企业思想政治工作,以科学发展观为统领,以人为本,求真务实,不断创新,对企业发展产生越来越大的作用。要发挥思想政治工作优势,实现职工与企业密切联系和协调发展,同呼吸,共命运,在共建中共享、在共享中共建,不断推进和谐企业建设。     

关爱职工送温暖 凝聚人心建和谐

构建和谐社会是一个艰巨的系统工程,需要社会各方面的共同努力。企业作为社会的细胞,不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境。构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑。二者相辅相成。     

加强企业文化建设 促进思想政治工作创新

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设结合起来,是加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的重要保证。     

浅谈工会组织如何在企业中发挥作用

工会组织作为企业联系职工的桥梁和纽带，处在协调劳动关系和促进企业改革发展稳定的特殊位置，对促进构建和谐社会发挥着重要作用。作为中外合作企业的工会组织应该如何发挥应有的作用，这就要对工会组织有正确的角色定位，在维护企业职工合法权益的同时服务企业的经营生产，促进社会、企业与职工的和谐。     

用科学发展观指导企业思想政治工作

企业必须紧密结合当前严峻的经营形势,紧紧围绕生产经营建设改革发展中心任务认真践行科学发展观,以改革创新精神全面加强思想政治工作,为企业全面完成全年各项任务目标注入生机和活力。思想政治工作重在工作创新和以人为本,用和谐的企业文化来构建企业思想政治工作。     

构建和谐劳动关系是企业家的重要使命

企业是社会的细胞。构建企业和谐劳动关系是建设和谐社会的基石,是推动落实科学发展观、提高全民幸福指数、实现中国梦的迫切需要,是企业家重要的使命。构建和谐劳动关系是提升企业竞争力的迫切需要和谐劳动关系是指企业和员工之间遵循守法自律、平等协商的原则而建立的良好、和谐的用工关系。构建和谐劳动关系,有助于工业企业控制劳动用工风险,减少劳动纠纷,为企业发展提供稳定的人力资源保障,促进员工与企业共同     

浅析养老保险制度改革与社会和谐

养老保险制度建立的最初目的就是通过免除劳动者对晚年生活的后顾之忧来促进社会和谐稳定,因此建立合理社会保障体系是促进我国和谐社会建设的一项重要内容。本文对当下人口老龄化、农村失地人口、农民工养老等社会问题做出分析,并针对这些问题提出相应的改革建议。指出,养老保险应当从这些影响社会和谐与稳定的社会问题入手改革,才能要在新的历史时期更好地发挥社会保障作用和促进和谐社会建设。     

在构建和谐企业中工会要发挥积极作用

工会组织在构建和谐企业,推进企业改革发展中具有桥梁和纽带作用。工会组织要通过实施维权工程、亲情工程、送温暖工程、培训教育工程和凝聚力工程,建立稳定和谐的劳动关系,营造和谐舒心的工作环境,促进员工与企业和谐共进,以工会组织的和谐建设全面促进企业的和谐建设。     

隋撒沃土 播种“和谐”——十九冶集团公司创建劳动关系和谐企业纪实

近年来．十九冶集团公司牢固树立企业和员工“互利双赢”的发展理念．把对员工权益的保护放在企业发展的第一位．通过思想政治工作、员工队伍建设、企业民主管理、依法规范劳动用工等,构建了稳定和谐的劳动关系．极大地增强了员工的凝聚力和创造力．有力地促进了企业生产经营不断迈上新台阶。最近,十九冶被授予“全国模范劳动关系和谐企业”光荣称号。     

做好新时期劳动争议处理工作

当前，我们正处在全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重要时期。劳动关系的和谐是社会和谐的重要基础，劳动争议处理工作是协调劳动关系、化解社会矛盾的重要机制和手段，是维护劳动关系双方合法权益、促进和实现社会公平、保持社会稳定的重要措施。做好新时期劳动争议处理工作，关系到劳动和用人单位双方的切身利益，关系到“三个代表”重要思想和科学发展观的落实，关系到改革、发展、稳定大局，关系到社会主义和谐社会的建立。     

和谐社会与经济发展的辩证关系

随着我国和谐发展思想的提出,必须对和谐社会和经济发展的关系有一个全新的认识。和谐社会构建与经济发展是相互促进、相互作用的,一方面经济发展离不开和谐社会,另一方面它又为和谐社会的构建提供物质支持。正确认识影响和谐社会构建的经济因素,寻求化解矛盾的正确途径和有效方法,形成各种因素的良性互动,促进和谐社会的构建。     

新形势下加强和改进国企职工思想政治工作的思考

国有企业党组织必须始终把加强党的建设作为企业改革、发展、稳定的力量源泉和重要保证,努力把思想政治工作做准做实做活,为深化企业改革凝心聚力。当前制约国企思想政治工作的主要问题:一是对思想政治工作的地位作用认识不到位;二是思想政治工作运行机制发展滞后;三是思想工作内容载体缺乏创新;四是对思想政治工作者队伍建设重视不够。新形势下加强和改进国企职工思想政治工作,必须切实转变观念,强化责任担当;完善工作机制,强化约束激励;围绕发展目标,丰富载体形式;发挥互联网优势,传播改革正能量;健全民主管理,维护职工权益;提升素质能力,打造复合型政工队伍。     

浅谈政工师如何做好新形势下思想政治工作

思想政治工作适当所特有的政治优势和优良的传统，也是对和谐企业的构建的重要保障。随着我国经济的不断发展和市场竞争的日趋激烈，企业员工的个人思想道德观念和个人行为习惯也发生了深刻的变化。作为一名企业政工师，就要把思想政治的工作更好的融合进入到企业的日常生产和企业的日常管理当中去，笔者通过对新形式的思想政治工作的分析研究，对如何更好地做好思想政治工作提出参考性建议。