站在社会发展和民族发展的高度 认真做好少数民族干部的培养教育工作

<正> 少数民族干部的培养教育是党和政府历来重视的一个问题。建国以来,尤其是党的十一届三中全会以来,党的民族干部政策得到进一步落实,一大批德才兼备的少数民族干部被选拔到党和政府的各级领导岗位上来。少数民族干部的数量有了很大发展,少数民族干部的作用得到了进一步的发挥。随着改革和建设事业的深入发展,进一步做好少数民族干部的培养     

中国共产党第三代领导集体关于培养和选拔少数民族干部的理论与政策--中国共产党第三代领导集体民族理论研究之九

中国共产党第三代领导集体关于民族干部的理论和政策的基本观点包括努力造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍,是做好民族工作和解决民族问题的关键;培养选择少数民族干部是一件关系全局、具有战略意义的事;少数民族干部队伍状况是衡量一个民族发展的重要标志;培养少数民族干部,既要有计划地扩大数量,更要提高素质、改善结构;要注意培养少数民族中高级干部和各种科技管理人才.     

改革少数民族干部培养选拔方式 适应社会主义市场经济体制需要

加强少数民族干部的培养选拔工作是振兴民族经济、实现民族共同繁荣、促进民族团结、政治稳定、社会进步的关键所在。抓住了少数民族干部的培养选拔工作就抓住了民族工作的根本。江泽民总书记在新中国成立以来首次召开的央民族工作会议上(1992.1.14)指:“为适应社会主义现代化的建设和改革开放的需要,各级党委要以更大的力量,进一步加强对少数民族干部,特别是中高级干部和各种科技、管理人才的培养,既要在数量上有计划地扩     

少数民族干部迅速成长

大力培养、选拔、使用具有共产主义觉悟的少数民族干部,是我国少数民族实现当家作主权利的一个重要标志,是实行民族区域自治的核心。建国40年来,少数民族干部队伍不断发展壮大。据1988年统计,全国少数民族干部数量比建国初期增加22倍。少数民族干部分布在行政机关的约占26％,企事业单位的约占45％。目前,全国民族自治地方已经形成了一支以少数民族干部为主体的领导骨干力量。少数民族干部队伍的结构发生了可喜的变化。一大批德才兼备的符合“四化”标准的少数民族干部正在茁壮成长。建国初期,为适应     

青州市重视少数民干部的选拔和培养

山东省青州市积极选拔和培养少数民族干部,建立了一支具有一定数量又有一定质量的少数民族干部队伍。今年3月,该市选拔任用了一名回族干部为副市长。至此,从市政府到乡镇各级都配备了少数民族干部。青州市共有少数民族人口2万多,少数民族党政干部达356人。其中副县级以上4人,副局级以上32人,市以上人大代表近30人(包括一名全国人大代表),省、市政协委员近40人。     

《缠足》与《涉险》

女子缠足的习俗和观念,早被历史淘汰了。然而,有的民族地区在培养少数民族中青年干部问题上的某些做法,却与旧时女子缠足相似。经济文化发展较先进民族的干部,帮助和支援民族地区十分。必要。离开国家帮助和各民族互相支援,民族地区振兴难以实现。但对有的地区做法却不敢赞成。“民族地区经济文化落后,培养使用少数民族干部有个过程……”于是乎在这个口实下,少数民族干部的数量及其与人口相适应的比例,得不到应有的发展、协调。     

对当前宁夏民族干部工作的几点思考

十一届三中全会以来，宁夏培养少数民族干部工作取得了可喜成绩。目前在少数民族干部数量和比例、结构与分布、后备来源与培训教育等方面存在不足，需要在提高认识的基础上，各部门通力合作，进一步采取发展民族教育、提高干部素质、拓宽干部来源、在选举换届及审批、任免干部工作中把好民族比例关等措施，予以完善和解决。     

为培养更多的少数民族干部而努力

目前,我国已形成了一支包括政治、经济、科技、文化教育、医疗卫生等各方面人才的少数民族干部队伍。一大批德才兼备、符合“四化”标准的少数民族干部正在茁壮成长。但是,少数民族干部无论在数量上,还是在素质上都不适应改革和建设的发展需求,存在着显而易见的问题。总体数量不足。1987年,少数民族干部占全国干部的比重为6.9％,低于少数民族人口占全国人口8％的比重。除内蒙古自治区外,其他自治区和多民族聚居省,少数民族干部在干部总数中的比重,都低于其人口所占的比重。     

湖南省少数民族干部人才队伍现状与思考

近年来,湖南省各级各部门认真执行党的干部路线,深入贯彻落实党的民族政策,从巩固各民族团结、繁荣、稳定的大局出发,进一步加大培养选拔少数民族干部工作的力度,使少数民族干部人才队伍建设取得了显著成效。1、数量有所增长。据调查统计,目前全省党政、国有集体企事业单位有少     

论少数民族干部创新能力的培养

本文认为 ,提高少数民族干部的创新能力是当前少数民族干部培养工作中一个必须重视的重要问题。文章结合当前少数民族干部队伍的实际 ,从强化质疑心理、强化创新心理、提高意志素质、营造良好环境四个方面探讨了如何培养和提高少数民族干部创新能力问题     

黑龙江省培养选拔少数民族干部情况的调研报告

本文介绍了黑龙江省少数民族干部的基本情况及培养、选拔少数民族干部的对策和建议。     

中国共产党的民族干部培养实践与民族地区政治制度变迁

中国共产党在政权建设中培养了一个具有"双重身份"的少数民族干部治理阶层。通过实行民族区域自治,顺利实现了民族地区政治制度的变迁,民族区域自治制度使少数民族干部培养制度化和法制化;少数民族干部的实践成为民族区域自治制度的关键和支撑力量。二者相辅相成,实现了少数民族群体自身利益的表达和国家方略在民族地区的实施,民族干部的培养实践与民族地区的政治制度促进了国家与民族地区的整合。     

少数民族干部离不开汉族干部——访新疆维吾尔自治区人民政府副主席阿木冬·尼牙孜

6月17日下午,我们访问了新疆维吾尔自治区人民政府副主席阿木冬·尼牙孜同志。请他谈了今年四月他和王恩茂同志的南疆之行。他说,汉族干部和少数民族干部互相信赖,互相支持,让人们感到新疆大有希望。王恩茂同志一路上表现出来的好思想好作风,使他想起许多汉族老干部对少数民族干部的关心和培养。他说:“汉族干部常常讲新疆少数民族对自己的支持和爱护。但是我要说,如果没有汉族老干部对我们少数民族干部的培养和关怀,我们少数民族干部怎     

散居少数民族地区要加大力度培养少数民族干部

郴州市属散居少数民族地区,全市有13个少数民族乡镇,49个民族村,85000余人,占全市总人数的1.9‰。现有少数民族干部1395名,其中行政干部690名,科技干部675名。近几年来,郴州市各级党委和组织人事部门按照中央和省委的有关规定,根据各民族乡镇和少数民族干部的实际情况,采取有力措施培养少数民族干部,取得了比较明显的效果:少数民族干部队伍不断扩大,素质不断提高,一批少数民族干部走上了各级领导岗位,建立起了一支素质较好的少数民族干部后备队伍。1990年以来,全市有少数民族干部1300多人次接受了市、县党校和各类培训,270名少数民族干部参…     

高度重视培养选拔少数民族干部

高度重视培养选拔少数民族干部国家民委常务副主任陈虹高度重视培养选拔少数民族干部１９９３年中央组织部、中央统战部、国家民委联合召开了全国培养选拔少数民族干部工作座谈会。这个会议开得很好，胡锦涛同志到会讲话，会后形成了一个文件。根据会议的精神，各省、自治...     

适应实施西部大开发战略的需要切实加强少数民族干部的选拔培养工作

甘肃省是一个多民族的省份，少数民族人口占全省总人口的8．69％。党的十一届三中全会以来，我省各级党委按照有关政策，采取得力措施，培养选拔了一大批少数民族干部，有力地加强了党同少数民族群众的联系，巩固了民族问的团结，维护了社会的稳定，促进了民族地区社会各项事业的发展。但是，就全省而言，少数民族干部队伍建设还存在着一些不容忽视的问题。一是数量偏少，少数民族干部比例与人口比例明显不相称。     

健全机制 强化措施 积极培养民族干部

湖南省慈利县是一个以土家族为主的多民族山区大县,全县68万余人口,少数民族40.91万人。近几年来,县委、政府十分重视民族工作,认真贯彻执行党的民族政策,把培养选拔少数民族干部作为民族工作的重要内容来抓,取得很大成效。到目前为止,全县有少数民族干部7940人(含教师),占全县干部总人数的76.79%,其中专业技术人员6670人,副科级以上少数民族干部有1850人。一、立足全局,切实加强对培养选拔少数民族干部工作的领导为促进民族地区繁荣发展和社会稳定,自2000年以来,慈利县委、县政府切实加强培养选拔优秀的少数民族干部工作的领导,主要抓了三…     

我区培养选拔少数民族干部的抽样调查与分析

随着我国改革开放的不断深入发展,特别是随着竞争机制的逐步被引进到干部人事制度中,如何加强少数民族干部的培养选拔工作,已成为我们面临的一个新课题。本文仅根据抽样调查,对我区培养少数民族干部的现状和问题作些初步的分析。一、当前我区培养选拔少数民族干部工作的现状党的十一届三中全会以来,特别是1984年民族区域自治法贯彻实施以来,我区各级党委和政府十分重视少数民族干部的培养选     

新形势下的民族干部工作——全国培养选拔少数民族干部工作座谈会综述

培养造就一支宏大的德才兼备的少数民族干部队伍,已成为当前我国解决民族问题,促进少数民族和民族地区发展的具有重大战略意义的举措。在前不久召开的全国培养选拔少数民族干部工作座谈会上,胡锦涛同志代表党中央作了重要指示。会议就面向九十年代培养选拔少数民族干部工作作了部署。详见本期《新形势下的民族干部工作》综述报道。     

培养跨世纪的优秀中青年干部

关于培养使用少数民族干部问题,党和国家历来是十分重视的.最近召开的中央民族工作会议上,江泽民总书记又指出:"既要在数量上有计划地扩大,更要在提高素质、改善结构上下大功夫;既要注意从少数民族中选任一批能在九十年代起骨干作用的干部,更要注意选任一批跨世纪的优秀中青年干部".