国家公务员考核暂行规定问答

国家公务员考核暂行规定问答问：考核国家公务员要坚持什么原则？答：坚持客观公正的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合。问：国家公务员的考核内容包括哪些？答：包括德、能、勤、绩４个方面，重点考核工作实绩。问：国家公务员的考核标准是什么？答：以国家...     

丰子恺说“丰”

一次,中国现代著名画家丰子恺在轮船上遇见一个钱庄商人问他的姓名。丰子恺答：“姓丰。”钱庄商人纳闷地问：“什么风？”丰子恺解释道：“咸丰皇帝的‘丰’。”     

被公司单方辞退可否要求补偿？

问：我在公司工作两个半月，未订立劳动合同。公司突然将我辞退，也未提前通知，我可否要求补偿？ 答：根据《上海市劳动合同条例》及有关规定．应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可随时终止劳动关系。应当订立劳动合同而未订立的．用人单位提出终止劳动关系．应提前三十日通知劳动者。     

经济补偿最迟何时支付?

问:员工离职办完手续后,公司最迟在什么时间内支付经济补偿金?答:《劳动合同法》规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     

纵深推进素质教育

在素质教育风靡一时的今天,人们不禁要问:什么是素质?字典中对它的解释是很专业的,中小学生心怀疑问。有位专家说的相当好:素质就是当一个人把所学的知识全忘掉时,剩下的为素质’,细想来确实如此。     

再谈国际人才市场

什么是国际人才市场石：在“人才沙龙”相继刊出我们对国际人才市场、国际猪头公司的一些议论后，有同行希望我们就国际人才市场的其他一些问题谈谈看法。归纳起来，主要是三个问题：一是什么是国际人才市场，二是为什么要发展国际人才市场，三是怎样发展国际人才市场。要全面准确地回答这三个问题，还要进行大量的理论研究和实践探索，今天我们仅就目前的认识谈谈各自的看法。孙：要弄清什么是国际人才市场，首先要弄清人才市场的涵义。人才市场严格地讲应称之为人才的劳动力市场，是人才的劳动力需求者集合与供应者集合在一定时空下的买卖…     

晚育假是否包含法定假日

问：我按规定休4个月产假．其中最后一月是晚育假，其间恰逢春节假期。请问产假可顺延吗？ 答：根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》，晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。     

一句话笑翻天

教授问学生：＂债权人与债务人有什么区别？＂一个学生站起来回答：＂债权人的记忆力好,债务人的记忆力差。＂ 经济危机,公司考核员工要裁员,考核试题是＂一丝不（ ）＂。试卷发下后,老板把人力资源经理叫过来：“考试凡是填‘苟’的留下，填‘挂’的开除。”     

外国这样考测公务员

英国是实行文官制度最早的国家,在１８５４年就提出了公务员考试测评制度。 目前英国公务员分为两大类上类将来可以升到很高的职位刃类只能做一些辅助性工作,包括出租车司机。因此Ｂ类的“进门”考试较容易,而Ａ类要拥有大学文凭,经严格笔试后,还有一种“模糊”的面试。Ａ类的考官们看上去都很随和,你几乎感觉不到是在考试：比如说,考官问考生是怎么来的,假若答：“自己开车来的”,他会接着问：“什么时候学的开车？”假若答“坐地铁来的”,他会问：“在地铁里你常看些什么？”你如果说“翻翻报纸”,他会再问：“你对世界上的恐…     

单位单方变更劳动合同是否合法

问:劳动合同约定我的基本工资为2000元,奖金1500元。但近几月公司仅按基本工资发放,并称已以实际履行方式变更劳动合同。这合法吗?答:根据《劳动合同法》,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。     

造就面向二十一世纪的新型人才──刘道玉教授访谈录

问：邓小平同志为我国的发展部署了三大战略步骤。最近国家又制定了我国经济建设和社会发展的“九·五”计划和2010年远景目标。面向ZI世纪，对人才的素质有哪些要求？换句话说，具有什么样素质的人才才能适应我国经济建设和社会发展的需要？答：今年3月，第八届全国人民代表大会第四次会议上，制订了我国九五计划和2010年远景目标纲要。这是一个跨世纪的宏伟纲领，是实现我中华民族几代人梦寐以求的现代化的重要步骤，同时也是我国迎接ZI世纪到来的一项重要对策！历史经验表明，每当世纪之交的前后，都将伴随着巨变，这既表现在社会的变…     

中国公民出入境知识问答

问:中国公民因私事出入境的含义是什么? 答:中国公民因私事出入境是指中国公民因定居、探亲、访友、继承财产、自费留学、就业、旅游和其他私人事务而需要出入国境的各种情况。问:居住在国内的公民因私事出境需办理哪些事项?     

出国培训访谈

问：本刊记者南木答：国塞外国专家局出国培训管理司司长王申卿问：出国培训是学习国外先进技术和管理经验的一个重要途径，国家外国专家局作为国务院授权归口管理全国出国培训的国家机构，请问，外国专家局负责管理的出国培训的范围和特点是什么？答：国家外国专家局所归口管理的出国培训，是指从国内企、事业单位及党和国家机关，选派各类业务人员（包括技术、管理等）到国外或港澳地区，采取多种形式（包括研修、实习）学习先进的实用技术、生产技能、科学的经营管理经验及其他业务知识，不包括由国家教委归口管理的向国外派遣留学和进修…     

澳柯玛集团的人力资源开发

人的因素是企业发展的决定性因素,特别是核心（高层次）人才。在激烈的市场竞争中,如何吸纳人才、开发人才、用好人才已是每个现代企业所面临的首要课题。近年来,澳柯玛集团根据市场环境对于人才要求的变化,以及现代社会人力资源部门职能的变化,进行了适合公司发展的、积极有效的尝试,主要做法如下： 积极制定、采用新的优惠政策,广开渠道,大力引进核心人才 现代企业的竞争,主要体现在核心人才的竞争。而核心人才量少、身价高、使用风险大,是人才引进的重中之重。澳柯玛公司的迅猛发展急需大量的高层次人才;尤其是近两年,随着公…     

“出工”和“出恭”

据某报载，一病人到医院看病。大夫问 病人：“您每天按时出恭吗？”病人深感奇怪， 干吗看病还问是否“按时出工”呢？照实回 答，已经几个月没有“出工’”了。大夫大惊失 色，一个活着的人，怎么能几个月不“出恭” 呢！大夫接着问：“您不觉得难受吗？”病人 说：“怎么不难受，有什么法子呢，下岗了没 有找到工作。”大夫恍然大悟，他的“出恭”同 病人的“出工”是两件根本不同的事。 其实，早知有这种误会，何不用生活中 的大众词语“大便”呢！“出工”和“出恭”@冯天生     

现代公司治理下建立复合型人才队伍之思考

随着业务的拓展和企业规模的迅速扩大，市场的复杂性和股权的多元化，企业急切一批懂市场懂经营懂管理的综合素质强的复合型人才。财务管理是企业管理的核心，财务人员不论从管理的深度还是广度方面，都应能够满足企业发展需要。但不同企业，基础管理水平不同，管理文化不同，财务人员应对外部市场变化、应对内部管理需求的综合能力不同。因此建立一支能够应对市场变化的综合业务能力强的复合型财务队伍，是当今企业值得重视和深思的问题。     

专家答疑

1问：我是一家公司的销售人员,工资收入为底薪加提成。怀孕前,我的底薪为每月2000元。怀孕后,由于身体反应较大,我的销售收入直线下降,公司考虑到我不能像以往那样为公司创造收入,便把我的底薪减为每月1500元。请问公司有权这样做吗？答：依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。你所在公司因你怀孕导致销售业绩下降,而降工资的做法显然是与法律规定相悖的。     

激发创新创业活力释放更多“人才红利”--深圳市副市长艾学峰专访

问：深圳是国家“千人计划”人才的重要集聚地，拥有很多知名高科技创新公司，例如华为、光启、柔宇科技、华大基因等，您认为深圳吸引人才的优势在哪里，请简单介绍一下深圳的人才队伍现状。同时，深圳产业经济结构由劳动密集型向技术密集型转变，深圳的人才结构发生了哪些变化？     

“购物支付证”使用问答

问:什么是购物支付证?答:购物支付证,是由国家外汇管理局或其分局向应聘来华工作和留学人员发放的、以人民币在指定部门或场所购买基本生活用品和支付食宿交通等劳务费用的凭证。购物支付证分个人证、夫妻证和公用证3种。购物支付证不受地区限制,全国通用。属于购物支付证使用范围的单位不得拒绝受理该证。问:购物支付证的发放对象有哪些?答:购物支付证的发放对象有     

校园里的疯狂笑料

鸡同鸭讲上大学时,宿舍里的同学来自五湖四海,说话也是鸡同鸭讲。一日,一东北男生和一甘肃男生去买方便面,东北男生自言自语道：“整个啥味儿的呢?葱香牛肉的吧!”旁边甘肃男生好奇地问：“什么叫整?”东北男生答：“吃