再就业,提高素质是关键

当前，失业、下岗和再就业问题已成为我国经济体制转轨时期特殊的社会现象和问题。造成这一现象的原因是多元的，其中重要原因之一是劳动力素质不适应经济社会发展的需要。实施再就业工程，提高劳动力素质是关键。因为无论从增强下岗失业职工再就业竞争力，还是从保持一定的经济增长速度进而创造出更多的就业岗位来说，都必须以提高劳动力素质为基本前提。只有劳动力素质有了大幅度提高，才能从根本上保证再就业工程的顺利实施并达到预期目的。     

论职工下岗及其再就业

职工下岗及其再就业问题不仅是一个普遍关注的经济问题，也是一个十分敏感的政治问题。造成大量职工下岗的原因是多方面的，有历史的，也有现实的。实现其再就业工作也应是多渠道、多形式的。作为下岗职工自身应该正视现实、正确定位，提高自身各方面素质，增强择业上岗能力。在实际工作中要按市场经济规律办事，抓好三个紧合     

发挥共青团组织优势搞好再就业工程

失业下岗是市场经济条件下的重大社会现实问题。再就业工程关系到社会的稳定和职工的切身利益。共青团作为党的助手，理应发挥自身优势，搞好再就业工程     

完善我国再就业培训保障机制的若干思考

目前，就业和再就业问题已经成为一个具有全局性影响力的重大社会经济问题，引起了党和政府以及全社会的高度关注和重视。促进下岗失业人员再就业是一个复杂的系统工程，而大力抓好再就业培训则是实施这一工程的基础和关键。我国现行的再就业培训制度存在着较大的缺陷与不足，直接影响了再就业培训的效果，致使再就业培训对促进下岗失业人员再就业应有的作用没有得到充分的发挥。因此，必须从加强再就业培训立法、规范再就业培训管理、健全再就业培训制度以及加大再就业培训经费投入等方面完善我国再就业培训保障机制。     

中年女性克服下岗再就业心理障碍的社会条件

近年来，受市场经济调控等各种原因影响，大量职工被迫下岗，同时面临着重新就业的问题。中年女性的下岗再就业也存在着很多障碍，其中类似于情绪失落、就业压力增大等心理障碍显得尤为明显。本文就中年女性下岗职工再就业的心理障碍特征，提出如何创造有利社会条件的相关对策，帮助广大中年女性克服下岗再就业的心理障碍。     

经济转型期的下岗失业问题探析

控制失业率，几乎是所有国家宏观调控的目标之一，所有的国家都不同程度地存在着失业问题。在我国经济转型期，下岗失业问题显得尤为突出，已引起了党和国家领导人的高度重视，国务院曾专门召开再就业工作会议，力求较完善地解决这一问题。然而，人们发现，下岗失业的压力越来越大，国企职工下岗分流、再就业工作日趋复杂，要解决这一系统工程，有必要对我国当前下岗失业问题作以探讨和深入研究。一我国目前存在下岗失业问题的原因失业问题是当今世界最大的社会问题之一。曾几何时，中国在理论和宣传上是不存在失业的。“人人有饭吃，个个有…     

关于再就业问题的哲学思考

关于再就业问题的哲学思考挑战与机遇国有企业的一大批职工下岗待业，无疑是当前城市经济和社会发展中面临的一个严重的挑战。在再就业问题上，看到形势的严峻和挑战的严重是必要的。但是，光看到这个方面是不够的，是一点论。正确的态度是还要看到问题的另一面，即挑战同...     

关于做好电力企业减员增效工作的思考

当前，减员增效、下岗分流已成为国有企业改革的重要课题，如何保障国有企业下岗职工基本生活，促进其再就业，已成为社会广泛关注的问题和热点，本文拟就此问题作一探讨。一、正确认识改革与发展的形势中央提出，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，并初步建立起现代企业制度。为确保这一改革目标的实现，必须首先解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题。国有企业大批职工下岗的现象，既是生产与市场脱节、生产需求不足与劳动力供给过剩矛盾的集中表现，也是经济结构调整、深化改革的必然结果。…     

认识并做好企业职工下岗分流和再就业工作

本文试图从市场经济的评价标准去思考与研究企业职工的下岗分流与再就业问题。     

正确认识下岗和失业问题

下岗失业与再就业问题，是跨世纪的难题，也是人们关注的热点问题。有的提出改革开放２０年了，我国经济有了长足的发展，为什么下岗失业人员越来越多？正确认识和解决这个问题，对深入贯彻党的十五大精神，深化企业改革，维护社会稳定，有着重要的现实意义。一、下岗失业...     

对当前“再就业工程”实施的思考

随着我国经济体制和经济增长方式的转变,国有企业深化改革和经济结构调整,我国城镇人口出现了大批下岗职工和企业富余人员。“下岗分流”已是国企改制中的一时髦话题;同时也是人们关注的经济问题和比较突出的社会问题。据有关部门统计,近几年,在全国各大中城市中,北京市下岗待业人员总量为10.8万人,广州市1996年底登记领取待业救济金的职工达8万人,上海市下岗职工数更为可观达24万人,全国国有企业已积淀了2000万富余职工。并且从发展趋势看,在今后一个时期下岗职工数量还会有所增加,这种长期累积的“稳性失业”将日益明显化。随着市场经济的不断发展,特别是生产率的提高,部分职工下岗和再就业将是一种长期的必然现象。     

共青团实施下岗青工再就业工程的思考

近年来，随着企业改革的深化、技术进步和经济结构的调整，下岗职工再就业问题已成为当前经济和社会工作中的突出问题。妥善解决企业下岗职工的生活和再就业问题，事关改革、发展、稳定大局。共青团作为党的有力助手，作为青年的群众组织，有其独特的政治优势、人才优势和组织网络优势。共青团要充分发挥共青团及其外围组织的优势，广泛动员社会各方面的力量，积极配合党和政府实施再就业工程，担负起帮助下岗青工实现再就业的责任。一、积极引导下岗青工提高认识，转变就业观念，强化创业意识。1、引导青工正确看待下岗。各级团组织要深入…     

社区服务业与下岗失业人员的社会保障问题

解决好下岗失业人员的再就业与社会保障问题,对于维护社会稳定,全面建设小康社会具有十分重要的意义。各级政府应给弱势群体以特殊的援助,让他们有精力有能力自我发展。同时,应大力发展服务业,特别是社区服务业。社区服务业不仅为下岗失业人员再就业提供了良好的机遇,而且使他们失去的职工集体福利也有可能通过新的途径和新的方式实现。     

中国实施“再就业工程”纪实

在历史的脚步即将迈进21世纪门坎的时候，我们的国家正面临着一个历史性难题：数千万职工因企业改革而分流下岗，失去了职业。党和政府实施了“再就业工程”，千方百计地缓解下岗职工再就业矛盾，保障其基本生活需求。但对下岗职     

内蒙古团委在“物业小区创建青年文明社区”工作中的新思路

下岗青工,作为社区居民群体的重要组成部分,他们的再就业问题对提高社区居民的生活水平、改善居民之间的人际关系和加强社区的稳定,进而推进社区创建工作,具有十分重要的影响。辽宁省本溪市溪湖区彩屯街道办事处是经济效益不好的国有大型企业职工的聚居区,具有下岗职工多、下岗     

社会保障:宁波经济腾飞的安全网

不容置疑，改革开放二十多年来，社会各行各业发生了前所未有的新变化。作为沿海城市之一的宁波，获改革开放之先声，已在市场经济中浸润多年，其经济处于一个高速发展的时期。 经济的发展，必然伴随着经济结构的调整，科技含量与劳动生产率的提高，也使单位生产值里面劳动用工大量减少。下岗和再就业已成为现实社会中刻不容绶需要解决的严峻问题，关系着社会的发展和稳定。 “以就业促保障”是宁波建立社会保障工作的一大特色。为了解决下岗职工的再就业和基本生活保障，宁波市劳动部门抓住机遇、务实求效，采取了对用人单位实行空岗报告制…     

转型期我国职工下岗问题的社会学分析

企业职工大规模下岗是我国转型期特有的经济社会现象.从社会学视角看,下岗实质上是失业,必然产生多重社会效应.再就业工程作为政府动员社会资源解决下岗失业问题的应急措施,不可能长期搞下去,必须着眼于劳动力市场的发育和完善,寻找市场、政府和社会三方面的结合点,这是解决下岗失业问题的治本之策.     

面向培训对象设计教育模式提高再就业教育的社会效益

针对下岗再就业这个社会热点问题，本文分析了现行再就业培训中存在的问题以及下岗待业者的特点，并在此基础上提出了关于如何面向培训对象设计教育模式，提高再就业教育的社会效益的构想     

论企业职工积极性的激发

建立科学、有效的激励机制是引发企业职工积极性的重要保证。当前，企业有关部门及领导应特别重视下岗问题的处理，并通过这方面的工作有效地激发职工的积极性，引导职工团结一心，为企业的发展作出最大贡献     

浅谈下岗人员再就业问题

下岗问题是全社会普遍关注的问题,文章通过对下岗人员情况分析,剖析了职工下岗失业的原因以及在市场经济条件下下岗职工再就业的途径