医疗保障制度改革对大型综合性医院的影响与对策

分析了新医疗保障制度对大型综合性医院的影响 ,明确了大型医院的市场定位 ,以及未来医院发展战略 ,即必须从加强医院形象、降低医疗成本、提高医疗效率等方面着手。     

对医院新入职党员教育管理的思考

本文就进一步加强新入职党员教育管理,指出医院当前新入职党员教育管理中存在的问题与不足,并就新形势下如何加强对新职工党员的教育培养和管理,笔者结合自己的工作情况,提出了方法和措施。     

新员工岗前培训在医院人力资源管理中的实践与创新

新员工岗前培训是人力资源管理的一项基本环节;是使新员工迅速转变角色、适应新岗位、新环境的重要环节;是医院加强人才建设、提高员工素质、提升医疗服务水平的重要保障。本文结合医院岗前培训的实践与创新,从岗前培训工作制度化、加强和完善等方面提出思考和建议。     

加强住院医师规范化培训基地内涵建设

住院医师规范化培训基地是为医疗卫生机构培养和输送优秀卫生人才的重要场所,随着我区医疗卫生事业的迅速发展,自治区卫生厅相继在多个医院建立了住院医师规范化培训基地,但如何加强住院医师规范化培训基地的建设,却成为各级卫生行政部门所共同关注的问题。文章以宁夏医科大学附属医院住院医师规范化培训基地为例,从多个方面阐述了加强住院医师规范化培训基地的内涵建设的必要性和重要性,从而得出只有全面加强培训基地内涵优化建设,才能培养出高能力、高素质的临床住院医师,才能使全区医疗卫生事业走上可持续发展道路的结论。     

医院新员工岗前培训的实践与探索简

岗前培训是医院以新员工为主要对象的集中培训,是医院加强人才队伍建设的首要环节和重要途径。本文通过笔者所在医院开展岗前培训的实践,从培训的意义、组织实施、存在不足等方面进行阐述,并提出了几点探索性的建议。     

新时期医德医风档案的建立与作用

文章探讨了在新时期下医德医风档案在卫生管理工作中的作用 ,并结合工作实践讨论了医德医风档案的规范化、标准化和专业化问题 ,提出了具体的分类方法 ,对建立健全医德医风档案进行了一些探索 ,为加强医院的行风建设提供了参考     

浅谈如何做好新形势下医院的思想政治工作

思想政治工作是医院经营工作和其他一切工作的生命线，是我党的优良传统，是调动职工积极性、加强两个文明建设的重要手段和基本途径，是做好医院医疗工作及其他工作的有力保证。当前卫生事业改革正处于攻坚和发展的关键时期，医疗结构和分配制度等各方面都发生了深刻而复杂的变化，思想政治工作面临着许多新情况、新问题。     

新时期医院人力资源管理的思路和策略

现代医院的发展要依靠一大批高素质的优秀人才，而全体职工的素质则决定了医院的生死存亡。所以，加强人力资源的管理，切实激发职工的工作热情与积极性，是新时期医院发展的首要任务。本文以此为切入口，重点阐述了新时期医院人力资源管理的思路和策略。     

基于logistic回归模型的医院新职工岗前培训满意度分析

为了对医院新职工岗前培训满意度及其影响因素进行研究，本文作者自行设计调查表，基于新进职工对医院设置的岗前培训体系的满意度及其影响因素建立logistic回归模型。研究结果显示：培训课程内容设置满意度、培训时间安排满意度、学习环境安排满意度、师资配置满意度、纪律检查方式满意度等因素对新职工岗前培训总体满意度产生了显著影响。     

战略计分卡绩效考核效果分析

文章在介绍南京医科大学附属无锡第二人民医院绩效管理改革的基础上,重点分析了医院基于战略计分卡的绩效管理改革措施与方法,并对提升医院员工学习创新能力的效果进行了分析。结果显示,员工科研文章发表质量提升,新职工继续教育成效显著,高层次人才科研实现创新突破,授权专利成果数量大幅提高。提示医院制定目标发展战略十分重要,员工创新能力发展决定了医院发展战略的实现,绩效管理思想是战略计分卡的精髓。该研究可为同类医院通过绩效制度改革加强科研和学习创新能力,推动医院可持续发展提供借鉴。     

住院医师培训管理的实践与探讨

住院医师培训是医学发展和实施人才战略的重要环节。本文总结了青岛市立医院住院医师规范化培训的实践，提出了培训思路与改进建议，为提高住院医师规范化培训水平作出了有益的探索。     

江苏省医疗服务先进单位:徐州市儿童医院

徐州市儿童医院位于市中心,目前医院占地面积40亩,建筑面积4.7万平方米,开放床位近1000张,职工900余人,设置临床科室18个;医技科室12个;职能科室23个,是淮海经济区规模最大、技术力量最强,集医、教、研、防为一体的三级综合性儿童专科医院,是中国医院管理学会儿童医院管理分会的成员单位,江苏省儿童医院管理分会副主委单位。2011年儿童医院成功承办了"第三届江、浙、沪小儿外科     

加强实习基地规范化建设的认识与实践

加强教学实习基地规范化建设,是高等学校培养全面发展人才的重要途径,本文论述了实习基地规范化建设的意义及任务,总结了三年来我院实习基地建设的实践。     

当前综合性院校农科实践教学质量的研究

随着高等教育改革的不断深入 ,实践教学越来越受到高校的重视 ,并在培养合格人才上发挥着重要作用。当前 ,由于种种原因造成综合性大学的农科实践教学质量有所下降 ,必须寻求相应对策和措施扭转这种局面。提高农科实践教学质量的基本对策是 :更新教育思想观念 ,提高对实践教学的认识 ;健全实践教学新体系 ,完善实践教学环节 ;建立规章制度 ,强化对实践教学管理。提高农科实践教学质量的主要措施是 :加强实验室建设 ,搞好实验教学 ;加强实践教学基地建设 ,搞好专业实习 ;加强组织管理工作 ,搞好社会实践活动     

加强医德师德教育 营造良好育人环境

综合性大学附属医院除承担着医学生的临床授课任务外,更主要的是要做好学生的见习、实习带教工作.医德师德关乎学生的一生,在医院工作中,要突出附属医院的特点,始终把加强职工思想道德教育放在重要位置,坚持经常性的形式多样的教育活动,保持教育内容的系统性和相对稳定性;要在完善管理机制上下功夫,形成党政工团齐抓共管的格局;要把握学生思想动态,引导学生积极向上.     

加强实习基地规范化建设的认识与实践

加强教学实习基地规范化建设,是高等学校培养全面发展人才的重要途径,本文论述了实习基地规范化建设的意义及任务,总结了三年来我院实习基地建设的实践.     

加强二级综合性医院人才队伍建设的调查与思考

以上海市浦东新区某二级综合性医院为例,对人才队伍的基本情况进行分析,从人才引进、人才培养和人才使用三方面入手,剖析存在的实际问题和主要原因,对加强二级综合性医院人才队伍建设的基本途径提出了意见和建议。     

"新国标"背景下人才培养模式优化策略 ——以应用型本科金融学专业为例

《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》是国内大学人才培养体系质量化、规范化的指导性文件。文章结合应用型本科高校的实际,梳理"新国标"中金融学本科人才培养目标与能力构成,总结现有的应用型本科金融人才培养模式与"新国标"中所要求的差距,提出了优化人才培养目标、调整人才培养方案、加强并落实实践教学体系建设和深化金融人才素质教育的相关建议。     

关于医院环境建设的思考与实践

医院环境建设是一项综合性工程 ,要求物质环境与文化环境的配套建设。加强医院环境建设有重要意义 ,不仅是社会主义文明程度的需要 ,而且是医院自身生存和发展的需要     

对加强大学生社会实践活动管理的认识和思考

大学社会实践活动必须在强化“硬件系统”的同时,强化“软件系统”,即大学生社会实践活动要在组织上进一步健全,制度上更加完善,要更加注重社会实践活动的实际效果,加强社会实践活动的教育功能,不断补充社会实践的新内容,优化社会实践活动的外部环境,努力创建社会实践活动完整的、合理的运行机制,使大学生社会实践活动更加规范化、系统化和科学化。