一道题解了N年

毕业那一年,我参加公务员考试。面试时,考官给出的问题是：如果有人让你做不是你分内的工作,你会如何去做？我当时的回答是：＂如果是我力所能及的,又不违规操作,我想我会去做。＂     

给基层公务员一个“够得着的晋升通道”

＂除了我和两个主任,我们党政办其他人都在忙着公务员考试。＂ 6个人的镇政府党政办,有一半的人都在想怎么离开,这曾经让湖北某镇的＂90后＂公务员常月困惑不已。     

芬兰公务员：令人肃然起敬的“较真”

岗上谨小慎微,岗下抠门较真,这是许多新闻界同行对芬兰公务员的共同印象。但芬兰公务员＂抠＂得让人敬佩、＂较＂得让人服气,却也是不争的事实。因工作关系,我两次去过芬兰。     

逃跑的老黄牛

有一个农夫,依靠一头老黄牛耕种几亩地来维持生活。这个农夫还养着一只可爱的小花猫。 一天,老黄牛因为多吃了稻草而被主人打了一顿,正在伤心地哭泣,这时小花猫走过来,笑着对老黄牛说：＂老牛啊,你可真是一头可怜的老黄牛!＂ ＂我都被主人打了,你还笑!＂老黄牛呜咽着说。 ＂主人为什么要打你啊？＂小花猫笑得更欢。 老黄牛委屈地说：＂主人说我多吃了稻草。可是你也知道,我平时耕地那么辛苦,流了那么多汗水,消耗那么多体力,再说我的块头这么大,不多吃一点,我会很饿的。饿坏了,我哪里有体力下地干活啊？＂     

香港公务员涨薪为何能“脱敏”

香港公务员薪酬每年都要涨一次。然而，市民不但不反对，还非常支持。这与内地公务员加薪的质疑声不断、骂声一片形成了强烈反差。     

“考碗族”PK“下海族”

近年来,公务员考试持续升温,报考人数不断刷新纪录,每年的公务员考试都成为广大应往届高校毕业生厉兵秣马的首选阵地,人们将这种现象称为＂公务员热＂。从国家到地方,公务员考生除参加＂国考＂外,为增加考上的几率,考生还会辗转于各地参加考试,这群＂专注＂的求职者被人们起了个时尚的称谓——＂考碗族＂,成为大学校园内继＂考证族＂、＂考研族＂后的新一代考试族。     

“受大者不得取小”

公仪休,春秋时鲁国人,因品学兼优后来做了鲁国宰相。人们耳熟能详是他＂嗜鱼而不收鱼＂的故事。当时有人给他送鱼,他拒收,于是有了一段饶有趣味的对话。那人说：＂知道你好这一口,才给你送鱼来,干嘛不受？＂公仪休说：＂正因为我好吃鱼才不能收。我现在做宰相还能吃上鱼,如果收了你鱼而被罢免,今后我还能吃上鱼么？＂     

公务员分类管理入轨

近期,公务员分类管理成为媒体热议的话题,冲淡＂官本位＂,改变晋升单一通道状况,打破晋升＂天花板＂、提高公务员专业化能力等种种期望寄托于公务员分类管理。公务员分类管理相关具体政策的制定由中组部和人社部负责,《行政执法类公务员管理暂行办法》和《专业技术类公务员管理暂行办法》（下称《暂行办法》）即将出台,这将成为我国公务员分类改革的重要指导文件。     

深圳市公务员改革反思与建议

今年年初,深圳市开始推行以＂分类管理＂和＂聘任制＂为主要内容的公务员致革,调查显示有过丰数的网友支持此项改革.本文旨在通过分析此次改革中各项举措反思我过〈公务员法〉的落实,并为〈公务员法〉进一步完善和深圳市公务员改革提出凑议,以此推动我国公务员制度改革进程.     

英国公务员畏“评”如虎

前些时日,受单位指派我到英国进行考察,结识了两位英国的公务员：迈克和普雷斯。 迈克是伦敦市政府内的一名＂文官＂。     

宋朝公务员的贪腐成本

前些时日,常在报刊杂志上读到一些羡慕＂大宋公务员＂的杂文,称做大宋公务员就是好耍,放长假、＂三公消费＂、福利好,而且贪腐成本很低。使当下我们国家一些无权无势的普通公务员员在“看到猪跑,又吃不上猪肉”的情境下,真的好想穿越时空去做一回“大宋公务员”。     

中年公务员健康的特点

中年公务员健康问题有两大特点：一是公务员这一职业特点带来的健康问题;二是中年这一特定年龄公务员的健康问题。我觉得这两个关注点选择得好。     

香港公务员队伍扫描

高薪、福利好，在香港做公务员一向被视为捧上“铁饭碗”。去年8月，香港特区政府宣布公务员加薪6％～7％，增幅跑赢了居高不下的CPI，令公务员职位更具吸引力。10月份，特区政府又准备招兵买马。有人力资源顾问指出，职位吸引力大，这一轮竞争势必更加激烈。     

改进作风关键在于抓“实”

习近平总书记强调＂空谈误国,实干兴邦＂后,全国各地兴起了重实际、说实话、办实事、求实效的＂实＂风。形式主义之风害死民,求真务实之风喜煞人。＂空谈误国,实干兴邦＂就是要把国家富强、民族振兴、人民幸福交给实干,交给实风,交给实绩。兴实风、扬实绩,需要你我一起奋斗,上下共同努力,一任接着一任传承,更需要有＂实＂思想、＂实＂心态、＂实＂行动。     

选调生从大学生＂村官＂中招考的思考与建议

中组部等12部委〈关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见〉规定,选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生＂村官＂及其他到基层工作的高校毕业生中招考.这一政策彰显了从基层一线培养选拔干部的用人导向、大学生＂村官＂进入公务员序列的向上流向以及大学毕业生面向基层就业的往下去向.结合实地调研,本文认为,从大学生＂村官＂中招考选调生工作需要积极稳妥地推进,建议在确定指标时要统筹兼顾,坚持竞争择优原则,同时要使招考形式更具有针对性.     

拷问“不在状态”

我就搞不懂(水平有点低哈),现成的法律和公务员的条条款款不用.你在帮他规避法律嗦?这是好听的。难听的?在帮他逃避法律的惩罚！     

实验室里的新美食学

实不相瞒，我最十白被人称做＂美食家＂。人人都有自己的生活，谁有资格自称专家？男女老幼都嘴馋、都爱美食，美食家一街尽是这都是无用甚至易误导别人的标签。能够成＂家＂也不是我的终极目标，怕的是太自以为精英且负担太重。如果＂成家＂和＂出家＂可以自由选择，我更倾向后者。     

不要相信“可以复制的成功”

前些天遇到一位经商的朋友,说到他曾经非常崇拜某人,买了其所著的上百本谈论＂成功可以复制＂的书,送给友人特别是下属读,还组织大家讨论心得。现在爆出作者的伪造简历事件,他见到下属都有些不好意思。这让我很好奇,我问他,你怎么会相信这样的忽悠呢？他说,人家告诉你＂成功可以复制＂,管他灵不灵,咱先学习学习再说。     

想起了“葛柏案”

2013年＂透明国际＂公布的全球清廉指数中,香港排名第15位,居亚洲前列。多年来香港一直保持着＂廉洁之都＂的声誉,＂廉洁＂成为香港人最引以为豪的核心价值。但过去的香港,是全球闻名的腐败重灾区。当时有一种说法：＂难以找到一个不腐败的警员＂。一名叫韩德的警司从警19年,贪腐500多万。     

聘任制是解决大学生考公务员热的根本之道

近年来,公务员凭借其工作稳定、福利优厚以及社会地位较高等优势备受大学生青睐,这一现象在客观上符合金融危机前后的规律,但这一形势又是亟待缓解的。通过调查分析,找出我国公务员制度的问题所在,更证明了这一问题的解决是有法可行的。完善我国公务员的聘任制度会帮助大学生在认清人生目标的基础上理性的规划人生。完善聘任制度,不仅可以壮大我国的公务员队伍,而且可以为大学生择业起到良好的引导作用。