资讯

广安市广安区今年将在继续开展创建“充分就业社区”活动的基础上，积极探索创建“充分就业村”。目前，全区6个街道办事处及牌坊的24个社区中，已建成“充分就业社区”18个、今年除争取使城区“充分就业社区”创建率达到100名外，将在统筹城乡实验区的观塘镇8个试点村率先开展“充分就业村”的创建活动，并在总结经验的基础上推动其他14个乡镇、街道各创建1个“充分就业村”。     

社区创业的带头人

营山县西城社区党支部书记翟月中，原是县酒厂的下岗职工，在街道社区工作20年来，他凭着对下岗失业人员的一片热情和爱心，先后帮助500多名就业困难对象在社区找到了“饭碗”，领办、创办社区就业服务型企业258个、“夫妻店”100余个，使西城社区实现了“充分就业社区”，做到了“人人有事做、个个是老板”，他本人也被县政府表彰为“社区创业带头人”。     

对接大交通 就业先突破——巴中“构建大交通”发展战略的思考

自巴中市委提出“构建大交通”发展战略以来．构建大交通的宏伟蓝图正在变成现实．地处川北山区交通不便的南江县迎来了前所未有的发展机遇。“有了大交通。我们怎么办”——南江县就业局在县委组织开展的大讨论中．认为必须树立“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感．坚持把“加快”和“提前”的要求认真落实到就业服务工作的方方面面。苦干实干．努力实现就业工作先突破。     

先有果香，后有果园

两个同胞兄弟来到一座荒岛上准备创业。在岛上，他们把带来的六百棵果树苗栽在了各自开荒出的地里。     

你适合什么样的职业？

从心理学讲，选择一个适合自己的职业，要涉及到性格、气质、兴趣、能力、教育状况等许多方面。那么，以下两组20个题，只要在题后回答“是”或“否”，就可以帮你出个好主意。     

泸县“新农合”报账提速服务加速

泸县人社局在开展党的群众路线教育实践活动中，边查边改，针对群众反映的“新农合”报账时间长问题，采取切实措施加强“新农合”县外住院报账管理，缩短报账时限，及时兑付医疗补偿款，努力为参保群众提供高效、便捷、优质的服务。目前，“新农合”县外住院资料复审复核己由原来的每月上报1次改为每月上报3次，同时提高审核速度和经办效率，要求必须在5个工作日内完成审核并录入医保系统，财务经办在5个工作目内划拨至各镇财政所，各镇在5个工作日内兑现参保群众住院补偿款，使“新农合”住院补偿款报账时间缩短了20至30个工作日。     

关于我市融入京津冀协同发展的几点思考

京津冀协同发展是大战略、大机遇。习近平总书记对河北提出的“四个加快”“六个扎实”，是党中央对河北工作确立的基本思路、目标定位和工作重点，构成了河北发展的总体要求。“四个加快”其中一个就是要求河北在对接京津、服务京津中加快发展自己。我们宣传文化系统一定要深刻理解和把握这一总体要求，切实把思想和行动统一到总书记的重要指示精神上来，在融入京津冀协同发展中做好“文化+旅游+”文章，推动经济强省、美丽河北建设不断迈出新步伐。     

成都市温江区——抓重点出亮点 推进城乡充分就业

2005年以来，成都市温江区在推进城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略中，把构建城乡统筹的就业和社保体系，摆在统筹实施“三个集中”和城乡一体化的突出位置，不断创新体制机制，积极完善政策制度，到2006年，全区基本实现了城乡比较充分就业。城乡社会保险制度全覆盖，初步解决了“三个集中”过程中“人往哪里去”的关键难题。     

松下培训之道:造物之前先造人--访北京松下控制装置有限公司人事课长申杰

记者:据说在松下公司有这样一句话:“造物之前先造人”,其中的含义是指什么?申杰:松下公司的创始人松下幸之助先生曾说过:“松下公司是制造人才的地方,也同时制造产品,但在制造产品之前先培育人才。”为什么这么说呢?因为他认为,一个人的能力是有限的,如果只靠一个人的智慧指挥     

吉林省十方面完善城乡居民基本养老保险制度统筹

吉林省合并实施“新农保”和“城居保”，建立统一的城乡居民基本养老保险制度，其在制度模式、筹资渠道、待遇支付结构等方面与“新农保”和“城居保”基本一致，主要在十个方面进行了优化完善：
　　明确了近期和长期发展目标。“十二五”末，在全省基本实现“新农保”和“城居保”制度合并实施，并与职工基本养老保险制度相衔接。2020年前，全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度，与社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，充分发挥家庭养老等传统保障方式的积极作用。     

创新发展服务大局真心实意服务企业

近年来．大英县劳动保障局紧紧围绕“新型工业县、优秀旅游城”的战略目标．按照县委“四个提升”的要求和“服务大局、创新发展、为民惠民、构建和谐”的工作思路，在真心实意为企业服务、倾力打造投资软环境方面做了一些工作，取得了较好成效。     

理性管理自己的职场脾气

网络上曾出现过几个有关职场脾气是“压回去”还是“发出来”的段子。其中有个段子说，“把脾气发出来叫本能，压回去叫本事”；当职场中人在面对老板冷若冰霜盛气凌人的脾气时，这就牵扯到是“压回去”还是“顶回去”的问题。有心理专家分析后指出，对职场中的脾气“压回去”容易给人造成内伤，但如果不愿忍受“顶回去”，则对自己的工作造成不利。因此，很多职场人士在两难中认为难以抉择，无奈中只能选择内伤型的“压回去”。     

努力成为“讲政治，有信念”的合格党员

“四讲四有”是“两学一做”学习教育活动向全体党员提出的具体化、实践化高要求。“讲政治、有信念”科学地放置在“四讲四有”的首要位置。其紧迫性和重要性体现在是新时期新阶段新形势下大力加强党的建设的现实要求，是提高全心全意为人民服务意识和能力的内在要求，是领导全国人民实现“两个一百年”伟大中国梦的坚强保证。“讲政治，有信念”关键在于保持共产党员政治本色，就是要持之以恒地做到“三严三实”“八项规定”和守土有责的党中央要求。自觉树立科学崇高的理想信念，自觉加强政治法律修养，模范践行社会主义核心价值观，以实际行动做“讲政治，有信念”的合格党员。     

从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近

人生有三个阶段。第一个阶段是“无知无力”，就是你的知识不是很丰富，身体也没长好的时候，你只是一个小孩，还在念书。第三个阶段是“有知无力”，你积累了很多知识经验，可是你年纪大了，有想法也做不动了。只有中间的三十年，是“有知有力”。     

电动汽车的感知风险维度及对策研究——基于扎根理论的探索

笔者运用建构扎根理论的方法来探索电动汽车的感知风险维度内容，最终研究表明我国消费者对电动汽车的感知风险主要包括了8个维度，即“政策风险”、“产品风险”、“技术风险”、“经济风险”、“服务风险”、“参照风险”、“产业风险”和“便利风险”。尤其是参照风险、政策风险、产业风险等都是本文首次提出，丰富和拓展了以往感知风险理论的内容。在此基础上，笔者进一步从政府、企业和消费者三方面对降低电动汽车感知风险的策略提出了几点对策建议。     

“两学一做”学习教育对油田企业党务工作的指导探讨

在经济发展的新常态下，生产和生活对能源需求量越来越大。石油作为提供能量的重要能源，在国民经济和社会发展中发挥着巨大的作用。油田企业作为石油开发的市场主体，责任重大。为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，各个油田企业开展了新型的党务工作。而将“两学一做”学习教育与油田企业文化进行深度融合是新型党务工作开展的行动指南。笔者从突出“大党建”、做好“大政工”、提升“新高度”、强化“深改革”、狠抓“稳安全”五个方面探讨了“两学一做”学习教育对油田企业党务工作的指导作用。     

哈尔滨社保局启动“三好两满意”主题实践活动

为深入开展创先争优和落实省厅、省局开展的“三好两满意”活动，哈尔滨市社保局在全市养老保险经办机构中开展为民服务“三好两满意”主题实践活动。10月30日，该局召开为民服务“三好两满意”动员大会，全局干部职工200余人和10个县（市）社保局主要负责人参加会议。     

[西安市碑林区]先进性教育活动中的“65432”

为深入开展保持共产党员先进性教育活动，使全体党员明确活动的内容、要求和目的，碑林区劳动社会保障局提出“65432”的总体思路。即以“一名党员一面旗帜，一名中层一个标杆”竞赛活动为主题，搞好“六个结合”，即与“创佳建强奔小康“管理年活动相结合，与“1+3”系列活动相结合，与整顿机关作风活动相结合，与“创优评差”、“三优一满意”活动相结合，与创建学习型、服务型机关相结合，与劳动保障各项工作相结合。     

影响人际关系的办公室社交礼仪

办公室是个特殊的群体和环境，大家既是同事关系又是朋友关系。但如果处理不当，把握不好一个“度”，很多看起来不起眼的“小事情”，反而会影响人际关系，以致影响一个集体正常的工作氛围和团队合作。下面就和大家来聊一聊我们在日常工作中需要注意的十个“小事情”。     

换个角度

国外的一位老人，想图个清静，就在滨湖区买了一所房子。住下的前几周倒还太平，可是不久，有几个年轻人开始在附近追逐打闹、大喊大叫。老人受不了这些噪音，出去对年轻人说：“你们玩得真开心。我喜欢热闹，如果你们每天都来这里戏耍，我给你们每人1元钱。”年轻人当然高兴，更加卖力地闹将起来。过了两天，老人“愁眉苦脸”地说：“我到现在还没有收到养老金，所以，从明天起，每天只能给你们5毛钱了。”