三甲医院信息安全建设策略研究

三级甲等医院(简称"三甲医院")信息系统按照等级保护要求来建设,该文以HIS系统等级保护建设经验为蓝本,总结了医院三级等级保护建设经验,并全面研究了三甲医院内网和外网安全建设策略,为医院信息安全建设提供全面、可实施的建设经验。     

局域网信息安全建设浅析

随着信息技术的迅速发展,局域网的应用也越来越广泛,局域网信息安全的含义也在不断发展变化,如何统一协调和规划整个内网的安全管理,实现计算机权限、用户权限、网络通信安全性、数据自身安全性、外设安全管理、综合安全审计的全面防护,加强网络内部的安全,防止局域网中的关键数据泄露,成为网络安全领域内一个主要的研究方向。     

信息安全专业课程群建设探讨

本文探讨了信息安全课程建设的若干问题。首先阐述信息安全发展现状;然后对信息安全课程建设涉及的课程设置、教材建设等问题进行了探讨,接下来重点对信息安全专业课程群的建设思路进行了探讨,最后对信息安全学科建设的给出了几点建议。     

信息安全专业课程群建设探讨

本文探讨了信息安全课程建设的若干问题.首先阐述信息安全发展现状;然后对信息安全课程建设涉及的课程设置、教材建设等问题进行了探讨,接下来重点对信息安全专业课程群的建设思路进行了探讨,最后对信息安全学科建设的给出了几点建议.     

我国企业信息安全管理体系建设研究

本文对信息安全管理体系（ISMS）国际标准ISO 27001和ISO27002进行了全面介绍和深入分析。在此基础上阐述了我国企业开展信息安全管理体系建设的必要性,并对信息安全管理体系建设工作与其他几项信息安全工作之间的关系和结合点进行了分析。     

浅谈房产档案信息安全存在的问题

阐述了当前房产信息安全存在的主要问题,并针对这些问题提出了加强房产信息安全系统建设的相关对策。     

浅谈人力资源管理部门应对单位内网舆情的对策

随着单位内网的组建,很多单位建立了自己的内网论坛、如何加强单位内网论坛的管理,正确引导内网舆情、提高及时有效处理内网舆情的能力,是当前人力资源管理部门面临的一项十分重要和迫切的新任务。本文分析了内网舆情的特点,并提出了人力资源管理部门加强和改进应对内网舆情的对策。     

中小企业信息安全的现状及对策

随着中小企业的信息化建设不断发展,其信息安全问题日益突出。由于受到资金、技术、管理、人才等几方面的制约,中小企业基本上无法完全依靠自己解决所有信息化安全问题,它们很难使用大企业中那种复杂的信息安全系统,因此迫切需要适合自身情况的综合解决方案。本文结合当前中小企业信息化过程中的具体情况,提出了中小企业信息安全防护体系的建设要点。     

浅论企业信息化安全规划

信息安全是企业信息化最重要的基础建设,是保证业务连续和发展的关键,更是拓展业务和增加盈利的利器.通过安全规划工作来指引信息安全建设,能够有效避免重复投资,同时能够使信息化安全建设工作有序开展.本文针对当今信息安全威胁的变化和发展趋势,从企业的总体发展目标与信息安全规划的原则、框架、方法等方面进行了研究,指出了企业信息化建设的基础架构安全规划,以及信息安全规划和安全治理规划的具体实施方案.     

中小企业信息安全的现状及对策

随着中小企业的信息化建设不断发展,其信息安全问题日益突出.由于受到资金、技术、管理,人才等几方面的制约,中小企业基本上无法完全依靠自己解决所有信息化安全问题,它们很难使用大企业中那种复杂的信息安全系统,因此迫切需要适合自身情况的综合解决方案.本文结合当前中小企业信息化过程中的具体情况,提出了中小企业信息安全防护体系的建设要点.     

供应链的价值分配研究——基于中间产品定价的博弈分析

通过建立价格决策的静动态博弈模型,简化各企业的成本函数和市场需求函数等假设条件,对独立企业、且不存在统一"权威"的供应链的中间产品的价格确定问题进行研究.讨论了不同企业分别拥有中间产品价格和产量决定权,即不同的博弈权力的分配,如何影响供应链中各企业的利润分配,从而得出了谁具有价格决定权,谁将获得更大的利润,企业独立的定价权力使得供应链整体利润不能达到最大的结论.     

公司经营者激励过程的定性模拟技术研究

定性模拟是以非数字化的手段处理信息输入、建模行为分析和结果输出等模拟环节,通过定性建模推导系统的定性行为描述.为了使定性模拟技术在管理领域得到广泛推广,针对公司经营者的激励问题,根据定性模拟理论,在一般激励过程的基础上,提出了在定性关系条件下的经营者激励过程的综合模型,并运用QSIM算法来模拟经营者激励过程的综合模型.     

我国企业盈余可持续性影响因素研究——基于EBO模型的我国上市公司实证数据

本文在运用EBO模型计算了不同企业不同年份终端隐含价值的基础上,对影响终端隐含价值的因素进行了分析,发现企业预测期盈利能力、行业市场占有率、负债/资产比率、固定成本结构对终端隐含价值有显著正的影响,证明了代理理论适合我国国情,企业负债有利于企业盈利的长期可持续性;而企业规模、投资规模对终端隐含价值有显著负的影响,说明我国上市公司资金的使用效率有待提高。     

企业人力资源信息化的现状与对策

人力资源管理的信息化是各类组织提高其管理效能的重要途径.本文首先论述了国内外人力资源信息化的主要应用领域和具体功能;在此基础上分析了国内人力资源信息化迫切需要研究的问题;论文在最后提出了若干发展的策略与建议,这些对人力资源信息化工作的成功实施有重要的保障作用.     

非线性单主元企业组织规模发展的突变点判定

本文简要阐述了突变现象的研究,探讨了突变的形式和突变点寻找所涉及的问题。通过对影响企业组织规模因素的讨论,给出了非线性企业组织规模的一般函数。探讨了非线性单主元企业组织规模函数的近似问题。结合例子,应用突变理论,就其折叠型、尖点型的突变判定进行了研究,并就突变点寻找的方法作了小结。     

关于我国企业竞争活动反应特性的相关关系研究

本文通过对竞争活动特性的实证分析论证了竞争反应数量及竞争反应迟延与各竞争特性、企业性质以及部分行业之间的关系。结论认为:一项竞争活动影响竞争者的数量以及该活动对于竞争者的战略重要性与竞争反应数量和速度呈正相关关系;战略活动和高竞争执行条件与竞争反应数量和速度呈负相关关系,相反,战术活动和低竞争执行条件却与竞争反应数量和速度呈正相关关系;国有企业对于竞争活动的反应无论从速度和数量上都低于私有企业。     

一类企业组织竞争中的复杂性表现评价

为研究企业组织在周期态的表现,提出复杂性表现评价概念.通过一个双寡头产量竞争演化模型的分析,用数值仿真展示了决策参数的大小和初始条件的不同取值对博弈收敛到Nash 均衡快慢的影响.以累计利润为主要评价指标,采用取值方法对该模型的在周期态、混沌态的表现进行评价.研究发现:参与者的最优战略组合位于 Nash 均衡点的稳定域内;累计利润对在 Nash 均衡产量的某邻域内的初始产量、对在 Nash 均衡稳定域的较大范围内的决策参数的取值是不敏感的;决策参数对初始产量收敛速度的影响及博弈论中的囚徒困境问题是形成3维仿真图中坐标轴两侧不平坦区域的主要机制;Nash 均衡产量的实际稳定区域可能比一般意义上的稳定区域要小。     

企业技术结构的评价及其实证分析

对企业的技术问题进行正确的评价,不但可以促进企业各种技术因素(技术装备、人力、信息、组织)的协调发展,而且也为企业的技术进步指明了途径.本文在探讨企业技术结构的概念及其评价方法的基础上,给出了广西工业企业技术结构状况的实证分析.     

管理科学部2008年度基金项目绩效评估分析

2008年国家自然科学基金委员会管理科学部对277个资助项目进行了绩效评估.评估结果显示,管理科学部资助项目完成质量持续提高,青年科研工作者在科学基金项目研究中发挥的作用日益明显.另外,在对不同类型项目、不同学科项目和不同依托单位项目的评估结果进行分析的基础上,针对其中的不足,结合管理科学部近年来项目受理与资助中的新变化,提出了改进建议.     

妥善实行领导职务任期制

领导职务“长任”或“终任”,无论怎样衡量都是弊多利少实行领导职务任期制要避免出现新的“领导职务终任制”要实行三种互依互补的任期制模式,即任中淘汰制、任期限届制、到龄退位制