对资本运营几个问题的探讨

资产是企业、事业单位或其它经济组织的财产和债权，对资本应从所有制关系、价值源泉和经济运行三个层面上加以理解。资产管理与资本经营具有不同的内容、不同的性质。国有企业（公司）应当成为资本运营主体。资本运营包括生产资本（产业资本）的运营、货币资本的运营、商品资本的运营     

资本权论--一种经济法的分析路径

从资产和资本分离来看,实物形态的资产在企业中形成企业法人所有权,资产价值表现的资本则在投资者形成以获取增量利益为目的的资本权.资本权经济法性质的确定,资本权与所有权两权分开是政企分开的     

资产概念与会计基本等式浅析

一《企业会计准则》给资产的内涵作了明确的界定：资产是企业拥有或者控制并能以货币计量的经济资源，包括各种财产、债权和其他权利。在此之前，《准则（草案）》曾解释为“资产是企业拥有或控制的能以货币计量的并能为企业提供经济效益的经济资源”。一些学者提出相同或相反的意见，一种观点认为不能提供经济效益也不能否认它们的资源价值，还有的学者直接解释为“资产是企业拥有的各项财产、债权和其他权利”；另一种观点认为“不能为企业带来未来经济利益就不能确认为企业的资产”。以上这些观点，从概念的内涵看，似乎有所区别，但从外…     

资本经营理论分析及操作建议

本文分析探讨了资本经营的若干理论问题 ,如资本的二重性、资本的数量界定、资产经营与资本经营的区别等。提出了我国企业进行资本经营应注意的问题 :处理好资本经营与多元化经营关系、处理好存量资本经营与增量资本经营关系、资本重组应与文化整合并行、“三类”企业应理性投资股票市场     

树立资本营运观念 盘活国有存量资产

资本既体现了资本对劳动剥削的特殊，也包含有垫付货币额要求保值增殖的一般。正是后者，使资本这一范畴超出了资本主义制度的局限，在社会主义仍具有其科学性。市场经济条件下，社会主义再生产无论在微观还是宏观上，都表现为资本的周转和增殖。而资本营运是将企业所有资产变为可增殖的活化资本，通过流动、裂变、组合、优化配置等方式进行有效营运，以最大限度地实现增殖。实行资本营运，有助于拓宽、盘活国有资产，深化国有企业改革，增强国有企业价值增殖的意识     

略论防止国有资产流失的对策

要弄清国有资产流失的渠道,首先必须对什么是国有资产有一个明确的界定。从严格意义上讲,国有资产与国有财产是有区别的。国有财产是指国家依法取得和认定的资产,包括国家以各种形式对企业投资和投资收益(即经营性资产);国家向行政事业单位拨款等形成的资产(即非经营性资产)以及尚未开发的国有土地、矿藏、海洋、水流、森林、草原、滩涂等资产(即资源性资产)。而国有资产应该是作为生产要素投入生产经营活动的资产,即一般称为的经营性国有资产或企业国有资产。根据上述界定,本文中的国有资产包括国有独资企业资产、集体企业中的国有资产、中…     

加入WTO对我国企业资本运营的影响

资本运营是以实现资本保值增值为目的,以价值形态经营为特征,通过生产要素的流动与重组和资本结构的优化配置,对企业全部资产或资本进行综合运营的一种经营活动。改革开放二十多年来,我国企业界不断探索适合本企业的资本运营之路,加入WTO后,我国应抓住外商在华投资机遇,应对国际资本冲击,尽快实现企业从生产经营到资本经营的飞跃。     

完善集体林权制度促进林农财产权实现的理论探索——《集体林权资本化问题研究》评介

由张菡冰博士撰写,山东人民出版社出版的《集体林权资本化问题研究》一书,以产权资本化理论为指导,对集体林权的界定、估价、转让、入股、抵押等问题进行了系统深入的探讨。现将书中的一些主要学术观点简介如下 ：一、明晰界定产权是林农财产（本文仅指森林资源资产）权实现的制度前提。明晰界定集体林权,就是要明确界定产权的主体、客体和内容。历史地看,集体林权的主体演变与国家＂三农＂政策和农村基本经营制度的变化密切相关。在目前的集体统一经营和家庭分散经营相结合的基本经营制度下,集体成员以户为单位,对集体所有的森林资源资产拥有承包经营权。     

论国有经济的资本控制

国家对国有企业的所有,是资本的所有。国家运用经济手段,通过对企业中国有资本的控制实现对国民经济的控制。而控制力是以资本及资本额的大小来进行界定的。国有经济的进退实质上是国有资本的进退。实施国有经济的资本控制必须为产权和国有资本流动创造条件,把发展资本市场作为国有经济战略调整的一个重要内容,实施国有资产证券化,加速国有经济的资本化和国有资本市场化的进程。     

应明确区分“资产”与“资本”

长期以来,我们一直回避使用“资本”这个概念,一般用资金或资产来变通。刘克文在《中国改革》１９９９年第４期著文,对此提出了异议。他认为无论是形式还是内涵,资本与资产都有着本质的不同。因为资本是出资人对企业投资形成的出资人权益,亦称所有者权益。资产则是企业拥有或控制的能以货币计量的经济资源,包括各种财产、债权和其他权利。资本在企业的资产负债表上是以所有者权益的形式存在,资产与资本的关系可以借助会计恒等式来说明,即资产＝资本（所有者权益）＋负债。资产是具体的,主要以原材料、产品、厂房设备等实物形态稳定…     

知识型企业人力资本激励问题的特殊性

知识型企业人力资本具有高自我激励力、较强的自我价值投资意识、明显的层次性与融合性、权力不对称性等特征,激励设计时应充分考虑这些特征,有针对性地设计激励制度。知识型企业人力资本激励设计主要从两个方面入手:一是分享企业剩余的产权设计,根据业务性质不同选择合伙制或股权激励;二是以知识管理为核心进行工作安排,通过知识转化的四种模式达到知识共享,变工作过程为人力资本的价值增值过程。     

以人力资本为导向推动企业模式创新

人力资本的内涵有广义和狭义之分,人力资本测评主要是指对人力资本营运产权的转移(或半转让)价格(或收益)进行测算.由于人力资本营运产权的特殊属性,决定了人力资本测评必须遵循如下原则:以初始投资为测评基础;以协商谈判为测评手段;以经营业绩为再测评依据.为了保障人力资本测评的顺利进行,需要建立相应的配套措施.由于纯人力资本所有者与非人力资本所有者均存在初始信用和继发信用问题,因此非人力资本所有者的承诺并不当然比纯人力资本所有者的承诺更值得信赖.需要将企业模式界定为"一个人力资本与人力资本的特别合约".     

在我国建立企业法人治理结构的途径

至今,在我国建立企业法人治理结构的进程并不理想。关键就是对实现目标的路径不清晰。鉴于中国已加入WTO,我国企业绝大多数将以中小企业身份参与国际经济交往与竞争,国企改革中大多数国企中小民营化成为必然还更有利国民经济可持续发展。由于在这一过程中,入驻的民营企业家有一个熟悉新行业、新环境、新的管理方式的过程,这也是一个接受市场检验和淘汰寻优的过程。为了推动这一过程在市场竞争中有序进行,相应,资本市场应重新调整现有功能和有关监管规则。     

基于人力资本的企业制度构造

人力资本的经济特性主要表现在四个方面:人力资本与其载体的不可分离性;人力资本与物质资本的相互依赖性;人力资本的专用性和人力资本价值的不确定性.深化国有企业改革,不仅要见"物",更要见"人",要以人力资本为基础进行企业制度构造.     

高新技术企业发展与资本市场制度创新

企业制度的创新与资本市场的发展相互促进、相互影响,并形成了两种制度不断完善的良性循环。高新技术企业的出现与发展,需要与之相适应的高新技术风险资本市场的发展。进一步健全和完善创业板市场和风险投资市场是高新技术企业发展向资本市场提出的要求。中国创业资本要实现健康、有序的发展,只有进行从融资制度到融资模式再到企业组织的一系列制度创新,创业资本才能加速科技成果向生产力的转化,推动高科技企业从小到大、从弱到强的长足发展,进而带动整个经济的蓬勃与兴旺。     

高校产业国有资产运营效益考核探究

通过对高校产业国有资产运营属性的探究 ,试图建立高校产业国有资产运营效益考核指标体系 ,以更好地考核高校产业国有资产运营效益     

企业家人力资本价值的确定及实现机制

国有企业运营的低效很大程度上是由于国企企业家人力资本的有效供给不足造成的 ,这种现象出现的原因在于企业家人力资本控制权的“残缺”造成了其收益权的“残缺”。通过建立理论模型对这种残缺产权的发生机理进行深入分析 ,并提出对策建议 ,必须重塑企业家人力资本的控制与激励机制。     

TPP国有企业的定义对中国国企分类改革的启示

当中国加入TPP后,国有企业将受TPP竞争中立规则的规制,国有企业产权结构优化、提高企业合规性等改革与TPP竞争中立规则的适用性成为中国推进国有企业混合所有制改革需要关注的重要问题。在对TPP第17.1条的协定文本进行文义解释的基础上,归纳TPP国企界定的标准,并结合国企分类改革的相关政策性文件,分析TPP国企定义对国企分类改革的启示。研究认为,充分竞争类国企更可能被TPP认定为国有企业,应优化股权结构,即将此类国企的国资比例设置为国有资本相对控股或国有资本参股,直至实现国有资本的完全退出;鼓励设置优先股,严格限制金股、复数表决权股等特殊管理股制度在充分竞争类国企的适用,以弱化国家股的绝对表决权地位,达到合理规避TPP竞争中立规则的目的。     

国有企业无形资产的流失及防范对策

本文介绍了无形资产概念及分类，总结了国有企业无形资产流失的四种表现形式，探讨了流失的主要原因和防范对策。